[ 아시아경제 ] 구본욱 KB손해보험 사장이 임직원들에게 올해 변화와 혁신을 위해 노력해달라고 당부했다..

구 사장은 지난 10일 KB손해보험 인재니움 수원(연수원)에서 경영진과 부서장 약 200명이 참석한 ‘2025년 상반기 경영전략회의’를 통해 이같이 밝혔다.

외부 특강으로 시작된 이번 상반기 경영전략회의는 지난해 경영성과를 공유하고 올해 경영전략 방향과 부문별 원포인트 전략을 발표하는 순으로 진행됐다.

올해로 취임 2년차를 맞은 구 사장은 KB손해보험의 미래 청사진을 위한 ‘변화와 혁신을 디자인하는 2025년’이라는 주제로 메시지를 전달했다.

구 사장은 2025년을 KB손해보험이 보험시장의 판을 바꾸는 기회를 만들며 손해보험의 스탠더드로 거듭나기 위한 ‘새로운 변화와 혁신을 디자인하는 해’로 삼자고 제언했다. 이를 실천하기 위한 6가지 핵심 어젠더로 ▲성공의 도미노 문화 확산 ▲변화와 혁신의 일상화 ▲고객중심경영 실행체계 조기 완성 ▲미래 성장동력 확보 ▲리더 중심 조직문화 변화관리 지속 ▲변화 공감대 형성 및 제도적 장치 보완을 제시했다.

구 사장은 “KB손해보험 임직원 모두가 변화와 혁신을 위해 각고면려(刻苦勉勵)의 자세로 임하면 미래 예측이 어려운 경영 환경 속에서도 흔들림 없는 손해보험의 스탠더드로 거듭날 수 있을 것”이라고 말했다.

최동현 기자 nell@asiae.co.kr
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