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 <figcaption>이마트</figcaption>
<blockquote>[촬영 안철수]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 동반성장위원회는 23일 이마트와 서면으로 '2024년 협력사 ESG(환경·사회·지배구조) 지원사업' 참여 협약을 체결했다고 밝혔다.
이마트는 공급망 전체가 함께 지속 가능한 성장을 추구할 수 있도록 올해를 포함해 3년 연속 해당 사업에 참여하게 됐고 상생협력기금을 출연해 협력사 ESG 전반에 대한 컨설팅 프로그램을 제공할 계획이다.
그동안 협력사의 자생력과 경쟁력 향상을 위해 해외 유통망이 없는 국내 중소 협력사 408개 사를 대상으로 해외 매장 및 현지 법인과의 협업을 통해 1만2천589개 제품의 수출 판로 개척도 지원했다.
동반위는 '중소기업 ESG 표준 가이드라인'에 따라 협력 중소기업의 ESG 지표를 선정하고 ESG 교육, 진단, 현장실사 등을 통해 협력사의 ESG 역량을 강화할 예정이다.
kaka@yna.co.kr

동반위, 이마트와 협력사에 ESG 컨설팅 프로그램 제공

<h2>SK텔레콤 신규사업개발그룹장 출신…AX 전환 속도</h2>
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 <figcaption>홍범식 LG유플러스 사장 </figcaption>
<blockquote>[LG유플러스 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조현영 기자 = LG유플러스[032640] 수장이 4년 만에 교체된다.
LG유플러스는 21일 이사회를 열고 ㈜LG 경영전략부문장인 홍범식 사장을 신임 대표이사(CEO)로 선임했다고 밝혔다.
홍 신임 사장은 글로벌 경영컨설팅 기업 모니터그룹 파트너, SK텔레콤 신규사업개발그룹장을 거쳐2011년 글로벌컨설팅 기업 베인&amp;컴퍼니에 합류해 아태지역 정보통신, 테크놀로지 부문 대표, 글로벌디렉터, 베인&amp;컴퍼니코리아 대표 등을 역임했다.
통신과 미디어, 테크놀로지 등 IT 분야 전문가로 알려졌으며, 사업의 비전과 전략 수립 등 다양한 프로젝트를 성공적으로 수행했다는 평가를 받는다.
2019년 LG에 합류한 그는 경영전략부문장으로서 그룹 차원의 성장 동력을 발굴하고 적극적인 인수합병(M&amp;A)을 통한 사업 경쟁력 강화를 꾀하며 그룹의 경영전략을 총괄해왔다.
2022년부터는 LG유플러스와 LG헬로비전[037560]의 기타비상무이사를 맡으며 주요 의사결정 과정에 참여했다.
홍 신임 사장은 LG그룹에서의 통찰력을 바탕으로, 일찍이 AI 사업에 뛰어든 다른 통신사들과 경쟁에서 LG유플러스가 우위를 점하고 AX(AI 전환) 컴퍼니로 도약하는 데 집중할 계획이다.
LG유플러스는 최근 본업인 통신과 더불어 AI를 기반으로 하는 신사업 확장에 속도를 내고 있다.
홍 신임 사장은 과거 SK텔레콤에서 신규 사업과 사업 전략 관련 업무를 담당하며 통신 본업을 넘어선 신사업을 구상해본 경험이 있기에 신임 사장으로 적임자라는 분석이 나온다.
2020년부터 4년간 LG유플러스를 이끌었던 황현식 대표의 향후 거취는 알려지지 않았다.
이날 LG유플러스는 부사장 2명, 상무 7명에 대한 승진 임원인사도 함께 실시했다.
모바일 사업의 견조한 성장을 이끌어 온 이재원 현 MX/디지털혁신그룹장과 홍보 및 대외협력 조직을 총괄해 온 이철훈 현 커뮤니케이션센터장이 부사장으로 승진했다.
다음은 임원 승진 인사 내용. 
◇ 승진
▲ MX/디지털혁신그룹장 이재원 ▲ 커뮤니케이션센터장 이철훈
◇ 상무
▲ 모바일사업담당 김탁형 ▲ NW솔루션담당 박성우 ▲ 홈에이전트 트라이브 리더 안병경 ▲ 사업협력담당 이규화 ▲ 인사담당 이원희 ▲ 데이터 사이언스랩장 조현철 ▲ 금융고객담당 주엄개 ■■■
hyun0@yna.co.kr

LG유플러스, 신임 CEO에 홍범식 사장…4년만 수장 교체(종합)

[ 아시아경제 ] HD현대 건설기계 중간지주사 HD현대사이트솔루션이 스마트 건설장비 기술 관련 진일보된 기술력을 입증했다.HD현대사이트솔루션은 국토교통부가 주최한 '2024 스마트건설 챌린지'에 쌍용건설, 지에스아이엘(GSiL)과 철도 분야 스마트 기술 최우수 혁신상에 선정됐다고 21일 밝혔다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558693/ian-1732165505-297233.jpg" align="center" /><figcaption>HD현대사이트솔루션의 통합 스마트 건설 솔루션 '사이트클라우드' 개념도(제공=HD현대사이트솔루션)</figcaption></figure>지난 2020년, 2021년에 HD현대인프라코어와 HD현대건설기계가 입상, HD현대 건설기계 3사 모두 스마트 건설 챌린지에서 수상의 영예를 안았다.HD현대사이트솔루션과 쌍용건설, GSiL은 건설정보모델링(BIM), 드론, 장비 자동화, 스마트 안전관리 플랫폼 등 스마트 건설 기술을 현장에서 활용했던 성과를 바탕으로, 철도 공사 현장에서 해당 기술들을 적용해 생산성과 안전성을 높일 방안을 발표했고 그 가능성을 인정받았다.HD현대사이트솔루션은 2022년부터 쌍용건설과 통합 스마트 건설 솔루션 '사이트클라우드(XiteCloud)' 현장 실증을 진행하고 있다.택지 공사 현장에서 드론으로 현장 측량을 수행해 사람의 반복적인 측량업무를 간소화하며, 디지털화한 토공 플랫폼으로 시공 기록을 체계적으로 관리해 효율성 높은 작업체계를 갖췄다. 또 3D 머신 가이던스를 적용한 건설장비 자동화로 작업능률과 시공성이 각각 70%와 84% 개선되는 효과를 입증했다.HD현대사이트솔루션 관계자는 "인류의 지속가능한 발전을 목표로 건설 현장의 생산성과 안전성을 높일 수 있는 스마트 건설 솔루션을 개발하고 있다"며 "노하우와 데이터를 축적해 보다 더 많은 현장에 솔루션을 적용해나갈 것"이라고 말했다.오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

HD현대사이트솔루션, 스마트 건설 솔루션 기술력 입증

[ 아시아경제 ] 삼성전자 노사가 10개월간 진통 끝에 합의한 지난해와 올해 임금 협상 잠정 합의안이 노조 조합원 총투표에서 부결됐다.전국삼성전자노동조합(전삼노)는 지난 14~21일 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안' 찬반 투표에서 선거인 3만765명 중 2만2999명(74.8%·누락자 추가 투표 포함)이 참여했고 이 가운데 58.63%(1만3485명)이 반대했다고 밝혔다. 9514명(41.37%)은 찬성했다.전삼노는 "21일 오후 대의원들과 간담회를 통해 부결 이후 계획을 논의할 예정"이라며 "대의원들과 논의한 내용을 토대로 추후 자세히 공지하겠다"고 밝혔다.이번 부결로 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성이 커졌다.잠정합의안에는 ▲임금 인상 5.1% ▲조합원 유급활동시간 보장(연 4시간 2회) ▲자사 제품 구매에 사용하는 '삼성 패밀리넷' 200만포인트 전 직원 지급 ▲장기근속휴가 개선 등의 내용이 담겼다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%·성과인상률 2.1%)과 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558777/ian-1732167606-783558.jpg" align="center" /><figcaption>경기 수원시 삼성전자 본사. 연합뉴스</figcaption></figure>최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

삼성전자 노조, 임단협 잠정안 반대 58%로 부결…대의원 간담회 예고

[ 아시아경제 ] 금호미쓰이화학은 20일 서울 코엑스에서 개최된 '제50회 국가품질경영대회' 시상식에서 국가품질혁신상 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 부문 1위로 국무총리 표창을 수상했다고 밝혔다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558711/ian-1732165826-491301.jpg" align="center" /><figcaption>김하길 금호미쓰이화학 영업담당 임원(왼쪽)이 '제50회 국가품질경영대회''국가품질혁신상 수상 후 기념촬영을 하고있다.(제공=금호미쓰이화학)</figcaption></figure>금호미쓰이화학은 친환경 바이오 제품 개발과 생산 공정 상 발생하는 부산물과 폐수를 원료로 재생시키는 공정 기술 도입, 글로벌 스탠다드에 부합하는 ESG경영 전략 '미래 세대를 위한 화학 혁신, 지속가능성을 이끄는 ESG 리딩파트너' 수립, ESG 태스크포스팀(TFT)을 중심으로 한 ESG 경영 이행 노력 등 종합적인 ESG 성과에 대해 높은 평가를 받았다.금호미쓰이화학은 2023년 글로벌 지속가능성 평가기관 에코바디스의 첫 ESG 평가에서 '골드 등급'을 획득한 바 있다. 지난 5월에는 협력사 ESG 평가를, 6월에는 최초로 외부 독립 기관을 통한 제3자 인권영향평가를 수행하며 지속가능한 공급망 확보와 임직원들의 인권 보호에도 힘쓰고 있다.온용현 금호미쓰이화학 사장은 "이번 수상을 통해 지속가능한 ESG 가치를 한층 더 경영 전반에 내재화하겠다"고 말했다.오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

금호미쓰이화학, ESG 경영 국무총리 표창 수상

[ 아시아경제 ] 삼성전자 정기인사가 당초 재계가 전망했던 시점 보다 늦어지고 있다. 인사 내용을 두고 이재용 회장을 비롯한 경영진의 고민이 예상보다 길어지고 있다는 해석이 나온다. 발표가 늦어지면서 인사에 대해 온갖 추측이 난무하고 있는 모습이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558475/ian-1732156509-325073.jpg" align="center" /><figcaption>이재용 삼성전자 회장 연합뉴스</figcaption></figure>21일 재계에 따르면 삼성전자는 이달 초 인사 및 조직 개편안 초안을 작성한 후 의견 수렴과 수정 작업을 반복하고 있는 것으로 전해진다. 지난달 말 재계 일각에선 인사 시점을 이달 8일과 18일로 점찍었다. 두 날짜는 회사가 현재 시장에서 겪고 있는 위기를 극복하기 위해 인적 쇄신을 빠르게 이뤄 나갈 것이란 분석에 힘이 실리면서 나왔다. 하지만 실제로 이 두 날짜에는 인사가 단행되지 않고 넘어갔다. 최근에는 인사가 21~22일 중에 단행될 것이란 소문이 나온다.최선의 인사안을 찾기 위한 노력으로 풀이되지만 예년과 비교할 때 올해 인사는 수정과 보완의 시간이 다소 길어지고 있다는 평가다.<div class="small_title01"><h5>위기설 진원지, 메모리 진용 교체하나</h5></div>인사 시즌의 막이 오른 이후 삼성전자에서 가장 관심을 끄는 건 메모리 반도체 관련 사업을 진두지휘했던 인사들의 거취다. 회사가 고대역폭메모리(HBM) 등 메모리 시장에서 밀리면서 사업의 위기가 촉발됐다는 시장 분석이 잇달아 나오면서 관련자들에 대한 인사 조치가 필요하다는 지적도 곳곳에서 나온다. 올해 원포인트 인사로 취임한 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)은 자리를 지키고 계속해서 기회를 부여받을 것으로 보이지만 이정배 메모리사업부장(이하 사장), 최시영 파운드리사업부장, 박용인 시스템LSI사업부장 등은 거취가 불투명한 것으로 전해진다. 이 사장은 사내이사 임기가 내년 3월에 끝날 예정이어서 교체 가능성이 조금 더 짙어지는 분위기다. 전 부문장의 유임으로 대폭적인 사장단 교체에도 현재 추진 중인 사업들의 연속성에는 큰 문제가 없을 것으로 보인다. 일각에선 전 부문장이 엔지니어 출신인 만큼 사장단에도 엔지니어 출신 인사들이 대거 포진할 것이란 전망이 나온다. 재계에선 세계 시장을 주름잡고 있는 유수의 기업들이 엔지니어 출신을 최고경영자(CEO)로 두고 있다는 점을 주목해 경영학도들이 많은 삼성전자의 임원진에도 변화가 필요하다는 주장이 많다.<div class="small_title01"><h5>내부 결속·美 대선, 두 마리 토끼 사냥</h5></div>삼성전자는 올해 3분기 실적 발표와 함께 불거진 위기 국면에서 ‘거버넌스’에 대한 지적도 인사에 반영할 것으로 보인다. 이 회장으로선 이번 인사에서 이 문제를 해소할 수 있는 묘수가 필요하다. 조직을 아우르고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 적임자를 찾아 사장단 진용을 새로 꾸릴 것이란 전망이 나오는 이유다. 동시에 급변하는 세계 시장에 정확하고 발 빠르게 대응할 수 있는 인물들이 승진할 가능성이 높다. 특히 미국 사정에 밝은 인물들이 중용받을 것으로 보인다. 미국은 도널드 트럼프 대통령 당선자가 취임하는 내년 1월부터 현지 상황이 급격히 달라질 가능성이 크다. 미국에서 스마트폰과 가전제품을 많이 팔고 글로벌 테크 기업들과는 반도체 관련 협력을 넓혀야 하는 삼성전자로선 이번 인사를 통해 돌파구를 찾을 필요가 있다.<div class="small_title01"><h5>파격적인 인사 나올까</h5></div>이번 정기인사는 이 회장이 위기 극복의 메시지를 담아야 한다는 점 등 때문에 파격적인 인사가 나올 가능성도 배제할 수 없어보인다. 재계에선 삼성전자가 이미 회사를 떠난 인사를 다시 영입하거나, 냉철한 판단과 쓴소리를 할 수 있는 외부 인사의 영입으로 사내에 새 바람을 일으킬 수 있다는 분석도 많이 나온다. 장덕현 삼성전기 사장 등 계열사에서 좋은 성적을 낸 인물들이 삼성전자 사장단에 합류할 수 있다는 이야기도 적지 않다. 장 사장이 이끄는 삼성전기는 이 회장이 크게 관심을 두고 있는 적층세라믹커패시터(MLCC) 사업에서 호황을 누리며 눈에 띄는 호실적을 기록했다.사내이사 임기가 곧 만료되는 사장들에 대한 결단도 인사 향방을 가를 중요한 변수로 꼽힌다. 노태문 모바일경험(MX)사업부장, 박학규 경영지원실장, 이정배 메모리사업부장이 그 주인공이다. 이들 세 명은 내년 3월 사내이사 임기가 만료된다. 이에 따라 사내 4명, 사외 6명으로 구성돼 있는 이사회도 새로 구성이 돼야 하는 상황이다. 이 회장 등 경영진은 이런 사정들을 종합적으로 판단해 이들 세 명에 대한 인사조치 여부를 결정할 것으로 보인다. 만약 현직이 유임되면 내년 주주총회를 통해 사내이사직도 연장될 수 있다.김형민 기자 khm193@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

반도체 위기 극복 묘수 찾나…길어지는 이재용의 시간

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 <figcaption>현대자동차·기아 유럽 전기차 시장(PG)</figcaption>
<blockquote>[양온하 제작] 사진합성·일러스트</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 현대차·기아가 올해 10월 유럽 시장에서 지난해 같은 달과 비교해 7.5% 감소한 8만2천840대를 판매한 것으로 나타났다.
21일 유럽자동차공업협회(ACEA)에 따르면 지난달 유럽에서 현대차는 4만1천594대를, 기아는 4만1천246대를 각각 팔았다.
현대차 판매량은 작년 동월 대비 3.9%, 기아는 11.0% 각각 감소했다.
지난달 유럽 시장 점유율을 보면 현대차와 기아가 모두 4.0%를 기록해 각각 0.2%포인트, 0.5%포인트 줄었다.
현대차의 주요 판매 차종은 투싼(1만100대), 코나(6천531대), i10(5천257대) 등이었다. 기아는 스포티지(1만4천729대), 씨드(8천591대), 모닝(5천364대) 등 순으로 많이 팔렸다.
하이브리드차(HEV)와 플러그인하이브리드차(PHEV), 전기차(EV)를 포함한 현대차 주요 친환경차 판매 실적은 투싼 5천952대, 코나 5천407대, 아이오닉5 1천1대 등이었다. 기아 친환경차는 니로(4천118대), EV6(1천545대), EV9(734대) 등이 많이 판매됐다.
올해 들어 지난달까지 현대차·기아의 누적 유럽 시장 판매량은 90만4천879대로 전년 동기보다 3.8% 줄었다. 합산 점유율은 8.4%로 0.4%포인트 감소했다.
sh@yna.co.kr

현대차·기아 10월 유럽 판매량 8만2천840대…7.5%↓

<h2>"가처분 인용 가능성 강조하며 시장 불안 키운 뒤 저가에 주식 매입"</h2>
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 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/558941/ian-1732171823-605930.jpg" />
 <figcaption>고려아연 CI·영풍 CI</figcaption>
<blockquote>[고려아연·영풍 홈페이지 캡처. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 고려아연이 지난달 MBK파트너스·영풍 연합의 고려아연 지분 1.36% 저가 매수 행위가 사기적 부정거래에 해당한다며 21일 금융감독원에 추가 조사를 요청했다.

고려아연은 이날 보도자료를 내고 "김광일 MBK파트너스 부회장, 영풍 장형진 고문과 강성두 사장 등 MBK·영풍 측을 조사해 달라며 금감원에 진정서를 추가로 제출했다"고 밝혔다.

앞서 MBK·영풍 연합은 고려아연의 자기주식 공개매수 종료 직후인 지난달 18일부터 지난 11일까지 MBK의 특수목적법인(SPC)인 한국기업투자홀딩스를 통해 장내 매수로 고려아연 주식 28만2천366주(발행주식총수의 1.36%)를 추가로 취득해 고려아연 지분율을 기존 38.47%에서 39.83%로 높였다고 공시한 바 있다.

이에 대해 고려아연은 "해당 기간은 MBK·영풍 측이 고려아연의 자기주식 취득 공개매수 절차를 중지해달라며 법원에 1차에 이어 2차 재탕 가처분을 신청하고, 이를 시장과 언론에 적극 알리는 등 시장의 불확실성을 키우던 시점이었다"며 "그러면서도 심문기일인 지난달 18일 고려아연 지분을 저가에 매수한 것은 사기적 부정거래에 해당한다"고 주장했다.

고려아연은 당시 언론 보도 등에 따르면 MBK 측은 '2차 가처분'이 인용될 가능성이 높다고 예상하면서 고려아연의 자사주 공개 매수가 중단될 수 있다는 입장을 시장에 여러 차례 전달했고, 실제로 시장에서는 이에 따른 리스크가 반영돼 주가 상승이 제한됐다는 평가가 IB업계에서 나왔다고 제시했다.

이어 "MBK 측의 이런 행위는 투자자들에게 특정한 시장 기대를 형성하게 해 주가에 영향을 미칠 목적으로 정보를 제공한 것"이라며 "결국 MBK 측이 주가 상승을 방해하고, 이로 인한 주가 수준을 이용해 상대적으로 저가에 지분을 매입하는 이익을 취하려 했다는 의혹이 생기는 대목"이라고 지적했다.

고려아연은 MBK 측의 이 같은 행위가 자본시장법이 금지하는 '부정한 수단을 사용한 행위'에 해당할 수 있고, 2차 가처분 기각 가능성을 인지하면서도 인용 가능성을 높게 시장에 전달해 시세 변동을 인위적으로 억제하려 했다면 이 역시 자본시장법 위반에 해당한다고 주장했다.

고려아연은 "금감원은 공개매수 과정에서 불공정거래 행위가 확인되면 엄중히 조치하겠다는 입장을 밝힌 바 있다"며 이번 의혹 해소를 위한 엄정한 조사를 촉구했다.

dkkim@yna.co.kr

고려아연, MBK·영풍 '사기적 부정거래' 혐의로 금감원에 진정

[ 아시아경제 ] LG생활건강이 21일 2025년 정기 임원인사를 실시했다. <figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558476/ian-1732156509-428087.jpg" align="center" /></figure>이번 인사는 미래 성장과 글로벌 경쟁력 강화에 초점을 두고 이뤄졌다. 성과와 역량이 검증된 임원에 대해서는 승진 인사를 실시했고, 신규 임원으로는 3명이 선임됐는데 글로벌 리더십과 전문성을 갖춘 인재들을 선임했다. ◇전무 승진▲강내규 CTO ▲노도엽 CHO◇신규임원 선임▲이홍주 더후마케팅부문장 상무 ▲허형종 재경부문장 상무 ▲하원호 Innovative Oral Health Lab 수석연구위원 상무이민지 기자 ming@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

LG생건, 정기 임원인사…"글로벌 경쟁력 강화"

[ 아시아경제 ] 이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)가 마이크로소프트의 인공지능(AI) 솔루션을 기반으로 이노비즈기업 및 회원사의 인공지능 전환(AX·AI Transformation) 지원에 앞장선다.협회는 21일 서울 광화문 한국마이크로소프트 본사에서 한국마이크로소프트와 '기술혁신형 중소기업의 AX 지원을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558856/ian-1732169705-377771.jpg" align="center" /><figcaption>이노비즈협회와 한국마이크로소프트가 업무협약을 체결하고 기념사진을 촬영하고 있다. 정광천 이노비즈협회 회장(오른쪽), 조원우 한국마이크로소프트 대표. 이노비즈협회 제공</figcaption></figure>이번 협약을 통해 이노비즈협회와 마이크로소프트는 기술혁신형 중소기업의 AX와 디지털 전환(DX) 지원 및 AI 솔루션 보급 등을 위한 다양한 교육과 기술을 지원한다.기술혁신형 중소기업 디지털 전환 촉진을 위한 직급별 교육 및 세미나 개최·운영, 기술혁신형 중소기업 전용 솔루션 보급·확산, 기술혁신형 중소기업 발굴·육성을 위한 지원사업 등을 연계·지원한다.특히 이노비즈기업 및 회원사를 대상으로 AI 도입·구축, 활용 등에 대한 코칭·컨설팅을 추진하고, 다양한 정부 사업과 연계해 마이크로소프트 365 코파일럿 도입을 지원하는 등 협력을 강화할 예정이다.정광천 이노비즈협회 회장은 "이제는 DX를 넘어 기업의 조직, 문화, 연구개발 환경 모두에 AI를 적용해 혁신을 이루는 AX가 이뤄지고 있다"면서 "이노비즈기업들이 AI 기술을 보다 쉽게 도입하고, 이를 통해 연구개발 혁신과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 갖출 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.조원우 한국마이크로소프트 대표는 "마이크로소프트는 AI 기술을 통한 조직의 업무 혁신과 새로운 비즈니스 연결에 나서고 있다"면서 "이노비즈협회와의 협력을 통해 기술혁신형 중소기업의 디지털 혁신 여정에 적극 동참하겠다"고 말했다.김종화 기자 justin@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

이노비즈협회, 기술혁신형 中企 AX 혁신 지원

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 <figcaption>제주항공 글로벌스탠더드 베스트브랜드상</figcaption>
<blockquote>[제주항공 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 제주항공[089590]은 한국경영인증원(KMR)이 주관하는 제23회 글로벌스탠더드경영대상에서 '베스트 브랜드상'을 받았다고 21일 밝혔다.
베스트 브랜드상은 한 해 동안 가장 혁신적이고 친환경적인 경영을 펼친 것으로 평가받은 기업에 주어진다. 심사위원과 실제 고객의 평가 지표를 기반으로 한다.
제주항공은 환경경영 전략을 기반으로 환경경영시스템(ISO14001) 인증을 획득하고 환경 관련 투자 확대, 국적 저비용항공사(LCC) 최초 지속가능경영 보고서 발간 등 업계 내 환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 경영을 이끈 공로를 인정받았다.
제주항공 관계자는 "체계적인 ESG 경영전략과 실천으로 소비자, 환경, 사회와 함께 지속 성장해 나가는 기업이 되겠다"고 말했다.
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