[중앙이코노미뉴스 정재혁] KB손해보험이 판매 채널별 경쟁력 강화에 중점을 두고 조직개편을 실시했다.

KB손보는 2025년 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다. 이번 조직개편을 통해 급변하는 보험시장 환경에 선제적으로 대응하고 최적의 자원 배분을 통해 채널별 시장 지위를 확대하고자 했다.

먼저 디지털사업부문을 신설해 비대면 채널 중심의 미래 채널 경쟁력을 강화했다. 일반보험부문에서는 조직 재편을 통해 부문 통합 전략의 추진 기반을 확보했다.

장기보험부문에서는 밸류체인별 전문성 강화와 관리체계 고도화를 위해 장기보험업무본부를 신설했으며 장기보상 조직 재편을 통한 디지털 전환 추진력도 확보했다.

아울러 미래 핵심사업 추진을 위한 전사 지원체계도 대폭 강화했다. DT추진본부 산하에 AI데이터분석파트와 헬스케어지원유닛(Unit)을 신설해 디지털·데이터 기반 신사업 추진 역량을 강화했다. 연금융자본부 및 자산투자파트를 새로 만들어 자산운용 경쟁력 확보에 나섰다.

KB손보는 보험업의 본질적 경쟁력을 유지하는 동시에 진취적으로 미래 사업모델을 발굴하고 구현해 낼 인적 기반을 마련하기 위한 임원 인사도 단행했다.

특히 변화에 민감하면서도 추진력을 갖춘 젊은 인재 중용, 3년 연속 여성 리더 발탁 등 적극적 세대교체를 통한 조직 운영의 역동성과 다양성을 확보하고자 했다.