기뻐요

응원해요

실망이에요

슬퍼요

(서울=연합뉴스) 성혜미 기자 = SSG닷컴은 자체 간편결제 머니인 SSG머니(쓱머니)의 충전결제 서비스를 선보인다고 18일 밝혔다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/553241/ian-1731887106-947640.jpg" />
 <figcaption>SSG닷컴, 은행계좌 연동 쓱머니 충전결제 서비스 도입</figcaption>
<blockquote>[SSG닷컴 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
고객이 SSG페이에 은행 계좌를 등록하면 쓱닷컴에서 쇼핑할 때마다 쓱머니 충전과 결제를 한 번에 할 수 있다. 쓱머니는 주문금액 기준 1만원 단위로 자동 충전된다.
쓱머니 충전결제 서비스를 이용하면 횟수 제한 없이 결제금액의 1.5%를 쓱머니로 적립해준다. 
SSG닷컴에서 구매한 상품의 배송이 완료된 다음 날 쓱닷컴 계정에 건당 1만원 한도로 적립된다. 
충전결제를 통해 실제 결제한 금액은 소득공제 혜택을 받을 수 있고, 잔액은 수수료 없이 환불할 수 있다.
SSG닷컴은 서비스 출시를 기념해 24일까지 추가 적립 프로모션을 진행한다. 
충전결제 첫 이용건에 한해 기본적립 1.5% 외 3.5%를 쓱머니로 추가 적립해준다.
SSG닷컴 문준석 쓱페이담당은 "충전된 쓱머니는 외부 기관에 신탁돼 안전하게 보관된다"며 "적립률 높은 충전결제로 알뜰 쇼핑하기를 바란다"고 말했다.
noanoa@yna.co.kr

SSG닷컴, 은행계좌 연동 쓱머니 충전결제 서비스 도입

<h2>신용카드학회 분석…"본업인 신용판매 축소되고 위험자산인 카드론 늘어나"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/558969/ian-1732172706-861738.jpg" />
 <figcaption>카드론 늘고 비용 줄고…카드사 불황속 이익 급증(CG)</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 카드사 적격비용 제도 영향으로 카드사 무이자할부, 알짜카드 등 소비자 혜택이 줄었다는 지적이 제기됐다.
서지용 상명대 경영학부 교수는 21일 서울 명동 은행회관에서 열린 신용카드학회 콘퍼런스에서 "카드사 적격비용 제도 영향으로 소비자 부가 혜택이 감소하고, 카드론 중심의 대출채권이 확대되고 있다"며 이처럼 주장했다.
2012년 도입된 적격비용 재산정 제도는 3년마다 가맹점 수수료 원가 분석을 바탕으로 우대 가맹점의 수수료를 조정하는 제도다.
제도 도입 이래 4차례 수수료 조정으로 연 매출 3억원 이하 영세 가맹점의 수수료는 2.3%에서 0.5%로, 연 매출 3억원 이상 30억원 미만 소규모 가맹점의 수수료는 3.6%에서 1.1~1.5%로 각각 낮아졌다. 
카드사들은 비용 축소를 위해 최근까지 6개월 이상 무이자 할부 거래를 대폭 줄였다. 
올해 1분기 기준 카드사 모집비용은 1천670억원으로 작년 동기 대비 23% 급감했다.
서 교수는 "적격비용 제도는 카드자산에서 일시불·할부거래 비중을 줄이고 위험자산인 카드론 비중을 확대하는 데 영향을 끼쳤다"며 "카드론 증가로 인한 연체 급증은 대환대출 확대로 이어지는 등 위험자산 증가의 악순환을 초래한다"고 지적했다.
이어 "카드사의 본업은 신용판매 확대"라며 "민간 소비 촉진을 유도하기 위해서라도 적격비용 제도를 대폭 개선해야 한다"고 덧붙였다.
윤선중 동국대 경영학과 교수는 "가맹점 수수료를 산정할 때마다 정치적 압력이 반복됨에 따라 가격의 왜곡이 발생했다"며 "우대 수수료율을 적용하는 가맹점 비율을 하향 조정하고 가맹점 수수료율 자체는 여전채 발행금리 등 비용에 자동으로 연동하는 체계를 도입해야 한다"고 주장했다.
금융당국은 올해 연말 적격비용을 재산정할 예정이다. 
srchae@yna.co.kr

"카드사 적격비용제도 탓에 알짜카드 단종 등 소비자혜택 감소"

<h2>저출산위 포럼…"세대간 고용상생 방안 충분히 고려해야"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559294/ian-1732181705-175878.jpg" />
 <figcaption>고령자 고용 활성화 포럼</figcaption>
<blockquote>[저출산고령사회위원회 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 권지현 기자 = 법정 정년이 60세로 연장된 이후 중소규모 기업에선 고령자와 청년 고용이 모두 늘었지만, 근로자 1천 명 이상 대규모 기업에선 청년 고용이 줄었다는 연구 결과가 나왔다.
저출산고령사회위원회가 고용노동부, 한국노동연구원와 함께 21일 연 '고령자 고용 활성화 포럼'에서 김유빈 노동연구원 선임연구위원은 정년연장에 따른 청년고용 효과를 분석해 이 같은 결과를 소개했다.
김 연구위원은 2012년부터 올해 6월까지의 고용보험 자료 등을 토대로 2016년에 60세 정년연장이 적용된 기업들의 정년연장 전후 고용 변화를 살펴봤다.
분석 결과 정년연장 이후 1천 명 미만 사업장에선 고령자와 청년을 포함한 전 연령대의 고용이 증가한 것으로 나타났다.
1천 명 이상 사업장의 경우 정년연장 이후 50대 후반 고령자 고용은 유의미하게 증가했지만, 청년(15∼34세) 고용은 줄었다.
구체적으로 1천 명 이상 사업장들은 정년연장 후 7년이 지난 시점에 정년연장을 적용받지 않은 동일 규모 사업장 대비 청년 고용이 11.6% 감소했다고 김 연구위원은 설명했다. 
김 연구위원은 "정년연장에 의한 고령자 계속고용이 청년고용에 미칠 부정적 효과는 제한적이지만 청년층이 선호하는 '대기업' 일자리에 있어선 다른 문제"라며 "세대 간 고용 상생 방안을 충분히 고려해야 한다"고 강조했다.
이날 포럼의 또다른 발제자인 길은선 산업연구원 연구위원도 "공무원 집단과 일부 대기업에서는 정규직 정년연장에 따른 청년층 고용 감소 효과가 발생할 수 있다"고 분석했다.
그는 "정년연장 효과는 공무원, 일부 대기업 근로자 등에서만 나타나는데 이들은 같은 나이대 근로자의 10%정도에 불과하다"며 이들의 높은 급여와 인사적체를 감안할 때 정년연장보다는 '퇴직 후 재고용' 제도가 적합하다고 주장했다.
특히 민간 대기업의 경우 청년 채용 최소 규모를 설정하고, 다수 근로자들이 중간 소득으로 재고용될 수 있도록 제도를 도입해야 한다고 제언했다.
fat@yna.co.kr

"근로자 1천명 이상 대기업은 정년연장 후 청년고용 감소"

<h2>코스닥150 8개 편입·8개 편출, KRX300 26개 편입·27개 편출…내달 13일 반영</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559150/ian-1732176626-590144.jpg" />
 <figcaption>여의도 KRX 한국거래소</figcaption>
<blockquote>[촬영 안 철 수] 2024.9.15</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 이민영 기자 = 국내 증시를 대표하는 코스피200(KOSPI200) 지수 구성종목에서 영풍, 롯데관광개발 등 5개 종목이 편출되고 에이피알, 효성중공업 등 4개 종목이 편입된다.
코스닥150(KOSDAQ150)지수에서는 8개 종목씩 편입·편출되며, KRX300지수에서는 26개 종목이 편입되고 27개 종목이 편출된다.
한국거래소는 지난 20일 주가지수운영위원회를 열고 주요 대표지수 구성종목에 대한 정기변경을 심의, 이같이 결정했다고 21일 밝혔다. 
지수 편출입은 다음 달 13일부터 반영될 예정이다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559150/ian-1732176627-939699.jpg" />
 <figcaption>코스피200 정기변경 결과</figcaption>
<blockquote>[한국거래소 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
코스피200지수에 신규로 편입되는 종목은 효성중공업[298040], 에이피알[278470], 미원상사[002840], OCI[456040] 등이다.
반면 효성[004800], 롯데관광개발[032350], 명신산업[009900], 영풍[000670], KG스틸[016380] 등은 코스피200 구성종목에서 제외됐다.
이번 정기변경 이후 유가증권시장 전체 시가총액 대비 코스피200 구성종목의 시가총액 비중은 92.3%가 된다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559150/ian-1732176628-203019.jpg" />
 <figcaption>코스닥150 정기변경 결과</figcaption>
<blockquote>[한국거래소 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
코스닥150에는 신성델타테크[065350], 아이패밀리에스씨[114840], 코스메카코리아[241710], 와이씨[232140], 덕산테코피아[317330], 카페24[042000], 선익시스템[171090], 네오셈[253590] 등이 새로 편입됐다.
대신 강원에너지[114190], 하나기술[299030], 탑머티리얼[360070], 바텍[043150], 신라젠[215600], 박셀바이오[323990], 한국정보통신[025770], KH바텍[060720] 등은 지수에서 빠졌다.
새롭게 구성된 코스닥150지수 구성종목의 코스닥시장 비중은 56.2%다.
KRX300에는 SK가스[018670], 한일시멘트[300720], 신성델타테크, LS머트리얼즈[417200], 한화엔진[082740], 일진전기[103590], 제룡전기[033100], LS에코에너지[229640], 경동나비엔[009450], 실리콘투[257720], 한샘[009240], 에이피알, 브이티[018290], 씨앤씨인터내셔널[352480], 보로노이[310210], 펩트론[087010], 동양생명[082640], 롯데손해보험[000400], 티씨케이[064760], 와이씨, 덕산테코피아, 덕산네오룩스[213420], 피에스케이[319660], 케이씨텍[281820], 시노펙스[025320], SK이터닉스[475150] 등이 새로 편입됐다.
반면 SK디스커버리[006120], 동화기업[025900], 천보[278280], KG스틸, 제주항공[089590], 제이오[418550], 윤성에프앤씨[372170], HS효성[487570], 영원무역홀딩스[009970], 명신산업, 성우하이텍[015750], 메가스터디교육[215200], 오리온홀딩스[001800], 하림지주[003380], JW중외제약[001060], 원텍[336570], 와이지엔터테인먼트[122870], 디어유[376300], 에스앤에스텍[101490], 가온칩스[399720], 해성디에스[195870], 엠로[058970], 두산테스나[131970], 드림텍[192650], 넥스틴[348210], 기가비스[420770], 인텔리안테크[189300] 등은 지수에서 빠지게 됐다.
정기 변경 후 유가증권 및 코스닥시장 시가총액에서 KRX300 구성 종목의 비중은 84.7%다.
mylux@yna.co.kr

코스피200지수에 에이피알 등 4종목 편입…영풍 등 5종목 편출

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/558992/ian-1732173029-216718.jpg" />
 <figcaption>김문수 고용노동부 장관-류진 한국경제인협회 회장 면담</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 류진 한국경제인협회(한경협) 회장(오른쪽)이 21일 한경협이 위치한 서울 여의도 FKI타워를 방문한 김문수 고용노동부 장관과 악수하고 있다. 2024.11.21 [한경협 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 김문수 고용노동부 장관이 21일 여의도 FKI타워에서 류진 한국경제인협회(한경협·FKI) 회장과 만나 저출생·고령화, 근로 시간 등 주요 노동 현안의 대응 방향에 대한 의견을 나눴다고 한경협이 전했다.
경제계와 소통하는 차원에서 이뤄진 면담으로, 김 장관이 지난 8월 취임한 뒤 류 회장과 간담회를 한 것은 처음이다.
이 자리에는 김창범 한경협 부회장과 정철 한경협 연구총괄대표 겸 한국경제연구원 원장 등이 함께 참석했다.
김 장관은 "국민들께서 공감할 수 있는 노동개혁을 위해 현장의 어려움을 청취하고 책임 있는 노사 주체들과 더 자주 소통하겠다"며 "한경협에서도 기업들이 좋은 일자리를 더 많이 만들 수 있도록 애써주시길 바란다"고 말했다.
류 회장은 "대내외 불확실성 확대, 성장잠재력 저하 등으로 우리 경제가 어려운 상황에서 규제 완화와 협력적 노사관계를 통해 기업 활력을 제고하고 고용 여력을 확대할 필요가 있다"며 "고용노동부와의 협력과 소통을 강화해 산업현장의 어려움을 해소하고 양질의 일자리 창출에 앞장서 나가겠다"고 화답했다.
sh@yna.co.kr

김문수, 류진 한경협 회장 면담…"좋은 일자리 창출 애써달라"

<h2>2차례 전원회의 이후 재심사 결정…결과 내년으로 밀릴 듯 결과 파급력 큰 사안, 신중 판단…"절차적 하자·증거 부족은 아냐"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/558990/ian-1732173030-661136.jpg" />
 <figcaption>4대은행</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
</figure>
(세종=연합뉴스) 이대희 박재현 기자 = 이르면 다음 주로 예상됐던 국내 4대 은행의 주택담보대출비율(LTV) 담합 의혹에 대한 공정거래위원회의 제재 결과 발표 시기가 미뤄졌다.
2020년 공정거래법 개정 후 신설된 '정보 교환 담합'의 첫 적용 사례인 만큼 신중히 판단하겠다는 취지로 풀이된다.
공정위는 '4개 시중은행의 부당한 공동행위에 대한 건'에 관해 지난 20일 재심사 명령을 결정했다고 21일 밝혔다.
공정위는 "심사관과 `피심인들 주장과 관련한 사실관계 추가 확인을 위한 것"이라며 "심사관은 추가 사실을 확인한 후 가능한 신속하게 위원회에 안건을 재상정할 예정"이라고 말했다.
검찰 역할을 하는 공정위 사무처(심사관)는 4대 은행이 7천500개에 달하는 LTV 자료를 공유한 뒤 비슷한 수준으로 맞추며 시장 경쟁을 제한해 부당 이득을 얻고 금융 소비자의 이익을 침해했다고 판단했다.
LTV는 은행이 부동산을 담보로 돈을 빌려줄 때 대출 가능한 한도를 나타내는 비율로, 이 정보를 공유하면서 담보대출 거래 조건을 짬짜미해 담보대출 시장에서 경쟁이 제한됐다는 것이다.
반면 은행들은 단순 정보교환일 뿐 담합이 아니며, 은행의 부당 이익도 없었다고 주장한다. 정보 공유 후에도 은행별 LTV는 일정 부분 차이를 보였기 때문에 경쟁이 제한되지 않았다는 것이다.
판사 역할을 하는 공정위 위원들은 지난 13일과 20일 두 차례에 걸쳐 전원회의를 열고 이 사건을 안건으로 상정해 양측의 주장을 들었다.
통상 전원회의 후 공정위 위원들은 합의를 통해 제재 여부를 판단한다. 이후 제재 결과는 그 다음주 발표된다.
그러나 결과 발표 대신 재심사명령이 내려지면서 이번 사건에 대한 제재 여부 및 수위는 내년 이후에나 결정될 전망이다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/558990/ian-1732173030-918722.jpg" />
 <figcaption>공정위 4대은행 LTV 담합 의혹 재심사 명령</figcaption>
<blockquote>(세종=연합뉴스) 박동주 기자 = 국내 4대 은행의 주택담보대출비율(LTV) 담합 의혹에 대한 공정거래위원회의 제재 결과 발표 시기가 미뤄졌다. 공정위는 &apos;4개 시중은행의 부당한 공동행위에 대한 건&apos;에 관해 재심사 명령을 결정했다고 21일 밝혔다.
 이날 오후 정부세종청사 공정거래위원회 기자실에서 안병훈 공정위 심판관리관이 관련 내용을 발표하고 있다. 2024.11.21 pdj6635@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
공정위의 이번 재심사 결정은 다소 시간이 걸리더라도 세밀한 부분까지 고심하기 위한 것으로 해석된다.
안병훈 공정위 심판관리관은 이날 브리핑에서 "심의 과정에서 나온 새로운 주장들을 추가로 확인해보자는 차원"이라며 "기존 심사에 절차적 하자가 있다거나 객관적 증거가 부족하다는 것은 아니다"라고 강조했다.
그는 이어 "재심사가 아주 이례적이지는 않다"며 "최근 심의가 마무리된 '삼표 부당지원' 사건도 재심사 이후 재상정해 제재가 이뤄졌다"고 설명했다.
공정위가 4대 은행 제재를 확정하면 '정보 교환 담합'의 첫 제재 사례가 된다.
공정위는 1심 법원 기능을 한다. 통상 행정소송과 달리 공정위 제재는 서울고법을 거쳐 대법원에서 최종 확정된다.
일각에서는 LTV가 가계부채 총량을 관리하는 금융위원회의 정책 수단이라는 점에서 공정위가 제재를 할 경우 부처 간 정책 충돌이 된다는 지적도 나온다.
안 심판관리관은 "원칙적으로 재심사는 제재 판단 유지와 무혐의 처분 양쪽 가능성을 모두 열어두고 이뤄진다"며 "절차적으로도 새로운 사건에 준해 추가 조사와 심의를 진행할 것"이라고 밝혔다.
2vs2@yna.co.kr

공정위 '4대은행 LTV 담합' 재심사 명령…"사실관계 추가 확인"(종합)

<h2>"트럼프 고관세, 내수 확대로 상쇄 가능…강력한 재정정책 도입해야""내년 中 5% 성장 쉽지 않아"…IMF·로이터, 4.5% 관측</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559176/ian-1732177206-680327.jpg" />
 <figcaption>중국 경제</figcaption>
<blockquote>[AFP 연합뉴스]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 이봉석 기자 = 중국 정부 자문위원들이 내년 경제 성장 목표를 올해와 같은 5% 안팎으로 세워야 한다는 견해를 나타냈다고 로이터통신이 21일 보도했다.
보도에 따르면 로이터가 인터뷰한 자문위원 6명 중 4명은 중국 정부가 2025년 성장 목표를 약 5%로 설정해야 한다고 말했다.
나머지 두 명 가운데 한 명은 4% 이상을, 다른 한 명은 4.5∼5% 범위를 제시했다.
한 자문위원은 "2035년 목표를 달성하려면 2025년 약 5% 경제 성장을 달성해야 한다"고 밝혔다.
시진핑 중국 국가주석의 '사회주의 현대화' 비전은 2035년까지 국내총생산(GDP)을 2020년의 두 배로 늘리겠다는 목표를 담고 있으며, 이는 미국을 추월하겠다는 자신감의 표현으로 받아들여졌다.
자문위원들은 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인이 중국산 수입품에 대해 최고 60%의 관세를 공언한 가운데 중국 수출에 미칠 악영향을 최소화하기 위한 강력한 재정 부양책의 필요성도 강조했다.
5% 목표를 지지하는 자문위원 중 한 명인 위융딩 중국사회과학원 학부위원(전 인민은행 통화정책위원)은 "트럼프 당선인 고관세의 중국 수출에 대한 영향은 내수 확대로 상쇄하는 것이 가능하다"고 주장했다.
위 학부위원은 "내년 한층 강력한 재정정책을 도입해야 한다"며 "재정적자는 올해 계획된 GDP 3% 수준을 확실하게 초과해야 한다"고 덧붙였다.
중국은 이달 초 지방정부 부채 문제 해결을 위해 5년간 10조위안(약 1천937조원)을 투입하는 계획을 내놨지만, 직접적인 재정 부양책은 빠졌다.
란포안 중국 재정부장(장관)은 규모나 시기에 대해서는 밝히지 않은 채 "추가적인 경기 부양책을 검토 중"이라고 말했다.
자문위원들은 정책 결정에는 참여하지 않지만, 내년도 경제성장률을 포함한 경제정책 방향을 결정하는 12월 중앙경제공작회의에 의견서를 제출할 예정이다.
의견서는 정책 입안자들이 최종 결정 과정에서 검토되며, 내년 성장 목표에 대한 발표는 내년 3월 양회(兩會·전국인민대표대회와 전국인민정치협상회의) 기간 이뤄진다.
하지만, 중국 밖에서는 중국이 내년 5% 성장하기는 어렵고 중국의 2035년 목표도 현실적이지 않다는 견해가 지배적이다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559176/ian-1732177208-309632.jpg" />
 <figcaption></figcaption>
</figure>
로이터가 별도로 시장 전문가들을 대상으로 이번 주 조사한 결과 내년 중국 성장률 전망치는 4.5%로 집계됐다. 
또 트럼프 당선인의 공언대로 미국이 60%의 대중 관세를 실행하면 중국 성장률이 최대 1%포인트(p) 깎일 것으로 관측됐다.
크리스탈리나 게오르기에바 국제통화기금(IMF) 총재도 지난달 중국이 경제 구조를 수출과 제조 투자에서 내수 중심으로 전환하지 않으면 성장률이 4% 훨씬 아래로 떨어질 수 있다고 경고했다.
IMF는 중국의 성장률이 올해 4.8%에 그치고 내년(4.5%)과 2029년(3.3%)까지 둔화세를 이어갈 것으로 전망했다.
anfour@yna.co.kr

中정부 자문위원들 "내년 성장 목표 5% 돼야…부양책 더 필요"

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559308/ian-1732182305-154518.jpg" />
 <figcaption>일본 도쿄 거리 풍경</figcaption>
<blockquote>[AFP 연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(도쿄=연합뉴스) 박상현 특파원 = 일본 최대 생명보험사인 닛폰생명보험이 40년 만에 일부 상품을 대상으로 예정이율을 인상한다고 니혼게이자이신문(닛케이)과 NHK가 21일 보도했다.
보도에 따르면 닛폰생명은 각 상품의 예정이율을 연금보험은 0.6%에서 1%로, 종신보험은 0.25%에서 0.4%로, 학자금 보험은 0.85%에서 1%로 올리기로 했다.
인상된 예정이율은 내년 1월 2일 이후 신규 계약자에 한해 적용된다.
보험회사에서 많이 사용하는 용어인 예정이율은 재산 이용을 예측해 정하는 이익 비율로 보험료 할인율을 산출할 때 쓴다.
예정이율을 올리면 상품 가입자는 기존보다 적은 보험료를 내고도 만기에 동일한 돈을 받게 된다.
닛폰생명이 예정이율을 인상한 배경에는 일본 중앙은행인 일본은행의 금리 인상이 있다고 현지 언론은 전했다.
앞서 일본은행은 올해 3월 17년 만에 기준금리를 올려 마이너스 금리 정책을 종료한 데 이어 7월에도 금리를 0∼0.1%에서 0.25% 정도로 인상한 바 있다.
NHK는 "최대 (생명보험) 기업의 대응을 계기로 업계 내에서 같은 움직임이 확산할 것인지 주목된다"고 짚었다.
psh59@yna.co.kr

日최대 생보사, 기준금리 인상에 40년만에 이율↑…보험료 하락

<h2>AI 분야 임원 3명은 1980년대생…R&D·여성 임원은 역대 최다 사장 승진 2명 등 총 121명 승진…조직 슬림화·승진 규모 축소 </h2>
(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 취임 7년차를 맞은 구광모 LG그룹 회장이 인공지능(AI)과 바이오, 클린테크 등 'ABC' 분야를 중심으로 인사를 단행하며 미래 준비에 속도를 낸다.
전체 승진 규모는 지난해보다 줄었지만, AI 분야에서 전문성을 갖춘 1980년대생 3명을 임원으로 선임하는 등 신규 임원의 23%를 ABC 분야에서 발탁하며 미래 성장을 위해 변화의 속도를 높이는 데 방점을 찍었다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559226/ian-1732178706-395725.jpg" />
 <figcaption>지난 9월 LG 사장단 워크숍에 참석한 구광모 회장</figcaption>
<blockquote>[㈜LG 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
㈜LG와 각 계열사는 21일 이사회를 열고 이 같은 내용을 골자로 하는 2025년 임원 인사를 실시했다고 밝혔다.
이번 임원 인사는 ABC 분야를 중심으로 미래 준비를 철저히 하고 각 분야에서 역량과 성과를 입증한 인재를 적재적소에 배치해 변화를 가속하는 데 중점을 뒀다.
여기에는 도전적 목표를 세워 변화와 혁신에 속도를 높일 것을 강조한 구광모 회장의 경영 철학이 반영됐다.
구 회장은 앞서 지난 9월 사장단 워크숍에서 "기존에 해오던 방식을 넘어 최고, 최초의 도전적인 목표를 세워 LG의 미래에 기록될 역사를 만들어야 한다"고 강조한 바 있다.
이에 따라 차별화된 미래 사업 역량 확보와 성장 기반 구축을 위해 전체 신규 임원의 23%인 28명을 ABC 분야에서 발탁했다. 
특히 이문태 LG AI연구원 어드밴스드 ML 랩장(수석연구위원)과 이진식 엑사원 랩장(수석연구위원), 조현철 LG유플러스 상무 등 AI 분야에서 글로벌 수준의 연구 역량을 갖춘 1980년대생 3명을 임원으로 신규 선임했다.
미래 사업 역량 확보를 위해 연구개발(R&amp;D) 분야 차세대 리더십도 강화했다. 신규 임원 21명을 포함해 그룹 R&amp;D 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 
아울러 글로벌 경쟁 격화에 따른 특허 관리 체계 구축과 특허 조직의 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명(조휘재 LG전자 부사장·이한선 LG에너지솔루션 전무)을 승진시켰다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559226/ian-1732178707-689818.jpg" />
 <figcaption>LG유플러스, 신임 CEO에 홍범식 사장…4년만 수장 교체</figcaption>
<blockquote>[LG유플러스 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
지난해 말 인사에서 LG에너지솔루션을 비롯한 일부 계열사의 최고경영자(CEO)를 교체한 만큼 이번에는 글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경 불확실성을 감안해 최고경영진 대부분을 유임시켰다. 
이번 인사를 앞두고 조주완 LG전자 사장과 정철동 LG디스플레이 사장의 부회장 승진 가능성이 거론됐으나, 올해도 부회장 승진자는 나오지 않았다. 2018년 구 회장 취임 당시 6명이던 부회장단은 현재 2명(권봉석 ㈜LG 부회장·신학철 LG화학 부회장)으로 줄어든 상태다. 
LG는 대신 LG유플러스 신임 CEO에 홍범식 사장을 선임하고, 사업본부장 3명을 신규 보임하며 사업 경쟁력과 미래 신사업을 강화하는 데에 중점을 뒀다. 
LG전자는 ES사업본부를 신설하고 신임 본부장에 이재성 부사장을 선임했으며, LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559226/ian-1732178708-618081.jpg" />
 <figcaption>김영락 LG전자 한국영업본부장(사장)</figcaption>
<blockquote>[LG전자 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
김영락 LG전자 한국영업본부장은 가전 구독 사업과 온라인 브랜드 숍 매출 확대를 통한 수익성 개선, 현신균 LG CNS CEO는 AI 등 디지털 신기술 기반 디지털전환(DX) 사업 성과를 각각 인정받아 사장으로 승진했다. 
전체 승진 규모는 지난해(139명)보다 18명 줄어든 121명이다. 이중 신규 임원은 지난해(99명)보다 13명 줄어든 86명으로 집계됐다. 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다. 
LG는 "빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화해 구조적 경쟁력 강화의 기반을 구축했다"고 설명했다. 
이번 인사에서는 김지연 LG전자 한국영업본부 한국영업CX담당(상무) 등 여성 임원 7명이 신규 선임됐다. 이에 따라 LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘어났다. 
1980년대생 임원 수는 총 17명으로 늘어 5년간 3배 증가했다. 경쟁력 있는 젊은 인재에게 성장 잠재력을 발휘할 기회와 환경을 제공해 변화의 속도를 내기 위한 취지다. 
LG는 또 북미 외교 전문가로 꼽히는 고윤주 전 제주특별자치도 국제관계대사를 비롯해 올해 전문성을 갖춘 외부 인재 10명을 영입해 LG 내 각 분야에 필요한 역량을 확보하고 새로운 시각을 접목할 수 있도록 했다고 설명했다.
한편 ㈜LG는 이상우 전무를 부사장으로 승진시켜 경영관리부문장 겸 전자팀장으로, 이장환 책임을 상무로 승진시켜 비서팀장으로 선임했다. LG사이언스파크 신임 대표에는 정수헌 LG유플러스 컨슈머부문장이 선임됐다.
hanajjang@yna.co.kr

LG, 신규 임원 23% ABC 분야서 발탁…'미래성장' 위해 변화 속도

<h2>"인앱결제 관련 6천850억 부당이익" 주장…과징금·시정명령 촉구</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559324/ian-1732183206-794869.jpg" />
 <figcaption>구글과 게임4사 공정위에 신고 기자회견</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 강민지 기자 = 21일 오후 서울 종로구 경실련에서 &apos;구글과 게임4사 인앱결제 관련 리베이트, 수익화 특혜지원 등 공정거래위원회 신고 기자회견&apos;이 열리고 있다. 왼쪽부터 정호철 경실련 정보통신위원회 간사, 방효창 경실련 상임집행위원회 부위원장, 이철우 한국게임이용자협회 협회장. 2024.11.21 mjkang@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 김준태 기자 = 경제정의실천시민연합(경실련)을 비롯한 시민단체들이 21일 구글과 국내 게임사 4곳의 담합 등 의혹을 제기하며 공정거래위원회에 신고한다고 밝혔다.
경실련과 한국게임이용자협회, 한국게임소비자협회는 이날 경실련에서 기자회견을 열어 구글과 국내 게임사 엔씨소프트, 넷마블, 컴투스, 펄어비스가 '인앱결제' 관련 부당이익을 취했다고 주장했다.
앞서 공정위는 지난해 4월 구글이 앱 마켓 '구글플레이'에만 게임을 출시하고 '원스토어' 등 경쟁 앱에는 출시하지 않는 조건으로 4개 게임사에 앱 화면 상단 노출 등 혜택을 제공해 독점적 지위를 유지했다며 421억원의 과징금과 시정명령을 부과한 바 있다.
경실련 등은 이번에 제기한 의혹이 공정위의 기존 조사 기간 이후에 해당하는 것으로, 구글플레이 '인앱결제'와 관련된 것이라고 설명했다. 인앱결제는 유료 콘텐츠 결제가 앱 안에서 이뤄지도록 하는 것으로, 이를 통해 앱 마켓 사업자는 수수료를 취득한다.
경실련 등은 구글 관련 재무 자료 등을 근거로 인앱결제 관련 리베이트 수익 배분을 포함한 불공정거래 규모를 1조2천667억원, 부당하게 취득한 영업이익을 6천850억원으로 추산했다.
그러면서 이에 대해 698억원의 과징금을 부과하고 인앱결제 수수료율을 30%에서 4∼6%로 낮추도록 시정명령을 내리는 한편, 업계 전반의 전수조사에 나설 것을 공정위에 촉구했다.
readiness@yna.co.kr

시민단체, 구글과 국내 게임사 4곳 담합 의혹 제기…공정위 신고

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559090/ian-1732175105-819856.jpg" />
 <figcaption>여의도 증권가</figcaption>
<blockquote>[촬영 임은진]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 이민영 기자 = 효성화학[298000]이 21일 특수가스 사업 매각 협상이 결렬됐다는 소식에 52주 신저가를 기록했다.
이날 효성화학은 전장 대비 2.84% 내린 3만800원에 거래를 마쳤다.
주가는 장중 3만50원까지 내리며 52주 신저가를 기록했다.
전날 장 마감 후 효성화학은 스틱인베스트먼트 및 아이엠엠프라이빗에쿼티(IMM PE) 컨소시엄(이하 스틱·IMM 컨소시엄)에 대한 우선협상대상자 선정을 철회했다고 공시했다.
효성화학은 "우선협상대상자와 특수가스 사업 매각 계약 체결을 위한 협의를 진행했으나, 상호 합의에 이르지 못해 우선협상대상자 선정을 철회했다"며 "특수가스사업 매각을 지속 추진하기 위해 다른 투자자들과 협의를 진행하고 있다"고 밝혔다.
앞서 효성화학은 지난 7월 특수가스 사업 매각을 위한 우선협상대상자로 스틱·IMM 컨소시엄을 선정했으나 실사 과정에서 스틱·IMM 컨소시엄이 매각가를 1조원 이하로 낮춰야 한다고 요구하면서 양측이 이견을 좁히지 못한 것으로 전해졌다. 
한국신용평가가 미흡한 재무구조 등을 이유로 효성화학의 신용등급 전망을 하향한 점도 투자 심리를 악화시킨 것으로 분석된다. 
전날 한국신용평가는 효성화학의 무보증사채 신용등급은 'BBB+'로 유지하지만, 등급 전망은 '안정적'에서 '부정적'으로 내렸다.
차입금이 증가하고, 장기간의 손실 누적 등으로 미흡한 재무구조가 지속되고 있다는 이유에서다.
mylux@yna.co.kr