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<blockquote>[한화손해보험 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 한화손해보험[000370]은 최대 10년간 암 치료비를 보장하는 '한화 값진인생 암보험 무배당2409'를 출시했다고 5일 밝혔다.
이 상품은 암 주요 치료비 지급 보장 기간을 기존 5년에서 10년으로 확대해 장기 치료에 대한 부담을 덜어주는 것이 특징이다. 
기존 고객도 '5년 이후 강화형' 신규 담보를 통해 10년까지 치료 혜택 기간을 연장할 수 있다.
이 상품은 기존 1회만 보장했던 '항암방사선 약물치료비' 담보를 세분화해 각각 총 8회까지 보장한다. 최근 가입 수요가 큰 '특정 항암 호르몬 약물 허가 치료비'도 보장한다.
가입 가능 나이는 15세부터 89세까지이며, 90·100세 만기로 선택할 수 있다.
srchae@yna.co.kr

한화손보, 최대 10년간 치료비 보장하는 암보험 출시

<h2>시총 3조 달러 아래로 떨어져…순위도 1위서 단번에 3위로 추락"딥시크, 저렴한 GPU로 AI시스템 설계…엔비디아, 매출 급감할수도"</h2>
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 <figcaption>엔비디아 로고</figcaption>
<blockquote>[로이터 연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(샌프란시스코=연합뉴스) 김태종 특파원 = 세계에서 가장 비싼 기업이었던 인공지능(AI) 선두 주자 엔비디아가 중국의 AI 스타트업 딥시크(DeepSeek) 등장에 직격탄을 맞고 있다.
27일(현지시간) 뉴욕 증시에서 '딥시크 충격'으로 반도체 관련주가 일제히 급락하는 가운데 엔비디아 주가가 가장 큰 폭으로 하락하고 있다.
미 동부 시간 이날 오후 2시 10분(서부 시간 오전 11시 10분) 엔비디아 주가는 117.63달러(16만9천10원)에 거래됐다. 전 거래일보다 무려 17.52% 폭락한 수준이다.
브로드컴 주가도 약 19% 폭락했지만, 엔비디아 주가의 낙폭은 AMD(-6.88%), 퀄컴(-1.47%), ASML(-7.58%) 등 다른 반도체주보다 크다.
시가총액도 2조8천800억 달러로 3조 달러 아래로 떨어졌다. 지난 24일 3조4천927억 달러에서 6천127억 달러(880조3천273억원)가 증발했다.
시총 순위도 1위에서 단번에 3위로 주저앉으며, 4위 아마존(2조4천550억 달러)에 쫓기는 처지가 됐다.
딥시크의 등장에 엔비디아가가 더 큰 충격을 받는 것은 AI 모델 개발에 필수적인 것으로 여겨졌던 엔비디아의 최첨단 AI 칩이 필요하지 않을 수 있다는 전망 때문으로 분석된다.
엔비디아는 지난 2년간 A100과 H100 등 자체 개발한 최신 그래픽처리장치(GPU)를 통해 전 세계 AI 열풍을 주도해 왔다.
작년 4분기부터는 블랙웰이라는 새로운 AI 칩을 내놓으면서 빅테크를 비롯해 AI 개발업체에 공급해 오고 있다. 
H100의 경우 칩 한 개 가격이 3만 달러 안팎에 이르는 알려져 있으며, AI 모델을 구동하기 위해서는 이런 칩이 수십만 개가 필요한 상황이다.
AI 개발 기업들은 AI 기술 주도권을 잡기 위해 비싼 돈을 주고서라도 엔비디아의 칩을 구매하기 위해 줄을 서고 있다. 
이에 엔비디아는 막대한 매출을 올렸고 지난해 영업이익률은 60%를 넘었다. 지난해 9∼11월 분기 매출은 1년 전보다 94%, 순이익은 106% 급증했다.
그러나 딥시크가 개발한 AI 모델 'V3'에 투입된 비용은 557만6천달러(약 78억8천만원)에 달하는 것으로 알려졌다. 
이는 AI 개발 비용에 수백억 원에서, 많게는수십조원을 쏟아붓는 빅테크에 비해 크게 낮은 수준이다.
언어 모델 라마를 개발하는 페이스북 모회사 메타플랫폼은 올해 데이터 센터 등 AI 인프라 구축에 최대 650억 달러(93조원)를 투자할 계획이라고 밝힌 바 있다.
딥시크 모델 훈련에는 엔비디아의 H800 칩이 사용됐지만, 이는 미 정부의 수출 규제를 피하기 위한 중국 수출용으로, 성능을 낮춘 것이다.
'V3' 등 딥시크가 내놓은 AI 모델이 엔비디아의 최신 칩보다 성능이 떨어지고 저렴한 칩을 사용했는데도 빅테크의 최신 모델과 비슷하거나 오히려 능가하는 성능을 내고 있는 것이다.
딥시크의 '저렴한' AI 모델 개발 방식이 확산한다면 엔비디아가 그동안 비싼 최신 AI 칩을 앞세워 올렸던 막대한 매출과 순이익은 크게 줄어들 수 있다.
글로벌 투자 연구기관 야르데니 리서치의 에드 야르데니는 "미국 대형 기술 기업들이 딥시크로부터 더 저렴한 GPU로 AI 시스템을 설계하는 방법을 배울 수 있다면, 이는 엔비디아에는 그다지 반가운 일이 아닐 수 있다"고 진단했다.
taejong75@yna.co.kr

"비싼 칩 왜 써?"…엔비디아, 中 AI 딥시크 충격에 880조원 증발

[스타데일리뉴스=서태양기자]&nbsp;대한해운은 벌크선, LNG선, 탱커선을 중심으로 해운업을 영위하며 국내외 화물 운송 서비스를 제공하는 대표적인 해운 기업이다. 2024년 3분기 기준, 포스코, 한국가스공사, GS칼텍스 등 주요 고객사와 장기 운송 계약을 체결하며 안정적인 수익 기반을 유지하고 있다.

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<figure class="photo-layout image photo_495946 float-center" data-idxno="495946" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:952px"><img alt="출처 : 대한해운" src="https://cdn.inappnews.net/news/656521/ian-1737954010-671470.png" />
<figcaption>출처 : 대한해운</figcaption>
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대한해운은 64척의 선박을 운영하며 해운업, 무역업, 광업, 건설업 등 다양한 사업 부문을 통해 매출 다각화를 이루고 있다. 해운업에서는 전용선 및 부정기선 운송 서비스를 제공하며, 철강, 원자재, 에너지 등 대규모 화물의 안정적인 운송을 주력으로 한다.

2024년 3분기 기준 대한해운의 매출액은 1조 3,425억 원으로, 해운업이 전체 매출의 대부분을 차지한다. 특히 LNG 선박 및 탱커 선박을 활용한 에너지 화물 운송이 중요한 매출원으로 자리 잡고 있다.

대한해운은 IMO(국제해사기구)의 온실가스 감축 목표에 발맞춰 친환경 경영을 강화하고 있다. 현재 60척의 선박에 선박평형수 처리장치를 설치했으며, 황산화물 및 질산화물 배출 규제를 준수하기 위해 탈황장치(Scrubber)를 도입하고 저유황유를 사용하는 등 선제적인 대응을 하고 있다.

또한, 에너지 효율을 높이기 위해 신조선의 설계 기준을 강화하고 에너지 절감 장치(ESD)를 설치하는 등 지속 가능한 해운업 발전에 기여하고 있다.

2025년 1월 24일 기준 대한해운의 종가는 1,681원으로 전일 대비 1원 상승(+0.06%)했다. 이날 시가는 1,697원, 최고가는 1,699원, 최저가는 1,674원을 기록했으며, 거래량은 750,764주, 거래대금은 1,265백만 원으로 나타났다.

대한해운은 안정적인 장기 운송 계약을 기반으로 선박 운영의 효율성을 극대화하며 지속 가능한 성장을 목표로 한다. 특히, 글로벌 에너지 기업 Shell과의 장기 대선 계약을 통해 LNG 시장에서의 입지를 강화하고, 신재생 에너지 물류 시장에도 적극 진출할 계획이다.

또한, 지속적인 친환경 기술 도입과 글로벌 해운 네트워크 확대를 통해 해운 산업에서의 경쟁력을 강화하며, 대한민국을 대표하는 해운 기업으로서의 역할을 이어갈 전망이다.

대한해운, 안정적인 해운 서비스와 친환경 경영으로 글로벌 시장 선도

<h2>잡코리아 '클릭', 사람인 '코메이트'…"구인 외국인, 구직 기업 고충 해결"</h2>
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 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/656899/ian-1738018506-642907.jpg" />
 <figcaption>잡코리아 외국인 채용 서비스 &apos;클릭&apos;</figcaption>
<blockquote>[잡코리아 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 국내에서 일하는 외국인이 100만명을 돌파한 가운데 외국인 구인·구직에 특화한 채용 플랫폼이 잇따라 등장하고 있다.
28일 업계에 따르면 잡코리아는 지난해 7월 국내 기업의 외국인 채용 정보를 제공하는 외국인 인재 채용 서비스 '클릭'을 출시했다.
외국인 인재에게 적합한 일자리를 찾아주고, 구인 기업에는 맞춤형 인재 채용 기회를 제공한다. 한국어, 중국어, 영어 등 다국어 번역 기능을 갖췄다. 
구직자는 근무 지역, 언어 능력, 비자 등을 설정해 공고를 확인하면 된다. 기업은 선호하는 비자 종류, 한국어 및 외국어 능력 등을 선택해 공고를 올릴 수 있다.
클릭은 출시 석 달 만에 등록된 채용 공고가 6천건을 돌파하는 등 기업과 외국인 구직자들에게 호응을 얻었다.
또 클릭은 외국인 구직자들이 취업 및 생활 정보를 공유할 수 있는 커뮤니티 서비스 '라운지'도 운영하고 있다.
사람인도 한국 취업을 원하는 외국인과 이들을 뽑으려는 구인 기업을 위한 외국인 인재 채용 서비스 '코메이트'를 작년 11월 출시했다.
다국어 번역 기능을 탑재했으며 구인 기업이 신뢰 가능한 인재를 만날 수 있도록 외국인 인증 절차도 도입했다. 
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 <figcaption>사람인 외국인 채용 서비스 &apos;코메이트&apos;</figcaption>
<blockquote>[사람인 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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코메이트도 외국인에게 특화한 채용을 위해 공고에 언어, 학력, 경력, 한국어 수준 및 비자 종류 등의 조건을 원하는 대로 설정하도록 했다.
외국인 회원은 지역, 보유 비자, 근무 형태, 한국어 능력 등 세부 조건으로 추려서 효율적인 공고 탐색이 가능하다.
사람인과 코메이트는 비자대행 서비스 전문기업 케이비자와 협력해 외국인 채용 기업을 위한 취업 비자 대행 서비스도 선보였다.
통계청이 지난달 발표한 '2024년 이민자 체류 실태 및 고용 조사 결과'를 보면 국내 상주 외국인 중 취업자는 작년 5월 기준 101만명으로 100만명을 처음 넘었다.
또 한국무역협회가 지난해 실시한 '외국인 유학생 국내기업 취업 의사 실태조사'에 따르면 유학생의 77.9%는 국내 취업을 희망하는 것으로 나타났다. 
한국에서 생활하는 많은 외국인이 한국 취업에 관심을 보이지만 채용 정보 부족과 비자 획득 문제 등이 걸림돌로 작용해왔다.
클릭 개발을 주도한 크리스 허 잡코리아 클릭사업리드는 "한국에서 외국인으로 생활하며 일자리 정보 부족과 관련 행정 처리 업무의 복잡함을 직접 겪었기에 누구보다 외국인의 고충을 잘 알고 있다"며 "클릭은 실제 사용자들의 니즈를 파악하고 이를 해결할 수 있는 기능을 선제적으로 제공했다"고 전했다.
rice@yna.co.kr

외국인 취업자 100만명 시대…외국인 채용 플랫폼 속속 등장

<h2>대규모 언어 모델 V3·추론 모델 R1 성능 GPT·라마 등과 비교</h2>
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 <figcaption>중국 AI 스타트업 딥시크 로고</figcaption>
<blockquote>[로이터 연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(샌프란시스코=연합뉴스) 김태종 특파원 = 중국 인공지능(AI) 스타트업 딥시크가 미국 실리콘 밸리에 큰 충격을 준 데에는 무엇보다도 딥시크의 AI 모델이 챗GPT 개발사 오픈AI 등의 모델을 일부 앞선 것으로 나타나고 있기 때문이다. 
딥시크가 최근 선보인 AI 모델은 두 가지로, 딥시크는 지난해 12월 대규모 언어모델(LLM) V3를 공개했고 지난 20일에는 R1이라는 추론 모델을 선보였다. 
딥시크는 기술보고서에 V3의 성능을 오픈AI의 가장 강력한 모델인 GPT-4o, 페이스북 모회사 메타플랫폼(이하 메타)의 AI 모델인 라마 3.1, 앤스로픽의 AI 모델 클로드 3.5 소네트를 비교했다.
V3는 22개 평가 테스트 가운데 13개 부문에서 다른 경쟁 모델보다 가장 뛰어났다고 딥시크는 설명했다. 
선별된 500개의 수학 문제 테스트(MATH-500)에서 V3는 90.2%의 정확도를 보여 80%에 그친 다른 모델을 압도했다. 다중 언어 코드 생성 평가(HumanEval-Mul)에서는 82.6%로 80.5%와 77.2%에 각각 그친 GPT-4o와 라마 3.1을 앞섰다. 
다양한 언어 이해 작업을 수행할 수 있는 대규모 멀티태스크 언어 이해 능력 평가(MMLU)에서는 89.1%로, 두 번째로 높았던 클로드 3.5 소네트(88.9%)를 넘어섰다. 수치 추론과 정보 추출 능력 테스트(DROP)에서는 91.6%, 중국어 기반 테스트(C-Eval)에서도 43.2%를 받아 10점대 이하에 그친 다른 모델을 앞섰다.
추론 특화 모델 '딥시크-R1'은 미국 수학경시대회인 AIME 2024 벤치마크 테스트에서 79.8%의 정확도를 기록해 오픈AI의 추론 모델 'o1'(79.2%)을 앞섰다.
또 500개 수학 문제 테스트에서 정확도는 97.3%를 기록했고, 다양한 주제의 복잡한 다중 질문 테스트(FRAMES)에서도 82%로 76.9%의 'o1'을 능가했다. 
AI 데이터 기업 스케일AI의 알렉산더 왕 최고경영자(CEO)는 "우리가 발견한 것은 딥시크의 성능이 최고이거나 미국의 최고 모델과 거의 동등하다는 것"이라고 말했다. 
마이크로소프트(MS) 사티아 나델라 최고경영자(CEO)는 지난주 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 "딥시크의 새로운 모델을 보면 추론 연산을 수행하는 오픈소스 모델을 정말 효과적으로 만들면서, 슈퍼 컴퓨팅 효율성도 뛰어나다는 점에서 엄청나게 인상적이다"라고 평가한 바 있다.
taejong75@yna.co.kr

"中 딥시크 AI 모델, 美 최고 모델보다 앞서거나 거의 동등"

<h2>3040은 '영끌' 지속…與 박성훈 "취약계층 지원 강화해야"</h2>
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<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 지난해 들어 3분기 말까지 60대 이상 고령층에서 다중채무자가 급증한 것으로 나타났다. 
28일 국회 기획재정위원회 소속 국민의힘 박성훈 의원이 한국은행에서 제출받은 자료에 따르면, 60대 이상의 다중채무자 대출 잔액은 지난해 3분기 말 80조2천억원으로 집계됐다.
지난 2023년 말 72조8천억원보다 10% 넘게 뛰었다.
다중채무자는 금융기관 3곳 이상에서 대출을 이용 중인 차주를 의미한다. 이 대출 잔액이 늘어난 것은 전 연령대에서 60대 이상이 유일했다. 
같은 기간 30대 이하 다중채무자 대출 잔액은 140조5천억원에서 134조4천억원으로 오히려 4.3% 줄었다. 40대는 189조8천억원에서 186조5천억원으로 1.7%, 50대는 163조원에서 156조2천억원으로 4.2% 각각 감소했다.
차주 수 자체도 60대 이상만 크게 늘어 눈길을 끌었다.
60대 이상 다중채무자 차주 수는 지난 2023년 말 60만2천명에서 지난해 3분기 말 63만4천명으로 5% 이상 증가했다.
같은 기간 30대 이하는 138만3천명에서 137만6천명으로 0.5%, 40대는 134만4천명에서 131만9천명으로 1.9% 각각 감소했다. 50대는 119만6천명에서 120만3천명으로 늘었지만, 증가율은 0.6%에 그쳤다.
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<blockquote>[박성훈 의원실 제공]</blockquote>
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한편, 1인당 부채를 보면 30대 이하와 40대에서 유독 증가세가 가팔랐던 것으로 나타났다.
30대 이하 연령대의 1인당 평균 은행 대출 잔액은 지난해 3분기 말 7천314만원으로, 2023년 말 6천999만원보다 4.5% 증가했다. 
40대의 1인당 평균 잔액도 1억567만원에서 1억1천3만원으로 4.1% 늘었다. 
50대는 9천33만원에서 9천210만원으로 2.0%, 60대 이상은 7천618만원에서 7천753만원으로 1.8% 각각 늘어나는 데 그쳐 상대적으로 증가율이 낮았다. 
박 의원은 "내수 부진이 장기화되면서 고령층과 3040세대를 중심으로 가계부채 부담이 더욱 커지는 양상"이라며 "경제 회복과 취약계층 지원을 위한 예산 조기 집행 등의 차질 없는 수행과 함께 안정적인 가계부채 관리 노력이 필요하다"고 강조했다.
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 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/656879/ian-1738016408-929642.jpg" />
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<blockquote>[박성훈 의원실 제공]</blockquote>
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hanjh@yna.co.kr

'빚 돌려막는 어르신들'…60대 이상 다중채무자 급증

<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/656594/ian-1737959705-646595.jpg" align="center" /><figcaption>▲함영주 하나금융그룹 회장</figcaption></figure>[ 아시아경제 ] 하나금융지주는 27일 회장후보추천위원회(회추위)를 열고 함영주 현 대표이사 회장(69)을 차기 단독 회장 후보로 추천했다고 밝혔다.회추위는 지난해 12월23일 함 회장을 비롯해 이승열·강성묵 부회장, 외부 인사 2명 등 총 5명을 차기 회장 후보군(숏 리스트)으로 선정한 바 있다.회추위는 이날 최종 후보군을 대상으로 심층 면접을 거쳐 함영주 현 대표이사 회장을 하나금융그룹의 차기 회장 최종 후보로 확정했다.회추위는 최종 후보자를 추천하기 위한 '기업가정신', '비전 및 중장기 경영전략', '전문성과 경험 및 글로벌 마인드', '네트워크 및 기타 역량' 등 4개 분야의 14개 세부 평가 기준에 따라 후보별 발표(PT)를 바탕으로 심층 면접을 진행했다고 밝혔다.회추위는 "대내외적으로 불확실성이 증대되면서 금융산업 전반에 걸쳐 잠재된 리스크 요인을 고려할 때 그 어느 때보다 그룹을 안정적으로 이끌어 갈 수 있는 검증된 리더십과 풍부한 경험, 경영 노하우를 보유한 인물이 절실한 시점"이라며 "통합 은행장과 하나금융지주 부회장을 거쳐 지난 3년간 그룹 회장의 직무를 수행하면서 리스크 관리와 ESG 경영을 바탕으로 그룹의 성장을 이끌어 온 함영주 현 회장이 최고 적임자라는 데 의견을 모았다"고 최종 후보 선정 배경에 대해 설명했다.회추위는 "함영주 후보는 그룹 최고경영자(CEO)로서 효율적인 경영관리를 통해 조직 전반적으로 운영 효율성을 높이면서 내부통제와 리스크 관리를 내재화했다"며 "하나금융그룹이 창사 이래 최대 경영실적 달성과 역대 최고 주가를 갱신하는데 기여하는 등 그룹을 양적·질적으로 성장시켰다"고 평가했다.이어 "경제 전반적으로 어려운 시기에도 상생 경영과 어린이집 100호 건립을 완성하는 등 사회적 책임 이행을 통해 지속가능한 기업 가치를 창출하여 탁월한 경영 역량도 입증했다"며 "금융환경의 급변 속에서도 불확실성을 타개하고 업의 경쟁력 강화를 통해 그룹의 미래를 이끌어 나갈 적임자라고 판단했다"고 덧붙였다.1956년생인 함 회장은 상고 출신으로 입행해 은행원부터 금융지주 최고경영자까지 오르며 입지전적인 인물로 평가받고 있다.충남 부여 출신인 함 회장은 강경상고를 졸업해 1980년 고졸 행원으로 서울은행(하나은행의 전신)에 입행했다.함 회장은 하나은행 충청 영업그룹을 이끌며 전국 영업실적 1위를 달성하는 등 '영업통'으로도 유명하다.이후 뛰어난 영업성과 친화력, 두터운 신망 등을 인정받아 2015년 하나은행과 외환은행 통합 후 초대 은행장을 맡았으며, 하나금융지주 부회장을 거쳐 2022년부터 3년간 하나금융 회장으로 조직을 이끌었다.하나금융에 따르면 함 회장 취임 이후 하나은행은 지난 2022년과 2023년 2년 연속 리딩뱅크 자리를 지켜냈으며, 하나카드의 해외여행 특화상품 '트래블로그'도 큰 인기를 끌었다.함 회장의 연임 임기는 2028년 3월까지 3년이다. 기존 규범에 따르면 함 회장은 연임하더라도 만 70세 이후 첫 주총이 개최될 2027년 3월까지 2년만 재임할 수 있지만, 지난달 이사 재임 중 만 70세가 돼도 주어진 임기는 마칠 수 있게 지배구조 내부 규범을 개정하면서 함 회장이 3년을 채울 수 있게 됐다.함 회장 연임은 3월 열리는 이사회와 정기 주주총회를 거쳐 최종 확정될 예정이다.권재희 기자 jayful@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

하나금융 차기 회장에 함영주 단독 추천…3월 주총서 최종 결정(종합)

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<figure class="photo-layout image photo_206575 float-center" data-idxno="206575" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="함영주 하나금융그룹 회장. [사진=하나금융그룹]" height="363" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/656574/ian-1737957905-678196.jpg" width="600" />
<figcaption class="text-left">함영주 하나금융그룹 회장. [사진=하나금융그룹]</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 김수현] 하나금융지주는 27일 회장후보추천위원회(이하 회추위)를 열고 함영주 현 대표이사 회장을 하나금융그룹의 차기 회장 최종 후보로 추천했다고 밝혔다.

회추위는 지난 달 후보 선정 과정에서 다면평가, 외부 자문기관을 통한 후보 추천, 심층 평판조회 등 평가주체 및 평가방식을 다양화해 내부 3명, 외부 2명, 총 5명의 최종 후보군(Short List)을 선정했다. 또 평가 방법이나 시기가 외부 후보들에게 불리하지 않도록 외부 후보만을 위한 간담회도 개최한 바 있다.

회추위는 27일 최종 후보군을 대상으로 심층면접을 거쳐 함 회장을 하나금융의 차기 회장 최종 후보로 확정했다.

회추위는 이 날 최종 후보자를 추천하기 위한 △기업가정신 △비전·중장기 경영전략 △전문성·경험·글로벌 마인드 △네트워크 및 기타 역량 등 4개 분야의 14개 세부 평가 기준에 따라 각 후보별 발표(PT)를 바탕으로 심층면접을 진행했다.

회추위는 대내외적으로 불확실성이 증대되면서 금융산업 전반에 걸쳐 잠재된 리스크 요인을 고려할 때 그 어느 때보다 그룹을 안정적으로 이끌어 갈 수 있는 검증된 리더십과 풍부한 경험, 경영 노하우를 보유한 인물이 절실한 시점이라고 판단했다.

이에 통합 은행장과 하나금융지주 부회장을 거쳐 지난 3년간 그룹 회장의 직무를 수행하면서 리스크 관리와 ESG경영을 바탕으로 그룹의 성장을 이끌어 온 함영주 현 회장이 최고 적임자라는 데 의견을 모았다.

회추위는 “함 후보는 그룹 CEO로서 효율적인 경영관리를 통해 조직 전반적으로 운영 효율성을 높이면서 내부통제와 리스크 관리를 내재화하고 창사 이래 최대 경영실적 달성과 역대 최고 주가를 갱신하는데 기여함으로써 그룹을 양적·질적으로 성장시켰다”며, “금융환경의 급변 속에서도 불확실성을 타개하고 업의 경쟁력 강화를 통해 그룹의 미래를 이끌어 나갈 적임자라고 판단했다”고 말했다.

이 날 최종 후보로 추천된 함 회장의 임기는 회추위원 각각의 의견을 수렴하여 공정하고 객관적인 방식으로 무기명 투표를 통해 3년으로 결정했다. 오는 3월 개최 예정인 정기주주총회와 이사회를 거쳐 임기 3년의 하나금융 차기 회장으로 최종 선임될 예정이다.

함영주 회장, 하나금융 차기 회장 최종 후보 추천

[스타데일리뉴스=서태양기자] 클리오(CLIO)가 신제품 출시와 글로벌 시장 공략에 나서며 주가 상승세와 함께 국내외 시장에서 주목받고 있다.

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<figure class="photo-layout image photo_495967 float-center" data-idxno="495967" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:758px"><img alt="출처: 클리오 코스메틱스" src="https://cdn.inappnews.net/news/656566/ian-1737957011-227005.jpg" />
<figcaption>출처: 클리오 코스메틱스</figcaption>
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먼저 클리오는 브랜드 페리페라를 통해 &lsquo;소프트 베리 컬렉션&rsquo;을 지난 12월 31일 선보였다. 이번 컬렉션은 핑크 딸기를 모티브로 한 미지근한 핑크톤의 색조 제품들로, ▲잉크 포켓 섀도우 팔레트 ▲잉크 무드 글로이 틴트 ▲잉크 글래스팅 립글로스 ▲맑게 물든 선샤인 치크 등 4가지 품목으로 구성됐다. 출시 기념으로 올리브영과 클럽클리오몰에서 최대 20% 할인 행사가 진행 중이며, 2만 원 이상 구매 시 퍼파우치를 증정하는 이벤트도 마련됐다.

또한, 클리오는 북미 시장을 겨냥해 &lsquo;킬 커버 파운웨어 쿠션 디 오리지널&rsquo;을 미국 아마존 채널에 지난 20일 선론칭했다. 이번 제품은 북미 소비자들의 다양한 피부 톤에 맞춘 전용 쉐이드 20가지를 선보이며 맞춤형 전략으로 북미 시장 공략에 박차를 가하고 있다. 클리오는 북미 시장에서 2023년까지 연평균 100% 이상의 성장률을 기록하며 꾸준한 상승세를 이어가고 있다. 2025년에는 북미를 교두보로 삼아 유럽 등 신규 시장 진출에도 나설 계획이다.

한편 클리오는 2024년 3분기 누적 매출액이 전년 동기 대비 13% 증가한 2731억 원을 기록하며, 같은 기간 영업이익도 10% 증가한 245억 원으로 안정적인 성장세를 유지하고 있다.

이와 함께 클리오의 주가도 긍정적인 흐름을 보이고 있다. 2025년 1월 24일 기준 클리오(237880)의 종가는 18,550원으로 전일 대비 570원 상승(+3.17%)하며 강세를 보였다. 이날 시가는 17,980원, 최고가는 18,690원, 최저가는 17,900원을 기록했으며, 거래량은 100,792주, 거래대금은 1,856백만 원으로 집계됐다.

클리오, 북미·국내 동시 공략으로 성장 가속화

<div class="title-box"><blockquote class="title-box-title" sub-title="true">내년 SS시즌 대비 추가 브랜드 론칭도 준비 중</blockquote></div><figure class="image w-full" id="5778f4d8-a345-43c5-9f2f-03850e7adead" data-id="5778f4d8-a345-43c5-9f2f-03850e7adead"><img style="aspect-ratio:100%/100%;" src="https://cdn.inappnews.net/news/656739/ian-1737979506-41085.jpg" alt="▲사진제공=현대홈쇼핑" width="100%" height="100%" data-original-src="https://newspatch.cdn.presscon.ai/prod/101/images/20250127/1737979189408_151385247.jpg" data-id="5778f4d8-a345-43c5-9f2f-03850e7adead" position="bottomCenter" blur="false"><figcaption style="font-family:'Noto Sans KR';font-size:15px;width:100%;">▲사진제공=현대홈쇼핑</figcaption></figure>현대홈쇼핑이 가을·겨울(FW) 시즌을 맞아 적극적으로 선보인 패션 단독 브랜드들이 호실적을 기록하고 있다. 현대홈쇼핑은 FW 시즌 신규 패션 브랜드 론칭 방송이 집중된 10~11월 자체 브랜드(PB)와 라이선스 브랜드(LB) 등 단독 브랜드 카테고리 매출이 전년 동기 대기 약 35% 증가했다고 밝혔다. 고물가로 소비심리가 위축되는 가운데 경기흐름에 영향을 많이 받는 상품군인 패션 매출이 상승세를 이어갔다는 점에서 고무적이다.&nbsp;회사 측은 현대홈쇼핑에서만 만날 수 있고 고객이 선호하는 아이템이나 최신 트렘드를 빠르게 반영할 수 있는 단독 브랜드의 강점이 매출 증가로 이어졌다고 설명했다.&nbsp;&nbsp;실제 현대홈쇼핑이 올해 새롭게 선보인 PB '어반어라운드'는 10월 9일 론칭 방송에서 방송시간 55분 동안 매출 10억원을 돌파했다. 이는 FW 패션 방송 평균 매출 대비 2배 이상이다. 어반어라운드는 캠핑 감성을 콘셉트로 해 야외 활동과 일상 생활에 모두 적합한 스타일과 소재를 적용한 게 특징으로, MZ세대 뿐만 아니라, 자유로운 라이프스타일을 추구하는 40대 이상 고객들의 높은 호응을 이끌어냈다.&nbsp;&nbsp;현대홈쇼핑 관계자는 "내년 SS시즌에는 활동성 높은 젊은 라이프스타일을 추구하는 40대 이상 고객 소비 성향을 반영해 애슬레저 PB등 새로운 브랜드를 추가로 선보일 예정"이라며 "고객 선호 아이템과 트렌드 변화에 발빠르게 대응할 수 있도록 신규 PB나 라이선스 브랜드 계약을 확대할 계획"이라고 말했다.

현대홈쇼핑, FW 패션 판매 호조. 단독 브랜드 전략 통했다

[스타데일리뉴스=서태양기자] 2025년, 유니드가 급변하는 경영 환경에 유연하게 대응하고 지속 가능한 성장을 위한 기틀을 마련하기 위해 인사제도 개편과 함께 사회적 책임을 다하는 사업에도 적극 참여하고 있다. 유니드는 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화하고, 미래를 준비하는 조직으로 발돋움할 계획이다.

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<figure class="photo-layout image photo_496018 float-center" data-idxno="496018" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:720px"><img alt="출처: 유니드" src="https://cdn.inappnews.net/news/656901/ian-1738018812-485714.jpg" />
<figcaption>출처: 유니드</figcaption>
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먼저, 유니드는 &#39;유니드 3.0&#39; 전략의 일환으로 새로운 인사제도를 개편했다고 지난 21일 밝혔다. 성과와 역할 중심의 제도로 변화한 이번 인사제도는 임직원들의 성장을 지원하고, 이를 통해 회사의 경쟁력을 한층 강화하는 것을 목표로 하고 있다. 기존의 6단계 직급 체계는 &lsquo;주임-선임-책임-수석&rsquo;의 4단계로 간소화되었으며, 사무지원직은 2단계로 단순화되었다. 이를 통해 수직적인 위계구조를 개선하고, 각 직급의 역할을 명확히 설정하여 직원들이 자신들의 성장 경로를 직관적으로 이해할 수 있도록 돕고 있다.

또한 유니드는 성과관리 체계와 보상체계를 연계해, 공정한 평가 시스템을 구축하고, 뛰어난 성과를 낸 임직원들에게 동기부여가 될 수 있는 보상체계를 마련했다. 이우일 유니드 대표는 &quot;불확실한 경영 환경을 돌파하기 위해서는 변화와 혁신을 지속하며 새로운 혜안을 가지고 미래를 준비해야 한다&quot;며 &quot;유니드는 앞으로도 조직 혁신을 통해 지속적으로 성장할 것&quot;이라고 강조했다.

이와 동시에 유니드는 환경 분야에서도 중요한 역할을 맡고 있다. 유니드는 지난 17일, 보령시의 &lsquo;탄소중립 선도도시 조성사업&rsquo;에 참여한다고 밝혔다. 이 사업은 탄소중립 사회로의 전환을 위한 국가사업으로, 보령시는 이 사업의 공모에 최종 선정됐다. 유니드는 이 프로젝트에서 탄소포집 및 활용 부문에 참여하며, 자체 개발한 탄소포집 시스템을 활용해 생활폐기물 소각시설에서 발생하는 이산화탄소(CO₂)를 포집하고 이를 스마트팜에 공급하여 보령시의 탄소 배출량 저감에 기여할 예정이다. 이 탄소포집 시스템은 2028년에 설치될 예정이며, 2030년까지 약 2년간 시범 운영된다.

유니드는 이번 탄소중립 사업 참여를 통해 탄소 배출량 저감과 에너지 전환을 위한 주요 기술력을 선보이며, 지속 가능한 발전을 위한 환경 책임을 다하고 있다. 또한, 탄소포집 기술을 비롯한 혁신적인 기술 개발을 통해 회사의 사회적 가치를 한층 더 강화할 계획이다.

2025년을 맞이한 유니드는 변화하는 시장 환경에 맞춰 경영 혁신을 선도하고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 충실히 수행할 준비를 하고 있다. 인사제도 개편과 탄소중립 프로젝트 참여 등 다양한 변화를 통해 지속 가능한 성장을 도모하는 유니드의 미래가 더욱 기대된다.