[ 아시아경제 ] 한동훈 국민의힘 대표는 19일 한국노동조합총연맹(한국노총)을 방문해, 정책의제에 대한 공감대를 모색했다. 5인 미만 근로기준법 적용 확대 등 한국노동의 요구사항과 관련해 '원론적 찬성'입장을 밝혔다.

국민의힘 환경노동위원회는 이날 한 대표와 한국노총과의 간담회에서 한국노총의 주요 입법요구 등을 제안받고, 협의했다고 소개했다.

한국노총은 이 자리에서 ▲5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 ▲기후변화에 대응할 노동 중심의 정의로운 산업전환 ▲일하는 사람 기본법 제정 ▲정년연장 등의 입법요구 과제를 제안했다.

이에 대해 국민의힘은 원론적 찬성 입장을 전하며, 향후 긴밀한 소통을 통해 공론화 과정을 밟기로 했다.

5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용과 관련해 대 범위와 시기 등은 사회적 대화가 필요한 부분이라 한국노총도 참여하고 있는 경제사회노동위원회에서 관련 논의가 합리적으로 이뤄질 수 있도록 지원하기로 했다.

일하는 사람 기본법과 관련해 노동약자 보호에 필요한 부분은 여당이 추진하는 노동약자보호법에 적극 수용하겠다고 설명했다.

기후변화 대응에 따라 폐지되는 석탄화력발전소 노동자의 고용안정 문제는 여당의 노동전환특위에서 관련 법안을 마련해 노력하기로 했다. 아울러 사회적 관심이 높은 법정 정년연장에 대해선 연금개혁 논의 상황과 경제사회노동위원회의 사회적 합의 등을 토대로 추진이 필요하다는 입장을 밝혔다.

한 대표는 이날 기자들과 만난 자리에서 "국민의힘이 노동문제를 경시한다거나 피한다는 인상을 많이 갖고 있는데 실제 그렇지 않다"며 "서로 간에 공통점 찾고 공감대 가질 수 있는 주제를 뽑아 논의해 한국노총과 대화하며 일하는 분들의 복지 안전을 실질적으로 진전할 수 있는 것을 찾아보겠다"고 했다.

나주석 기자 gonggam@asiae.co.kr최영찬 기자 elach1@asiae.co.kr
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