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 <figcaption>농림축산식품부 현판과 건물</figcaption>
<blockquote>[농식품부 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 농림축산식품부와 식품의약품안전처는 국내외 온라인 플랫폼에서 판매하는 농산물의 안전 관리를 강화하기 위해 오는 21∼25일 수거 검사를 한다고 17일 밝혔다.
농식품부는 이 기간 온라인에서 판매하는 농산물의 재배 현장을 찾아 안전성 조사를 실시한다. 식약처는 온라인 플랫폼에서 농산물을 직접 구매해 잔류농약 등을 검사한다.
검사 대상은 온라인에서 판매하는 쌀, 상추, 버섯, 사과 등이고 검사 항목은 잔류농약, 중금속 등이다.
검사에서 '부적합'으로 판정된 농산물은 판매를 금지하고 회수나 폐기 처분한다. 
sun@yna.co.kr

정부, 21∼25일 온라인 판매 농산물 안전성 검사

[ 아시아경제 ] 정부가 생활인구 유입 확대를 통한 농·산촌 활력 제고를 위해 도로나 토지개발 등 탓에 '자연 경관보전'이라는 당초 지정 목적을 상실한 산지 3580㏊(여의도 면적의 12.3배)를 산지전용·일시사용 제한지역에서 해제하기로 했다. 또 주로 농사에만 이용하던 농지의 이용범위를 농약·비료 제조시설 등으로 확대하기로 했다.농림축산식품부와 산림청은 28일 국무총리 주재로 열린 제7차 규제혁신전략회의에서 '국민이 체감하는 농지·산지 규제개선 과제' 총 45건(농지 26건·산지 19건)을 확정·발표했다.김정주 농식품부 정책기획관은 "지난 2월 제13차 민생토론회의 후속조치로 추진한 '토지이용규제 전면 재검토' 결과를 공유하고, 그 일환으로 농지·산지 규제 개선 과제를 추가했다"며 "주요 과제 개선 시 민간 투자 확대·부담 경감 등 향후 10년간 총 2조5000억원의 경제적 부가가치 창출이 기대된다"고 말했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/568966/ian-1732773603-10982.jpg" align="center" /></figure>우선 정부는 생활인구 유입 확대와 투자 활성화를 통한 농촌·산촌 활력 제고를 위해 1989년 도입된 산지전용·일시사용 제한지역 중 도로·토지개발 등 여건 변화로 당초 지정목적을 상실한 산지 3580㏊를 해제하기로 했다. 또 관광단지와 달리 100㏊로 규모가 제한된 농어촌 관광휴양단지 면적 상한을 폐지한다. 농촌 공간을 중심으로 한 관광거점을 구축할 수 있도록 하기 위함이다. 산지전용제한 지역에서 해제된 땅에는 골프장도 들어설 수 있다.농지 이용범위도 확대한다. 정보통신기술(ICT) 확산과 융복합 등 농업여건 변화를 고려해 농업진흥지역 내 농약·비료 등 제조시설과 축산식품 제조업, 노인복지시설 등 농업 투입재·서비스 등 전후방산업 시설의 설치를 허용한다. 또 스마트농업 육성지구에 농지전용 없이 모든 형태의 수직농장 설치 허용하기로 했다.농업인·농촌주민 삶의 질 개선을 위해선 농작업 활동 중 필수 편의시설인 화장실·주차장 설치를 허용하고, 영농 편의성 제고를 위해 고령 농업인 등이 농약·비료 등을 손쉽게 구할 수 있도록 농업진흥구역 농지에 농기자재 판매시설 설치를 허용한다. 또 임업경영 편의성 제고를 위해 울타리, 관정과 같은 소규모 시설 설치 시 허가·신고 의무를 면제한다.송미령 농식품부 장관은 "이번에 발표한 규제개선 과제는 농촌 경제의 활력을 높이고, 불편을 해소함으로써 국민께서 피부로 느낄 수 있는 효과를 내는 데 초점을 맞췄다"며 "기후변화와 인구 감소·고령화 등 농업·농촌이 직면한 문제를 해결하기 위해 농지제도 개편을 포함한 농업·농촌 구조개혁 방안도 연내 곧 발표할 계획"이라고 말했다.세종=주상돈 기자 don@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

'여의도 12배' 산지 규제 푼다…"골프장도 허용"

<h2>임원 규모 13% 축소…위기론 속 역대 최대 규모 임원인사콘트롤타워 강화…롯데 화학군 CEO 13명 중 10명 교체화학·호텔 사업군 대규모 쇄신…지주와 식품·유통총괄 부회장 유임</h2>
(서울=연합뉴스) 성혜미 강애란 기자 = 롯데가 2025년 정기 임원인사에서 최고경영자(CEO) 21명(36%)을 교체하는 등 역대 최대 규모의 임원인사를 28일 단행했다.
이번 인사에서 그룹 전체 임원 22%가 퇴임하고 전체 임원 규모가 13%나 줄었다. 
신동빈 회장의 장남인 신유열 롯데지주 미래성장실장 전무는 부사장으로 승진해 경영 전면에 나선다.
롯데는 대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을 통해 경영 체질을 본질적으로 혁신하고 구조조정을 가속화 하겠다는 단호한 의지를 반영했다고 설명했다.
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◇ 롯데 임원 22% 퇴임·전체 임원 규모 13% 축소…신유열 부사장 승진
롯데는 임원 규모 대폭 축소와 조직 슬림화를 통해 의사결정의 속도를 높이고, 생산성을 제고하기로 했다. 
이번 인사에서 체질 개선과 쇄신을 위해 임원 22%가 퇴임해 임원 규모가 지난해 말 대비 13% 축소됐다. 이는 코로나19 시기인 2021년 임원인사보다 더욱 큰 폭이다. 
특히 60대 이상 임원들이 퇴진하며 세대교체를 가속화한다. 
60대 롯데 계열사 대표이사 8명(35%)을 포함해 계열사 대표이사 21명이 교체된다. 또 60대 이상 임원의 50% 이상이 퇴임한다.
롯데는 70년대생 CEO 12명을 신규로 임명해 연공 서열을 파괴하고 능력과 성과 중심의 젊은 리더십을 구축하기로 했다. 
이번에 새로 선임된 대표이사로는 롯데면세점 김동하 대표이사(70년생), 롯데이노베이트 김경엽 대표이사(70년생), 롯데엠시시 박경선 대표이사(70년생), LC Titan 장선표 대표이사(70년생), 롯데케미칼 첨단소재 황민재 대표이사(71년생) 등이 대표적이다. 
신동빈 회장의 장남인 롯데 3세 신유열씨는 3년 연속 승진해 부사장에 올랐다.
2020년 일본 롯데에 입사한 신 부사장은 2022년 5월 롯데케미칼 일본지사에 상무보로 합류하고서 2023년 정기 인사에서 상무로, 2024년 정기 인사에서 전무로 각각 승진한 뒤 이번 인사에서 부사장이 됐다.
신 부사장은 2022년 롯데스트레티직인베스트먼트(LSI) 대표이사, 롯데파이낸셜 대표이사 등 투자 계열사 대표를 맡아 재무업무 경험을 쌓았다. 롯데지주 미래성장실장과 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 겸임하며 국내외의 신사업, 신기술 기회 발굴과 글로벌 협업 프로젝트 추진 등 다양한 업무를 수행해왔다. 
앞으로 신 부사장은 바이오CDMO(의약품 위탁개발생산) 등 신사업의 성공적 안착과 핵심사업의 글로벌 시장 개척을 본격적으로 주도하면서 그룹이 지속가능성장할 수 있는 토대를 마련하는 데 일조하는 역할을 할 것이라고 롯데는 설명했다. 
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◇ 화학 총괄대표 교체…지주·식품총괄·유통총괄 부회장 유임
그룹 전반의 사업 포트폴리오를 조정하고, 혁신 드라이브를 추진하기 위해 롯데지주 경영혁신실장 노준형 부사장이 사장으로 승진했다. 지주의 경영혁신실과 사업지원실을 통합해 그룹사 비즈니스 구조조정과 혁신의 중심축 역할을 할 예정이다. 
신규 조직은 노 사장을 중심으로 그룹 콘트롤타워 역할을 강화해 각 계열사 혁신을 가속해 나갈 계획이다.
롯데케미칼[011170] 첨단소재 대표이사 이영준 부사장이 사장으로 승진해 롯데 화학군 총괄대표를 맡는다. 
롯데 화학군을 이끌던 이훈기 사장은 일선에서 용퇴한다. 롯데지주 경영혁신실장 재임 시 추진한 일부 인수합병(M&amp;A)과 투자, 화학군 실적 부진에 대한 책임을 지고 물러나겠다는 뜻을 밝힌 것으로 알려졌다.
롯데지주 사업지원실장 정호석 부사장은 호텔롯데 대표이사로 내정돼 호텔의 글로벌 사업 확장과 위탁 운영 전략 본격화를 통해 리스크를 관리해 나갈 계획이다. 호텔뿐 아니라 롯데월드, 롯데면세점을 포함한 호텔롯데 법인을 총괄 관리하는 법인 이사회 의장을 맡아 사업부 간 통합 시너지를 높여나갈 방침이다.
롯데 화학군은 13명의 CEO 중 지난해 선임된 롯데알미늄, 롯데에너지머티리얼즈, LC USA 등 세 곳의 대표를 제외한 10명이 교체된다. 
롯데 화학군HQ CTO(기술전략본부장) 황민재 전무가 부사장으로 승진해 롯데케미칼 첨단소재 대표이사로, 롯데이네오스화학 대표이사 정승원 전무가 부사장으로 승진해 롯데정밀화학 대표이사로 각각 기용된다. 
롯데 화학군 임원 가운데 30%가 짐을 싼다. 특히 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러난다. 
호텔롯데는 법인 내 3개 사업부(롯데호텔, 롯데면세점, 롯데월드) 대표이사가 전부 물러나는 초강수를 두며 본격적인 경영체질 개선에 나선다. 
롯데면세점은 롯데지주 HR혁신실 기업문화팀장 김동하 상무가 전무로 승진해 신임 대표이사로, 롯데월드는 권오상 신규사업본부장 전무가 신임 대표이사로 각각 내정됐다.
롯데지주 이동우 부회장과 롯데 식품군 총괄대표 이영구 부회장, 롯데 유통군 총괄대표 김상현 부회장, 주요 식품·유통 계열사의 CEO는 유임됐다. 
롯데지주 이동우 부회장은 위기관리를 총괄하며 그룹의 변화 방향과 속도를 점검한다. 
롯데 식품군과 유통군은 현재 추진하고 있는 사업 전략의 일관성을 유지하면서 가시적 성과를 내기 위해 사업실행력을 높일 계획이다. 
noanoa@yna.co.kr

롯데, CEO 21명 교체·임원 22% 퇴임…신유열 승진(종합)

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 <figcaption>박상우 국토부 장관(왼쪽)과 카림 지단 모로코 투자 특임장관</figcaption>
<blockquote>[국토부 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 박상우 국토교통부 장관은 28일 서울 용산구 그랜드하얏트 호텔에서 '모로코 투자 로드쇼' 참석차 방한한 카림 지단 모로코 투자 특임장관과 만나 양국 인프라 분야 협력 방안을 논의했다고 국토부가 전했다.
박 장관은 이 자리에서 "지난 6월 한·아프리카 정상회의를 계기로 맺은 차관 공여 협정을 토대로 대외경제협력기금(EDCF) 등 정책금융 지원을 통해 철도 등 인프라 분야의 한국기업 진출을 기대한다"고 말했다.
이에 지단 장관은 "한국기업의 진출을 환영한다"며 "모로코가 선진국으로 도약할 수 있는 인프라 기반을 마련하고 있으며 철도 등 교통 인프라 정책 분야에서의 협력과 투자 기회가 있을 것"이라고 화답했다.
모로코는 아프리카에서 유일한 고속철도 보유국이다. 스페인·포르투갈과 공동 개최하는 '2030년 FIFA 월드컵' 기간 중 안정적인 승객 수송을 위해 최대 5조원 규모의 철도차량 공급 사업을 추진하고 있다.
이에 국토부는 지난 7월과 지난달 두 차례 장·차관급 수주 지원단을 모로코에 파견해 한국 기업의 참여를 지원해 왔다.
sh@yna.co.kr

국토장관, 모로코 투자 특임장관 면담…"韓 인프라 진출 기대"

[ 아시아경제 ] iM라이프는 윤경ESG포럼 주최로 서울 서대문구 핀란드타워에서 진행된 ‘2024 언어폭력 없는 기업(기관) 인증식’에서 ‘언어폭력 없는 기업’으로 선정됐다고 28일 밝혔다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/569082/ian-1732775705-100252.jpg" align="center" /><figcaption>김성한 iM라이프 대표(가운데)가 28일 윤경ESG포럼 주최로 서울 서대문구 핀란드타워에서 진행된 ‘2024 언어폭력 없는 기업(기관) 인증식’에서 회사 관계자들과 기념촬영을 하고 있다.</figcaption></figure>이번 인증식은 iM라이프를 포함한 총 43개 기업 및 기관이 참여했다. 기업 내 언어폭력 문제를 해결하고 윤리적 소통 문화와 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천 의지를 확인하기 위해 마련됐다.iM라이프는 윤리적 소통 문화를 정착하기 위해 다양한 활동을 펼쳐 높은 평가를 받았다. 언어폭력 없는 기업 문화를 조성하기 위해 사내 칭찬 프로그램을 신설하고 이를 꾸준히 운영해 왔다. 또한, 임직원 간 존중과 포용의 문화를 장려하며 긍정적인 소통을 늘리기 위해 노력했다. 독서 동아리 운영, 저자 초빙 강의, 선정 독서를 기반으로 한 경영진 소통 강화 프로그램 등을 통해 직원 간 언어 순화와 사고력 증진을 위한 활동도 이어오고 있다.앞서 윤경ESG포럼은 지난 5월 ‘제21회 윤경CEO서약식’을 개최해 각 기업의 최고경영자(CEO)들과 함께 ‘언어폭력 없는 사회’를 주제로 선정하고 이를 실현하기 위한 방안을 모색한 바 있다. 지난 9월에는 ‘언어폭력 없는 기업 인증’ 공고를 시작해 언어폭력 근절을 위해 꾸준히 노력한 기업을 선정했다. 선정 대상은 윤리 경영 프로그램을 모범적으로 실천하며 언어폭력 근절 문화를 정착시킨 기업이다.윤경ESG포럼 관계자는 “언어폭력 문제는 단순히 기업의 내부 문제를 넘어 사회적 책임과도 연결된 중요한 과제”라며 “이번 행사가 윤리적 소통 문화 확산의 중요한 계기가 되길 바란다”고 말했다.김성한 iM라이프 대표는 “언어는 곧 그 사회의 품격을 결정하는 중요한 요소로 사회 모든 구성원의 자정 노력이 필요하며 서로를 존중하는 마음가짐에서 시작된다"며 “iM라이프는 ‘사람 중심 경영’을 바탕으로 임직원 상호 존중 문화를 선도하는 기업으로 자리할 것”이라고 말했다.한편 윤경ESG포럼은 산업통상자원부 산하 산업정책연구원(IPS)이 2003년 국내 윤리경영 확산과 윤리적 기업문화 정착을 도모하기 위해 발족한 국내 최장수 민간 포럼이다. 김 대표는 지난 5월 공동대표로 합류해 강신숙 Sh수협은행 은행장, 김기찬 가톨릭대 교수, 김종갑 한양대 특훈교수, 조현정 비트컴퓨터 회장과 활발한 활동을 이어가고 있다.최동현 기자 nell@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

iM라이프, '언어폭력 없는 기업' 인증 획득

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<figure class="photo-layout image photo_201659 float-center" data-idxno="201659" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="서울 여의도 증권가. [사진=연합]" height="400" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/569248/ian-1732778406-555818.jpg" width="600" />
<figcaption>서울 여의도 증권가. [사진=연합]</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 김수현] KB증권, 키움증권, 대신증권 등 케이비발해인프라투융자회사(이하 KB발해인프라)의 주관사단은 인수물량을 상장일로부터 3개월간 자발적 의무보유 하기로 결정했다고 28일 밝혔다.

주관사단은 지난 27일 향후 수급 조절과 일반투자자 보호를 위해 KB발해인프라 일반청약 미매각 물량을 3개월간 매도하지 않고 자발적 의무보유하기로 했다는 내용을 증권발행실적보고서에 추가했다.

KB발해인프라는 1호 토종 인프라펀드로 오는 29일 유가증권시장 상장을 앞두고 있다.

주관사단이 인수하는 KB발해인프라의 일반청약 미매각 물량은 약 826억 원으로, 당초 KB증권의 인수 비율은 60%, 키움증권과 대신증권은 각각 25%, 15%다.

자발적 의무보유 인수물량을 감안할 경우 KB발해인프라의 상장 직후 유통비율은 7.4%로 낮아지며, 향후 3년간 투자설명서 기준 7.7% 이상 배당금 지급이 예상되는 고배당주로서 상장 이후 양호한 주가 흐름이 전망된다.

아울러 투융자전용계좌로 1억 원 한도 내에 분리과세(15.4%)가 가능하며, 기초 자산이 부동산인 리츠와 달리 도로 위주의 사회간접자본(SOC)을 투자자산으로 현금흐름이 안정적이라는 평가다.

KB증권 관계자는 “주관사단이 책임감을 갖고 자발적으로 3개월 의무보유를 추진했다”며 “고배당주로서의 매력이 있는 KB발해인프라를 비롯해 투자자에게 양질의 투자 환경을 제공할 수 있도록 향후에도 지속적으로 노력할 계획”이라고 말했다.

KB발해인프라 주관사단, 자발적 의무보유 방침

<h2>감사원, 정기감사서 주의 요구</h2>
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 <figcaption>관세청</figcaption>
<blockquote>[관세청 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 관세청이 지난 5년간 전산 설비 유지·관리 비용으로 25억500만원을 과다 지급한 것으로 드러났다. 
감사원은 28일 관세청 정기감사 결과 보고서를 공개하고 이같이 밝혔다.
관세청은 전산 설비 유리·관리비의 적정 여부와 조정 필요성에 대한 검토 없이 대가를 지급한 것으로 조사됐다. 
감사원은 국가관세종합정보망 유지·관리에 대한 실제 점검 내용이 확인되지 않았는데도 계약 대금을 지급하는 일이 없도록 관세청에 주의를 요구했다. 
아울러 감사원은 특송업체가 제출한 법규 준수 평가 자료를 엄격히 심사·적용하지 않은 인천공항본부세관 담당 직원 3명에 대한 주의를 촉구했다. 
또 화물취급수수료 감면 기준이 특정 업체에만 유리하게 운영되지 않도록 개선 방안을 마련하라고 관세청에 통보했다. 
redflag@yna.co.kr

"관세청, 5년간 전산 설비 유지관리비 25억 과다 지급"

<h2>롯데지주·롯데쇼핑 3% 넘게 올라…롯데, 신용도 우려 불식에 총력</h2>
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 <figcaption>롯데케미칼</figcaption>
<blockquote>[롯데케미칼 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 곽윤아 기자 = 롯데그룹이 롯데월드타워를 담보로 은행권 보증을 받아 롯데케미칼[011170] 신용도 강화에 나서겠다고 밝히자 28일 롯데케미칼을 비롯한 게열사 종목 주가가 강세를 보였다.
이날 유가증권시장(코스피)에서 롯데케미칼은 전장보다 4.68% 오른 6만9천400원에 장을 마쳤다.
개장 직후에는 6.18% 뛴 7만400원을 기록하기도 했다.
롯데지주[004990]는 전날보다 3.59% 오른 2만1천650원, 롯데쇼핑[023530]은 3.74% 오른 5만8천200원을 기록하며 롯데그룹 종목 전반이 나란히 올랐다.
롯데가 전날 6조원 이상의 가치를 지닌 그룹의 핵심 자산 롯데월드타워를 은행권 담보로 제공한다고 밝힌 것이 호재로 작용한 분위기다.
시장은 이를 최근 제기된 롯데케미칼 유동성 우려를 확실히 불식시키기 위한 롯데그룹의 의지로 해석하고 있다.
롯데케미칼은 지난 21일 일부 공모 회사채의 사채관리계약 조항 내 재무 특약을 충족하지 못해 기한이익상실(EOD) 사유가 발생했다.
이에 대해 국내 신용평가업계는 이러한 EOD 사유가 반복적으로 발생할 수 있어 구체적인 자구 계획이 없다면 신용도 하방 압력이 커질 수 있다고 지적한 바 있다.
이날 오후 롯데지주를 비롯해 주요 계열사가 기관 투자자를 대상으로 여는 기업 설명회(IR)에서 롯데는 각 사의 재무 상태 및 유동성 우려를 잠재우기 위한 계획 등을 밝힐 것으로 전해진다.
특히 롯데쇼핑은 자산의 실질 가치를 정확히 파악하고 재무구조를 개선하기 위해 2009년 이후 15년 만에 토지 자산 재평가를 진행하고 있는 것으로 알려졌다.
ori@yna.co.kr

롯데케미칼, 롯데월드타워 담보 신용도 강화에 4%대 강세(종합)

<h2>금투협 전문 자격시험 일정 발표…"2026년부터 투자권유대행인 시험도 1회씩 늘려"</h2>
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 <figcaption>금융투자협회</figcaption>
<blockquote>[금융투자협회 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김태균 기자 = 투자자산운용사 자격시험의 시행 횟수가 내년부터 종전 연 3회에서 4회로 늘어난다.
금융투자협회는 이런 내용의 2025년도 금융투자전문인력자격시험 일정을 28일 발표했다.
투자자산운용사 자격은 펀드매니저 업무를 하려면 꼭 따야 하는 자격이며, 자산운용사 취업에 필요한 조건으로도 많이 알려져 있다.
내년에는 이 밖에 투자권유자문인력시험(증권·파생상품·펀드) 각 3회, 투자권유대행인시험(증권·펀드) 각 2회, 금융투자분석사시험과 재무위험관리사시험 각 1회 등 도합 19회의 시험이 실시된다. 
투자권유자문인력과 투자권유대행인 시험의 과목은 일부 업무 활용도가 낮은 과목을 조정했고, 변경 사항은 내년 5월 시험부터 반영된다. 
금투협 관계자는 "투자자산운용사 시험은 업계와 응시생의 요청에 따라 1회 확대를 결정했고 2026년부터는 투자권유대행인(증권·펀드) 시험도 각 1회 늘릴 계획"이라고 설명했다. 
투자권유자문인력 시험은 금융회사 재직자(퇴직자로서 1년 이상 경력자 포함) 등이 응시하며, 그 외 다른 시험은 누구나 응시할 수 있다. 
시험 일정 등 상세 내용은 금투협 자격시험접수센터 홈페이지(license.kofia.or.kr)에서 확인할 수 있다.
tae@yna.co.kr

투자자산운용사 시험, 내년부터 연 3회에서 4회로 늘린다

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<figure class="photo-layout image photo_201649 float-center" data-idxno="201649" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="조정훈 신한지주 ESG파트장(왼쪽), 문동민 한국표준협회 회장이 시상식에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=신한금융지주]" height="314" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/569118/ian-1732776306-406419.jpg" width="600" />
<figcaption>조정훈 신한지주 ESG파트장(왼쪽), 문동민 한국표준협회 회장이 시상식에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=신한금융지주]</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 김수현] 신한금융그룹은 28일 &#39;2024 대한민국 지속가능성 대회&#39;에서 &#39;대한민국 지속가능성보고서상&#39;을 올해로 수상했다고 밝혔다.

‘대한민국 지속가능성 대회’는 한국표준협회가 국제 지속가능성 보고서 가이드라인을 바탕으로 성실한 지속가능경영 활동을 하고 있는 기업에게 수여하는 대회이다.

총 50개 산업군 내 200여개 기업의 지속가능성을 측정하는 ‘지속가능성 지수’ 등 2개 분야로 나누어 평가한다.

신한금융은 2020년부터 5년 연속으로 ‘지속가능성보고서상’을 수상했으며, ‘지속가능성 지수’ 평가에서는 신한지주가 지주회사(금융) 부문에서 3년 연속, 신한은행이 은행 부문에서 13년 연속, 신한카드가 신용카드 부문에서 15년 연속 1위로 각각 선정됐다.

신한금융은 지난해 탄소중립 달성을 위한 전환금융 정책서를 수립했고, 임직원 에너지 절약 캠페인 ‘신한 아껴요 Day’ 및 폐전기·전자제품을 재활용하는 ‘자원순환 Day’ 등을 실시했다.

신한은행은 ‘ESG 상생프로젝트’를 통해 △보이스피싱·전세사기 피해자 지원 △어린이집 환경개선 사업 △난임부부 진단검사비 지원 △주거위기청년 지원 등의 사회공헌 사업을 펼쳤다.

또 신한카드는 △청소년 위한 독서 문화 공간 ‘아름인 도서관’ △서울시와 ‘청년 함께·행복’ 프로젝트 추진 △시각장애인 및 저시력 고객 위한 유니버셜 점자카드 출시 등의 활동을 했다.

진옥동 신한금융 회장은 “지속가능경영을 위한 신한금융의 진정성 있는 노력이사회로부터 인정 받게 돼 기쁘게 생각한다”며, “신한금융은 앞으로도 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 ESG 경영 문화 조성에 최선의 노력을 다하겠다”고 했다.