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 <figcaption>LS엠트론-한화에어로스페이스, 자율주행 트랙터 항법 시스템 개발 업무협약</figcaption>
<blockquote>[LS엠트론 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = LS엠트론은 한화에어로스페이스와 통합 항법 시스템 기반의 완전 무인 자율작업 트랙터 기술 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 16일 밝혔다.
통합 항법 시스템을 적용한 자율작업 트랙터는 위치정보시스템(GPS) 신호 오류 발생 시 정지하지 않고 방향과 위치를 추정해 최종 위치까지 작업할 수 있다.
LS엠트론은 자율작업 트랙터의 최적 성능을 위한 항법 센서 사양을 도출하고, 한화에어로스페이스는 항법 시스템 성능을 검증할 예정이다.
이상민 LS엠트론 트랙터사업본부장은 "통합 항법 시스템은 자율작업 트랙터의 위치 정확성과 신뢰성에 필수 기술"이라며 "이번 MOU 체결을 통해 더욱 고도화된 기술력으로 트랙터 완전 무인화를 실현하겠다"고 말했다.
rice@yna.co.kr

LS엠트론-한화에어로, 완전 무인 자율작업 트랙터 기술개발 협력

[ 아시아경제 ] 미국에서 1년에 출간되는 책은 약 400만 권, 이 중 오디오북으로 만들어지는 것은 2%인 8만 권 남짓이다. 성우가 300페이지의 책을 읽는 데만 사나흘이 걸리고 이를 오디오북으로 만들기까지는 보통 한 달이 필요하기 때문이다. 제작 비용도 수백만원이 든다. 판매가 검증된 책만 오디오북으로 나오는 이유다. 신티아는 거대언어모델(LLM) 기반 인공지능(AI) 기술로 이 비효율적인 오디오북 제작 방식을 혁신하겠다고 나선 스타트업이다. 2020년 창업 이후 담금질한 기술은 글로벌 AI 오디오북 시장이 본격적으로 열리는 2025년 빛을 발할 전망이다.26일 오진환 신티아 대표는 "오디오북 시장은 공급이 부족해 갈증이 많았다"며 "미국 시장 기준 오디오북으로 제작이 안 되는 98%의 책을 타깃으로 하고 있다"고 말했다. 신티아의 AI 기술은 기존에 성우가 녹음하는 방식으로는 3~4주가 걸리는 오디오북 제작을 한 시간 안에 끝낸다. TTS(텍스트 음성 변환) 기술로 텍스트를 음성으로 바꾸기만 하는 게 아니다. AI는 먼저 책 전체를 한 번 읽고 분석을 마친 뒤 낭송을 한다. 오 대표는 "오디오북에 특화된 기술로, AI가 숨을 쉬고 강약을 조절하며 감정 표현도 해가며 자연스럽게 소리를 낸다"며 "등장인물이 있는 소설이라면 어울리는 음성을 만든다"고 설명했다.AI는 책을 읽고 낭송에 가장 적합한 목소리를 합성해 만든다. 개인마다 몰입도가 높은 목소리가 있다는 점을 고려해 책 한 권에 여러 목소리 버전을 만들 수도 있다. 작가가 만들어낸 이름이나 창조물의 경우 작가의 소릿값을 받아 낭송하는 목소리에 입혀 작가의 의도대로 소리를 내게 한다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/563895/ian-1732573824-627825.jpg" align="center" /><figcaption>오진환 신티아 대표가 스타트업 경쟁 피칭에서 AI 오디오북 자동제작 서비스에 대해 설명하고 있다. 신티아 제공</figcaption></figure>이 솔루션을 적용하면 누구나 저렴하게 양질의 오디오북을 만들 수 있다고 오 대표는 설명한다. 신티아가 잠정적으로 정한 과금 방식은 시간당 9.9달러다. 10시간짜리 오디오북을 제작한다고 하면 99달러만 내면 되는 셈이다. 오 대표는 "비싼 제작 비용 때문에 오디오북 제작을 못 했던 작가들에게 기회를 제공하고, 독자들에게도 더 넓은, 들을 수 있는 소비 방식을 제공할 것"이라고 말했다.에스티유니타스에서 해외사업을 총괄하고 글로벌 한국어 교육 플랫폼인 이브릿지월드를 공동 창업하는 등 글로벌 사업 개발 분야에서 전문성을 쌓아 온 오 대표는 우선 미국과 유럽 시장을 일차 타깃으로 본다. 한국어를 포함해 19개의 언어를 제공하지만 LLM 적용에서 보다 완성도가 높은 영어권 시장이 먼저라는 판단에서다. 오 대표는 "B2B(기업 간 거래)에서 대형출판사, 오디오북 플랫폼, 음원 플랫폼, 프로덕션 등 잠재 고객사가 많다"며 "음원 플랫폼의 경우 AI 오디오북이 많아지면 구독 모델이 정착하게 될 것"이라고 했다.하지만 경쟁자는 만만치 않다. 아마존, 애플, 구글 등 글로벌 기업이 이 시장에 진출해 있다. 내년부터 이들이 AI로 만든 오디오북이 본격적으로 시장에 쏟아질 것으로 보인다. 글로벌 기업은 AI 기술을 활용해 오디오북으로 전환한 콘텐츠를 자체 플랫폼을 통해서만 유통한다. 신티아는 이 지점을 공략하면 가능성이 있다고 봤다. 오 대표는 "글로벌 기업은 양질의 책, 작가를 독점하고 수익을 분배하는 폐쇄적 모델이기 때문에 작가가 자율성을 원하고 오디오북을 다양한 플랫폼에 올리고 싶다면 맞지 않는다"며 "신티아의 서비스를 이용하면 싸고 자유롭게 만들 수 있고 작가가 직접 소유권 갖는다"고 했다. 글로벌 기업이 시장의 50~60%를 가져가더라도 나머지에서도 충분히 성장 가능성이 있다는 게 오 대표의 생각이다. 그는 "대형 플레이어가 차지한 50% 외의 시장에서 가장 많은 점유율을 확보하는 게 목표"라며 내년에는 우리 솔루션으로 글로벌하게 오디오북 7만5000개가 만들어질 것으로 예상한다"고 말했다.김철현 기자 kch@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[NE 커피챗]신티아, 한 달 걸리는 오디오북 제작 AI로 1시간 안에

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 <figcaption>한승우 전주시의원</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(전주=연합뉴스) 김동철 기자 = 한승우 전북 전주시의원(정의당)이 26일 "옛 대한방직 부지 개발사업 협약이 위법하다"면서 폐기를 촉구했다.
한 의원은 이날 전주시청에서 연 기자회견에서 "교통영향평가에 따른 교통개선대책사업의 공공기여 포함은 사업자에 대한 특혜이자 위법"이라며 "전주시가 민간 사업자인 자광과 협약을 통해 교통개선사업비 약 1천억원을 공공 기여량에서 충당하려는 계획은 시민들에게 손해를 끼치는 배임 행위"라고 지적했다.
그는 또 감정평가법인이 용도지역 변경 후 감정평가에서 '공개공지'를 별도로 구분·평가한 것은 국토계획법의 취지를 위반했다고 꼬집었다.
한 의원은 "관광 타워에 대한 명확한 이행 담보방안이 없는 등 전주시와 자광의 개발사업 협약서는 관련 법을 위반하면서 사업자에게 막대한 특혜를 주는 방식으로 진행되고 있다"고 주장했다.
자광의 개발계획은 전주시 완산구 효자동 옛 대한방직 부지에 470m 높이의 타워와 200실 규모의 호텔, 복합쇼핑몰, 558실 규모의 오피스텔 및 3천399세대의 공동주택 등을 짓겠다는 내용이 뼈대다.
계획대로라면 공사는 올 하반기에 시작할 예정이었지만 절차 지연 등으로 내년으로 미뤄지게 됐다.
sollenso@yna.co.kr

전주시의원 "옛 대한방직 부지 개발사업 협약은 위법…폐기하라"

<h2>"중도금 무이자, 가전제품 등에서 차별" 주장…대방산업개발 "보완 조처 해"</h2>
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 <figcaption>대방엘리움 조감도</figcaption>
<blockquote>[대방산업개발 웹사이트 캡처. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(포항=연합뉴스) 손대성 기자 = 경북 포항 경제자유구역(펜타시티)에 건립된 대방엘리움의 입주를 앞두고 초기 계약자들이 회사의 중도금 이자 차별로 수천만원의 손해를 봤다며 반발하고 있다.
26일 대방산업개발 등에 따르면 이 회사는 2021년 하반기에 포항 펜타시티 대방엘리움 아파트 2개 단지 1천328가구를 분양하면서 초기 계약자들과 중도금 이자를 내는 조건으로 계약했다.
그러나 분양에 어려움을 겪자 2023년 1월부터 신규 계약자에게는 중도금 무이자를 조건으로 계약했다.
신규 계약자를 데려오는 초기 계약자는 중도금 무이자로 계약 조건을 변경해주기도 했다.
초기 계약자들은 "후기 계약자가 받은 중도금 무이자 혜택과 무상 발코니 확장, 무상 가전제품, 500만원 상당 계약자 선물을 더하면 면적에 따라 2천200만∼3천200만원의 손해를 봤다"고 주장한다.
초기 계약자들은 "대방산업개발 측이 성의 있는 대화에 나서 대책을 마련해주지 않으면 공정위원회 신고와 소송까지 불사하겠다"고 밝혔다.
이에 대해 대방산업개발 관계자는 "초기 계약자에게도 마감재 옵션을 상향할 수 있도록 하는 등 보완 조처를 했고 불만을 제기하는 사람은 분양받은 사람 중 일부"라며 "회사로서는 답변할 사항이 없다"고 밝혔다.
sds123@yna.co.kr

포항 대방엘리움 초기 계약자 분통…"후기 계약자에게만 혜택"

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 <figcaption>딥테크 스케일업 IR 경진대회</figcaption>
<blockquote>[과기정통부 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 과학기술정보통신부와 연구개발특구진흥재단은 25일 서울 강남구 슈피겐홀에서 '2024 연구개발특구 딥테크 스케일업 기업설명(IR) 경진대회'를 열어 대상에 아임시스템과 인세라솔루션을 선정했다고 밝혔다.
대회는 전국 19개 연구개발특구의 기술기업을 수도권 벤처캐피탈(VC)에 소개하고 세계 시장 진출 기회를 제공하기 위해 마련됐다.
예선심사를 거쳐 12개 기업이 본선에 진출했으며 과기정통부는 이들 기업에 한달여 간 다수 투자기관을 매칭해 사업계획서 작성 등 코칭을 진행했다.
대회 결과 초기혁신 부문은 대구특구의 아임시스템, 홍릉특구의 일렉셀, 구미특구의 마일포스트가 수상팀으로 선정됐다.
기술성장 부문에는 대덕특구의 인세라솔루션과 천안아산특구 에스머티리얼, 대덕특구 드림에이스 등이 선정됐다.
이은영 과기정통부 연구성과혁신관은 "앞으로도 특구 내 혁신적인 기술을 보유한 기업들이 국내외 시장에서 독보적인 경쟁력을 갖출 수 있는 기반 마련을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
shjo@yna.co.kr

딥테크 스케일업 경진대회 대상에 아임시스템·인세라솔루션

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(서울=연합뉴스) 차민지 기자 = 한화호텔앤드리조트는 객실 내 제공되는 어메니티(편의용품)를 프랑스 명품 브랜드 '발망'으로 변경한다고 26일 밝혔다. 
이달 리조트 및 호텔 전 지점에 적용됐으며 더 플라자는 내년부터 변경된다.
전 사업장에 같은 브랜드의 어메니티를 적용한 것은 이번이 처음이다.
한화호텔앤드리조트 관계자는 "어메니티는 휴식의 질을 결정하는 데 중요한 부분이기 때문에 전면 교체를 진행하게 됐다"며 "고객 만족도를 높이기 위해 객실 리모델링, 스위트 객실 증대 등 다양한 노력을 하고 있다"고 말했다.
chacha@yna.co.kr

한화호텔앤드리조트, 전 지점 어메니티 '발망'으로 교체

<h2>HD현대 정기선 수석부회장, LX MDI 구형모 사장 각각 승진LS 구동휘, LS MnM CEO 선임 가능성…"빠른 승계 위해 빠른 승진 속도"</h2>
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 <figcaption>정기선 HD현대 수석부회장</figcaption>
<blockquote>[HD현대 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 연말 재계 인사에서 오너가(家) 3·4세들이 잇따라 승진하면서 그룹 경영 세대교체에 속도가 붙고 있다.
경영 불확실성 확대로 미래 먹거리 육성이 중요해지는 가운데 1980년대에 태어난 30∼40대 '젊은 피' 리더들이 경영 전면에 본격적으로 나서는 추세가 뚜렷하다.
26일 재계에 따르면 최근 HD현대 사장단 인사에서는 '범(凡)현대가' 3세로 1982년생인 정기선 부회장이 부회장 승진 1년 만에 수석부회장 자리에 올랐다.
그는 향후 그룹 핵심 과제를 직접 챙기고, 미래 성장동력 발굴과 친환경 및 디지털 기술 혁신, 새로운 기업문화 확산 등을 주도할 것이라고 HD현대는 전했다.
정 수석부회장은 2009년 현대중공업에 대리로 입사했다가 미국 유학길에 올랐으며, 스탠퍼드대 경영대학원 졸업 후 글로벌 컨설팅업체에서 2년간 근무했다.
2013년 현대중공업 경영기획팀 수석부장으로 재입사했으며, 2021년 10월 사장에 올랐고, 2년 만인 지난해 11월 부회장에 선임됐다.
재계에서는 이번 정 수석부회장의 승진으로 HD현대의 오너 경영 속도가 빨라질 것으로 보고 있다. HD현대는 현재 전문경영인인 권오갑 회장이 이끌고 있다.
LX그룹 인사에서는 구본준 회장의 장남인 1987년생 구형모 LX MDI 대표이사(부사장)가 사장으로 승진했다.
구 사장은 2022년 12월 설립된 LX MDI의 초대 대표이사를 맡아 회사 경영을 이끌어 왔다. LX MDI는 그룹 차원의 미래 준비를 위한 경영개발원 역할을 한다.
이번 인사로 구 사장이 그룹 전반에 대한 이해를 다지며 경영 보폭을 더욱 넓히고, LX그룹의 승계 작업도 순탄하게 이뤄질 것으로 보인다.
구 사장은 2014년 LG전자에 입사했으며, 2019년 LG전자 일본법인 신사업담당을 거쳐 2021년 LX홀딩스 경영기획담당 상무로 선임된 후 이듬해 전무로 승진했다.
2021년에는 1대 주주인 구 회장으로부터 LX홀딩스 지분 11.15%를 증여받아 LX홀딩스의 2대 주주로 올라섰다.
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 <figcaption>구형모 LX엠디아이 대표이사 사장</figcaption>
<blockquote>[LX그룹 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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삼양홀딩스에서는 김윤 회장의 장남이자 오너가 4세인 1983년생 김건호 사장이 그룹 내 화학2그룹 부문장을 맡으며 경영 보폭을 넓혔다.
삼천리그룹 정기 인사에서는 오너가 3세인 1982년생 이은선 삼천리 전무가 미래사업총괄 부사장으로 승진했다.
조만간 발표될 주요 그룹 인사에서도 오너가 3·4세의 약진이 예상된다.
이날 예정된 LS그룹 인사에서는 구자열 LS 이사회 의장의 장남인 구동휘 LS MnM 대표이사 최고운영책임자(COO)가 최고경영자(CEO)로 선임될 가능성이 큰 것으로 알려졌다.
1982년생으로 LS 오너가 3세인 그는 2022년 부사장 승진 이후 ㈜LS, E1, LS일렉트릭, LS MnM을 거치며 LS그룹의 미래 성장 사업을 이끌고 있다.
GS리테일에서는 허연수 대표이사 부회장이 용퇴하고 GS 오너가 4세인 1977년생 허서홍 경영전략 서비스 유닛장(부사장)이 대표로 승진하는 방안이 검토되고 있다.
허 부사장은 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남이자 허태수 GS그룹 회장의 5촌 조카다. 2006년 GS홈쇼핑에 입사해 GS에너지, GS 등을 거쳐 작년 11월 GS리테일 경영전략 서비스 유닛장 부사장에 올랐다.
롯데그룹에서는 오너가 3세이자 신동빈 롯데그룹 회장 장남인 1986년생 신유열 전무의 승진 가능성에 이목이 쏠린다.
1980년대생에 이어 1990년대생도 속속 주요 임원 자리를 꿰차고 있다.
농심 하반기 정기 인사에서는 신동원 회장의 장남으로 1993년생인 신상열 미래사업실장(상무)이 전무로 승진했다.
오일선 한국CXO연구소 소장은 최근 이같은 세대교체 흐름에 대해 "오너가 3·4세의 아버지인 2·3세의 연령대가 점차 고령이 되고 있어 빠른 승계를 위해 빠른 승진을 통해 직위를 높이려는 경향이 있다"고 설명했다.
아울러 "3·4세가 아직 조직에서 상대적으로 나이가 젊기 때문에 주도적으로 경영에 나서고 조직을 장악하려면 직위가 필요한 측면이 있다"고 덧붙였다. 
rice@yna.co.kr

오너家 3·4세 속속 승진, 재계 세대교체 가속…80년대생 두각

<h2>1천790억원 유상증자…스틱스페셜시츄에이션윈에 제3자배정</h2>
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 <figcaption>롯데에너지머티리얼즈 기업 이미지(CI)</figcaption>
<blockquote>롯데에너지머티리얼즈</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 롯데에너지머티리얼즈[020150]가 해외 생산법인에 대한 지배력을 강화하기 위해 사모펀드의 롯데이엠글로벌(LEMG) 지분을 전량 양수하기로 했다.
롯데에너지머티리얼즈는 타법인증권취득자금 등 약 1천790억원을 조달하고자 제3자 배정 유상증자를 결정했다고 25일 공시했다.
제3자 배정 대상자는 스틱스페셜시츄에이션윈으로, 주당 2만8천612원에 신주 625만4천628주(보통주)를 발행한다.
회사 측은 제3자 배정 증자에 대해 "해외 법인을 포함한 전체적인 지배구조를 일원화하고, 지분 가치의 불확실성을 해소하려는 목적"이라고 설명했다.
사모펀드인 스틱스페셜시츄에이션윈은 LEMG 산하 롯데이엠유럽(LEME)의 지분 16.7%를 보유하고 있다.
롯데에너지머티리얼즈는 해당 지분을 전량 양수하는 대신 스틱스페셜시츄에이션윈에 유상증자를 배정함으로써 파트너십을 유지할 방침이다.
writer@yna.co.kr

롯데에너지머티, LEMG 지분 확보…"해외법인 지배력 강화"

<h2>현장직 인력 구조조정 후속 조치…"체감 품질·운용 안정성 제고"</h2>
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 <figcaption>KT &apos;AI 마이스터&apos;, &apos;AI 오퍼레이터&apos; 활용 모습</figcaption>
<blockquote>[KT 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조성미 기자 = KT[030200]가 인공지능(AI) 기술을 네트워크 지원 시스템에 접목해 새로운 네트워크 운용 체계로 전환을 추진한다고 26일 밝혔다.
현장직 인력 구조조정에 돌입한 KT는 최근 인력 2천800명이 희망퇴직으로 떠나면서 안정적인 통신 관리 등 업무에 생길 일시적인 공백 우려에 대해 기존의 업무 수행 방식을 정보기술 고도화로 개선할 계획이라고 밝힌 바 있다.
KT는 이날 AI 네트워크 운용 시스템 'AI 마이스터'와 'AI 오퍼레이터'를 발표했다.
AI 마이스터는 AI 모델이 시스템 진단 및 조치 방법 등 네트워크 운용 전반에 필요한 노하우를 대화 형태로 제공하는 것으로, "네트워크 관리 업무에 익숙하지 않은 직원도 전문가 수준으로 업무를 수행할 수 있다"는 설명이다.
KT는 네트워크에서 발생하는 방대한 양의 정보가 실시간으로 진단돼 서비스 안정성도 향상할 수 있다고 부연했다.
AI 오퍼레이터는 네트워크 장비의 물리적 관리를 현장에서 돕는 시스템으로, 주로 야외에서 근무하는 직원 의견을 반영해 손으로 진행했던 시스템 입력 방식을 음성으로 하는 STT(Speech to Text) 기능을 추가할 예정이다.
KT는 AI 마이스터를 유선 분야의 핵심 네트워크 장비에 적용했으며 향후 무선 등 전체 네트워크 장비로 확대될 계획이다. 
KT는 네트워크 트래픽과 이상 패턴을 AI가 스스로 모니터링해 고장 징후를 감지하고, 근본적인 원인 분석과 조치 방안을 도출해 이를 자동으로 적용하는 형태로 네트워크 운용 체계를 진화시킬 방침이라고 덧붙였다.
오택균 KT 네트워크운용본부장은 "AICT(인공지능+정보통신기술) 회사로서 네트워크 운용 영역에 AI를 적극 도입해 네트워크의 미래를 선도하겠다"고 말했다.
csm@yna.co.kr

KT "AI가 스스로 조치하는 차세대 네트워크 운용 체계 도입"

[ 아시아경제 ] 고려아연이 영풍·MBK파트너스 연합이 제안한 임시 주주총회 소집에 대한 심의를 진행했다. 영풍·MBK가 요구한 이사 후보자 가운데 법적으로 결격 사유가 있다며 이를 해소할 방안을 요청하기로 했다.영풍·MBK는 고려아연이 문제로 삼은 후보자의 결격 사유가 심문기일을 앞두고 뒤늦은 심의에 나선 것은 임시주총을 지연하기 위한 목적이라고 비판했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/563516/ian-1732522505-836671.jpg" align="center" /></figure>고려아연은 25일 이사회를 열고 영풍·MBK 연합이 지난달 청구한 임시주주총회 소집 건에 대한 심의를 진행했다고 밝혔다.고려아연은 "영풍·MBK 측이 요구한 14명의 이사 후보자 가운데 법적으로 결격 사유가 있는 일부 후보에 대해 심의를 진행했다"며 "향후 나머지 후보자들에 대해서도 추가 심의를 거쳐 임시주총 개최 시기 등을 최종적으로 확정하기로 했다"고 밝혔다.영풍·MBK는 강성두 영풍 사장대우와 김광일 MBK파트너스 부회장 등 2명을 기타비상무이사 후보자로, 권광석·김명준·김수진·김용진·김재섭·변현철·손호상·윤석헌·이득홍·정창화·천준범·홍익태 등 12명을 사외이사 후보자로 제시하는 등 총 14명에 달하는 신규 이사 후보를 제안했다.이사회에서는 후보 가운데 변호사 출신 천준범 와이즈포레스트 대표가 상법상 3곳 이상 이사 겸직 금지 조항을 어길 수 있다는 지적이 제기된 것으로 전해진다.천 대표는 올 3월 무신사 비상근감사로 선임됐으며, DI동일 상근감사 후보로 추천됐었다. 다만 이날 DI동일 임시주총에서 천준범 신규 감사 선임안이 폐기되면서 상법상 결격 사유가 자연스럽게 해소됐다.고려아연 이사회는 영풍·MBK 연합이 제안한 집행임원제도에 대해서도 부정적인 의견을 피력했다. 앞서 영풍·MBK 연합은 지난달 28일 14명의 신규 이사 선임과 집행임원제 도입을 위한 임시주주총회 소집을 청구한 바 있다.고려아연은 "지난 6월 기준 유가증권 시장 내 집행임원제도를 두고 있는 회사는 극소수에 불과한 것으로 나타났다"며 "집행임원제를 적용할 경우 경영 효율성을 저해하고 해당 집행임원의 책임과 역할이 다소 모호해지며 나아가 책임 회피 가능성 등의 단점이 지적되기도 한다"고 밝혔다.고려아연 이사회는 영풍·MBK 연합에 신규 이사 선임에 관한 결격 사유를 해소할 방안 등을 요청할 방침이다. 이후 영풍·MBK 연합의 회신이 오면 후속 이사회를 열고 관련 내용을 검토하는 한편 임시주주총회 개최 여부 및 시기 등을 최종적으로 결정한다는 계획이다.이에 영풍·MBK는 "이사회는 사전에 기회가 있었음에도 불구하고 소집 청구 시점에서 29일이 지나서야 심의를 진행하는 것 자체가 임시 주총을 지연시키려는 목적"이라며 "이틀 뒤 진행될 법원 심문기일에서 고려아연이 곧 이사회를 다시 개최해 임시주주총회를 소집할 예정이니 일단 법원 결정을 미루거나 임시주총 소집허가를 기각해 달라는 주장을 하기 위한 사전 '명분' 쌓기에 불과하다"고 지적했다.오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

고려아연 "이사후보 결격사유" vs 영풍·MBK "주총 지연 목적"

<h2>입주 예정자 "탈피 흔적 나와" vs 시공사 "확인된 사항 없어"</h2>
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 <figcaption>현미경으로 관측한 혹파리 탈피 추정 흔적(오른쪽)과 곰팡이</figcaption>
<blockquote>[해충 방역업체 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(인천=연합뉴스) 김상연 기자 = 준공을 앞둔 인천 오피스텔에서 혹파리로 추정되는 탈피 흔적이 발견됐다는 주장이 제기돼 시공사와 입주 예정자 간 공방이 벌어지고 있다.
26일 인천시 부평구에 따르면 최근 부평구 모 신축 오피스텔에서 혹파리 관련 민원 수십건이 잇따라 구청에 들어왔다.
민원인 대부분은 오피스텔 입주 예정자들로, 지난달 말 사전점검 과정에서 혹파리로 의심되는 흔적이 나왔다고 주장한 것으로 확인됐다.
이들 민원인은 "여러 세대에서 발생한 혹파리 문제에 대해 우려를 표한다"며 "철저한 조사와 해결이 이뤄지기 전까지 임시 사용승인을 보류해달라"고 요청했다.
사전점검 당시 오피스텔 2개 세대의 해충 방역을 맡은 업체는 현미경 관측을 통해 각 세대 싱크대 목재 서랍장에서 혹파리로 추정되는 탈피 흔적과 곰팡이를 발견했다고 설명했다.
이후 지난 13일 해당 오피스텔의 다른 3개 세대를 대상으로 추가 점검을 실시한 결과 모두 같은 지점에서 유사한 흔적을 관측했다고 밝혔다. 
방역업체 관계자는 "내년 3∼4월 부화 시기에 본격적으로 혹파리가 발생하면 피해가 커질 것"이라며 "가구 교체와 방역 조치 등이 필요하다"고 말했다.
그러나 시공사 측은 자체 방역 점검 결과를 토대로 오피스텔에 혹파리가 있다고 볼 수 있는 정황이 전혀 확인되지 않았다고 반박했다.
시공사 관계자는 "내부 점검을 했을 때 혹파리의 활동성이나 사체가 발견된 사항이 없었다"며 "아직 일방적 주장인 만큼 정밀 분석 결과가 필요하다"고 강조했다.
이에 부평구는 지난 22일 시공사와 감리사, 입주예정자협의회 등 이해관계자를 대상으로 대책 회의를 열고 중재에 나섰다.
시공사와 입주예정자협의회는 우선 오피스텔 10개 세대를 대상으로 표본 검사를 실시해 양측이 원하는 전문기관에 각각 정밀 분석을 의뢰하기로 했다.
또 분석 결과에 따라 오피스텔 전수 조사나 방역 조치 여부 등 세부 계획을 추가로 협의할 계획이다.
부평구 관계자는 "민원 사항이 있어 부평구가 대책 회의를 주관했다"며 "양측 협의 상황에 따라 시료 채취가 이뤄질 예정"이라고 말했다.
goodluck@yna.co.kr