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[ 아시아경제 ] DGB금융지주가 시중금융그룹으로서 기업문화의 혁신적인 발전을 위해 전문성을 강조한 그룹 인재상 ‘iM P.R.O’를 정립했다고 19일 밝혔다.‘iM P.R.O’는 ‘Professionalism(맡은 분야의 최고 전문가)’, ‘Respect(고객과 직원들 간 상호 존중)’, ‘Ownership(나의 성장이 곧 회사의 성장)’의 의미를 뜻한다. 기존 인재상의 핵심가치 중에서도 전문성 부분을 강조했다.황병우 DGB금융지주 회장은 “우리 조직을 자율성과 책임감을 지닌 최고의 전문가 집단으로 구성하기 위해서는 임직원들의 깨어있는 마인드가 중요하다”라며 “시중금융그룹으로서 ‘Only 1 하이브리드 금융그룹’으로 도약하기 위해 다양한 기업문화를 시도해나가겠다”라고 말했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/679799/ian-1739948710-950426.jpg" align="center" /></figure>오규민 기자 moh011@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

황병우 DGB금융 회장 “전문성 강조한 인재상 정립”

[ 아시아경제 ] <상무 승진>▶이인균 (現 본부장)<본부장 연임>▶김경민<본부장 승진>▶박진우(現 전략기획부장) ▶박영상 (現 상생금융부장)<부서장>▶심영민 전략기획부장 ▶김윤진 인사조직부장 ▶고태호 수신자금부장 ▶윤현진 미래혁신부장오규민 기자 moh011@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[인사]은행연합회

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<figure class="photo-layout image photo_501189 float-center" data-idxno="501189" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:1080px"><img alt="[캐시닥 정답] 캐시닥 돈버는 용돈 퀴즈 정답 2월 26일 공개" src="https://cdn.inappnews.net/news/688004/ian-1740546314-428766.jpg" />
<figcaption>[캐시닥 정답] 캐시닥 돈버는 용돈 퀴즈 정답 2월 26일 공개</figcaption>
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[스타데일리뉴스=서태양기자] 2월 26일 캐시닥 &lsquo;용돈퀴즈&rsquo; 정답을 공개한다.

문제 : 임상으로 증명된 잇몸질환 예방효과 2주 잇몸케어 프로젝트 동국제약 덴트릭스 잇몸&amp;허브치약 외 최대할인~79%까지! 주문인증 추첨 5명 기프티콘 증정 라이브 1시간 전구매대상 사은품 증정 라이브 중 특정옵션 구매 시 추가혜택 할인쿠폰 라이브 1시간 전구매대상 덴트릭스 OOOO 플러스 2p 1개 증정 지금 바로 구매하기

정답 : 혀클리너

캐시닥 용돈퀴즈는 누구나 쉽게 참여할 수 있으며, 적립한 포인트는 쇼핑, 기프티콘 등 다양한 상품으로 교환할 수 있다.

[캐시닥 정답] 캐시닥 돈버는 용돈 퀴즈 동국제약 정답 2월 26일 공개

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<figure class="photo-layout image photo_210556 float-center" data-idxno="210556" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="루닛 자회사 볼피라 헬스 신임 CEO 크레이그 헤드필드(Craig Hadfield) [사진=루닛] " height="600" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/688355/ian-1740556806-189039.jpg" width="600" />
<figcaption class="text-left">루닛 자회사 볼피라 헬스 신임 CEO 크레이그 헤드필드(Craig Hadfield) [사진=루닛] </figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 윤남웅] 의료 인공지능(AI) 기업 루닛(대표 서범석)은 자회사 볼파라 헬스(Volpara Health, 이하 볼파라)의 신임 최고경영자(CEO)로 크레이그 헤드필드(Craig Hadfield·사진) 전 볼파라 최고고객재무책임자(Chief Customer and Financial Officer)를 선임했다고 26일 밝혔다. 헤드필드 신임 CEO는 2025년 4월 1일부터 볼파라를 이끌게 된다.

헤드필드 신임 CEO는 남아프리카공화국 비트바테르스란트 대학교(University of Witwatersrand)에서 회계 및 재무학 학사와 회계 전문가 과정(Accounting Higher Diploma)을 거친 공인회계사로서, 지난 2016년 볼파라에 합류해 약 9년간 재무관리자(FC), 최고재무책임자(CFO), 최고고객재무책임자(CCFO)를 역임하며 볼파라 성장에 핵심 역할을 한 인물이다.

볼파라 합류 이전에는 세계적인 회계법인 언스트앤영(EY), 딜로이트(Deloitte) 등에 몸담았고, 남아공, 뉴질랜드, 바하마, 미국에서 근무한 글로벌 재무 전문가이기도 하다.

볼파라 합류 후에는 수익 구조를 구독형 소프트웨어(SaaS) 모델로 전환하며, 연매출이 100만 달러(한화 약 14억 원)에서 3천만 달러(한화 약 430억 원)로 30배 이상 증가했고, 같은 기간 시가 총액은 7천만 호주 달러(한화 약 638억 원)에서 3억 호주 달러(한화 약 2,734억 원)로 4배 이상 증가하는 등 성장을 이끌었다.

특히 그는 다수의 인수합병(M&A)을 성공적으로 진행한 경험을 바탕으로 루닛의 볼파라 인수 과정에도 중추적인 역할을 수행하며 현재 인수 후 통합(PMI) 작업을 주도하고 있어, 신임 CEO로서 회사 경영을 안정적으로 이어갈 재목이란 평가다.

서범석 루닛 대표는 "헤드필드 신임 CEO는 볼파라의 성장 과정과 비즈니스를 가장 깊이 이해하는 인물로, 양사의 안정적인 통합과 시너지 창출을 위한 최적의 리더"라며 "그의 재무 및 M&A 분야 전문성을 통해 양사가 글로벌 의료AI 시장에서 혁신적인 성과를 이뤄낼 것으로 기대한다"고 말했다.

크레이그 헤드필드 볼파라 신임 CEO는 "볼파라가 영위하는 의료 및 미국 내 사업에 대한 축적된 이해도와 전문성을 기반으로 루닛과 함께 글로벌 영향력 확대에 집중하겠다"며 "특히 양사의 사업적 시너지를 조기에 실현해 글로벌 의료AI 고객들에게 더 나은 가치를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

루닛 자회사 볼파라, 글로벌 재무 전문가 크레이그 헤드필드 CEO 발탁

[ 아시아경제 ] 높은 금리와 경기 침체 여파로 지난해 인수합병(M&A) 등을 통한 기업결합 건수가 3년 연속 감소한 것으로 나타났다. 26일 공정거래위원회는 이 같은 내용의 '2024년 기업결합 심사 동향 및 주요 특징'을 발표했다. 분석 대상은 지난해 공정위가 심사를 끝낸 기업결합 건으로, 지난해 이전에 신고돼 지난해 처리된 건도 포함한다. 공정위에 따르면 지난해 기업결합 심사 건수는 전년 대비 129건(13.9%) 감소한 798건으로 3년 연속 줄었다. 기업결합 금액도 총 276조원으로 전년 대비 105조원(35.9%) 감소했다.이는 지난해 하반기 시작된 통화정책 변화 등으로 글로벌 M&A 시장이 회복하는 모습을 보이며 기업결합 건수가 소폭 증가한 것과 대비된다. 공정위는 지난해 8월 기업결합 신고 면제 대상이 대폭 확대된 것이 전체 기업결합 건수(금액) 감소에 일부 영향을 미쳤다고 분석했다. 지난해 8월 이후 기업결합 신고 접수 건수는 전년 동기 대비 119건 감소해 전체 감소분의 약 92%를 차지했다.기업결합 건수와 비교해 금액의 감소폭이 더 큰 데 대해 공정위는 "2023년 마이크로소프트의 액티비전 블리자드 인수 등 외국기업의 대규모 인수로 기업결합 금액 증가가 컸다는 점이 영향을 줬다"고 분석했다. <figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/687822/ian-1740539105-17941.jpg" align="center" /><figcaption>기업결합 심사 건수(금액) 추이(출처:공정거래위원회)</figcaption></figure>국내 기업에 의한 기업결합 건수는 622건으로 전체의 77.9%를 차지했고, 기업결합 규모는 55조2000억원(20.0%)으로 집계됐다. 특히 자산 5조원 이상 공시대상기업집단(대기업집단)에 의한 기업결합 감소가 두드러졌다. 대기업집단에 의한 기업결합 건수는 전년대비 34건(-14.7%) 감소했고, 기업결합 금액도 1조8000억원(-6.0%) 줄었다.세부적으로 기업집단 내 단순 구조개편을 의미하는 계열사 간 결합은 73건으로 공시대상기업집단에 의한 기업결합의 37.1%를 차지했고, 비계열사에 대한 결합은 124건으로 62.9%를 차지했다.기업집단별로는 SK가 16건으로 가장 많았다. 현대차(12건), 한화(10건), 중흥건설·미래에셋·원익(각 9건), 농협·LS·SM(각 7건),LG·신세계·카카오(각 6건) 등이 뒤를 이었다. 계열사 간 결합을 제외할 경우 SK(10건), 중흥건설·미래에셋(각 9건), 현대차(8건), 농협·LS·원익(각 7건), 포스코·한화·유진(각 5건) 순으로 많았다. <figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/687822/ian-1740539106-890116.jpg" align="center" /><figcaption>대기업집단에 의한 기업결합 건수(금액) 추이(출처:공정거래위원회)</figcaption></figure>제조업에서는 수요 부진에 따른 업황 우려 속에서도 반도체와 자동차 관련 소재·부품·장비 분야의 기업결합(28건)이 활발하게 나타났다. OCI의 도쿠야마 합작회사 설립과, 모트렉스의 한민내장 주식 취득이 대표적이다. 의료·미용 분야에서도 화장품(11건), 의료기기 및 의약품(16건) 등에서 다수의 기업결합이 나타났다. 아모레퍼시픽의 코스알엑스 주식취득과 신세계인터내셔날의 어뮤즈 주식취득 등이 이에 해당한다. 서비스업의 경우 건설을 제외한 모든 분야에서 2023년 대비 기업결합 건수가 줄었고, 건설 분야는 비슷한 수준을 유지했다. 금융업 분야에서는 사모투자합자회사(PEF) 설립이 65건으로 가장 많았고, 정보통신방송 분야에서는 시스템·응용소프트웨어 및 게임 개발·공급업이 31건으로 가장 많았다.공정위는 기업결합 후 독과점 등으로 경쟁을 저해할 우려가 크다고 판단한 36건의 기업결합에 대해 심층 심사했다. HD한국조선해양의 STX중공업 인수와 카카오의 SM엔터테인먼트 인수 등 2건에 대해서는 시정조치를 부과했고, 메가스터디의 공단기 인수에 대해서는 시정조치 부과만으로는 우려를 해소하기 어렵다고 판단해 기업결합을 불허했다. 또한 기업결합 신고 의무를 위반한 42건에 대해선 과태료 4억2000만원을 부과했다. 공정위는 "최근 인공지능(AI) 등 신산업 분야에서 핵심 인력 영입 등을 통한 새로운 유형의 기업결합이 등장하고 있어, 이에 효과적으로 대응하기 위한 제도개선 필요성을 검토할 계획"이라고 밝혔다. 세종=조유진 기자 tint@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

고금리·침체 여파에…기업결합 건수 3년 연속 감소

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<figure class="photo-layout image photo_210517 float-center" data-idxno="210517" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="세븐일레븐 CI." height="799" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/688273/ian-1740554109-664582.jpg" width="600" />
<figcaption class="text-left">세븐일레븐 CI.</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 윤남웅] 코리아세븐은 금융자동화기기 전문회사 한국전자금융과 ATM 사업 매각 계약을 체결했다고 26일 밝혔다.

코리아세븐은 매각 후에도 한국전자금융과 중장기 파트너십을 구축해 기존 매장 ATM·CD기 유지보수 및 신규 편의점 설치를 안정적으로 운영할 예정이다.

코리아세븐은 지난 2019년 편의점 운영사업과 현금자동입출금기 운영사업 융합을 통해 시너지 증대를 위해 롯데피에스넷을 흡수합병했다.

하지만 이후 ATM 사업을 비핵심 사업이라 보고 작년 초부터 매각을 추진해왔다.

코리아세븐은 이번 계약을 통해 확보되는 600억원 이상의 유동성을 재무구조 개선에 활용한다.

코리아세븐은 "비핵심 사업 매각을 통해 본업 경쟁력 강화에 집중하는 한편 금융 분야를 전문사에 맡겨 고객서비스 강화를 도모한다"고 설명했다.

롯데그룹은 본원적 경쟁력 강화를 위해 &#39;선택과 집중&#39; 전략에 맞춰 전 계열사 사업구조 개선에 속도를 내면서 비핵심 사업과 자산 매각을 진행 중이다.

롯데는 작년 12월 롯데렌탈, 이달 들어 롯데웰푸드 증평공장, 롯데케미칼 파키스탄 법인에 이어 코리아세븐 ATM 사업을 매각했다.

롯데쇼핑은 15년 만에 부동산 자산 재평가를 통해 부채비율을 대폭 낮췄다. 자산재평가 결과 토지 장부가가 17조7000억으로 직전보다 9조5000억원 늘었고 부채비율은 190.4%에서 128.6%로 낮아졌다.

롯데쇼핑은 지난해 롯데마트 수원영통점과 롯데슈퍼 여의점 등 비효율 자산도 매각했다.

롯데그룹 ‘선택과 집중’ 속도… 코리아세븐 ATM 사업 매각 완료

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<figure class="photo-layout image photo_210554 float-center" data-idxno="210554" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="지난 25일, 서울시 강남구 신사동에 위치한 ‘PSG 서울 플래그십 스토어’에서 윤현정 SK매직 마케팅본부장과 세바스찬 와셀 PSG 아시아본사 지사장이 공식 파트너십을 체결하고 ‘AI웰니스 플랫폼 기업’으로의 성공적인 도약을 염원하는 ‘SK매직 3.0’이 새겨진 PSG 유니폼을 들고 기념 사진을 촬영하고 있다. (좌로부터 윤현정 SK매직 마케팅본부장, 세바스찬 와셀 PSG 아시아본사 지사장)[사진=SK매직]" height="399" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/688348/ian-1740556505-724180.jpg" width="600" />
<figcaption class="text-left">지난 25일, 서울시 강남구 신사동에 위치한 ‘PSG 서울 플래그십 스토어’에서 윤현정 SK매직 마케팅본부장과 세바스찬 와셀 PSG 아시아본사 지사장이 공식 파트너십을 체결하고 ‘AI웰니스 플랫폼 기업’으로의 성공적인 도약을 염원하는 ‘SK매직 3.0’이 새겨진 PSG 유니폼을 들고 기념 사진을 촬영하고 있다. (좌로부터 윤현정 SK매직 마케팅본부장, 세바스찬 와셀 PSG 아시아본사 지사장)[사진=SK매직]</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 윤남웅] SK매직(대표이사 김완성)이 세계 명문 축구 구단, 파리 생제르맹 FC(Paris Saint-Germain Football Club, 이하 PSG)와 공식 파트너십을 체결하고 스포츠 마케팅에 본격 나선다고 26일 밝혔다.

SK매직은 지난 25일, 서울 강남구 신사동에 위치한 ‘PSG 서울 플래그십 스토어’에서 윤현정 SK매직 마케팅본부장, 세바스찬 와셀 PSG 아시아본사 지사장을 비롯한 최지수 SK매직 전략마케팅 실장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 ‘SK매직-PSG 공식 파트너십’을 체결했다.

1970년 창단된 PSG는 프랑스 파리를 대표하는 글로벌 축구 클럽으로 프랑스 리그앙(LIGUE 1)의 최다 우승을 거둔 명문 구단이다. 한국 축구 국가대표 이강인을 비롯해 우스만 뎀벨레, 마르퀴뇨스, 아치라프 하키미, 잔루이지 돈나룸마 등 글로벌 슈퍼스타를 지속적으로 영입해 세계 축구팬들에게 큰 관심과 사랑을 받고 있으며, 탄탄한 팬덤을 바탕으로 글로벌 스포츠 브랜드로도 높은 가치를 평가받고 있다.

SK매직은 오는 3월, ‘초소형 직수 정수기’를 시작으로 다양한 제품에 PSG만의 고유한 브랜드 컬러와 아이덴티티를 반영한 콜라보레이션 제품을 선보일 예정이며, PSG 로고, 소속 선수 광고모델 활용, 선수 초청 및 경기 관람 이벤트 등 다양한 마케팅 활동을 통해 세계 축구팬들과 소통을 확대한다는 계획이다.

이날 행사에 참석한 윤현정 SK매직 마케팅본부장은 “세계적인 명문 축구 클럽, PSG와 협력을 통해 글로벌 브랜드 인지도를 높이고, 고객 브랜드 경험을 극대화하는 긍정적인 계기가 될 것으로 기대한다”며 “앞으로 PSG와 다양한 분야에서의 협업을 통해 고객 소통을 강화하고 차별화된 경쟁력을 확보해 나갈 것”이라고 말했다.

세바스찬 와셀 PSG 아시아본사 지사장은 “SK매직과의 협업이 한국에서 PSG의 입지를 더욱 굳건히 하는 좋은 기회라 생각한다”며 “PSG 팬들에게 의미 있는 경험을 제공하고, 아시아에서의 브랜드 인지도를 높이는 계기가 될 것이라 확신한다”라고 말했다.

SK매직, 파리생제르맹과 손잡고 글로벌 마케팅 강화

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<figure class="photo-layout image photo_210564 float-center" data-idxno="210564" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:219px"><img alt="예금보험공사 CI" height="220" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/688454/ian-1740560108-691967.png" width="219" />
<figcaption>예금보험공사 CI</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 김수현] 예금보험공사가 차등보험료율 등급을 현행 5등급에서 7등급으로 세분화하기로 했다.

26일 예보는 차등보험료율 개선안을 마련하고 다음 달 예금보험위원회 의결을 통해 확정하겠다고 밝혔다.

차등보험료율 제도는 상대적으로 부실한 금융사 로부터 보험료를 더 받고 건전한 회사에서는 보험료를 덜 받는 것으로 2014년 도입됐다. 건전 경영을 자율적으로 유도하고 도덕적 해이를 막기 위한 목적으로 운영되고 있다.

현재 금융회사 평가 등급은 △A+(-10%) △A(-7%) △B(0%) △C+(+7%) △C(+10%) 등 5등급으로 분류하는데, 이를 할인 △1~3등급(-10%, -7%, -3%) △표준등급(0%) △할증 1~3등급(+3%, +7%, +10%) 등 7등급으로 확대하기로 했다.

예보는 "금융회사의 경영위험 감축 노력에 상응하는 세분화한 요율을 부과할 수 있도록 평가 등급을 확대했다"고 말했다.

금융회사 건전성 평가 정합성도 높이기 위해 디지털 뱅크런 등 유동성 리스크를 반영한 평가지표를 신설했다.

종합금융투자사업자의 경우 시스템적 중요성을 감안해 실질 위험의 공정한 평가를 위해 기존 순자본비율과 함께 영업용순자본비율을 평가지표에 추가했다.

이와 함께 금융권의 반복되는 금융사고를 예방하기 위해 내부통제 배점을 확대(4→6점)하고, 사전 내부통제 활동 평가를 신설해 내부통제의 실효성을 강화했다.

또 기후리스크는 지속가능경영 차원에서 주요 미래요인이자, 특히 재무건전성에 직접 영향을 미치는 중장기 위험요인으로, 융회사의 기후리스크 관리를 위한 체계 구축 및 활동 등 선제적인 노력에 대해 가점을 부여해 보상하는 방식으로 차등평가에 반영했다.

이밖에 금융권 반복되는 금융 사고를 예방하기 위해 내투통제 배점을 높이고, 기후 리스크를 평가에 반영한다는 내용도 포함됐다.

예보는 차등제도 개선방안을 담은 내규 개정안에 대해 이 달 말에서 다음 달 초 사이 사전예고를 실시한 후, 다음달 중 예금보험위원회 의결을 통해 확정할 예정이다.

개선방안에 따른 차등평가는 2025년 사업연도부터 적용되며, 내규 개정안이 확정될 경우 개편된 차등평가 방안을 부보금융회사에 안내하고 설명할 계획이다.

예보, 차등보험료율 등급 세분화…기관 평가 5→7등급

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<figure class="photo-layout image photo_210548 float-center" data-idxno="210548" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="지난 25일 정부세종청사에서 열린 청렴윤리경영 유공 표창 시상식에서 국민권익위원회 박종민 부위원장 겸 사무처장(좌)과 BGF리테일 류철한 경영지원부문장(우)이 기념 촬영을 하고 있다. [사진=BGF리테일] " height="423" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/688315/ian-1740555309-328947.jpg" width="600" />
<figcaption>지난 25일 정부세종청사에서 열린 청렴윤리경영 유공 표창 시상식에서 국민권익위원회 박종민 부위원장 겸 사무처장(좌)과 BGF리테일 류철한 경영지원부문장(우)이 기념 촬영을 하고 있다. [사진=BGF리테일] </figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 윤남웅] CU를 운영하는 BGF리테일이 국민권익위원회의 ‘청렴윤리경영 실천 확산 유공 표창’을 수상했다고 이달 26일 밝혔다.

국민권익위원회가 수여하는 청렴윤리경영 실천 확산 유공 표창은 공공기관 및 다양한 업종의 일반 민간 기업들을 대상으로 윤리경영 자율준수 프로그램(CP)을 적극적으로 도입 및 운영하여 윤리경영 문화 확산에 기여한 기업에게 수여하는 포상이다.

올해 수상 기업은 총 6곳으로 BGF리테일은 청렴윤리경영 실천에 대한 공로를 인정받아 수상 기업으로 선정됐다.

시상식은 이달 25일 정부세종청사에서 진행됐으며 국민권익위원회 박종민 부위원장 겸 사무처장과 권익위, 수상 기업 관계자 30여 명이 참석한 가운데, BGF리테일 류철한 경영지원부문장(전무)이 표창을 수여 받았다.

BGF리테일은 윤리강령 7원칙과 윤리규범을 기준으로 윤리경영을 최우선으로 삼고 있다. 고객과 가맹점주, 임직원, 협력사 등 다양한 이해관계자에 대한 책임을 다하기 위해 차별 금지, 반부패, 반독점, 이해충돌 방지, 정보 보호 등과 관련한 윤리경영을 적극 실천하고 있다.

윤리 및 준법 경영과 관련한 글로벌 이니셔티브에 대한 지지 선언과 이행을 선포하고 페어플레이 클럽 참여와 함께 유엔 글로벌콤팩트(UNGC) 10대 원칙에 맞춰 인권, 노동, 반부패 등에 대한 활동을 전사적으로 펼치고 있다.

또한, 이러한 청렴윤리경영 실천 의지를 담아 ▲CP 전담 조직 및 체계 구성 ▲임직원 윤리강령 서약 ▲윤리경영 정기 교육 ▲부패 리스크 식별 및 통제 프로세스 구축 ▲대내외 클린라인 운영 등 다양한 프로그램을 시행 중이다.

권익위에서도 올해 진단을 통해 BGF리테일의 윤리경영 활동이 흥미롭고 접근성 높은 방식으로 통해 진행되고 있다는 점에서 실질적인 노력이 돋보인다며 다른 기업들이 벤치마킹 삼을 만하다고 평가했다.

BGF리테일 류철한 경영지원부문장은 “모든 비즈니스 활동에 대해 원칙과 정도를 준수, 투명하게 업무를 수행하며 사내 청렴윤리경영을 내재화 하고 있다”며 “앞으로도 모범 기업으로서 책임감을 가지고 글로벌 수준에 부합하는 윤리 준법 경영 시스템과 다양한 활동들을 지속적으로 이어나갈 것”이라고 말했다.

BGF리테일, 투명 경영 노력 인정…청렴윤리경영 표창 수상

[ 아시아경제 ] 정부가 3개월여간 부당 노동 행위를 기획 감독한 결과, 81개소에서 112건의 위법 사항을 적발했다. 향후 규모와 업종을 고려해 근로감독을 확대하는 등 상시 점검을 추진할 방침이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/688061/ian-1740547806-516801.jpg" align="center" /></figure>고용노동부는 지난해 10월 28일부터 지난달 10일까지 진행한 '부당노동행위 기획 근로감독' 결과를 26일 발표했다.이번 감독은 2023년에 공공 부문과 대기업 중심으로 기획 감독을 진행한 뒤 이어진 두 번째 감독이다. 민간 부문의 중소·중견기업을 중심으로 하되 2023년 근로시간면제 제도 운영현황 실태조사 결과 때 위법 의심 사업장과 부당노동행위 신고 및 제보 사업장, 노사 갈등 사업장 등을 대상으로 했다.이번 점검 결과, 200개소 감독 대상 중 81개소에서 112건의 위법 사항을 적발했다. 구체적으로 ▲근로시간면제 한도 위반 ▲불법 운영비 원조 ▲교섭 거부·해태 ▲쟁의 행위를 이유한 불이익 취급 ▲위법한 단체 협약 등의 위반 사례가 나왔다.고용부는 "위법 사항을 신속히 시정할 수 있도록 시정 지시 한 결과, 위법 적발 사업장(81개소) 중 67개소(82.7%)가 시정을 마쳤고 14개소(17.3%)가 시정하고 있다"고 설명했다.고용부는 시정하고 있는 사업장의 시정 여부를 계속 모니터링하고, 시정에 불응하면 의법 조치할 계획이다. 시정 완료 사업장도 재점검을 통해 위법 사항이 재적발될 경우 즉시 형사 처벌하기로 했다. 또 향후 규모와 업종을 고려해 근로감독을 확대 지속하는 등 상시 점검을 추진할 예정이다.김문수 고용부 장관은 "이번 기획 감독을 단발성으로 끝내지 않고 앞으로도 산업 현장 전반에서 법치를 확립할 수 있도록 임금체불, 중대재해, 직장 내 괴롭힘, 부당노동행위 등에 대한 근로감독을 지속 강화할 계획"이라고 말했다.이어 "불법 행위는 노사 불문 엄정 대응함으로써 노조의 자주성 향상과 건전한 노사관계 정착에 기여할 것"이라고 덧붙였다.세종=김평화 기자 peace@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

부당노동행위 112건 적발…김문수 "근로감독 지속 강화"

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<figure class="photo-layout image photo_210441 float-center" data-idxno="210441" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="지난 25일 종로구 경운동에 위치한 서울노인복지센터에서 지웅 스님(센터관장)과 이영종 사장(앞줄 오른쪽 세 번째)을 비롯한 임직원들이 배식 봉사 전 기념 촬영을 하고 있다. [신한라이프]" height="354" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/688095/ian-1740548406-306710.jpg" width="600" />
<figcaption>지난 25일 종로구 경운동에 위치한 서울노인복지센터에서 지웅 스님(센터관장)과 이영종 사장(앞줄 오른쪽 세 번째)을 비롯한 임직원들이 배식 봉사 전 기념 촬영을 하고 있다. [신한라이프]</figcaption>
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[중앙이코노미뉴스 정재혁] 신한라이프는 지난 25일 서울노인복지센터에서 동절기 한파에 취약한 어르신들을 위해 ‘따뜻한 마음 나눔’ 배식 봉사를 진행했다고 26일 밝혔다.

서울노인복지센터는 어르신들의 더 나은 삶을 지원하기 위한 다양한 복지 서비스를 제공하는 기관으로, 신한라이프는 지난 2023년부터 인연을 맺고 3년째 배식 봉사를 이어오고 있다.

이날 봉사활동에는 이영종 사장을 비롯한 임직원 약 30여 명이 참여해 복지센터를 방문한 1000여명의 어르신들께 직접 배식 봉사를 진행하며 따뜻한 건강식을 대접했다. 

앞서 신한라이프는 어르신들께 보양을 위한 특식을 제공하기 위해 1000만원의 후원금을 서울노인복지센터에 전달하며 이번 배식 봉사에서 장어구이, 홍삼음료 등 다양한 메뉴를 제공했다.

신한라이프 관계자는 “겨울철 막바지 한파에 어르신을 위한 따뜻한 한끼를 대접하며 온정을 나눌 수 있어 뜻깊었다”며 “앞으로도 사회적 관심이 필요한 다양한 분야에서 나눔의 가치를 실현하기 위해 지속적으로 사회공헌활동을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.