기뻐요

응원해요

실망이에요

슬퍼요

<h2>차로 중앙유지·운전대 그립감지 장치 등 기본 적용</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/492876/ian-1728864687-935871.jpg" />
 <figcaption>The 2025 카니발 외장</figcaption>
<blockquote>[기아 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 한상용 기자 = 기아[000270]는 대형 레저용 차량(RV) 카니발의 연식 변경 모델인 '더(The) 2025 카니발'을 오는 15일 출시하고 본격적인 판매에 들어간다고 14일 밝혔다.
더 2025 카니발은 안전·편의사양을 확대 적용해 상품 경쟁력을 강화한 것이 특징이라고 기아는 소개했다.
모든 트림에 조향 제어 방식을 보강해 기존 대비 차로 중앙 유지 성능을 향상한 '차로 유지 보조 2', 정전식 센서를 활용한 운전대 그립 감지, 새 디자인의 스티어링 휠 등 신규 사양을 기본 장착했다.
또 기존에 선택 사양이던 기아 디지털 키 2, 터치 타입 아웃사이드 손잡이 등 편의 사양을 시그니처 트림부터 기본으로 적용했다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/492876/ian-1728864688-429653.jpg" />
 <figcaption>The 2025 카니발 내장</figcaption>
<blockquote>[기아 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
그래비티 트림에는 스노우 화이트 펄 외장 색상을, 노블레스 트림에는 코튼 베이지와 네이비 그레이 내장 색상을 추가했다.
기아 관계자는 "더 2025 카니발은 고객들이 선호하는 안전·편의사양을 추가해 국내 대표 RV로서 모든 고객에게 차별화된 가치를 지속 제공할 것"이라고 말했다.
gogo213@yna.co.kr

기아, '더 2025 카니발' 출시…"안전·편의사양 강화"

<h2>공사 개발 사업 시 디자인 부분 자문·컨설팅 등 협력</h2>
(춘천=연합뉴스) 이재현 기자 = 강원개발공사와 강원디지인진흥원이 27일 강원특별자치도 글로벌 도시브랜드 구축을 위해 손을 잡았다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/567065/ian-1732690230-283393.jpg" />
 <figcaption>오승재 공사 사장과 최인숙 진흥원 원장</figcaption>
<blockquote>[강원도 제공.재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
양 기관의 이날 업무협약은 개발사업과 디자인 혁신의 연계를 통해 도의 글로벌 도시브랜드를 구축하고 지역경제 활성화에 이바지하고자 마련됐다.
주요 협약 내용은 도내 경관 및 공공·환경디자인 수준 향상, 건설 및 디자인 산업 활성화, 인적 교류·도내 사업 정보 교류 및 시설·장비 공동 활용 등이다.
이를 통해 공사의 개발사업 추진 시 디자인진흥원이 공공·환경디자인 분야에서 자문과 컨설팅을 맡게 된다.
오승재 사장은 "진흥원의 창의적 디자인 역량과 공사의 기술 인프라를 결합해 지역 경제와 도민 복지에 새로운 활력을 불어넣는 계기가 될 것"이라며 "양 기관이 협력해 도의 비전 실현에 이바지하길 기대한다"고 말했다.
최인숙 원장은 "도의 미래를 함께 설계하고 글로벌 경쟁력을 갖춘 도시 브랜드를 만들어 가는 중요한 첫걸음"이라며 "도내 공공디자인 품격을 한층 높이고 도민에게 더 쾌적한 환경을 제공하겠다"고 약속했다.
jlee@yna.co.kr

강원개발공사·강원디자인진흥원, 글로벌 도시브랜드 구축 맞손

<h2>전영현, 대표이사에 메모리사업부장도 맡아…'적자' 파운드리 수장 교체정현호·한종희 부회장은 유임…DX 부문은 조직 안정에 무게</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566505/ian-1732676106-760416.jpg" />
 <figcaption>삼성전자 서초사옥</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 장하나 김아람 강태우 기자 = 반도체 사업 진출 50주년을 앞두고 27일 삼성전자가 발표한 정기 사장단 인사에는 위기에 빠진 반도체 사업의 '초격차' 경쟁력을 회복하겠다는 굳은 의지가 담겼다.
특히 지난 5월 반도체 사업을 총괄하는 디바이스솔루션(DS) 부문장에 구원투수로 영입한 전영현 부회장을 대표이사로 내정, 주력인 메모리를 중심으로 '전영현 체제'를 더욱 공고히 했다.
◇ 전영현 체제 구축…빨라지는 '메모리 우선' 전략
최근 불거진 '삼성 위기론'의 중심은 삼성전자의 주력인 반도체 사업이다.
인공지능(AI) 시대에 수요가 폭증하는 고대역폭메모리(HBM)에서 주도권을 놓치고, 파운드리 적자가 길어지면서 실적 부진의 늪에서 벗어나지 못하고 있다.
이에 삼성전자는 이번 사장단 인사를 통해 메모리와 파운드리를 중심으로 DS 부문의 대대적인 분위기 쇄신을 도모했다.
가장 눈에 띄는 인사는 DS부문장인 전영현 부회장의 대표이사 내정과 메모리사업부장 겸임이다.
메모리 사업 1위 지위를 회복하고 경쟁력 강화에 힘쓰라는 이재용 삼성전자 회장의 강력한 의지가 반영된 인사라는 분석이다. 
이 회장은 앞서 지난 25일 항소심 최후진술에서 "최근 들어 삼성의 미래에 대한 우려가 매우 크다는 것을 잘 알고 있다"며 "저희가 맞이하고 있는 현실은 그 어느때보다 녹록지 않지만 어려운 상황을 반드시 극복하고 앞으로 한발 더 나아가겠다"고 각오를 다지기도 했다.
전 부회장은 2000년 메모리사업부에 입사해 D램 개발을 맡았고 2014년 메모리사업부장을 역임한 바 있다.
무엇보다 반도체 수장인 전 부회장이 업계 전반에 퍼진 삼성 위기론을 돌파할 카드로 '메모리 초격차'를 꺼내든 만큼 메모리 경쟁력 확보가 최우선 순위가 될 것이란 관측이다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566505/ian-1732676107-984182.jpg" />
 <figcaption>전영현 삼성전자 부회장</figcaption>
<blockquote>[삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
특히 시장 우려가 크고 경쟁력 하락의 주요 원인으로 꼽히는 HBM에 전사 역량을 쏟을 것으로 보인다.
전 부회장은 지난 7월 취임한 지 한 달여 만에 HBM 개발팀을 신설했다.
아울러 '전략통'인 김용관 사장이 DS부문에 신설된 경영전략담당 자리에 앉은 만큼 엔비디아와의 협력, 파운드리 고객사 수주 등 고객 비즈니스에도 속도를 낼 전망이다. 삼성전자는 최근 HBM 6세대인 HBM4부터 파운드리 1위 대만 TSMC와의 협력 가능성도 내비쳤다.
전 부회장은 경계현 사장이 맡았던 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장도 겸임하며 메모리 기술 경쟁력 회복에 총력을 기울일 것으로 예상된다.
경 사장은 미래사업기획단장 자리도 고한승 삼성바이오에피스 대표이사 사장에게 위임하며 물러날 것으로 알려졌다.
안기현 한국반도체산업협회 전무는 "이번 인사는 (HBM과 같은) D램 쪽에 힘을 싣기 위한 것으로 당연한 결정"이라며 "메모리가 삼성전자의 캐시카우이자 경쟁력이고, 이제는 선택과 집중을 통한 전략이 나와야 할 때"라고 말했다. 
◇ 파운드리 분위기 쇄신…기술력으로 TSMC 추격 나선다
삼성전자는 이번 인사에서 파운드리 부문의 시장 지배력과 기술 경쟁력을 강화하겠다는 의지도 드러냈다.
파운드리는 수주 부진과 낮은 가동률에 적자 탈출이 늦어지며 삼성전자 실적의 발목을 잡고 있다. TSMC와의 격차도 더욱 벌어지고 있다.
삼성전자는 위기를 헤쳐 나갈 돌파구로 우선 파운드리 수장을 전격 교체했다.
미국에서 삼성전자의 반도체 사업을 이끌어온 한진만 DS부문 미주총괄 부사장이 사장으로 승진해 파운드리사업부장을 맡는다.
파운드리 사업이 고객 수주 사업인 만큼 한 사장은 미국에서 쌓아온 글로벌 네트워크를 적극적으로 활용, 파운드리 사업 경쟁력 강화에 나설 전망이다.
특히 최근 이재용 회장이 파운드리와 시스템LSI(설계) 사업의 분사에 관심 없다고 밝힌 만큼, 사업 지속 의지에 따른 무게감이 반영된 인사로 풀이된다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566505/ian-1732676108-857340.jpg" />
 <figcaption>한진만 신임 삼성전자 파운드리사업부장</figcaption>
<blockquote>[삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
또 파운드리사업부에 사장급 최고기술책임자(CTO) 보직을 신설해 힘을 실었다.
파운드리 CTO를 맡은 남석우 사장은 반도체 연구소에서 메모리 전제품 공정개발을 주도한 반도체 공정개발 및 제조 전문가다. 이번에 글로벌제조&amp;인프라총괄 제조&amp;기술담당에서 자리를 옮겼다.
파운드리 업계에서 2나노 이하 미세공정 경쟁이 치열해지는 가운데 남 사장은 시장 선점을 위한 선단 공정 기술 경쟁력 강화에 주력할 것으로 보인다.
남 사장이 반도체 공정 전문성과 풍부한 제조 경험 등 다년간 축적한 기술 리더십을 바탕으로 파운드리 기술력 제고를 이끌 것이라고 삼성전자는 기대했다. 
◇ 변화 속 안정…정현호·한종희 부회장은 유임
이처럼 삼성전자 반도체 사업부에 변화의 바람이 불어닥친 가운데 나머지 인사에서는 안정을 함께 추구한 점도 눈에 띈다.
전 부회장과 함께 '대표이사 투톱'인 한종희 디바이스경험(DX) 부문장(부회장)과 이 회장의 신임을 받고 있는 정현호 사업지원TF장(부회장)은 당초 예상대로 모두 유임됐다.
재계 안팎에서는 이 회장의 '사법 리스크'가 여전한 상황에서 변화와 안정을 동시에 추구한 인사라는 해석이 나온다.
재계 관계자는 "인적 쇄신도 필요하지만 총수의 재판이 진행 중인 만큼 조직의 안정을 꾀할 필요가 있지 않겠느냐"며 "반도체 부문을 제외한 나머지 조직에서의 큰 변화는 부담스러울 수 밖에 없었을 것"이라고 말했다.
이에 한 부회장은 기존에 겸임하던 생활가전(DA)사업부장 뿐 아니라 이번에 신설된 품질혁신위원회 수장도 겸하게 됐다. 당초 업계 안팎에서는 새 DA사업부장 선임 가능성도 거론된 바 있다.
노태문 모바일경험(MX)사업부장(사장)을 비롯해 김우준 네트워크사업부장 등도 모두 유임됐다.
지난해 말 퇴임했던 구글 출신 이원진 사장도 이례적으로 1년 만에 경영 일선으로 복귀해 마케팅과 브랜드, 온라인 비즈를 총괄한다.
일각에서는 반도체 부문 역시 완전히 새로운 인물을 등용하기보다는 기존에도 요직을 맡았던 인사의 이동이 많아 예상한 만큼의 '칼바람'은 아니라는 반응도 있다. 실제로 비메모리 실적 부진으로 당초 교체 가능성이 거론된 박용인 시스템LSI사업부장은 이번 인사에서 유임됐다.
오일선 한국CXO연구소 소장은 "사장단 인사를 통해 유추해보면 향후 단행될 부사장급 이하 임원 인사 폭은 예상보다 다소 커질 수도 있을 것"이라고 예상했다.
삼성전자는 부사장 이하 2025년도 정기 임원인사와 조직개편도 조만간 확정해 발표할 예정이다.
hanajjang@yna.co.kr rice@yna.co.kr

삼성전자, 반도체 쇄신으로 '초격차' 회복 총력…변화 속 안정도(종합)

<h2>정부-야당 갈등에 대국민 행정 차질…"예결위서 복원돼야"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566538/ian-1732676708-668497.jpg" />
 <figcaption>질의 경청하는 피감기관장들</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 김주형 기자 = 24일 오전 열린 국회 과학기술정보방송통신위원회의 국정감사에 출석한 피감기관장들이 의원 질의를 경청하고 있다. 
 왼쪽부터 류희림 방송통신심의위원회 위원장, 민영삼 한국방송광고진흥공사 사장, 최철호 시청자미디어재단 이사장, 김태규 방송통신위원회 위원장 직무대행, 박민 한국방송공사 사장, 김유열 한국교육방송공사 사장. 2024.10.24 kjhpress@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 방송통신위원회와 그 산하기관, 방송통신심의위원회의 내년 예산이 국회 상임위원회에서 대폭 삭감되면서 기본 업무부터 차질을 빚어 국민 피해를 부를 수 있다는 우려가 나온다.
지난 20일 국회 과학기술정보방송통신위원회는 야당 단독으로 방통위 정부 예산안 중 23건에 대해 46억3천400만원을 감액 의결했다.
주요 감액 항목을 보면 본부 총액 2억4천800만원, 운영지원과 기본경비 2억5천300만원, 기획조정관 기본경비 6억8천200만원, 국내외 협력업무수행 1억9천만원, 방송통신국제협력 강화 5억1천700만원, 아리랑국제방송 지원 120억7천만원, 국악방송 지원 52억5천800만원, 인터넷 환경 신뢰도 기반 조성 1억7천800만원 등이다.
공영방송 이사 선임 건 및 이진숙 위원장 탄핵소추를 둘러싸고 야당과 극심한 갈등을 빚고 있는 방통위로서는 감액을 예견하기는 했으나, 전례에 비춰 이렇게 인건비 등 기본경비까지 깎인 것은 처음이라 당혹스러운 분위기다.
이에 김태규 위원장 직무대행은 "이 예산안이 그대로 확정되면 방송과 통신 영역에서 국민에게 말할 수 없는 불편이 초래되고 국익에도 큰 손실이 발생할 것"이라며 "예산결산특별위원회에서 필요한 예산을 충분히 반영해주실 것을 간곡히 부탁드린다"고 말했다.
방통위의 예산이 대폭 삭감되면서 방통위 산하기관인 시청자미디어재단과, 방심위 역시 타격이 큰 상황이다.
방심위는 경상비와 방송심의 예산 등이 각각 30% 삭감됐고, 시청자미디어재단은 대국민 미디어 교육비와 팩트체크 사업비 등 총 40억원 이상이 깎였다.
이러한 감액안이 예결위에서도 조정되지 못하고 확정될 경우 방심위는 방송 내용 심의뿐만 아니라 딥페이크 성범죄 영상물과 마약, 도박 등 불법 유해 정보에 대한 통신 심의도 어려워지는 상황이다.
시청자미디어재단도 최근 사회적 문제가 되는 미디어 오남용 폐해를 방지하기 위한 풀뿌리 교육 등 최우선 업무를 수행하기 어렵게 된다.
방심위 관계자는 27일 "방심위 심의 중 정치적 이슈가 되는 방송 심의는 일부에 불과하고 대부분이 불법 콘텐츠 차단 등 국민 안전과 직결되는 것"이라며 "지금도 인력 부족이 심각한데 민생 예산을 삭감하는 것은 안 될 일"이라고 호소했다.
정치권은 물론 언론계와 시민단체 등에서도 대국민 행정 차질에 대한 우려가 제기된다.
국회 과방위 소속 국민의힘 박충권 의원은 "이 같은 감액은 방통위의 손발을 묶고, 방송과 통신을 감시하는 방심위의 눈 귀를 가리고, 풀뿌리 교육도 못 하게 하겠다는 취지"라며 "결국 바닥부터 위까지 방송 구조 전체를 묶겠다는 의도이며 예산권을 남용하는 구태 정치"라고 비판했다.
공정언론국민연대도 성명에서 "정부 예산안은 국민의 혈세를 토대로 편성된다"며 "부당하게 삭감된 예산은 국민이 겪게 될 피해를 생각해서라도 정상 수준으로 복원해야 한다"고 강조했다.
lisa@yna.co.kr

방통·방심위 기본예산 삭감에 우려 고조…"바닥부터 손발 묶여"

<div style="text-align:center">
<figure class="photo-layout image photo_201462 float-center" data-idxno="201462" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="한국앤컴퍼니, 임직원 대상 2024 프로액티브 어워드 개최. [사진=한국앤컴퍼니]" height="338" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/566942/ian-1732687864-950405.jpg" width="600" />
<figcaption class="text-left">한국앤컴퍼니, 임직원 대상 2024 프로액티브 어워드 개최. [사진=한국앤컴퍼니]</figcaption>
</figure>
</div>

[중앙이코노미뉴스 윤남웅] 한국앤컴퍼니그룹의 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니㈜(대표이사 회장 조현범)가 지난 11월 25일 사내 최고 권위 시상식 ‘2024 한국앤컴퍼니 프로액티브 어워드(2024 Hankook&Company Proactive Award, 이하 프로액티브 어워드)’ 최종 수상 결과를 발표했다.

2014년부터 매년 시행 중인 ‘프로액티브 어워드’는 한 해 동안 전 세계 각지에서 이뤄진 한국앤컴퍼니그룹 임직원들의 도전과 혁신 사례를 공유하고, 이 중 탁월한 성과를 거둔 조직과 구성원을 ‘프로액티브 리더(Proactive Leader)’로 선정해 공로를 치하하는 행사이다.

이번 어워드에서는 △이노베이션(Innovation) △퍼포먼스(Performance) △챌린지(Challenge) △리더십(Leadership) 등 총 4개 부문에서 훌륭한 성과를 나타낸 단체 및 개인에게 수상의 영광이 돌아갔다.

먼저, 전략과제를 성공적으로 수행한 조직에 수여하는 ‘이노베이션’ 부문에서는 4개 팀이 프로액티브 리더로 선정되었다. 수상을 차지한 △ES생산&판매 Lead time 최적화 TFT △ES)테네시공장 △ES)대전공장 제조팀 혁신의 C조 △ES)전주공장 제조팀 스틸벨트 등 4개 팀은 한국앤컴퍼니의 차량용 배터리 사업을 영위하는 ES(Energy Solution)사업본부 소속으로, 제품 공정 효율성 극대화 및 생산성 향상 등에 기여한 공로를 인정받았다.

이와 함께, 최고의 성과를 달성한 팀에 수여하는 ‘퍼포먼스’ 상은 차량용 배터리 부문의 수익성 향상에 크게 일조한 ES)OE영업팀 및 ES)미국영업팀에 돌아갔다.

이어서, 진취적인 사고와 열정으로 조직 핵심가치에 부합하는 성과를 창출한 구성원에게 수여하는 ‘챌린지’ 부문의 ‘베스트 리절트(Best Result)’ 상은 프리미엄 한국(Hankook) AGM(Absorbent Glass Mat) 배터리 제품 품질 향상 및 생산량 증대에 기여한 ES)기술팀이 수상했다.

마지막으로, 조직의 발전을 이끈 우수 리더를 선정하는 ‘리더십’ 부문에서는 ES)기술서비스팀 이광천 팀장, ES)대전공장제조팀 김민수 주임, ES)전주공장제조팀 전주환 주임 등이 현업 내 업무 혁신을 바탕으로 생산 효율성 극대화에 이바지한 점을 인정받아 수상자로 선정되었다.

한편, 한국앤컴퍼니는 그룹 고유 기업문화인 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 구성원 모두가 진취적 사고와 자기주도적 행동을 구현해낼 수 있는 다양한 제도와 프로그램을 운영하며 글로벌 테크놀로지 산업을 이끌어 나갈 주인공으로서의 성장을 적극 지원하고 있다.

더불어, 수평적 커뮤니케이션 문화를 정착시켜 구성원 개인의 창의성과 잠재력을 최대한 이끌어내는 동시에, 매년 ‘프로액티브 어워드’ 개최를 통해 구성원 간 건전한 경쟁을 유도하며 개인의 역량 발전과 조직의 업무 혁신에도 기여할 수 있도록 동기를 부여하고 있다.

한국앤컴퍼니, 임직원 대상 ‘2024 프로액티브 어워드’ 개최

(광명=연합뉴스) 김인유 기자 = 경기 광명시는 27일 시청 대회의실에서 광명시·대한적십자사 ESG협력 모델의 첫 사례로 NH농협은행 광명시지부에 'ESG 확인서 1호'를 전달했다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566990/ian-1732688708-735487.jpg" />
 <figcaption>광명시·적십자, 농협광명시지부에 &apos;ESG확인서 1호&apos; 발급</figcaption>
<blockquote>[광명시 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
ESG(환경·사회·지배구조) 확인서 발급은 기업의 기부금을 통해 ESG 사업을 추진하고, 기부금 누적액 1천만원 이상인 기업에 ESG 확인서를 발급해 그 노력을 공식 인증하는 것이다.
농협광명시지부는 결식 청년과 중장년 1인 가구를 대상으로 지역화폐를 지원해 식생활 문제를 해결하고, 동시에 지역 내 소상공인과의 상생을 도모하는 사회공헌형 ESG 사업인 '황금도시락'에 1천만원을 기부했다.
ESG확인서 발급 사업과 황금도시락 사업은 시와 대한적십자사 경기지사가 지난 7월 체결한 '지속가능발전 민관협력 협약'의 후속 조치다.
박승원 시장은 "이번 확인서 전달식은 ESG 민관협력의 새로운 모델을 제시한 첫 사례로, 기업과 지역사회가 함께 지속가능발전의 가치를 실현해 나가는 중요한 출발점"이라고 말했다.
한편, 시는 다음 달 12일 '2024. 광명 ESG 포럼'에서 공공기관과 기업이 협력하는 ESG 네트워크인 '광명 ESG 액션 팀(Action Team)' 출범을 선언하고 이를 통해 내년부터 본격적으로 협력사업을 추진할 계획이다.
hedgehog@yna.co.kr

광명시·적십자, 농협광명시지부에 'ESG 확인서 1호' 발급

<div style="text-align:center">
<figure class="photo-layout image photo_201472 float-center" data-idxno="201472" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><img alt="곽재선 KGM 회장. [사진=KGM] " height="387" loading="lazy" src="https://cdn.inappnews.net/news/566597/ian-1732678805-912576.jpg" width="600" />
<figcaption>곽재선 KGM 회장. [사진=KGM] </figcaption>
</figure>
</div>

[중앙이코노미뉴스 윤남웅] KG 모빌리티(이하 KGM)가 올 한 해 우수한 성과를 거둔 임직원 및 파트너사들을 대상으로 전사 포상 행사인 ‘KGM Best Award’ 2024 시상식을 지난 26일 평택 본사에서 개최했다.

‘KGM Best Award’ 는 한 해 동안 우수한 실적과 뛰어난 성과로 회사 발전에 기여한 임직원 및 파트너사들에게 KG 가족으로서의 소속감과 자부심을 제고하고 미래 목표에 대한 동기를 부여하고자 시행되는 포상 제도로 매년 부품 기술 개발 및 품질 혁신, 고객만족 실현, 매출 확대와 회사 발전 기여 등 각 부문별로 평가해 수상자가 선정된다.

이날 행사에는 KGM 곽재선 회장과 노동조합 한상국 수석부위원장을 비롯해 파트너사와 임직원 등 수상자들이 참석했으며, 수상자들에게는 상장과 트로피 그리고 부상으로 상금이 전달되었다. 특히 ‘BEST KGM 인’ 수상자에게는 추가로 4박 5일간의 워케이션(Work와 Vacation의 합성어)이 제공된다.

KGM 곽재선 회장은 격려사를 통해 “수상자 여러분 모두 올해 한 해 수고 많이 하셨다. 더 많은 분들이 수상을 하고 축하를 받을 수 있는 그런 시간이 왔으면 좋겠다”라고 축하를 전하며, “KGM이 내년에 더욱 훌륭한 회사, 튼튼한 회사가 되기 위해서는 우리가 목표를 달성하겠다는 각오와 열정을 가지고 조금 더 빠르게 움직여야 한다.”고 당부했다.

또한, “KGM이 미래 지속 가능한 회사, 글로벌 시장에서 존경받는 회사로 성장 발전할 수 있도록 우리 모두 자신감을 가지고 더욱 노력해야 한다.”고 강조했다.

KGM, 우수 성과 임직원·파트너사 대상 '포상 행사' 개최

<h2>2025년 사장단 인사…전영현, 7년만에 메모리사업부장 맡아파운드리 사업부장 한진만·CTO 남석우…고객 확대·기술력 향상 '투트랙'반도체 경영전략담당 사장에 '전략통' 김용관…구글 출신 이원진 복귀</h2>
(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자 반도체 사업의 '구원 투수'로 전격 투입된 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)이 직접 메모리 사업부를 진두지휘하며 근원적 경쟁력 회복에 속도를 낸다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566921/ian-1732687237-407079.jpg" />
 <figcaption>기념사 하는 전영현 부회장</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 전영현 삼성전자 부회장이 18일 경기 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스에서 열린 차세대 반도체 R&amp;D단지 NRD-K 설비 반입식에서 기념사를 하고 있다. 2024.11.18 [삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
삼성전자는 전 부회장을 대표이사로 내정, 한종희 디바이스경험(DX) 부문장(부회장)과의 2인 대표이사 체제도 복원했다. 수조 원의 적자를 내던 파운드리 사업부장도 교체했다.
삼성전자는 27일 이 같은 내용을 골자로 하는 사장 승진 2명, 위촉 업무 변경 7명 등 총 9명 규모의 2025년 정기 사장단 인사를 발표했다.
◇ 전영현, 7년만에 메모리사업부장 다시 맡는다
삼성전자의 반도체 사업 진출 50주년을 앞두고 단행된 이번 사장단 인사는 반도체 근원적 경쟁력 회복에 초점이 맞춰졌다.
메모리와 파운드리 사업부 수장을 교체해 분위기를 쇄신하고, 미래 준비에 속도를 낸다는 취지다.
삼성전자는 반도체 경쟁력 강화를 위해 메모리사업부를 대표이사 직할 체제로 강화하기로 했다. 메모리사업부가 부회장급 조직으로 격상된 셈이다.
2014∼2017년 메모리사업부장을 맡았던 '올드보이' 전 부회장은 7년 만에 메모리사업부장도 다시 맡게 됐다. 앞서 전 부회장은 작년 말 삼성SDI에서 삼성전자로 귀환한 데 이어 지난 5월 반도체 사업 수장으로 전격 투입됐다.
전 부회장은 고대역폭 메모리(HBM) 5세대인 HBM3E의 엔비디아 품질 테스트 통과와 대량 납품 등의 과제를 풀어나가며 메모리 1위 위상을 회복하는데 집중할 것으로 보인다.
전 부회장은 전임 경계현 사장이 맡았던 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장도 겸임한다. 메모리 기술 경쟁력 회복에 총력을 기울인다는 취지다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566921/ian-1732687238-995094.jpg" />
 <figcaption>한진만 삼성전자 파운드리사업부장(사장)</figcaption>
<blockquote>[삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
◇ 파운드리 사업부에 사장 2명 배치…수장에 '미국통' 한진만
파운드리 사업부에는 사장 2명을 배치, 고객 수주와 기술력 향상이라는 '두마리 토끼'를 잡는다는 계획이다.
먼저 한진만 DS부문 미주총괄 부사장이 사장으로 승진해 파운드리 사업부를 맡는다.
한 사장은 D램·플래시설계팀을 거쳐 SSD개발팀장, 전략마케팅실장 등을 역임했으며 2022년 말 미주총괄로 부임해 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘했다.
기술 전문성과 비즈니스 감각을 겸비했고 글로벌 고객 대응 경험이 풍부해 공정기술 혁신과 핵심 고객사와의 네트워크 강화 등을 통해 파운드리 사업 경쟁력을 높일 것으로 기대된다.
사장급 최고기술책임자(CTO) 보직도 신설, 남석우 DS부문 글로벌제조&amp;인프라총괄 제조&amp;기술담당 사장을 배치했다.
남 사장은 반도체 공정개발·제조 전문가로, 반도체연구소에서 메모리 전제품 공정개발을 주도했다. 메모리·파운드리 제조기술센터장 등을 맡아 선단공정 기술 확보와 제조경쟁력 강화에 기여했다.
고객 확대와 기술 경쟁력 향상이라는 '투트랙' 전략으로 글로벌 1위인 대만 TSMC와의 격차를 좁혀나가겠다는 의지로 풀이된다.
앞서 이재용 삼성전자 회장도 지난달 파운드리와 시스템LSI 사업에 대해 "분사하는 데는 관심이 없다"며 "우리는 (파운드리) 사업의 성장을 갈망(hungry)하고 있다"고 밝히기도 했다.
박용인 시스템LSI사업부장은 이번 인사에서 유임됐다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566921/ian-1732687239-836114.jpg" />
 <figcaption>김용관 삼성전자 DS부문 경영전략담당사장</figcaption>
<blockquote>[삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
◇ '전략통' 김용관, 사장 승진…DX 한종희 부회장 유임
이와 함께 '전략통'인 김용관 사업지원TF 부사장이 사장으로 승진, 신설된 DS부문 경영전략담당을 맡는다.
반도체 기획·재무 업무를 거쳐 미래전략실 전략팀, 경영진단팀 등을 거친 김 사장은 지난 5월 사업지원TF로 이동, 반도체 지원담당을 맡았다.
DS부문에 별도의 경영전략담당을 둬 반도체 사업 투자와 지원 등에 대한 전략을 총괄하며 반도체 경쟁력 조기 회복을 뒷받침하려는 의지로 해석된다.
전 부회장의 대표이사 내정으로 한종희 디바이스경험(DX) 부문장(부회장)과의 '투톱' 체제도 유지된다. 부문별 대표이사 사업책임제를 강화하는 취지다.
삼성전자는 DX부문장 산하에 품질혁신위원회를 신설하고 한 부회장을 위원장으로 위촉, 전사 차원의 품질 역량을 강화하기로 했다.
노태문 모바일경험(MX)사업부장(사장)을 비롯한 DX부문 사업부장들은 유임됐다. 한 부회장은 생활가전(DA)사업부장도 종전대로 겸임한다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566921/ian-1732687240-399284.jpg" />
 <figcaption>이원진 삼성전자 글로벌마케팅실장</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
</figure>
구글 출신 광고·서비스 비즈니스 전문가인 이원진 상담역이 작년 말 모바일경험(MX)사업부 서비스비즈팀장에서 물러난 이후 1년 만에 경영 일선으로 복귀한 것도 눈에 띈다.
이원진 사장은 DX부문 글로벌마케팅실장을 맡아 마케팅과 브랜드, 온라인 비즈를 총괄할 예정이다. 삼성 첫 여성 사장인 이영희 글로벌마케팅실장은 브랜드전략위원으로 이동한다.
이밖에 경계현 사장이 맡았던 미래사업기획단장은 고한승 삼성바이오에피스 대표이사 사장이 새롭게 맡아 그룹 신수종 사업을 일궈낸 경험과 그간 축적된 경영노하우를 바탕으로 삼성의 새로운 미래 먹거리 발굴을 주도할 예정이다.
박학규 DX부문 경영지원실장(사장)은 사업지원TF 담당으로 이동한다.
삼성전자는 "경영역량이 입증된 베테랑 사장에게 신사업 발굴 과제를 부여하는 등 쇄신 인사를 단행했다"며 "글로벌 리더십과 우수한 경영역량이 입증된 시니어 사장들에게 브랜드·소비자경험 혁신 등의 도전과제를 부여해 회사의 중장기 가치 제고에 주력하게 했다"고 설명했다.
삼성전자는 부사장 이하 2025년도 정기 임원인사와 조직개편도 조만간 확정해 발표할 예정이다. 다음 달 중순에는 글로벌 전략회의를 열어 내년 사업계획을 논의할 예정이다.
hanajjang@yna.co.kr

삼성전자, 메모리·파운드리 사업부장 교체…전영현, 대표이사 내정(종합)

[ 아시아경제 ] 최대 140억배럴의 석유·가스를 찾기 위한 동해 심해 가스전 첫 시추 위치로 '대왕고래 구조' 8광구와 6-1광구 북부가 선정됐다. 시추작업은 다음 달 중순 본격적으로 시작된다. 정부는 이 시추 데이터를 분석해 내년 상반기 중에 결과를 공식 발표할 계획이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/566517/ian-1732684806-490785.jpg" align="center" /></figure>산업통상자원부는 27일 안덕근 장관 주재로 서울 대한무역투자진흥공사에서 관계 부처, 국책 연구기관, 유관 학회, 자원공기업, 민간기업이 참석하는 '제3차 동해 심해 가스전 개발 전략 회의'를 열고 1차공 시추 위치로 대왕고래 구조를 선정했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/566517/ian-1732676469-882146.jpg" align="center" /></figure>올해 9월 국내 자원개발 유관 6개 학회로 구성된 기술자문위원회는 한국석유공사가 제출한 '8광구 및 6-1광구북부 탐사시추계획'을 검토해 1차공 시추위치안이 적정하다는 의견을 제시한 바 있다. 이에 따라 석유공사는 이달 초 1차공 시추위치를 포함한 상세 시추계획을 수립해 정부에 제출했다. 산업부 관계자는 "이번 제3차 개발전략회의에서는 대왕고래 구조를 시추 위치로 하는 8광구 및 6-1광구북부 탐사시추계획을 최종적으로 검토하고 적정하다는 판단하에 승인하는 것이 적절하다고 의견을 모았다"고 설명했다.정부가 석유공사의 1차공 시추계획을 승인하게 되면 올해 12월 중순 시추선이 부산항으로 입항해 기자재 선적과 보급 등 사전준비절차를 거쳐 시추작업을 진행할 계획이다. 시추작업은 약 2개월이 소요될 것으로 예상된다. 정부는 시추과정에서 확보한 데이터를 분석한 후 내년 상반기 중에 1차공 시추 결과를 공식 발표할 계획이다. 다만 1차공 시추관련 세부일정은 기상상황, 작업상황에 따라 변경될 수 있어 구체적인 사항은 추후 공지할 예정이다.투자 유치는 1차공 시추 이후 본격적으로 진행하기로 했다. 석유공사는 올해 7월부터 글로벌 메이저기업과 국내기업을 대상으로 투자설명회를 진행하는 한편 10월 S&P글로벌을 자문사로 선정해 투자유치 전략을 수립하고 있다.조광제도 개편과 관련해 정부는 ▲기업의 수익성을 감안한 조광료 부과 ▲고유가 시기 특별조광료 도입 ▲원상회복비용 적립제도 도입 등을 주요 내용으로 하는 해저광물자원개발법 시행령·시행규칙 개정안을 마련해 입법예고와 관계 부처 협의를 완료한 상황이다. 정부는 연내 개정작업을 마무리할 예정이다.안 장관은 "1차공 탐사시추가 성공해 국민경제의 안정적 성장과 자원안보 확보에 크게 기여하는 계기가 되기를 기대한다"며 "시추 결과도 중요하지만, 국내 심해 가스전의 본격 개발을 위한 첫걸음을 내디딘 만큼 성공 실패에 연연하지 않고 1차공 시추를 통해 얻은 경험과 정보를 밑거름으로 후속 탐사도 착실히 추진해나가고자 한다"고 말했다.세종=주상돈 기자 don@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

동해 가스전 첫 시추 위치 '대왕고래' 8광구·6-1광구북부 선정…"내년 상반기 중 결과 공식발표"

<h2>제12차 회의…"실태조사 당장 실시" vs "질병화 전제로 한 조사 재검토해야"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566960/ian-1732688107-277980.jpg" />
 <figcaption>비디오 게임(CG)</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 세계보건기구(WHO)가 질병으로 규정한 게임이용장애의 국내 질병코드 편입 문제를 논의하고자 국무조정실 주도로 꾸려진 민관협의체가 실태조사 여부를 두고 또다시 대립했다.
27일 게임업계에 따르면 민관협의체는 지난 21일 제12차 회의를 열고 질병코드 도입 일정과 관련 쟁점을 논의했다.
도입 찬성 측에서는 게임이용장애와 관련한 실태조사를 곧바로 진행하자고 주장했으나, 반대 측에서는 진단 도구에 문제가 있다며 재검토가 필요하다는 의견을 낸 것으로 전해졌다.
문화체육관광부도 실태조사 시행 자체가 게임이용장애의 질병화를 전제로 한 것이라면서 문제가 있다는 의견을 강하게 피력했다.
양측이 평행선을 달리면서 실태조사 시행 여부는 이날 회의에서 구체적인 결론이 나오지 않았다.
위원들은 게임이용장애의 과학적 근거, 기존에 진행된 파급효과 연구 등에 대해서도 다양한 의견을 내놨다.
찬성 측 위원들은 게임이용장애를 수록한 WHO의 국제질병분류(ICD)-11이 과학적 근거가 충분하며, 세계 표준인 만큼 이를 따라야 한다는 취지로 주장했다.
반면 반대 측에서는 게임이용장애 질병화의 과학적 근거가 부족하며 사회적 합의가 필요한 사안이라고 맞섰다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/566960/ian-1732688107-896616.jpg" />
 <figcaption>지스타(G-STAR) 2024</figcaption>
<blockquote>2024.11.14 [연합뉴스 자료사진]</blockquote>
</figure>
또 모든 국가가 ICD-11을 바로 도입한 것은 아니며, 실제로 미국에서는 ICD-11 이전의 질병분류 체계인 ICD-10 도입까지 오랜 시간이 걸린 점을 근거로 들었다.
현재 진행 중인 논의와 별개로, 사회적 합의 도출과 청소년 보호를 위한 정책이 필요하단 의견도 나온 것으로 전해졌다.
한국표준질병사인분류체계(KCD)는 오는 2026년 9차 개정 시행을 앞두고 있다.
회의에 참석한 통계청은 KCD 9차 개정의 경우 ICD-10을 반영해 이뤄지며, ICD-11이 반영되는 10차의 경우 2030년 개정을 거쳐 2031년 공식 시행된다고 설명했다.
또 게임이용장애 질병코드를 반영하지 않기로 결론이 날 경우, ICD-11을 전부 반영하지 않고 ICD-10을 개정해 사용하기로 했다고 덧붙였다.
앞서 WHO는 2019년 게임이용장애를 질병으로 규정하고 ICD-11에 반영했다. 이에 정부는 2019년 국무조정실 주도로 민관협의체를 꾸리고, KCD에 게임이용장애를 실을지 여부를 논의해왔다.
민관협의체는 의료계·게임업계·법조계·시민단체·관련 전문가 등 각계 대표 민간위원 14명과 국무조정실·보건복지부·문화체육관광부·통계청 등 유관 부처 정부위원 8명까지 총 22명으로 구성됐다.
협의체는 향후 실무자 협의를 거쳐 이른 시일 내에 제13회 회의를 열기로 했다.
jujuk@yna.co.kr

게임이용장애 민관협의체, 실태조사 여부 놓고 논의 '평행선'

[ 아시아경제 ] ◆㈜GS<승진>◇부회장▲홍순기 대표이사◇부사장▲최누리 업무지원팀장 겸(兼) 브랜드관리팀장◇전무▲황재웅 미래사업팀◆GS벤처스<신규선임>▲홍석현 대표이사◆GS에너지<승진>◇부사장▲진형로 가스/업스트림사업실장<신규선임>◇상무▲박종선 로우 카본(Low Carbon)/인프라사업부문장 ▲김진학(金鎭學) 사업전략부문장◆GS칼텍스<신규선임>◇상무▲송지호 공정기술부문장◆GS파워<승진>◇대표이사 사장▲유재영 대표이사<신규선임>◇상무▲김영일 부천발전부문장◆GS리테일<신규선임>◇대표이사▲허서홍 부사장<승진>◇부사장▲박솔잎 홈쇼핑BU(Business Unit)장▲정춘호 플랫폼BU)편의점사업부장◇전무▲곽용구 플랫폼BU)수퍼사업부장◇상무▲이정표 플랫폼BU)마케팅부문장 ▲이운희 홈쇼핑BU)패션사업부문장 ▲김수택 홈쇼핑BU)마이샵샤피사업부문장 ▲김요한 DX본부)홈쇼핑DX부문장 ▲석윤선 인사총무본부)인사부문장<외부영입>◇상무▲이수현 전략본부)전략부문장◆파르나스호텔<승진>◇대표이사 부사장▲여인창 대표이사◆GS EPS<전입>◇대표이사▲김석환 사장◇전무▲김응환 발전사업본부장 겸(兼) CSO 전무◆GS글로벌<전입>◇부사장▲허철홍 기획·신사업본부장 부사장◆GS E&R<신규선임>◇대표이사▲김성원 부사장 (現 GS에너지 해외에너지사업실장)◇상무▲제형모 미래전략부문장◆GS동해전력<신규선임>◇대표이사▲황병소 전무 (現 GS E&R 미래전략부문장)◆GS풍력발전<승진>◇대표이사 전무▲김수연 대표이사◆GS스포츠<승진>◇대표이사 사장▲여은주 대표이사◆GS건설<승진>◇부사장▲김동욱 플랜트사업본부장 ▲김하수 컴플라이언스실장 兼)RM실장 ▲이상규 홍보실장 ▲남경호 건축·주택사업본부장<신규선임>◇상무▲이행준 베트남개발법인장 ▲이용구 건축·주택설계부문장 ▲이상의 건축·주택도시정비부문장 ▲김생수 재경부문장 ▲박노승 호주사업개발팀장<외부영입>◇상무▲지승영 HR혁신팀장◆자이S&D<승진>◇대표이사 부사장▲구본삼 대표이사 (現 GS건설 조달본부장)◆자이C&A<신규선임>◇대표이사▲신상철 부사장 (現 GS건설 그린사업본부장)◇상무▲성영주 건축2담당김현정 기자 alphag@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>