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 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/597551/ian-1734431106-452270.jpg" />
 <figcaption>BC카드</figcaption>
<blockquote>[BC카드 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 최원석 BC카드 대표가 3연임에 성공했다.
17일 BC카드에 따르면 BC카드 임원후보추천위원회는 전날 최원석 대표를 최고경영자 후보로 단독 추천했다.
최 대표는 지난 2021년 2월부터 BC카드 대표를 맡아왔다.
BC카드 임원후보추천위원회는 "금융에 대한 경험과 지식을 갖추고, 당사의 비전을 공유하며, 공익성 및 건전경영에 노력할 수 있는 사람"이라고 설명했다.
BC카드는 내년 3월 주주총회를 거쳐 최 대표 연임을 최종 결정한다.
srchae@yna.co.kr

최원석 BC카드 대표, 3연임 성공

[ 아시아경제 ] 이복현 금융감독원장이 비상계엄과 탄핵 정국 속에서도 국·실장급 인사를 대폭 교체한 '물갈이 인사'를 단행한 것은 적절한 조치였다고 18일 밝혔다.이 원장은 이날 오전 열린 국회 정무위원회 전체회의에서 김현정 더불어민주당 의원이 계엄 사태 이후 정치적·경제적 혼란이 큰 상황에서 금감원이 대규모 인사를 결정한 점을 지적하자 "부원장보 정원이 9명인데 4석이 공석이었다"며 "해당 업무를 맡은 팀장을 국장으로 올리는 등 연속성이 있었다"고 설명했다.이 원장은 임기가 6개월 남은 상황에서 금융당국 리더십의 공백을 우려해 선제적인 인사 조치를 단행했다고도 밝혔다. 그는 "내년 6월 (원장의 임기만료) 이후 내년 9~10월은 돼야 금융당국 리더십이 셋업(확립)될 텐데 그전까지 10개월간 시장 관리를 위해 적절한 인사를 배치한 것"이라며 "인사 조치를 하지 않았다면 앞으로 10개월간 (시장이) 돌아가는 것만 바라봤을 것"이라고 강조했다.앞서 금감원은 지난 10일 부서장 보직자 인사를 대폭 교체하는 '물갈이 인사'를 실시한 바 있다. 본부 및 지원부서 부서장 보직자 75명 중 74명(91.4%)이 이동·승진을 통해 재배치됐다. 특히 본부 부서장들은 절반 이상이 신규 승진자로 발탁됐다.대대적인 물갈이 인사에 금감원 내부가 혼란하다는 비판이 나오자 이 원장은 "인사는 다들 말이 많지 않겠나"라며 "인사 관련 문제는 (국회에) 보고할 사안이 아닌 것 같다"고 답했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598322/ian-1734487504-708953.jpg" align="center" /><figcaption>이복현 금감원장이 18일 국회 정무위원회에서 열린 금융당국에 대한 긴급 현안질의에 참석하고 있다. 김현민 기자</figcaption></figure>전영주 기자 ange@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

계엄 후 금감원 대규모 '물갈이'에…이복현 "적절한 인사조치"

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<figure class="photo-layout image photo_203259 float-center" data-idxno="203259" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="지난 17일 우리소다라은행 본점에서 김응철 우리소다라은행 법인장(사진 오른쪽)과 정범수 크라카타우포스코 법인장이 MOU 체결 후 기념촬영을 하고 있다." height="400" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/598219/ian-1734485424-961069.jpg" width="600" />
<figcaption>지난 17일 우리소다라은행 본점에서 김응철 우리소다라은행 법인장(사진 오른쪽)과 정범수 크라카타우포스코 법인장이 MOU 체결 후 기념촬영을 하고 있다.</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 정재혁] 우리은행 인도네시아 현지법인인 우리소다라은행은 지난 17일 포스코 인도네시아 현지법인인 크라카타우포스코와 손잡고 철강 경쟁력 강화를 위한 MOU를 체결했다고 18일 밝혔다.

이날 협약식은 김응철 우리소다라은행 법인장과 정범수 크라카타우포스코 법인장 등 두 기관 주요 관계자들이 참석한 가운데 우리소다라은행 본점에서 진행됐다.

우리소다라은행은 협약에 따라 △운영자금 △공급망금융 △환리스크 헤지 △임직원 대출 등 종합적인 금융지원에 나선다. 특히, 크라카타우포스코는 우리은행의 인도네시아 진출 후 단일 기업으로 가장 큰 규모인 미화 2억불을 지원받아 중국산 수입재 범람 속에 원가 경쟁력 및 재무 건전성을 확보할 수 있게 됐다.

이번 협약은 우리소다라은행이 현지 진출 포스코 계열사 및 협력사의 환리스크 관리, 원가 경쟁력 확보, 수출입 파트너사와의 빠른 자금 회전 등 금융니즈를 파악, 맞춤형 금융지원을 제안해 체결됐다.

우리소다라은행 김응철 법인장은 “금번 MOU를 계기로 현지 진출한 포스코 계열사와 협력사에도 금융지원을 확대해 나갈 계획”이라며 “단기 금융지원에 머물지 않고 크라카타우포스코와 우리소다라은행이 장기적으로 동반 성장할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

우리소다라銀, 포스코 인니법인에 공급망금융 2억불 지원

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 <figcaption>해양수산부 현판</figcaption>
<blockquote>해양수산부 현판(해수부 제공) 현판</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 해양수산부와 울산항만공사는 민간등록자격인 스마트해상물류관리사를 내년부터 국가공인자격으로 격상한다고 18일 밝혔다.
해수부는 해운물류산업의 디지털 전환에 따라 해운물류와 정보통신 분야의 지식·역량을 갖춘 융합인재를 양성할 필요성이 크다고 보고 스마트해상물류관리사 자격의 국가공인을 결정했다.
해수부와 울산항만공사는 기존 민간등록자격 취득자에 대한 공인자격 전환 계획을 포함한 내년도 시험 추진 계획을 마련해 울산항만공사 웹사이트에서 안내할 예정이다.
울산항만공사는 지난 2021년 스마트해상물류관리사 민간자격을 신설해 그동안 합격자 557명을 배출했다.
sun@yna.co.kr

스마트해상물류관리사, 내년부터 국가공인자격으로 격상

[ 아시아경제 ] 한 해 동안 소득이 늘어 계층(소득분위)이 상승한 대한민국 국민은 10명 중 2명도 채 되지 않는 것으로 나타났다. 소득 상위 20%인 5분위 계층은 진입이 어렵지만 들어서면 오래 머물렀고, 소득 하위 20%는 계층 상승이 어려워졌다. 이 같은 현상은 코로나19 확산 이후 고착화한 모습이다.통계청은 역동경제 구현을 위한 핵심 과제인 사회이동성 개선과 취약계층 지원 정책을 뒷받침할 '소득이동통계'를 개발해 18일 발표했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598592/ian-1734496504-141651.jpg" align="center" /><figcaption>최바울 통계청 경제사회통계연구실장이 18일 오전 정부세종청사 중앙동 브리핑실에서 2022년 소득이동통계 개발 결과를 설명하고 있다. 연합뉴스</figcaption></figure>소득이동통계는 국세청 소득 자료 등의 다출처 데이터를 결합해 약 1100만명 수준인 대규모 표본에 대한 패널(종단) 형태의 데이터베이스(DB)를 구축, 개인 단위의 미시적인 종적 변화를 파악하는 새로운 형태의 통계이다. 노동 시장에서 개인이 벌어들이는 근로 및 사업소득 이동성 현황과 특성 등을 분석한 것이 특징이다.<div class="small_title01"><h5>코로나19 이후 소득이동 줄었다</h5></div>2022년 소득이동통계를 보면 전년 대비 소득 분위 상승이나 하락을 경험한 사람이 34.9%였다. 세부적으로 상향 이동을 한 비중이 17.6%로 하향 이동한 비중(17.4%)보다 0.2%포인트 높았다. 성별과 세대로 구분하면 남자(34.0%)보다 여자(36.0%)가, 노년층(25.7%)보다는 청년층(41.0%) 소득이동성이 높은 것으로 나타났다.2017년부터 2022년까지 시계열을 넓혀 보면 2020년에 소득이동성 변동 폭이 상대적으로 컸다가 이후 감소세를 보였다. 2018년 35.8%, 2019년 35.5%, 2020년 35.8%였다가 2021년 35.0%로 낮아져 2022년까지 마이너스 흐름을 보였다. 특히 2020년의 경우 65세 이상 여자의 상향 이동 비율이 전년 대비 1.1%포인트 낮아졌지만 하향 이동 비율은 1.1%포인트 상승해 편차가 두드러졌다.최바울 통계청 경제사회통계연구실장은 "2020년 하위 1분위에서 소득 충격과 고용 충격이 나타났다"고 설명했다. 이어 "코로나19 시기에 65세 이상 여성, 그리고 연령 상관없이 전체 여성들의 하향 이동이 컸다"며 "코로나19 이후 회복하는 과정에서 이들이 다시 2, 3, 4분위로 올라가는 힘이 떨어졌을 가능성이 있다"고 덧붙였다.최 실장은 또 "65세 이상 여성이 노동 시장에서 소득을 통해 위로 올라가기가 쉽지 않았는데 코로나19 충격 때문에 더 떨어지게 된 상황"이라며 "정부의 노인 일자리 정책을 확대하든지 기초연금 등의 공적 이전 소득을 확대하는 것을 통해 이 부분이 보완될 수 있을 것"이라고 언급했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598592/ian-1734496506-172139.jpg" align="center" /></figure>소득분위별 보면 2022년에는 2분위(50.1%) 이동 비율이 가장 높았다. 뒤로는 3분위(45.2%), 4분위(34.4%) 순으로 이동이 많았다. 2분위의 경우 21.3%가 1분위로 하향 이동했고, 28.8%는 3분위 이상 상향 이동한 것으로 나타났다. 반면 3분위와 4분위는 하향 이동이 각각 27.2%, 24.2%로 상향 이동보다 비중이 높았다.연도별로 보면 하위에 있는 1, 2분위 소득이동성은 2020년 이후 하락세, 3~5분위는 등락을 거듭하는 모습이다. 특히 1분위와 2분위의 경우 상향 이동이 2020년 이후 줄었다. 1분위는 2020년 32.2%에서 2022년 30.9%로, 2분위는 30.0%에서 28.8%로 하락했다. 코로나19 확산 이후 하위 분위의 소득 상승이 그만큼 어려워졌음을 의미한다.<div class="small_title01"><h5>부자·빈곤층 고착화 강해져</h5></div>2022년 소득분위별 유지 비율을 보면 고소득자인 5분위가 86.0%로 가장 높았다. 2021년 5분위였던 사람 10명 중 약 9명이 이듬해에도 소득 계층 하락 없이 5분위 지위를 유지했다. 5분위의 소득분위 유지 비율이 높은 것은 그만큼 다른 분위에 비해 진입이 어렵고 일단 진입에 성공하면 쉽게 하위 계층으로 떨어지는 경우도 적기 때문이다.2021년 4분위 계층 중 이듬해 5분위로 이동한 비율은 10.2%로 다른 소득 분위 이동(1→2, 2→3, 3→4분위 이동) 중 가장 낮았다. 반대로 2021년 5분위 계층 중 이듬해 4분위가 된 비율은 9.5%로 마찬가지로 다른 분위 이동 중 가장 낮았다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598592/ian-1734496506-252444.jpg" align="center" /></figure>빈곤층인 1분위의 소득분위 유지 비율은 69.1%로 5분위에 이어 두 번째로 높았다. 빈곤층인 하위 20%에 속하는 사람 10명 중 7명이 이듬해에도 가난에서 벗어나지 못하고 같은 계층에 머물렀다는 의미다. 다른 분위에 비해 5분위와 1분위의 소득 유지 비율이 다른 분위보다 높다는 점은 그만큼 소득 양극화가 고착할 가능성이 크다는 것으로 해석될 수 있다. 4분위와 3분위의 소득분위 유지 비율은 각각 65.6%, 54.7%였다. 2분위는 49.9%로 유일하게 50%를 밑돌았다.소득분위가 상승하는 '상향 이동성'은 전반적으로 소득이 높아질수록 낮아지는 경향을 보였다. 2017년 1분위에 속한 빈곤층 중 2022년까지 계속 1분위를 벗어나지 못한 사람은 31.3%를 차지했다. 여자보다는 남자가, 노년층보다는 청년층이 1분위에서 빨리 벗어났다. 2017년 5분위 중 2022년까지 같은 분위에 계속 머문 사람은 63.1%였다.<div class="small_title01"><h5>2020년 이후 소득 늘었지만 '10% 미만' 다수</h5></div>절대적 소득이동성을 살펴보면, 2022년 기준 소득금액이 전년 대비 상승한 사람 비중은 64.4%로 하락한 사람(32.9%)보다 두 배 가까이 높았다. 소득금액이 전년 대비 상승한 사람의 구성비는 2018년 63.0%에서 2019년 62.1%로 낮아졌다가 2020년(58.0%) 이후 계속 상승 흐름을 보였다.다만 소득 상승, 감소 비율로 구간을 나눠 보면 소득이 10% 미만 상승했다는 비중이 2020년 이후 가장 두드러졌다. 소득이 올랐지만 비교적 소폭 상승한 데 그친 것이다. 해당 비중은 2018년 19.9%에서 2020년 21.1%, 2022년 22.0%로 지속해서 상승하는 모습이다.이형일 통계청장은 "소득이동통계를 통해 사회이동성 현황과 원인을 분석하고 이를 토대로 범정부 차원의 정책 과제를 발굴할 수 있도록 지원할 예정"이라며 "소득이동통계는 변화하는 정책 환경에 따른 추가 행정 자료 연계 및 정책 효과 분석 등을 통해 통계 데이터 기반 정책 수립에 기여할 것"이라고 설명했다.세종=김평화 기자 peace@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

부자·빈곤층 되면 고착화 가능성 커졌다

[ 아시아경제 ] 윤석열 대통령의 직무정지에 따라 한덕수 대통령 권한대행 체제에 돌입하면서 국제무대를 누벼야 할 대한민국호(號)에 짙은 먹구름이 깔렸다. 통상 전문가들은 권한대행 체제로는 국제무대에서 협상력이 떨어지기 때문에 국익을 수호하는 데 한계가 분명하다고 우려하고 있다. 특히 트럼프 2기 행정부 출범이 한 달여 밖에 남지 않은 시점이라는 점에서 방위비와 자유무역협정(FTA) 재협상, 관세 등 산적한 현안을 사전에 조율할 컨트롤타워를 시급히 구축해 대응에 나서야 한다고 입을 모았다.강인수 숙명여대 경제학부 교수는 18일 아시아경제와의 전화 인터뷰에서 "권한대행 체제인 한국이 미국에 뭔가를 요청·요구할 때 미국 측에서 이를 받아들이는 강도가 현격히 떨어질 수밖에 없다"며 "한국의 협상 대표가 언제 바뀔지 모르는 상황이기 때문에 우리의 입장을 관철하기가 어려운 상황"이라고 진단했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598420/ian-1734489026-182019.jpg" align="center" /></figure>특히 자국 우선주의 확산은 한국의 권한대행 체제하의 통상역량을 약화시킬 것이라는 걱정도 크다. 김경수 성균관대 글로벌경제학과 명예교수는 현 상황에 대해 "아까운 시간이 흐르고 있다"고 평가했다. 그는 "과거처럼 국제규범이 작동하고 있다면 권한대행 체제라도 이 룰에 따라 협상을 진행하면 되지만 지금의 세계무역기구(WTO) 등은 껍데기만 남은 상황"이라며 "통상은 강력한 리더십을 통해 자국의 이해관계를 조정하고 설득해 이를 바탕으로 타국과 협상해야 하는데 지금 권한대행 체제는 능동적으로 통상정책을 추진하기 어렵다"고 지적했다.한국의 정치 공백에 '코리아패싱'은 현실화하고 있다. 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인이 지난 16일(현지시간) 기자회견에서 중국과 러시아, 일본 그리고 북한까지 언급하면서도 한국에 대한 언급은 전혀 없었다. 이 같은 상황은 방위비 분담금 증액과 FTA 재개정 등 미국과 조율해야 할 통상 현안이 산적한 한국에 악재로 작용할 가능성이 크다. 시간도 촉박하다. 김영귀 대외경제정책연구원(KIEP) 선임연구위원은 "박근혜 정부 탄핵국면 때 트럼프 1기가 출범했는데 그때는 본인이 무엇을 할 수 있는지 판단하기 어려웠을 것"이라면서 "지금은 이미 경험이 있는 데다 주변 인사들도 검증된 사람들로 보완했기 때문에 (무역 압박이) 당시보다 훨씬 빠를 가능성이 높다"고 말했다. 다만 당시보다는 상황이 긍정적이라는 분석도 있다. 송영관 한국개발연구원(KDI) 선임연구위원은 "1기 트럼프 때는 대응할 수단이 별로 없었기 때문에 한국이 그냥 당했다"면서 "지금은 조선업 분야에서 트럼프 당선인이 우리에게 협조를 구하는 부분이 있기 때문에 큰 차질을 빚지 않을 수도 있다"고 언급했다.전문가들은 미국이 특히 자동차 분야에 거센 통상압박을 가할 수 있다고 내다봤다. 김 선임연구위원은 "트럼프 당선인은 무역수지 적자 이슈를 많이 강조했는데 (대미) 자동차 수출의 흑자가 70% 이상 나고 있다"며 "자기가 집권했던 시기와 비교해 한국이 너무 큰 수익을 올린다며 문제를 제기할 가능성이 크다"고 설명했다.이항구 자동차융합기술원장도 "트럼프 정부의 관세정책은 자동차 산업에 상당한 피해를 줄 수 있다"고 경고했다. 그는 "멕시코에만 해도 40만대 설비가 있는데 잘 돌아갈지 지켜봐야 한다"면서 "미국의 자동차 판매가는 4만5000달러로 미국 중위소득보다 높은데 관세가 2%만 올라도 900달러나 비싸져 소비자들이 민감하게 반응할 것"이라고 분석했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598420/ian-1734489029-250078.jpg" align="center" /><figcaption>27일 상공에서 바라본 평택항에서 자동차가 출고를 기다리고 있다. [항공촬영협조=서울경찰청 항공대, 조종사: 경위 신승호-경위 박지환, 승무원: 경위 박상진] 사진=강진형 기자aymsdream@</figcaption></figure>조 바이든 행정부가 추진한 인플레이션감축법(IRA)과 반도체지원법(CSA)에 따른 보조금이 중단될 우려도 있다. 바이든 행정부는 미국 내 반도체 공장 설립 시 390억달러를 반도체 보조금 형태로 직접 지급하고, IRA와 CSA를 통해 반도체와 전기차에 대한 대폭적 지원으로 제조업 생산기지를 미국에 설립하도록 했다. 강 교수는 "반도체와 이차전지 분야에서 직접 보조금을 받거나 받게 될 한국 기업에 대해 원래 약속한 것을 모두 준다는 최종 사인이 안 된 상황"이라며 "바이든 대통령 임기 중에 매듭 지어지면 좋겠지만 국내 정치 상황이 불확실해 이를 강하게 요구할 수 있는 동력이 있는지 모르겠다"고 우려했다. 강 교수는 이어 "자칫 반도체와 자동차 등 한국의 생산기반이 미국으로 옮겨가는 것이 가속하는 상황으로 내몰릴 수 있다"면서 "트럼프 1기 행정부 때 FTA 재협상하면서 당초 2021년 종료 예정이었던 픽업트럭에 대한 25% 관세를 20년 연장했는데 2기 재협상에선 이 부분을 더 세게 요구할 수도 있다"고 전망했다.전문가들은 통상이 양국이 주고받는 협상인 만큼 우선 한국이 미국에 무엇을 주고, 무엇을 받아야 하는지에 대한 정책적 결정이 시급하다고 강조했다. 허윤 서강대 국제대학원 교수는 "방위비 분담금 등 외교와 안보, 투자, 무역 이런 것들을 큰 그림 속에서 한국이 미국과의 이익의 균형을 잡아가야 하는데 이를 적극적으로 추진하는 주체가 보이지 않는다"며 "국가 정상 수준에서 부처 간 여러 사안을 조정·조율하는 작업이 제한적인 상황"이라고 말했다. 허 교수는 한·미·일 경제·안보 공조 체제가 약화할 것이라는 우려도 내놨다. 그는 "그동안 바이든 대통령과 윤 대통령, 기시다 후미오 전 일본 총리가 한·미·일 공조를 추진했는데 윤 대통령까지 탄핵당하면서 구심점 역할을 할 사람이 없어졌다"며 "한·미·일 공조 체계가 삐걱거리고 있다"고 진단했다.전문가들은 시급히 통상 정책을 총괄할 컨트롤타워를 마련하고 민관차원의 아웃리치(대외협력)를 강화해야 한다고 조언했다. 강 교수는 "트럼프 당선인이 내년 1월20일 취임하는 것은 기정사실이고, 정책이 수립되면 이를 뒤집기 어렵기 때문에 통상에 관련해서는 경제부총리가 나서서 트럼프 2기 행정부에 들어설 인사와 대화채널을 만들고 협상을 준비해야 한다"면서 "국내적으론 연내에 우리의 협상카드를 확실히 정해 미국 측을 만나야 한다"고 주장했다. 송 위원은 한국의 강점을 미국과의 협상카드로 활용해야 한다고 조언했다. 그는 "미국은 조선업이 쇠락했는데 중국산(선박)에 대한 안보 염려가 있어 한국의 조선업이 제2의 르네상스를 맞을 계기도 될 수 있다"며 "이것을 활용한 전략을 세우는 것이 필요하다"고 말했다. 이 원장은 정교한 대응책을 주문했다. 그는 "자동차 산업은 판매량이 감소하는 상황이고 차량업체가 발표한 내용이 실질적으로 잘 안 굴러가고 있다"며 "대기업이 직접 공급망을 관리하고 싶어도 공정거래법에 걸리기 때문에 어려운 부분이 있는데 이런 식의 문제들을 정부가 더 세세히 들여다보고 해결해야 한다"고 밝혔다.세종=주상돈 기자 don@asiae.co.kr세종=송승섭 기자 tmdtjq8506@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[통상정책 긴급진단]정치공백, 통상은 힘이 없다

<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598257/ian-1734486305-957018.jpg" align="center" /><figcaption>연합뉴스</figcaption></figure>[ 아시아경제 ] 김병환 금융위원장이 18일 현재의 탄핵 관련 경제 상황이 과거 두 번의 탄핵 정국 당시와는 다른 어려운 상황에 직면해 있다고 밝혔다.김 위원장은 이날 오전 열린 국회 정무위원회 전체회의에서 지금의 상황이 과거 두 차례의 탄핵 국면과 어떻게 다르냐는 강훈식 더불어민주당 의원의 질문에 "2004년(노무현 전 대통령 탄핵 정국)에는 대외 여건상에서 중국 상황이 좋았고, 2016년(박근혜 전 대통령 탄핵 정국)에는 반도체 사이클이 좋았다"며 "대외적인 영향을 보면 현재는 트럼프 리스크 등이 있기 때문에 지금의 상황이 녹록지는 않다"며 현 경제 상황의 어려움을 설명했다.이에 대해 강 의원은 "박근혜 전 대통령 탄핵 당시에는 오히려 불확실성이 제거됐다는 평가와 함께 지표가 상승했다"면서 현재 상황의 심각성을 지적했다. 강 의원은 특히 현재 투자심리와 소비심리가 모두 악화된 상황을 언급하며, 미국의 칩스법이나 IRA(인플레이션 감축법) 등으로 인한 반도체 산업의 구조적인 문제들에 대해서도 긍정적인 전망을 하기 어려운 상황"이라고 우려를 표명했다.이에 김 위원장은 "현재 상황이 녹록지 않은 것은 사실"이라면서도 "외국 투자자들은 한국이 이러한 과정을 어떻게 극복해 나가는지를 보고 있다"고 답변했다. 그는 "단기적인 시장 안정은 가능하겠지만, 기조적인 부분에서의 관리가 중요할 것"이라고 강조했다.박유진 기자 genie@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

김병환 "현 정국, 과거 탄핵 상황과 달리 대외 여건 녹록지 않아"

(서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 우리은행 인도네시아 현지 법인인 우리소다라은행이 포스코 현지 법인인 크라카타우포스코와 철강 경쟁력 강화를 위한 업무 협약(MOU)을 체결했다고 18일 밝혔다.
우리소다라은행은 이번 협약에 따라 총 2억달러 규모의 운영자금, 공급망 금융, 환리스크 헤지, 임직원 대출 등의 금융지원을 제공한다.
김응철 우리소다라은행 법인장은 "인도네시아에 진출한 포스코 계열사와 협력사에도 금융지원을 확대할 계획"이라며 "단기 금융지원에 머무르지 않고 장기적으로 동반 성장할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
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<blockquote>김응철 우리소다라은행 법인장(오른쪽)과 정범수 크라카타우포스코 법인장이 지난 17일 우리소다라은행 본점에서 업무 협약을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다. [우리은행 제공]</blockquote>
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hanjh@yna.co.kr

우리소다라銀, 포스코 인니 법인와 2억달러 금융지원 MOU

[ 아시아경제 ] 신동아건설과 모아종합건설이 경기 평택시 고덕국제신도시에 공급하는 ‘고덕국제신도시 미래도 파밀리에’ 1순위 청약 결과 평균경쟁률 3.36대 1을 기록했다. <figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/598323/ian-1734487504-3546.jpg" align="center" /></figure>18일 한국부동산원 청약홈에 따르면 전날 진행된 '고덕국제신도시 미래도 파밀리에' 1순위 청약 결과 325가구(특별공급 제외) 모집에 총 1093명이 접수해 평균 경쟁률은 3.36대 1을 기록했다. 이날 일부 타입은 2순위 청약 접수가 진행된다. 전용 84㎡A 타입은 기타경기 지역에서 최고 경쟁률 32.50대 1을 기록했다. 84㎡A 타입 1순위 평균 경쟁률은 8.66대 1을 기록했다. 84㎡B타입은 79가구 모집에 109명이 접수해 1.37대 1, 99㎡ 166가구 모집에 291명이 접수해 1.75대 1로 마감됐다. 전 타입에서 1순위 청약 결과 모집 가구수 이상 청약 접수가 이뤄졌지만 84㎡B, 99㎡ 타입은 2순위 접수를 진행한다. 청약 당첨자 미계약 등에 대비해 예비당첨자를 5배수(500%)까지 뽑을 수 있어서다. 고덕국제신도시 미래도 파밀리에는 경기도 평택시 고덕동 일원(고덕택지개발지구 A-50BL)에 지하 2층~지상 23층 10개 동, 전용 84·99 ㎡ 총 642가구로 조성된다. 이번 본 청약에서는 사전청약 당첨자를 제외한 461가구가 배정됐다.당첨자는 오는 24일 발표하며, 정당계약은 내년 1월6~8일까지 3일간 진행된다. 중도금 무이자 혜택을 제공해 주택 초기 자금 부담을 완화했다. 입주는 2025년 9월 예정이다.분양 관계자는 "분양가 상한제로 합리적인 분양가가 책정돼 있고 차별화된 교육환경과 쾌적한 주거환경을 모두 보유하고 있다는 점이 주택 수요자에게 높은 평가를 받으며 우수한 청약 결과로 이어졌다"며 "인근 삼성반도체 평택캠퍼스를 중심으로 풍부한 주택 수요가 기대되고, 향후 주거 편의성이 크게 개선될 것으로 예상되는 만큼, 앞으로 주거 가치는 더욱 높아지게 될 것”이라고 말했다.한진주 기자 truepearl@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

'고덕국제신도시 미래도 파밀리에' 1순위 평균경쟁률 3.36대 1

<h2>"최근 정치상황에도 수출·투자유치 등 본연 임무 충실"</h2>
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 <figcaption>강경성 대한무역투자진흥공사(코트라) 사장 </figcaption>
<blockquote>[코트라 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 대한무역투자진흥공사(코트라)는 강경성 사장이 지난 16일 베트남 하노이에서 동남아·대양주 지역 11개국 15개 해외 무역관장이 참석하는 무역 투자 확대 전략 회의를 했다고 18일 밝혔다.
지난달 취임 후 첫 해외 일정인 이번 회의에서 강 사장은 인구 21억명의 거대 시장인 아세안·인도의 중요성을 강조하고, 우리 기업을 위한 신규 수요 발굴을 독려했다.
강 사장은 오는 19일에는 인도 뉴델리로 이동해 서남아 지역 무역 투자 확대 전략회의를 열고 우리 기업의 시장 진출 확대 방안을 모색할 예정이다.
한편, 코트라는 최근 국내 정시 상황과 관련해 강 사장이 지난 16일 세계 84개국에 설치된 129개 무역관 등 코트라 조직에 '흔들림 없이 본연의 업무를 수행하자'는 메시지를 전했다고 밝혔다.
강 사장은 이 메시지에서 "최근의 정치 상황에도 불구하고 한국 경제는 기반이 튼튼하고 정상적으로 작동하고 있음을 주재국 경제인 등에게 잘 설명하라"며 "우리 기업의 수출과 해외 진출, 투자 유치, 공급망 안정화 및 통상 대응을 위한 지원을 적극적으로 펼 것"을 당부했다.
dkkim@yna.co.kr

코트라 사장, 베트남·인도서 무역투자 확대 전략회의

<h2>성과공유회 개최…참여자 73% 직무능력 향상·94% 만족</h2>
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 <figcaption>&apos;서울 청년 예비인턴&apos; 성과공유회</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 서울시는 18일 중구 서소문청사에서 &apos;서울 청년 예비인턴&apos; 성과공유회를 개최했다. 2024.12.18 [서울시 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김기훈 기자 = 서울시는 18일 중구 서소문청사에서 '서울 청년 예비인턴' 성과공유회를 개최했다.
서울 청년 예비인턴은 학교·학점보다 직무역량이나 일경험의 중요성이 커진 취업시장 트렌드를 반영해 청년들이 대학 졸업 전부터 적성에 맞는 직무를 찾을 수 있도록 일경험 기회를 제공하는 사업으로, 올해 처음 시행됐다.
경영·총무·인사, 마케팅·홍보, IT·개발 등 다양한 직무분야에 배치된 80명의 예비인턴은 법정의무교육과 직장교육을 이수한 후, 8월 1일부터 12월 11일까지 39개 기업에서 직무경험을 쌓았다.
예비인턴 참여자에 대한 직무수행능력평가 결과 참여자의 73%가 참여 전보다 직무능력이 향상됐으며, 약 94%가 사업에 만족한 것으로 나타났다고 시는 전했다.
김철희 서울시 미래청년기획관은 "서울 청년 예비인턴을 통해 청년들이 자신만의 경력을 만들어가는 첫걸음이 시작됐길 바란다"며 "앞으로 청년들의 진로 탐색과 직무 경험 확대를 위해 예비인턴 사업을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.
kihun@yna.co.kr