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 <figcaption>포스코A&amp;C</figcaption>
<blockquote>[포스코A&amp;C 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 권혜진 기자 = 포스코A&amp;C는 건축 디자인 업무 혁신을 위해 인공지능(AI) 자동 기획설계 웹서비스 '플렉시티'를 운영하는 에디트콜렉티브와 'AI 기획설계 서비스 도입 및 협력 업무협약'(MOU)을 체결했다고 14일 밝혔다.
협약에 따라 포스코A&amp;C는 건축설계 업무에 AI 기술을 적극 도입해 업무 효율을 극대화하고 설계 품질 개선을 추진한다.
이와 함께 디지털 전환을 가속화해 건축 설계 기술 혁신과 시장 경쟁력을 강화할 계획이다. 
에디트콜렉티브는 사용자의 피드백을 반영해 설계 업무에 적용할 수 있는 최적의 환경을 제공하는 한편 맞춤형 서비스를 개발해 설계 효율성 제고를 돕는다.
양사는 AI를 활용한 설계 설루션을 공동 연구하는 등 협력 범위를 넓혀갈 방침이다.
포스코A&amp;C 디자인사업실 김동근 실장은 "AI 도입을 통해 반복적인 작업이 자동화되면 건축가들이 창의적인 설계에 집중할 수 있는 환경이 조성될 것"이라며 "이번 협약을 통해 설계 효율성과 품질이 동시에 향상돼 고객에게 더 나은 건축설계안을 제공할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.
lucid@yna.co.kr

포스코A&C, 에디트콜렉티브와 '건축설계에 AI 도입 협력' MOU

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 <figcaption>녹색기후기금(GCF)</figcaption>
<blockquote>[녹색기후기금 페이스북 캡처]</blockquote>
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(세종=연합뉴스) 송정은 기자 = 우리나라가 녹색기후기금(GCF) 제5기(2025∼2027년) 3년 가운데 2년 이사직을 맡는다고 기획재정부가 21일 밝혔다.
기재부에 따르면 아제르바이잔 바쿠에서 열린 제29차 유엔기후변화협약 당사국 총회(COP29)에서 이같이 결정됐다.
우리나라는 2025년과 2027년 GCF 이사직, 2026년에는 대리이사직을 수임한다.
한국이 총 3년 중 2년간 이사직을 수임하는 건 이번이 처음이다. 통상 과거에는 주로 대리이사직을 수임하거나 1년 이하의 이사직을 맡았다고 기재부는 설명했다.
기재부는 "우리나라는 그간 GCF 기여 확대, GCF·글로벌녹색성장연구소(GGGI) 고위직 진출, 산업은행의 녹색기후기금 사업 승인 등 국제사회 기후 대응 노력에 참여를 확대해왔다"고 밝혔다.
이사 수임 기간 확대를 계기로 GCF에서의 우리나라 영향력이 강화될 것으로 정부는 내다봤다. 기후변화 취약 국가 지원 역할도 강화하겠다고 덧붙였다.
sje@yna.co.kr

한국, 녹색기후기금 이사직 2년 수임…"영향력 강화"

원·달러 환율 6.6원 오른 1397.5원 마감

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 <figcaption>국내 주식 시황 (PG)</figcaption>
<blockquote>[김토일 제작] 일러스트</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조민정 기자 = 코스피가 21일 2,480대에서 약보합세로 장을 마쳤다.
한국거래소에 따르면 이날 코스피 지수 종가는 전 거래일보다 1.66포인트(0.07%) 내린 2,480.63으로 집계됐다.
지수는 전 거래일 대비 7.67포인트(0.31%) 내린 2,474.62로 출발해 대체로 2,480선을 중심으로 등락하며 강보합세를 보였으나 장 막판 상승분을 반납하며 약세로 전환했다.
코스닥 지수는 전장 대비 2.24포인트(0.33%) 내린 680.67로 마감했다.
chomj@yna.co.kr

코스피 2,480대 약보합 마감…코스닥도 내려

[ 아시아경제 ] “유기동물이 하늘에서 뚝 떨어진 경우는 없어요. 가족의 품에 있다가 잠깐 손을 놓친 관리 소홀의 경우도 있고 병들거나 키울 여건이 안된다고 버리는 경우도 있죠. 결국 전적으로 인간의 잘못으로 생기는 일입니다.”<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559113/ian-1732175705-291976.jpg" align="center" /><figcaption>강아지. 아시아경제DB</figcaption></figure>유기동물 구조·입양 보호단체인 ‘동물과 함께 행복한 세상(이하 동행)’을 운영하는 최미금 대표는 20일 인터뷰에서 기하급수적으로 증가하는 국내 유기동물의 현주소에 대해 이같이 짚었다. 동행은 유기동물을 구조해 입양까지 책임지는 동물구조 시민단체다. 강아지와 고양이뿐 아니라 당나귀, 돼지 등도 구조하며 동물들이 한국에서 살기 좋은 환경을 만들기 위해 노력하고 있다.유기되는 반려동물은 늘어나는 추세다. 농림축산식품부 통계를 보면 지난해 유실·유기동물 수는 11만1720마리로 2019년부터 꾸준히 10만마리를 넘고 있다. 충동적인 입양으로 인한 파양, 보호자의 무책임, 관리 소홀, 경제적 어려움, 이사, 알레르기, 학대 등 유기와 맞물린 사연은 다양한 편이다.최 대표는 “사람도 아기를 낳을 때 가족계획이란 걸 하고 낳듯이 개 반려동물 입양도 신중하게 결정해야 한다”며 “한번 입양하면 끝까지 책임을 다해 키워야 하는 생명이지 지겨워졌다고, 병들었다고 버리고 외면해도 되는 존재가 아니다”라고 강조했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559113/ian-1732175706-551912.jpg" align="center" /><figcaption>유기동물 구조·입양 보호단체인 ‘동물과 함께 행복한 세상(이하 동행)’을 운영하는 최미금 대표가 보호 중인 유기견을 산책시키고 있다. 동행 제공</figcaption></figure>KB금융그룹이 최근 발간한 반려동물 보고서를 보면 지난해 기준 국내 반려인은 1262만명(552만 가구)에 달한다. 이들은 건강관리비나 상해, 질병 치료비를 제외하고 고정적인 양육비로 15만 4000원을 사용한 것으로 조사됐다. 반려동물을 위해 치료비를 지출한 가구는 응답자의 73.4%로 평균 78만7000원을 사용했다. 2021년보다 71%가 증가했다. 100만원 이상 지출한 가구도 18.8%로 2021년 대비 8%나 증가했다. 반려동물 병원비로 큰 금액을 지출하는 가구가 점점 늘어나고 있다는 뜻이다.그는 “코로나19 때 외부 활동이 줄어들면서 외로움을 느낀 사람들로 인해 수요가 급증했던 펫샵 구매견들이 최근 들어 엔데믹 소멸의 여파로 마구잡이로 버려지고 있다”고도 말했다.최 대표는 관리 소홀로 반려동물을 잃어버리게 될 경우에 대비해 반려동물 등록 인식칩을 꼭 심어 줄 것을 조언했다. 등록은 쌀알 크기의 칩을 등 부위에 시술하는 내장형과 전자칩이 내장된 목걸이를 목에 거는 외장형이 있다. 가까운 동물병원에 방문해 내장형이나 외장형을 선택해 등록하면 된다. 전화번호나 집 주소 등 보호자의 개인정보를 변경하는 작업도 동물병원에서 간편하게 할 수 있다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559113/ian-1732175708-810134.jpg" align="center" /><figcaption>유기동물 구조·입양 보호단체인 ‘동물과 함께 행복한 세상(이하 동행)’을 운영하는 최미금 대표가 동행 활동가들과 함께 강아지들을 산책시키고 있다. 동행 제공</figcaption></figure>최 대표는 유기동물을 찾는 방법도 적극적으로 홍보가 돼야 한다고 짚었다. 그는 “애플리케이션 '포인핸즈'를 통해 유기견을 등록하고 찾을 수는 있지만, 핸드폰에서만 쓸 수 있는 앱이기 때문에 한계가 있다”면서 “동물보호 관리시스템에 들어가면 전국 보호소에서 관리 중인 유기동물의 정보를 모두 볼 수 있기 때문에 적극적으로 알릴 필요가 있다”고 했다.동행이 길에서 구조하는 유기동물은 연평균 200여마리라고 한다. 이 가운데 150마리 정도는 입양이 성사된다. 동행은 보호 개체수가 누적되지 않도록 유기동물 입양 홍보에 최대한 집중하고 있다.최 대표는 “흔히들 유기동물이라 하면 지저분하고 병균과 트라우마가 많을 것이라며 모든 입양 반대 사유를 동물에게 뒤집어씌우는 데 옳지 못한 생각”이라며 “유기동물에 대한 각종 편견을 버리는 게 가장 시급한 일”이라고 강조했다. 그러면서 “한번 길을 잃거나 버려진 기억이 있는 반려동물들은 두번째 주인과의 애착을 빠르게 다시 맺는 경우가 많다”며 “새 가정이 생기기만 하면 하루 만에 안착하는 경우도 있다”고 입양을 독려했다.문혜원 기자 hmoon3@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

최미금 동행 대표 “유기견은 잘못 없어요…사람이 문제지”

<h2>신용카드학회 분석…"본업인 신용판매 축소되고 위험자산인 카드론 늘어나"</h2>
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 <figcaption>카드론 늘고 비용 줄고…카드사 불황속 이익 급증(CG)</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 카드사 적격비용 제도 영향으로 카드사 무이자할부, 알짜카드 등 소비자 혜택이 줄었다는 지적이 제기됐다.
서지용 상명대 경영학부 교수는 21일 서울 명동 은행회관에서 열린 신용카드학회 콘퍼런스에서 "카드사 적격비용 제도 영향으로 소비자 부가 혜택이 감소하고, 카드론 중심의 대출채권이 확대되고 있다"며 이처럼 주장했다.
2012년 도입된 적격비용 재산정 제도는 3년마다 가맹점 수수료 원가 분석을 바탕으로 우대 가맹점의 수수료를 조정하는 제도다.
제도 도입 이래 4차례 수수료 조정으로 연 매출 3억원 이하 영세 가맹점의 수수료는 2.3%에서 0.5%로, 연 매출 3억원 이상 30억원 미만 소규모 가맹점의 수수료는 3.6%에서 1.1~1.5%로 각각 낮아졌다. 
카드사들은 비용 축소를 위해 최근까지 6개월 이상 무이자 할부 거래를 대폭 줄였다. 
올해 1분기 기준 카드사 모집비용은 1천670억원으로 작년 동기 대비 23% 급감했다.
서 교수는 "적격비용 제도는 카드자산에서 일시불·할부거래 비중을 줄이고 위험자산인 카드론 비중을 확대하는 데 영향을 끼쳤다"며 "카드론 증가로 인한 연체 급증은 대환대출 확대로 이어지는 등 위험자산 증가의 악순환을 초래한다"고 지적했다.
이어 "카드사의 본업은 신용판매 확대"라며 "민간 소비 촉진을 유도하기 위해서라도 적격비용 제도를 대폭 개선해야 한다"고 덧붙였다.
윤선중 동국대 경영학과 교수는 "가맹점 수수료를 산정할 때마다 정치적 압력이 반복됨에 따라 가격의 왜곡이 발생했다"며 "우대 수수료율을 적용하는 가맹점 비율을 하향 조정하고 가맹점 수수료율 자체는 여전채 발행금리 등 비용에 자동으로 연동하는 체계를 도입해야 한다"고 주장했다.
금융당국은 올해 연말 적격비용을 재산정할 예정이다. 
srchae@yna.co.kr

"카드사 적격비용제도 탓에 알짜카드 단종 등 소비자혜택 감소"

<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558854/ian-1732169704-121394.jpg" align="center" /><figcaption>연합뉴스</figcaption></figure>[ 아시아경제 ] 차기 자본시장연구원(자본연) 원장에 김세완 이화여자대학교 경제학과 교수가 내정됐다. 21일 금융투자업계에 따르면 자본연 후보추천위원회(후추위)는 전일 최종 면접을 종료하고 김 교수를 신임 원장으로 결정했다. 후추위가 후보자 서류 심사와 면접을 통해 최종 1인을 결정하면, 이사회 격인 사원 총회에서 의결해 선임하는 수순이다. 금융투자업계 관계자는 "자본연 후추위가 결정한 1인을 사원 총회에서 의결해야 확정된다. 사원 총회는 이달 안에 서면으로 진행할 계획이다"라고 말했다. 김 교수는 현재 이대 경제학/행동사회경제학협동과정 소속 교수로 재직하며 금융경제학을 연구하고 있다. 그는 연세대학교 학·석사를 졸업한 뒤 미국 텍사스 A&M 대학에서 경제학 박사학위를 취득했다. 캘리포니아 주립대에서 교수 생활을 한 후 이화여대로 적을 옮겼다. 김 교수는 금융시장과 거시경제와의 관계, 금융시장에서의 투자자의 행태, 자산가격 이론 등을 연구하는 학자로 잘 알려져 있다. 자본시장과 재무금융 전문가 출신 비중이 높은 자본시장연구원에 새로운 시각을 보여줄 것으로 기대된다. 일각에서는 자본연이 낙하산 논란에 휩싸일수도 있다는 시각도 존재한다. 자본연 후추위는 지난 9월 차기 원장 공모 절차에 돌입해 서류 접수를 마감했다. 다른 후보자 면접까지 치뤘으나 돌연 공모 절차를 중단했다. 특별한 사유가 없이 자본연은 11월 1일 차기 원장 서류 접수 절차를 진행한다는 공고를 게시했다. 후보자 서류 접수를 지난 8일 마감한 후 약 2주 만에 새로운 차기 원장을 결정했다. 이에 따라 이번 공모 절차의 공정성과 투명성이 훼손됐다는 지적이 나온다. 자본연은 원래 내부 추대를 통해 원장을 선임했으나, 매번 '낙하산' 논란이 불거졌다. 이에 2021년 추대 방식을 없애고, 공모 절차를 통해 차기 원장을 결정하고 있다. 첫 공모 절차를 통해 선임된 원장이 신진영 현 원장이다. 신임 원장은 이르면 이달 말 내부에서 취임식을 갖고 본격적으로 업무에 돌입한다. 신진영 원장은 이달 말 퇴임식을 가진 뒤 대학 교수직에 복귀한다. 황윤주 기자 hyj@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[단독]신임 자본시장연구원장에 김세완 교수 내정

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 <figcaption>수출입은행 건물 전경</figcaption>
<blockquote>서울 여의도에 있는 수출입은행 전경 사진 [수출입은행 제공] 전경</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 민선희 기자 = 한국수출입은행은 650억엔 규모 사무라이본드를 발행했다고 21일 밝혔다.
만기는 투자자 수요에 맞춰 3·5·7년으로 다양화했으며 만기별 금액은 각각 250억엔, 334억엔, 66억엔이다.
이 중 5년물은 그린본드로 발행됐다. 해당 발행대금은 탈탄소, 친환경 프로젝트 자금지원에 사용될 예정이다. 
사무라이본드는 일본 자본시장에서 외국기관이 발행하는 엔화 표시 채권이다. 
수은은 이번 발행으로 2018년 이후 6년 만에 엔화 채권 시장에 복귀했다.
수은 관계자는 "일본 기관투자자뿐만 아니라 국제기구, 글로벌 자산운용사 등 다양한 기관이 투자에 참여해 수은과 대한민국의 신인도를 입증하는 계기가 됐다"고 밝혔다.
ssun@yna.co.kr

수출입은행, 650억엔 규모 사무라이본드 발행

[ 아시아경제 ] #직장인 이모씨(47)는 자신이 사망한 후에도 지적장애인 자녀 A씨(21)를 경제적으로 지원하기 위해 사망보험금 6억5000만원에 대한 보험금청구권신탁에 가입했다. 이모씨가 사망하면 A씨에게 5000만원을 일시 지급하고 다음달부터 10년간 매달 300만원, 이후 매달 250만원을 지급하도록 신탁계약을 설계했다.최대 900조원에 달하는 신탁시장이 열리면서 생명보험사들이 보험금청구권신탁 공략에 적극 나서고 있다. 업계 1위 삼성생명은 출시 5일 만에 750억원에 달하는 신탁 계약을 확보한 것으로 나타났다.21일 금융권에 따르면 삼성생명은 보험금청구권신탁 출시 5일 만에 신탁계약을 156건을 확보했다. 계약체결 금액은 총 755억원에 달한다. 가장 많은 금액구간은 3억원 미만(96건)으로 이들의 평균 가입금액은 1억2000만원 수준으로 나타났다. 10억원 초과 고액가입자는 23명으로 평균금액은 20억5000만원이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558843/ian-1732169428-244077.jpg" align="center" /><figcaption>픽사베이</figcaption></figure>보험금청구권신탁이란 고객이 받는 보험금을 신탁사가 관리·운용해 지정한 수익자에게 지급하는 서비스를 말한다. 뜻밖의 상황에 대비해 내 의지대로 재산이 쓰이도록 설계하고 상속분쟁도 미연에 방지할 수 있다. 예컨대 사망보험금을 양육의무를 저버린 배우자가 아닌 자녀에게 온전히 남길 수 있다. 경제관념이 없는 자녀에게 재산을 한번에 상속하지 않고 매년 기념일마다 나눠 지급하도록 할 수도 있다.실제 최모씨(66)는 사망보험금 3억원이 손자녀의 대학 학비로 쓰이길 원해 삼성생명의 보험금청구권신탁에 가입했다. 해당 계약에 따라 삼성생명은 손자녀 3명이 각각 성인이 되는 시점에 1억원씩 지급한다. 김모씨(69)는 사망보험금 5000만원을 손자의 결혼축하금으로 주기 위해 신탁계약을 체결했다. 손자가 만 40세까지 미혼이라면 일시금을 지급도록 했다.삼성생명 관계자는 "보험금청구권신탁은 부유층만이 선호하는 상품이 아니라, 보험금이 의미있게 쓰이길 원하는 대중적 니즈도 많다"며 "특히 3억원 미만의 사망보험금은 피보험자 사망 후 자녀의 대학 입학이나 결혼 등 시점에 유가족이 고인을 기억할 수 있는 용도로 일시금으로 지급하는 계약사례가 다수"라고 밝혔다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558843/ian-1732169431-858933.jpg" align="center" /></figure>보험금청구권신탁 시장에 뛰어든 곳은 삼성생명뿐만이 아니다. 지난 12일부터 사망보험금을 신탁 자산으로 운용할 수 있게 되면서 다른 보험사들도 '1호 계약' 소식을 알리고 있다. 교보생명의 1호 계약은 말기암 판정을 받은 40대 여성이 초등학생 자녀를 위해 설계한 것으로 알려졌다. 사망보험금 6억원을 앞으로 9년간 매달 300만원씩 교육비·생활비 등으로 지급하게 된다. 또한 대학에 입학하는 해에 1억원을, 대학을 졸업하는 해에 남은 2억원가량을 지급하기로 했다.교보생명이 체결한 보험금청구권신탁 계약건수는 전날까지 총 71건에 달한다. 2022년 9월부터 종합재산신탁 전문인력을 확보하고 시스템·인프라 구축에 나서는 등 선제적으로 관련 조직을 마련했다는 것이 회사 측 설명이다. 교보생명 관계자는 "보험금청구권신탁 상담과 계약을 돕기 위해 신탁전문가·변호사·세무사 등 40명이 넘은 전문가들이 협업한다는 점이 당사의 특징"이라며 "고령화시대 미래 유망 신사업으로 종합재산신탁을 지정하고 전사적인 관심과 적극적인 지원 아래 관련 사업을 시행하고 있다"고 전했다.흥국생명의 보험금청구권신탁 1호 계약 주인공은 한 기업체 임원인 50대 남성이었다. 그는 사망보험금 5억원에 대해 자녀가 40세 되기 전까지 이자만 지급하다가, 자녀가 40세·45세가 되는 해에 보험금의 50%씩을 지급하도록 했다. 흥국생명 관계자는 "보험금청구권신탁 시장이 열린 뒤 다양한 문의가 들어오고 있다"며 "고객의 재정적 안정을 도울 수 있는 신탁상품을 지속적으로 출시할 계획"이라고 말했다.올해 상반기 기준 생보사 22곳의 사망 담보 계약잔액은 약 883조원으로 집계됐다. 이론적으로 900조원에 가까운 신시장이 열린 데다가, 전에 확보한 보험계약과 연계하면 적은 비용으로 탄탄한 수익원을 확보할 수 있어 앞으로 금융권 경쟁이 더욱 치열해질 전망이다.전영주 기자 ange@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

"내 보험금, 손주 대학가면 학비로"…불붙은 보험권 신탁경쟁

[부고]고병일(광주은행장)씨 부친상

<h2>AI 분야 임원 3명은 1980년대생…R&D·여성 임원은 역대 최다 사장 승진 2명 등 총 121명 승진…조직 슬림화·승진 규모 축소 </h2>
(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 취임 7년차를 맞은 구광모 LG그룹 회장이 인공지능(AI)과 바이오, 클린테크 등 'ABC' 분야를 중심으로 인사를 단행하며 미래 준비에 속도를 낸다.
전체 승진 규모는 지난해보다 줄었지만, AI 분야에서 전문성을 갖춘 1980년대생 3명을 임원으로 선임하는 등 신규 임원의 23%를 ABC 분야에서 발탁하며 미래 성장을 위해 변화의 속도를 높이는 데 방점을 찍었다.
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 <figcaption>지난 9월 LG 사장단 워크숍에 참석한 구광모 회장</figcaption>
<blockquote>[㈜LG 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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㈜LG와 각 계열사는 21일 이사회를 열고 이 같은 내용을 골자로 하는 2025년 임원 인사를 실시했다고 밝혔다.
이번 임원 인사는 ABC 분야를 중심으로 미래 준비를 철저히 하고 각 분야에서 역량과 성과를 입증한 인재를 적재적소에 배치해 변화를 가속하는 데 중점을 뒀다.
여기에는 도전적 목표를 세워 변화와 혁신에 속도를 높일 것을 강조한 구광모 회장의 경영 철학이 반영됐다.
구 회장은 앞서 지난 9월 사장단 워크숍에서 "기존에 해오던 방식을 넘어 최고, 최초의 도전적인 목표를 세워 LG의 미래에 기록될 역사를 만들어야 한다"고 강조한 바 있다.
이에 따라 차별화된 미래 사업 역량 확보와 성장 기반 구축을 위해 전체 신규 임원의 23%인 28명을 ABC 분야에서 발탁했다. 
특히 이문태 LG AI연구원 어드밴스드 ML 랩장(수석연구위원)과 이진식 엑사원 랩장(수석연구위원), 조현철 LG유플러스 상무 등 AI 분야에서 글로벌 수준의 연구 역량을 갖춘 1980년대생 3명을 임원으로 신규 선임했다.
미래 사업 역량 확보를 위해 연구개발(R&amp;D) 분야 차세대 리더십도 강화했다. 신규 임원 21명을 포함해 그룹 R&amp;D 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 
아울러 글로벌 경쟁 격화에 따른 특허 관리 체계 구축과 특허 조직의 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명(조휘재 LG전자 부사장·이한선 LG에너지솔루션 전무)을 승진시켰다.
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 <figcaption>LG유플러스, 신임 CEO에 홍범식 사장…4년만 수장 교체</figcaption>
<blockquote>[LG유플러스 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
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지난해 말 인사에서 LG에너지솔루션을 비롯한 일부 계열사의 최고경영자(CEO)를 교체한 만큼 이번에는 글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경 불확실성을 감안해 최고경영진 대부분을 유임시켰다. 
이번 인사를 앞두고 조주완 LG전자 사장과 정철동 LG디스플레이 사장의 부회장 승진 가능성이 거론됐으나, 올해도 부회장 승진자는 나오지 않았다. 2018년 구 회장 취임 당시 6명이던 부회장단은 현재 2명(권봉석 ㈜LG 부회장·신학철 LG화학 부회장)으로 줄어든 상태다. 
LG는 대신 LG유플러스 신임 CEO에 홍범식 사장을 선임하고, 사업본부장 3명을 신규 보임하며 사업 경쟁력과 미래 신사업을 강화하는 데에 중점을 뒀다. 
LG전자는 ES사업본부를 신설하고 신임 본부장에 이재성 부사장을 선임했으며, LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다.
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 <figcaption>김영락 LG전자 한국영업본부장(사장)</figcaption>
<blockquote>[LG전자 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
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김영락 LG전자 한국영업본부장은 가전 구독 사업과 온라인 브랜드 숍 매출 확대를 통한 수익성 개선, 현신균 LG CNS CEO는 AI 등 디지털 신기술 기반 디지털전환(DX) 사업 성과를 각각 인정받아 사장으로 승진했다. 
전체 승진 규모는 지난해(139명)보다 18명 줄어든 121명이다. 이중 신규 임원은 지난해(99명)보다 13명 줄어든 86명으로 집계됐다. 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다. 
LG는 "빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화해 구조적 경쟁력 강화의 기반을 구축했다"고 설명했다. 
이번 인사에서는 김지연 LG전자 한국영업본부 한국영업CX담당(상무) 등 여성 임원 7명이 신규 선임됐다. 이에 따라 LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘어났다. 
1980년대생 임원 수는 총 17명으로 늘어 5년간 3배 증가했다. 경쟁력 있는 젊은 인재에게 성장 잠재력을 발휘할 기회와 환경을 제공해 변화의 속도를 내기 위한 취지다. 
LG는 또 북미 외교 전문가로 꼽히는 고윤주 전 제주특별자치도 국제관계대사를 비롯해 올해 전문성을 갖춘 외부 인재 10명을 영입해 LG 내 각 분야에 필요한 역량을 확보하고 새로운 시각을 접목할 수 있도록 했다고 설명했다.
한편 ㈜LG는 이상우 전무를 부사장으로 승진시켜 경영관리부문장 겸 전자팀장으로, 이장환 책임을 상무로 승진시켜 비서팀장으로 선임했다. LG사이언스파크 신임 대표에는 정수헌 LG유플러스 컨슈머부문장이 선임됐다.
hanajjang@yna.co.kr