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<img src="https://cdn.inappnews.net/news/523333/ian-1730187004-70778.jpg"> 크래프톤은 산하 스튜디오 렐루게임즈가 10월 31일부터 11월 2일까지 진행되는 'AI 콘텐츠 페스티벌 2024'에 참가한다고 29일 밝혔다.AI 콘텐츠 페스티벌 2024는 문화체육관광부가 주최하고 한국콘텐츠진흥원이 주관한다. 국내 AI 콘텐츠 창작 활성화와 대중화를 도모하기 위해 기획됐다. 이번 행사는 서울 코엑스 더 플라츠와 스튜디오 159에서 열린다.렐루게임즈는 자사 AI 게임들을 만나볼 수 있는 공간을 운영한다. 관람객들은 체험존에서 AI 게임 '언커버 더 스모킹 건'과 '마법소녀 러블리 카와이 즈큥도큥 바큥부큥 루루핑'을 시연할 수 있다.렐루게임즈는 현장 관람객들에게 다양한 굿즈를 선물하고, 포토존에서 SNS 인증샷 경품 추첨 이벤트를 진행한다. 행사 첫날 콘퍼런스에서는 언커버 더 스모킹 건의 개발을 총괄한 한규선 렐루게임즈 PD가 'AI 콘텐츠 창작 사례' 세션에서 'AI로 게임을 어디까지 만들 수 있을까'를 주제로 강연을 펼칠 예정이다.김민정 렐루게임즈 대표는 "이번 행사에서 여러 관람객과 소통하며 게임과 AI 기술의 융합을 선보이고자 한다"며 "앞으로도 AI 기술로 새로운 게임 경험을 창조할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr

렐루게임즈, AI 콘텐츠 페스티벌 참가…AI 게임 2종 시연

[ 아시아경제 ] <부사장 승진>▲최현철 SC 사업부장 ▲송상호 최고인사책임자(CHO)<전무 승진>▲김흥수 SC Panel Center장<신규 선임>▲김성호 생산기술담당 ▲김진성 회로알고리즘연구담당 ▲김홍수 SC 개발5담당 ▲박학수 개발/제조DX 담당 ▲안익수 SC SCM 담당 ▲이동익 구매1담당 ▲이현승 Module O/S 담당문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[인사]LG디스플레이

<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558117/ian-1732148109-515770.jpg" align="center" /><figcaption>태광그룹 섬유·석유화학 계열사 태광산업이 한국생산성본부인증원이 인증하는 준법경영시스템 ‘ISO 37301’ 인증을 취득했다. 지난 20일 태광산업 장충동 본사에서 열린 인증서 수여식에서 태광산업 성회용 대표이사, 한국생산성본부인증원 강장진 원장이 기념촬영을 하고 있다. 사진제공=태광산업</figcaption></figure>[ 아시아경제 ] 태광그룹 섬유·석유화학 계열사 태광산업이 한국생산성본부인증원이 인증하는 준법경영시스템 'ISO 37301' 인증을 취득했다.태광산업은 전날 서울 중구 장충동 태광산업 본사에서 성회용 태광산업 대표이사와 강장진 한국생산성본부인증원장, 김태우 표준인증본부장이 참석한 가운데 인증서 수여식을 가졌다고 21일 밝혔다.태광산업이 획득한 'ISO 37301'은 기업의 컴플라이언스 경영시스템 관련 국제 표준이다. 준법경영 프로세스와 정책, 리스크 관리체계가 국제 표준에 맞게 구축·운영되고 있는지 평가하는 인증제도다.태광그룹은 지난 9월 23일 공정거래 자율준수 프로그램 도입을 선포한 있 다. 이후 태광산업은 준법경영을 위한 노력을 강화해 왔다. 우선 이사회 중심의 경영을 강화하기 위해 기존 2, 3명이던 사내·외 이사를 각각 한 명씩 늘려 이사진을 7명으로 확대했다. 또 정관 일부를 개정해 이사회 내 ESG(환경·사회·지배구조) 위원회도 신설했다.태광산업은 'ISO 37301' 인증을 위한 법적·규제적·윤리적 요건을 준수하기 위해 준법경영의 원칙과 방향을 담은 '준법경영방침'도 제정했다. 또 자율준수관리자를 선임하고, 임직원들을 대상으로 윤리스쿨과 공정거래자율준수프로그램(CP) 교육을 진행했다. 최근에는 지속가능경영보고서도 발간했다. 태광산업은 이와 같은 노력의 결과로 한국ESG기준원(KCGS)의 올해 KCGS ESG 평가에서 전년보다 한 단계 상승한 B등급을 받았다.태광산업은 ESG 경쟁력을 강화하기 위해 ISO 인증을 꾸준히 추진해 왔다. 태광산업과 대한화섬의 다수 공장들이 2022년까지 품질경영시스템 'ISO 9001' 인증을 받았고 울산 소재 5개 사업장은 안전보건경영시스템 'ISO 45001'인증을 획득했다. 올해는 환경경영시스템 'ISO 14001' 인증도 받았다.성회용 태광산업 대표는 "이번 ISO 37301 인증 획득은 태광산업이 글로벌 수준의 준법경영 체계를 갖추기 위해 지속적으로 노력해온 결과"라며 "앞으로도 ESG 중심 경영을 강화하고 투명하고 건강한 기업 문화를 만들기 위한 노력을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.정동훈 기자 hoon2@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

태광산업, 준법경영시스템 'ISO 37301' 인증 획득

<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/557259/ian-1732083608-878291.jpg" align="center" /></figure>[ 아시아경제 ] HD현대가 국내 조선업계 최초로 스마트조선소 구현을 위한 데이터 플랫폼인 '설계·생산 일관화 통합 플랫폼' 구축에 본격적으로 나선다.HD현대중공업·HD현대미포·HD현대삼호 등 HD현대 조선 계열사들은 20일 HD현대중공업 울산 본사에서 지멘스, 다쏘시스템, 아비바, 나파, 캐드매틱 등 플랫폼 솔루션 기업들이 참석한 가운데 'HD현대 설계·생산 일관화 통합 플랫폼 구축 설명회'를 열었다.HD현대는 앞서 이들 솔루션 기업들과 각각 공동개발 업무협약 등을 맺고, 플랫폼 구축에 착수하기 위한 사전 준비를 진행해왔다.현재 선박 설계와 생산에는 선박의 3D 모델을 설계하는 CAD(Computer Aided Design), 선박의 전체 생애주기를 관리하는 PLM(Product Lifecycle Management), 디지털 기술을 활용해 제조 과정을 계획 및 분석해 최적화하고 실제 생산에 반영하는 DM(Digital Manufacturing) 등 다양한 시스템이 사용되고 있다.설계·생산 일관화 통합 플랫폼은 이들 시스템을 하나로 통합한 것이다. HD현대는 선박 설계에서 생산까지 모든 데이터를 하나의 플랫폼으로 관리하는 디지털 자동화 생산체계를 국내 조선 업계 최초로 구축할 계획이다. 이를 통해 공정 간 데이터 단절로 인한 비효율을 줄이고 생산성 혁신을 이루겠다는 목표다.HD현대는 내년 말까지 솔루션 기업들과 각각 통합 플랫폼 초기 개발을 진행하고, 그 중 가장 조선산업에 최적화된 1개 솔루션을 선정해 2026년부터 상세 개발에 착수할 계획이다. 설계·생산 일관화 통합 플랫폼은 약 2년 간의 개발을 거쳐 2028년 구축 완료를 목표로 한다.플랫폼이 완성되면, 생산 현장에서 수집된 데이터를 분석해 문제점을 파악하고 이를 바탕으로 설계를 수정하는 '선박 건조의 선순환' 과정이 이루어진다. 이를 통해 선박의 품질과 공정 효율성 제고를 기대할 수 있다.또한 설계·생산 일관화 통합 플랫폼은 HD현대가 오는 2030년 완료를 목표로 추진 중인 미래형 조선소인 FOS(Future of Shipyard) 구축에 필요한 디지털 제조환경 조성에 핵심적인 역할을 하게 된다.HD현대중공업 관계자는 "조선산업 주도권 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황에서 설계?생산 일관화 통합 플랫폼 구축을 통해 미래 스마트조선소 구현에 박차를 가함으로써 조선산업의 미래 경쟁력을 선도해가겠다"고 말했다.정동훈 기자 hoon2@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

HD현대, 선박 '설계·생산 통합 플랫폼' 구축한다

[ 아시아경제 ] 미 트럼프 행정부 출범을 앞두고 보편관세 현실화 가능성이 거론되면서 반도체 업계가 긴장하고 있다. 김동섭 SK하이닉스 대외협력 담당 사장은 20일 트럼프 당선인이 공약으로 내세운 보편관세가 업계에 미칠 영향에 대해 "현재 구체적으로 확정된 사안이 없어 별도의 답변을 드리기 어렵다"며 신중한 입장을 보였다. 김 사장은 이날 서울 중구 롯데호텔에서 열린 주요 업종 릴레이 간담회 전 기자와 만나 이같이 밝혔다. 이번 간담회는 안덕근 산업통상자원부 장관 주재로 미 신정부 출범을 두 달 앞두고 반도체 산업 영향을 점검하고 대응 방향을 논의하기 위해 마련됐다.간담회에는 정부와 업계 관계자 17여명이 참석했다. 산업부 관계자는 "트럼프 신정부가 반도체 관련 구체적인 정책을 발표하지 않았지만, 여러 시나리오를 공유하고 대응 방안을 논의하기 위해 자리를 마련했다"고 설명했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/557480/ian-1732089604-195661.jpg" align="center" /><figcaption>20일 서울 중구 롯데호텔에서 열린 미국 신(新)정부 대비 반도체 업계 간담회에서 김동섭 SK하이닉스 대외협력 담당 사장(오른쪽 앞에서 네 번째), 지현기 삼성전자 DS부문 상생협력센터장 부사장(오른쪽 앞에서 세 번째), 김정회 한국반도체산업협회 부회장(오른쪽 앞에서 두 번째) 등 정부와 업계 관계자들이 참석한 가운데 안덕근 산업통상자원부 장관(왼쪽 앞에서 네 번째)이 모두 발언을 하고 있다. 최서윤 기자</figcaption></figure>정부 측에서는 안덕근 산업부 장관을 비롯해 이승렬 산업정책실장, 강기룡 기획재정부 정책조정국장 등이, 업계에서는 김동섭 SK하이닉스 사장, 지현기 삼성전자 DS부문 상생협력센터장 부사장, 이준혁 동진쎄미켐 대표, 안태혁 원익IPS 대표, 이경일 PSK 대표 등이 참석했다.이날 간담회는 ▲대중국 압박 강화 ▲보편관세 ▲미국 보조금 정책 ▲소부장(소재·부품·장비) 업계 영향 등을 주제로 자유토론과 질의응답이 이어졌다.보편관세는 모든 수입품에 10~20% 관세를 부과하는 정책으로, 트럼프 당선인의 핵심 공약 중 하나다. 이 공약이 현실화하면 한미 자유무역협정(FTA)을 통해 무관세로 반도체를 수출하던 국내 기업들은 관세 부담이 늘어나 가격 경쟁력을 잃을 가능성이 크다. 메모리 반도체처럼 가격 민감도가 높은 제품의 경우 수익성 악화가 불가피할 전망이다.반도체 소부장도 수출 비용 증가와 투자 압박 등 연쇄 타격이 예상된다. 대외 충격에 취약한 국내 소부장 기업들은 수출 감소와 경쟁력 하락에 직면할 우려가 크다.발제자로 나선 김정회 한국반도체산업협회 부회장은 "엔비디아 등 미국 설계 기업의 제품이 대만 등 해외에서 제조돼 미국으로 수입되는 반도체 공급망 구조를 고려할 때 관세는 미국 기업과 산업에도 부담"이라며 "관세가 미국 경제에 미치는 부작용 등을 미국 신정부에 적극적으로 설명할 필요가 있다"고 했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/557480/ian-1732089605-215338.jpg" align="center" /><figcaption>안덕근 산업통상자원부 장관이 20일 서울 중구 롯데호텔에서 열린 미국 신(新)정부 대비 반도체 업계 간담회에서 발언을 하고 있다. 이날 간담회에는 김동섭 SK하이닉스 사장, 지현기 삼성전자 부사장, 이경일 피에스케이 대표,김정희 반도체산업협회 부회장 등 주요 기업 경영진이 참석했다. 조용준 기자</figcaption></figure>안덕근 장관은 모두 발언에서 "미국 우선주의와 보호무역주의 기조가 더욱 강화되고 중국 견제가 계속될 것으로 예상된다"며 "선거 과정에서 트럼프 당선인이 여러 차례 언급했기에 향후 대미, 대중 투자나 수출에 대한 업계 고심이 클 것"이라고 했다. 안 장관은 "하지만 과도한 측면도 있다"며 "정부는 모든 상황에 대비하면서 기민하게 대응해 나가겠다"고 했다.안 장관은 "반도체 메가 클러스터 조성과 26조원 규모 반도체 지원 프로그램으로 기업 투자를 뒷받침하겠다"며 "대외 불확실성 해소를 위해 다양한 채널로 미국 신정부와 협의해 나가겠다"고 했다.그는 "미·중 갈등 상황을 예의주시하면서 반도체 공급망 리스크를 철저히 관리하겠다"며 "불확실성이 큰 상황이지만 그간 사업의 기술력을 바탕으로 위기를 기회로 바꿀 수 있다고 믿는다"고 했다.최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

트럼프 보편관세, 반도체 '발등의 불'…산업장관 "美신정부와 지속협의"

[ 아시아경제 ] 올해 LG그룹의 인사 방향은 '안정'이었다. 지난해 큰 폭의 세대교체를 단행한 LG는 올해엔 LG유플러스를 제외한 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 재신임하고, 부회장단도 권봉석·신학철 '2인 체제'를 유지하기로 했다. 다만, ABC(AI·바이오·클린테크) 등 미래 사업 역량 확보를 위한 기틀을 다지기 위해 대규모 조직개편을 단행해 변화를 꾀했다.LG그룹은 21일 이사회를 열고 지주사인 LG와 LG전자·LG디스플레이·LG이노텍·LG유플러스 등 주요 계열사의 2025년도 임원 인사안을 의결했다.권봉석 ㈜LG 부회장과 신학철 LG화학 부회장, 조주완 LG전자 사장, 김동명 LG에너지솔루션 사장, 정철동 LG디스플레이 사장 등 핵심 계열사 CEO들은 글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경의 불확실성을 감안해 대부분 유임됐으며 사장 승진 2명 등을 포함한 총 121명만을 승진시킨 것이 특징이다. 전체 승진 규모는 지난해 139명 대비 18명이 줄어들었다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559262/ian-1732181705-946787.jpg" align="center" /><figcaption>구광모 LG그룹 회장. LG 제공</figcaption></figure>부회장 승진자도 나오지 않았다. 작년 인사에서 '44년 LG맨' 권영수 전 부회장이 용퇴하면서 구광모 회장 취임 당시 6명이던 부회장단은 현재 2인 체제로 운영되고 있다. 이번 인사에서 조주완 LG전자 사장과 정철동 LG디스플레이 사장이 부회장 승진 하마평에 올랐지만, 형식이나 격식보다 실용주의를 중시하는 구광모 회장의 경영철학에 따라 부회장단을 추가로 확대하지 않은 것으로 풀이된다. 구 회장 체제에서 부회장 승진자는 2021년 말 인사에서 승진한 권봉석 부회장뿐이다.LG 관계자는 "빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화해 구조적 경쟁력 강화의 기반을 구축했다"고 설명했다.그룹 내 유일하게 사령탑을 교체한 곳은 LG유플러스였다. LG유플러스는 4년 만에 CEO 교체를 단행, LG 경영전략부문장인 홍범식 사장을 신임 대표이사로 선임했다. 홍 사장은 2022년부터 LG유플러스와 LG헬로비전의 기타비상무이사를 맡으며 주요 의사결정에 참여해왔다. AI 경쟁에서 LG유플러스가 우위를 점하고 AX(AI 전환) 컴퍼니로 도약하는 전략을 진두지휘하게 된다.LG전자에서는 김영락 한국영업본부장이 사장으로 승진했다. 김 사장은 마케팅 및 영업 전문가로, 구독 서비스 전개와 온라인 브랜드 숍(OBS) 매출 확대를 통해 수익성을 개선해낸 성과를 인정받았다.현신균 LG CNS CEO도 부사장에서 사장으로 승진했다. AI 등 디지털 신기술 기반 디지털전환(DX) 사업 성과를 인정받았다는 평이다.여성 인사에서는 적극적인 행보를 보였다. 이번 인사에서는 김지연 LG전자 한국영업본부 한국영업CX담당(상무) 등 여성 임원 7명이 신규 선임됐다. 이에 따라 LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘어났다. 1980년대생 임원 수는 총 17명으로 늘어 5년간 3배 증가했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559262/ian-1732180230-285893.jpg" align="center" /><figcaption>LG그룹이 사장단 인사와 조직개편을 앞둔 21일 서울 여의도 LG그룹 본사에서 직원들이 출근길에 오르고 있다. 강진형 기자</figcaption></figure>이번 인사를 통해 전체적인 조직 슬림화를 꾀한 구광모 LG 회장은 의사결정 속도 높이고 대외환경 변화에 빠르게 대응해 '미래 준비'에 속도를 낼 것으로 전망된다. 특히, 올해 경영 성과를 바탕으로 내년 수익성 확보 방안에 대한 전략을 세울 것이란 분석이다.실제 AI 분야에서 전문성을 갖춘 1980년대생 3명을 임원으로 선임하는 등 신규 임원의 23%를 ABC 분야에서 발탁하며 변화의 움직임을 드러냈다. 미래 사업 역량 확보를 위해 연구개발(R&D) 분야 차세대 리더십도 강화했다. 신규 임원 21명을 포함해 그룹 R&D 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 특허 관리 체계 구축과 특허 조직의 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명의 승진 인사도 진행했다.LG 관계자는 "LG의 임원 인사는 도전적 목표를 세워 변화와 혁신에 속도를 높일 것을 강조한 구광모 ㈜LG 회장의 경영철학을 반영했다"며 "여성 및 젊은 인재 발탁과 외부 영입 통해 리더십 다양성과 역동성을 강화할 예정"이라고 설명했다. 한편, LG전자는 이날 5년 만에 사업본부 조직을 대거 재편했다. 특히, B2B 가속화의 한 축을 맡은 HVAC(냉난방공조) 사업의 본격적인 성장을 위해 ES(에코 솔루션)사업본부를 신설하고, 시너지를 낼 수 있는 주요 사업 부분을 통폐합했다. 한예주 기자 dpwngks@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

구광모號 6년…LG, '깜짝 승진' 대신 'ABC·R&D'에 힘줬다(종합)

[ 아시아경제 ] 과학기술정보통신부는 경제협력개발기구(OECD)가 발간한 '2024년 디지털 경제 전망 보고서'에서 한국의 디지털 인프라 수준이 세계 최고 수준 평가를 받았다고 20일 밝혔다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/557895/ian-1732141508-770446.jpg" align="center" /><figcaption>유상임 과학기술정보통신부 장관(왼쪽 두번째)이 13일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 과학기술정보통신부 장관-통신사 CEO 간담회에서 대표들과 화이팅을 외치고 있다. 왼쪽부터 유영상 SK텔레콤 대표, 유 장관, 김영섭 KT 대표, 황현식 LG유플러스 대표. 조용준 기자</figcaption></figure>OECD 디지털정책위원회는 회원국의 통계 자료와 설문 응답을 바탕으로 디지털 분야 주요 현황과 정책적 시사점을 제공하고 있다.보고서는 지난해 기준 우리나라의 5G 인프라가 중국과 유럽연합(EU)을 포함한 29개국 가운데 1위, 이용자 수 2위에 해당한다고 분석했다.인구 10만명당 기지국 수가 한국이 593개로 가장 많았고 리투아니아(328개), 핀란드(251개)가 뒤를 이었다. OECD 회원국 평균은 약 100개로 나타났다.인구 100명당 5G 연결 회선 수는 미국이 68.4개로 가장 많았고 한국이 63개로 2위를 차지했다. 이어 핀란드(58개), 중국(약 57개), 호주(57개), 일본(56개) 순이었고 OECD 평균은 38.6개였다.보고서는 각국에서 디지털 전환 사업이 지속적으로 이뤄지면서 고품질 광대역 서비스 수요가 커지고 있다며 OECD 역내 통신 부문 투자는 2018년부터 지난해까지 5년간 18%(연평균 성장률 3.4%) 증가했다고 분석했다.OECD 역내 모바일 광대역 가입자 수는 2013년부터 10년간 2배 이상 증가한 18억 6000만명에 달했다.유상임 장관은 "한국의 디지털 인프라 구축 노력과 성과가 높은 수준임을 확인했다"며 "혁신적인 네트워크 환경을 구축하고 안전한 디지털 생태계를 확립하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

"한국 5G 인프라 1위, 이용자수 2위"…디지털 인프라 최고 수준

<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/556609/ian-1732064477-424983.jpg" align="center" /><figcaption>화재가 발생한 경북 포항 포스코 포항제철소 3파이넥스 공장 모습 연합뉴스</figcaption></figure>[ 아시아경제 ] 지난 10일 화재가 발생해 조업에 차질을 빚었던 포스코 포항제철소 파이넥스 3공장이 재가동을 시작했다.20일 포스코에 따르면 전날 포항제철소 3파이넥스 공장은 재가동을 시작하고 조업 안정화를 위한 모니터링을 하고 있다. 앞서 10일 오전 4시 20분께 경북 포항 포스코 제철소 3파이넥스공장에서 폭발과 함께 불이 났다. 화재 발생 5시간만인 같은 날 오전 9시 20분께 불길은 완전히 잡혔다. 화재 당시 공장 내부에 있던 근무자 8명 중 1명이 화상을 입었고 7명이 대피했다. 경찰과 소방 당국은 현재까지 3파이넥스 공장의 용융로(금속을 녹여 액체상태로 만드는 가마) 하부에 있는 산소 주입용 풍구(뜨거운 바람을 불어넣는 통로)가 제대로 작동하지 않아 가스가 팽창하면서 사고가 난 것으로 추정하고 있다. 지난 12일 조사에 나선 합동 감식팀은 3파이넥스공장 용융로와 풍구를 중심으로 기계 결함이나 작업자 과실 여부, 범죄 연관성 등을 조사하고 있다. 화재 이후 포스코는 "복구 후 재가동까지 일주일가량 걸릴 것"이라 "이 기간 부족한 생산량은 2·3·4 고로(용광로) 생산량을 탄력적으로 늘려 대응할 것"이라고 덧붙였다.불이 난 3파이넥스 공장은 고로와 마찬가지로 쇳물을 생산하는 설비다. 이 공장에 적용된 파이넥스 공법은 원료를 예비처리하는 코크스 제조공장과 소결공정을 생략하고 값싼 가루형태의 철광석과 유연탄을 원료로 바로 사용한다. 투자비나 생산원가를 15%나 낮출 수 있다고 알려졌다. 정동훈 기자 hoon2@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

불났던 포항제철소 3파이넥스 공장, 9일만에 재가동

<img src="https://cdn.inappnews.net/news/559275/ian-1732180805-166702.jpg"> 엠게임은 자체 개발한 2D 횡스크롤 무협 MMORPG(다중접속역할수행게임) '귀혼M'이 구글&middot;애플&middot;원스토어 앱마켓에 정식 출시됐다고 21일 밝혔다.귀혼M은 자사 인기 IP(지식재산권) '귀혼'의 DNA를 고스란히 물려받은 모바일 게임이다. 탄탄한 시나리오와 화려한 무공 및 귀여운 캐릭터가 특징이다.2D 도트 그래픽의 레트로한 감성과 요괴라는 소재의 독특함, 동양적인 판타지를 재현했다.원작의 스토리, 무협 세계관 등 정통성은 계승하면서도 다양한 퀘스트와 게임 경험, 신규 콘텐츠는 모바일 환경에 맞게 적용했다. 던전, 결투장 등 전투 요소에 강령, 대장간 등 콘텐츠를 추가해 MMORPG의 재미를 더했다.세력은 정파와 사파로 나뉜다. 무사, 자객, 도사, 역사, 사수 총 5개의 직업군을 만나볼 수 있다. 군사와 마교 부분은 차후 업데이트로 선보일 계획이다.엠게임은 귀혼M 정식 출시를 기념해 내달 4일까지 출석 이벤트를 진행한다. 매일 게임에 접속하면 일차별로 아이템을 획득할 수 있으며, 8일 차에는 일반-고대 강령 소환권(10회)을 얻을 수 있다.귀혼M 총괄 조광철 본부장은 "귀혼M의 개발 소식이 외부에 알려진 이후 많은 유저들의 기대와 응원을 한몸에 받으면서 원작 IP의 힘을 다시 한번 느낄 수 있었다"며 "큰 자부심을 가질 수 있었고, 응원에 보답하기 위해 정말 열심히 개발했다"고 말했다.정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr

엠게임 대표 IP '귀혼M' 정식 출시…레트로 감성 동양 판타지

[ 아시아경제 ] 한국경제인협회와 삼성·SK·현대차·LG 등 국내 16개 주요 그룹 사장단이 9년 만에 긴급성명을 냈다. 더불어민주당이 발의한 상법 개정안의 입법 논의를 중단해줄 것을 요청했다. 개정안 핵심 조항인 이사의 주주이익 관련 의무 확대, 감사위원 분리 선출, 집중투표제 의무화 등이 법제화되면 기업 경영 전반에 상당한 차질을 초래할 우려가 있다며 전면 반대했다. <figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558679/ian-1732164638-104494.jpg" align="center" /><figcaption>한국경제인협회 주최로 '한국경제 재도약을 위한 주요 기업 사장단 긴급 성명'을 21일 서울 롯데호텔에서 발표했다. 김창범 상근부회장(앞줄 왼쪽 다섯번째)의 성명서 낭독 후 참석 기업 사장단이 기념촬영을 하며 화이팅 포즈를 취하고 있다. 허영한 기자</figcaption></figure>한경협은 21일 서울 중구 소공동 롯데호텔에서 삼성·SK·현대차·LG 등 주요 기업 사장단 16명과 함께 '한국경제 재도약을 위한 주요 기업 긴급 성명'을 발표했다. 이날 성명 발표에는 박승희 삼성전자 대외협력(CR)담당 사장, 이형희 SK수펙스추구협의회 커뮤니케이션위원장 사장, 김동욱 현대자동차 부사장, 차동석 LG화학 사장, 이동우 롯데지주 부회장 등 16개 그룹 경영진이 참석했다.사장단은 "이사 충실 의무 확대 등이 포함된 상법 개정안이 통과되면 많은 기업들은 소송 남발과 해외 투기자본의 공격에 시달려 이사회의 정상적인 운영이 어려워지고 신성장동력 발굴에도 상당한 애로를 겪을 것"이라고 우려했다. 이어 "기업 경쟁력이 크게 훼손될 수밖에 없고 우리 증시의 밸류다운(가치하락)으로 귀결된다"고 강조했다.김창범 한국경제인협회 상근부회장은 "16개 그룹 사장단이 공동으로 입장을 표명한 것은 이례적인 일"이라며 "상법 개정을 한국 경제의 중대한 이슈로 판단했기 때문"이라고 설명했다.앞서 더불어민주당은 '이사는 그 직무를 수행함에 있어 총주주의 이익을 보호해야 하고 전체 주주의 이익을 공평하게 대우해야 한다'는 내용을 상법에 추가하는 개정안을 발의한 데 이어 당론으로 정한 바 있다. 이사의 책임을 명확히 해 주주 보호를 강화한다는 취지이지만 기업들은 법적 분쟁과 경영권 침해 위험이 커질 수 있다며 강하게 반발하고 있다.사장단은 이사의 주주이익 관련 의무 확대, 감사위원 분리 선출, 집중투표제 의무화 등 상법 개정안의 3대 핵심 조항에 대해 기업 경영 전반에 상당한 차질을 초래할 우려가 있다며 전면 반대를 선언했다.특히 기업의 사업재편 과정에서 소수주주 보호를 위한 제도 정비의 필요성은 인정하면서도, 상법 개정보다는 자본시장법의 '핀셋형' 개선이 더 적절하다고 주장했다.김 부회장은 "합병 비율 산정 방식을 실질 가치를 반영하도록 변경함으로써 특정 사안으로 피해를 볼 수 있는 소수주주의 이익을 보호해야 한다"며 "민주당 상법 개정안에 포함된 이사 충실 의무 확대와 총주주 이익 보호 조항은 입법 논의에서 제외돼야 한다"고 지적했다.재계와 금융투자업계는 기본법(상법)으로 이사의 주요 의사결정 권한에 외부 세력이 개입하도록 규제하는 것은 과도하다고 한목소리를 냈다. 손해배상 소송이 늘고 외부 세력 입맛에 맞는 이들이 감사위원회를 장악해 이사들의 경영 활동 폭이 좁아질 것으로 우려했다. 자산 처분·양도, 재산 차입, 주요 임원 선·해임, 지점 설치·이전 등 이사회의 고유 권한마저 침해할 수 있다고 했다.유정주 한경협 기업제도팀장은 "상법 개정이 현실화하면 이사회에 대한 엄청난 손해배송 소송이 일어나고 배임죄 고발이 난무할 것"이라며 "현직 이사회의 경영 판단이 위축되는 것은 물론 향후 이사회 선임에도 난항을 겪는 등 경영에 큰 지장을 빚게 될까 우려된다"고 했다.단지 소수주주뿐 아니라 행동주의 펀드와 기관투자가 등의 경영권 침해 가능성도 커질 수 있다고 했다. 송승혁 대한상공회의소 금융산업팀장은 "이사의 충실 의무 확대는 현행 상법상으로는 제한적으로만 인정되는 주주의 이사에 대한 직접적 책임추궁을 전반적으로 가능하게 한다"며 "이에 대한 이사들의 두려움이 커진 상황에서 소액주주는 물론 행동주의 펀드 등의 무리한 요구가 점점 더 커질 것이고 이사회는 물론 주총에서도 이 같은 요구를 거부하기 힘들어질 것으로 예상한다"고 했다.경제계는 야권의 상법개정안을 '먹튀개정안'이라고 표현하며 입법을 철회해달라고 촉구하고 있다. 앞서 지난 14일 경제8단체(한경협, 대한상의, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 중견기업연합회, 상장사협, 코스닥협회)는 개정법이 해외 투기자본이 국내 기업 경영권을 빼앗으려 활개 치는 수단으로 작용하는 '먹튀조장법'으로 전락할 수 있다고 경고했다. 경제8단체는 "섣부른 상법 개정은 이사에 대한 소송 남발을 초래하고, 해외 투기자본의 경영권 공격 수단으로 악용되어 국내기업의 경쟁력을 크게 훼손시키는 '해외 투기자본 먹튀조장법'으로 작용하게 될 것"이라고 했다. 문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

대기업사장단, 9년만에 긴급성명…"상법개정, 경영권침해 부추긴다"(종합)

[ 아시아경제 ] LG유플러스가 하나의 스마트폰에서 두 개의 모바일 번호를 사용하는 고객들이 수신 여부를 선택할 수 있는 '듀얼넘버 온앤오프' 서비스를 출시했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/556489/ian-1732062009-925052.jpg" align="center" /></figure>듀얼넘버는 통신 서비스 가입 시 부여받은 원번호 외에 가상으로 두 번째 번호를 부여해 소비자가 원하는 용도로 구분해서 이용할 수 있는 모바일 부가서비스다. 듀얼넘버 온앤오프는 기존과 같이 두 개의 번호를 이용하면서, 고객의 필요에 따라 두 번째 가상번호의 수신을 쉽게 켜고 끌 수 있다는 점이 특징이다.가령 듀얼번호를 통해 사생활용 번호와 업무용 번호를 각각 나눠 사용하는 고객의 경우, 업무 시간이 종료된 후 업무에 사용하는 가상번호를 끄는 것만으로 업무용 연락을 받지 않을 수 있다.이 서비스는 가상번호를 활용해 택배·중고거래·주차·식당 웨이팅 등에 사용하는 고객에게 특히 유용할 것으로 기대된다. 설정은 부가서비스 통합 관리 애플리케이션 'U+모바일매니저'를 통해 할 수 있다. 듀얼넘버 온앤오프 서비스의 이용 가격은 월 3850원이며, LG유플러스 모바일 서비스를 이용 중인 고객이라면 누구나 가입할 수 있다.이석영 LG유플러스 모바일서비스트라이브 담당은 "듀얼넘버를 이용하는 고객의 편의를 개선하기 위해 가상번호를 쉽게 온오프할 수 있는 부가서비스를 내놨다"며 "앞으로도 고객들의 불편함을 해소하는 다양한 서비스를 통해 고객들에게 차별화된 경험을 제공할 것"이라고 말했다.김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>