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 <figcaption>국제우주항공기술대전 KAI 부스</figcaption>
<blockquote>[KAI 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(세종=연합뉴스) 차대운 기자 = 한국항공우주산업(KAI)은 오는 25일까지 경남 창원컨벤션센터에서 열리는 국제우주항공기술대전(AEROTEC 2024)에 참가한다고 23일 밝혔다.
국제우주항공기술대전은 우주 기술의 발전, 기업 육성과 산업 협력을 목적으로 경상남도, 창원특례시가 공동으로 주최하는 첫 산업 전시회다.
KAI는 차세대중형위성 2·5호, 저궤도통신위성, L4 탐사선, 발사체를 전시해 '우주 설루션'을 제시한다.
우주 설루션은 KAI의 미래 6대 연구개발 사업 중 하나다.
KAI 관계자는 "앞으로 탑재체, 발사체 기술 확보는 물론 소프트웨어 부분을 강화하는 등 체질 혁신을 지속해 나갈 것"이라고 말했다.
cha@yna.co.kr

KAI, 국제우주항공기술대전 참가…"우주·위성 비전 제시"

<h2>극지연구소 방문해 간담회 개최</h2>
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 <figcaption>제7회 국가연구개발사업평가총괄위원회</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 류광준 과학기술정보통신부 과학기술혁신본부장이 26일 오후 서울 종로구 광화문교보빌딩 국민경제자문회의 대회의실에서 &apos;제7회 국가연구개발사업평가총괄위원회&apos;를 주재하고 있다. 2024.8.26 [과학기술정보통신부 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 류광준 과학기술정보통신부 과학기술혁신본부장은 21일 "지속적인 극지 연구를 통해 전 세계 해양과 환경 변화에 대한 이해 폭을 넓히고 극지의 경제적 이용개발의 토대가 마련되기를 기대한다"고 말했다.
류 본부장은 이날 인천 연수구 극지연구소를 방문해 극지 분야 연구진과 간담회를 갖고 이같이 말했다고 과기정통부가 밝혔다.
간담회에는 극지연구소장과 극지연구 산학연 전문가, 해양수산부 극지정책팀장 등이 참석했으며 이들은 기후변화 대응과 경제적 이용개발 토대를 마련하기 위해 극지연구가 중요하다는 인식을 함께했다고 과기정통부는 설명했다.
류 본부장은 간담회가 끝난 후 남극 장보고기지 홍상범 월동연구대장과 통신 연결을 통해 월동연구대원 노고에 감사를 표했다.
또 기지의 안정적 운영을 위한 정부 차원의 적극적 지원 의지를 밝혔다고 과기정통부는 전했다.
shjo@yna.co.kr

혁신본부장 "지속적 극지연구로 경제적 이용개발 토대 기대"

[ 아시아경제 ] LG전자가 2025년 조직개편과 임원인사를 실시했다고 21일 밝혔다. 조직개편은 전사 중·장기 전략인 '2030 미래비전' 가속화에 초점을 맞춰 사업본부를 재편한 것이 특징이며, 임원인사는 사업의 중·장기 경쟁력을 높일 수 있는 잠재력을 고려했다는 설명이다. LG전자는 ▲H&A(생활가전) ▲HE(홈 엔터테인먼트) ▲VS(차량 부품 사업) ▲BS(B2B 사업부) 등 기존 4개 사업본부를 ▲HS(홈어플라이언스 솔루션) ▲MS(미디어 엔터테인먼트 솔루션) ▲VS(차량 솔루션) ▲ES(에코 솔루션)사업본부로 각각의 역할과 명칭을 재편했다.LG전자 관계자는 "B2B 가속화의 한 축을 맡은 HVAC(냉난방공조) 사업의 본격적인 성장을 위해 사업본부를 신설하고, 해외영업본부에 해외 B2B 컨트롤타워 역할을 새롭게 부여했다"며 "플랫폼 기반 서비스사업의 본격 확대를 위해 TV, 모니터, 사이니지 등 디스플레이 기반 사업을 통합 운영해 시너지를 내고, 신성장동력으로 육성 중인 사업은 안정적인 지원이 가능하고 사업 간 관련성이 높은 사업본부로 전격 재배치했다"고 설명했다. <figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559071/ian-1732174505-162283.jpg" align="center" /><figcaption>LG그룹이 사장단 인사와 조직개편을 앞둔 21일 서울 여의도 LG그룹 본사에서 직원들이 출근길에 오르고 있다. 강진형 기자</figcaption></figure>먼저 H&A사업본부는 '가사해방을 통한 삶의 가치 제고'라는 지향점에 맞춰 HS사업본부로 명칭을 변경한다. LG 씽큐의 기획, 개발, 운영을 담당하는 플랫폼사업센터를 본부 직속으로 두고 집 안을 넘어 고객 생활 전반을 케어하는 AI홈 솔루션 사업을 주도해 나간다. 기존 BS사업본부 산하 로봇사업을 이관 받아 로봇청소기, 이동형 AI홈 허브 등 홈 영역 로봇 역량과 시너지를 낸다. 기존 H&A사업본부장 류재철 사장이 이어서 HS사업본부장을 맡는다.HE사업본부는 미디어&엔터테인먼트 플랫폼 기업이라는 지향점에 맞춰 MS사업본부로 명칭을 변경한다. 기존 BS사업본부에서 IT(노트북·모니터 등) 및 ID(사이니지 등) 사업부를 이관 받아 TV 사업과 통합 운영하며 하드웨어 및 플랫폼에 시너지를 낸다. 미디어&엔터테인먼트 플랫폼 기업으로 TV 사업의 체질 전환을 주도해 온 박형세 사장이 MS사업본부장을 맡는다.MS사업본부는 스마트 TV 중심이던 웹(web)OS 적용 제품을 모니터, 사이니지, 차량용 인포테인먼트 등으로 더욱 빠르게 확대하며 플랫폼 기반 서비스사업의 영역을 확장해 나간다. 웹OS는 실내·외 통합 콘텐츠·서비스 플랫폼으로 키운다. 특히 TV, IT, ID 제품은 개발, 구매, 생산 등 밸류체인이 유사해 제품 간 시너지 및 사업구조 개선을 통한 경쟁력 강화 또한 기대된다.VS사업본부는 차량용 부품 공급업체를 넘어 차량 전반에 걸친 혁신 솔루션을 제공한다는 역할을 명확히 하는 차원에서 명칭을 Vehicle component Solutions(차량용 부품 솔루션)사업본부에서 Vehicle Solution(차량용 솔루션)사업본부로 변경한다. 사업본부장은 은석현 부사장이 이어서 맡는다.신설 ES사업본부는 전사 B2B 성장의 한 축을 담당해 온 HVAC 사업을 기존 H&A사업본부에서 분리해 별도 사업본부 체제로 꾸린 조직이다. 글로벌 톱 티어 종합 공조업체로의 보다 빠른 도약을 추진하기 위한 목적에서다. ES사업본부는 기존 BS사업본부 산하 전기차 충전사업 또한 이관 받아 매출액 1조원 이상 규모 유니콘 사업으로의 조기 전력화를 추진한다. 이에 따라 ES사업본부는 LG의 미래 성장동력 가운데 하나인 클린테크(Clean Tech) 분야에서 B2B 사업 성장을 가속화하는 중책을 담당하게 된다. 신임 ES사업본부장은 HVAC 사업과 전략의 연속성 차원에서 기존 에어솔루션사업부장 이재성 부사장이 맡는다.이와 함께 LG전자는 사장 1명, 부사장 4명, 전무 8명, 상무 29명 등 총 42명(LG마그나이파워트레인 1명 포함)에 대한 승진인사를 단행했다.한국 시장에서 제품과 서비스를 결합한 가전구독 사업모델을 적극 확대하며 경쟁의 패러다임 전환을 주도하고, 온라인브랜드숍 기반 소비자직접판매(D2C) 사업 성과를 창출한 김영락 한국영업본부장이 사장으로 승진했다.한예주 기자 dpwngks@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

LG전자, 냉난방공조 사업본부 신설…4개 사업본부 대대적 개편

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 <figcaption>서부발전, 6년 연속 글로벌스탠더드 안전경영대상 수상</figcaption>
<blockquote>[한국서부발전 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(태안=연합뉴스) 정윤덕 기자 = 한국서부발전은 한국경영인증원 주관 제23회 글로벌스탠더드 경영대상 시상식에서 6년 연속 안전경영대상을 받았다고 21일 밝혔다.
서부발전은 안전 최우선 안전경영체계 구축, 작업현장 위해요소 개선, 협력사 안전지원 강화, 안전문화 확산 등 4대 전략을 바탕으로 발전 현장의 안전보건관리체계를 고도화한 점을 인정받았다.
서부발전 관계자는 "협력사 근로자를 포함한 구성원 모두가 현장의 위험 요인을 적극적으로 찾아내 개선한 덕분"이라며 "중대재해 없는 현장을 유지하기 위해 안전의식과 제도를 꾸준히 가다듬겠다"고 말했다. 
cobra@yna.co.kr

서부발전, 6년 연속 글로벌스탠더드 안전경영대상 수상

<h2>삼성, 작년 3분기보다 4개국 감소한 39개국서 점유율 1위 </h2>
(서울=연합뉴스) 조성미 기자 = 삼성전자[005930]가 3분기 전 세계 스마트폰 출하량에서 점유율 19%로 선두를 유지했다.
시장조사업체 카운터 포인트 리서치는 21일 국가별 스마트폰 출하량 보고서를 통해 이같이 밝혔다.
보고서에 따르면 3분기 삼성전자는 39개 국가에서 점유율 1위를 차지하며 가장 많은 국가에서 점유율 선두를 지킨 것으로 집계됐다.
다만, 지난해 3분기 1위였던 벨기에, 오스트리아, 노르웨이, 스위스 등 서유럽 국가에서 애플에 선두를 내줬다.
애플은 신작인 아이폰 16시리즈를 전작 대비 조기 출시한 효과와 인공지능(AI) 기능인 애플 인텔리전스에 대한 기대감, 아이폰의 교체 주기 도래 등으로 서유럽 시장에서 성장세를 나타낸 것으로 분석됐다.
임수정 카운터 포인트 리서치 연구원은 "통상적으로 애플은 4분기에 높은 판매량을 보이는데 3분기에 이어 4분기에도 높은 판매량을 유지할 경우 삼성과 올해 글로벌 스마트폰 시장 1위 자리를 놓고 치열한 경쟁을 벌일 것"이라고 예상했다.
카운터 포인트 리서치는 3분기 삼성은 아시아, 동유럽, 라틴 아메리카 등 지역에서 여전히 강세를 보였으며, 특히 이탈리아, 폴란드, 아르헨티나 등 국가에서는 35% 이상의 점유율을 차지했다고 덧붙였다.
한편, 인도 시장 점유율은 중국업체 비보가 1위를 차지한 것으로 분석됐다.
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 <figcaption>&apos;갤럭시 언팩 2024&apos;</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 10일(현지시간) 프랑스 파리 카루젤 뒤 루브르에서 열린 하반기 &apos;갤럭시 언팩 2024&apos;에서 관람객들이 &apos;갤럭시 Z 폴드6&apos;와 &apos;갤럭시 Z 플립6&apos;을 체험하고 있다. 2024.7.11 [삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr</blockquote>
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csm@yna.co.kr

갤럭시 3분기 점유율 19%로 1위 수성…"올해 1위는 애플과 경쟁"

<h2>기존보다 낮은 온도에서도 생산성 50%↑</h2>
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 <figcaption>개발한 촉매로 실험하는 에너지연 연구팀</figcaption>
<blockquote>[한국에너지기술연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(대전=연합뉴스) 박주영 기자 = 한국에너지기술연구원은 김우현 박사 연구팀이 청록수소 생산과 상용화를 앞당길 니켈-코발트 합성 촉매를 개발했다고 21일 밝혔다. 
청록수소는 메탄을 열분해해 생산하는 수소로, 생산과정에서 이산화탄소가 발생하지 않아 그린수소와 함께 친환경 청정수소로 분류된다. 
청록수소 생산에는 주로 니켈과 철 기반 촉매가 활용되는데, 저온에서는 반응성이 낮아 900도 이상의 고온을 유지해야 해 상용화가 쉽지 않다. 
연구팀은 니켈 기반 촉매에 코발트를 첨가, 기존보다 낮은 온도에서도 높은 효율로 수소를 생산할 수 있는 신개념 촉매를 개발했다. 
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 <figcaption>연구팀이 개발한 니켈-코발트 합성 촉매</figcaption>
<blockquote>[한국에너지기술연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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탄소 제품 생산 과정에서 촉매로 활용되는 코발트는 전기적 활성을 강화하고 내구성을 높이는 역할을 한다. 
연구팀은 함량 최적화 실험을 통해 니켈과 코발트가 각각 8%, 2% 포함될 때 가장 높은 생산성을 보인다는 것을 확인했다. 
개발된 촉매는 600도의 낮은 온도에서도 초기 활성(촉매 반응이 시작된 직후 보이는 활성 상태) 30분 기준으로 기존 촉매보다 50% 이상 높은 생산성을 보였다. 
초기 활성 유지 시간도 기존(90분)보다 60% 길어진 150분을 기록했다. 
반응 후 촉매 표면에는 고부가가치 탄소 물질인 탄소나노튜브(전기전도도가 높고 기계적 강도가 강한 신소재)가 생성된 모습이 확인됐다. 
김우현 박사는 "수소와 동시에 탄소나노튜브 생산도 할 수 있어 생산성은 물론 경제성도 확보할 수 있다"며 "개발한 촉매를 적용해 청록수소 양산을 위한 후속 연구를 진행할 계획"이라고 말했다. 
jyoung@yna.co.kr

에너지연, '탄소 배출 제로' 청록수소 생산 위한 촉매 개발

[ 아시아경제 ] 쿠팡은 오는 24일까지 1000개 이상의 방한 레저 용품을 최대 75% 할인하는 '겨울 레저 에센셜' 기획전을 진행한다고 21일 밝혔다. 이번 할인전에는 컬럼비아, 블랙야크, 마운틴이큅먼트 등 인기 레저 용품 브랜드 100여개가 참여해 보온을 위한 방한용품, 겨울 산행을 위한 등산용품, 스키·캠핑 등 용품을 할인가에 선보인다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/559052/ian-1732174225-148750.jpg" align="center" /><figcaption>쿠팡 겨울 레저 에센셜 기획전. 쿠팡 제공</figcaption></figure>대표 할인 상품은 ▲컬럼비아 등산화(5만원대) ▲블랙야크 워크웨어 고소모 겸용 베이직캡(2만원대) ▲마운틴이큅먼트 이글 3단 스틱(2만원대) ▲어라이즈 스키 보드장갑(1만원대)등이다. 스키·보드를 즐기면 ▲아티나 바이저 보드헬멧 SK9(7만원대) ▲어라이즈 성인용 안경병용 싱글 렌즈 스키 보드 고글(2만원대), 오토캠핑을 계획하면 ▲아이두젠 모빌리티 A5 차박 텐트 도킹 쉘터(24만원대) ▲로고스 네오스 카 사이드 어닝 차박 텐트(25만원대) 등도 눈 여겨 볼 만하다.이 밖에 ▲캠핑 원터치 토치(2000원대) ▲K2 세이프티 귀마개 (8000원대) ▲제이제이 감성 캠핑 핸들 랜턴(7000원대) 등 1만원 미만 상품도 있다.쿠팡 관계자는 "추운 겨울에도 다양한 레저 스포츠를 즐기는 고객을 위해 준비했다"며 "앞으로도 시즌별 고객의 니즈에 맞는 기획전을 마련해 나갈 것"이라고 말했다.김흥순 기자 sport@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

쿠팡, 방한 레저 용품 기획전…최대 75% 할인

<h2>"쇼호스트 신중한 언행도 당부"</h2>
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 <figcaption>류희림 방심위원장</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 류희림 방송통신심의위원장은 21일 상품판매(홈쇼핑)방송 대표자들과 만나 "국민 건강을 지키는 방송을 당부드린다"고 밝혔다.
이날 간담회에는 류 위원장과 GS숍, CJ온스타일, 현대홈쇼핑[057050], 롯데홈쇼핑, NS홈쇼핑 대표단이 참석했다.
류 위원장은 인사말에서 "올해 식품 판매방송에서 실제 소비자에게 제공되는 상품과 현저하게 다른 상품의 모습을 시연을 통해 보여주는 심의 사례들이 있었다"며 "위원회에서 지난 7월 '관련 규정 준수 촉구' 공문도 보낸 바 있다"고 말했다.
이어 "특히 건강기능식품, 건강식품뿐만 아니라 일반 음식류까지 식품류 판매 그리고 인체에 직접 사용하는 화장품 등 국민 건강과 직결되는 상품 판매는 기만이나 과장이 없도록 심의 규정을 철저히 준수해달라"고 강조했다.
류 위원장은 또 "방송 중 출연진, 특히 쇼호스트의 신중한 언행과 품격 있는 진행을 당부드린다"며 "최근 위원회에서 생방송 도중 진행자로서의 품격을 지키지 못한 심의 안건에 대해 중징계를 내린 적 있다. 홈쇼핑의 경우도 비속어나 적절치 못한 언행으로 중징계를 몇 차례 내렸다"고 말했다.
이는 현대홈쇼핑 정윤정 쇼호스트, CJ온스타일의 유난희 쇼호스트 방송분에 대해 각각 법정 제재인 경고와 주의를 내린 것을 언급한 것이다.
류 위원장은 그러면서 "상품 판매를 위해 국민 정서에 어긋나는 언행은 홈쇼핑에 대한 시청자 신뢰를 실추시켜 결과적으로 홈쇼핑을 떠나게 만드는 시청자들이 늘어나게 될 것"이라고 덧붙였다.
류 위원장은 아울러 "자체 심의 강화와 업무 교류를 당부드린다"며 홈쇼핑 방송사별 심의 제재 현황과 제재 내역별 심의 현황을 공유하기도 했다.
방심위는 올해 1~10월 홈쇼핑 7개 사에 대해 총 32건을 심의하고 제재했다. 이 중에는 법정제재도 9건 포함됐다.
lisa@yna.co.kr

류희림, 홈쇼핑 방송 사장단에 "국민 건강 위해 기만 없어야"

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 <figcaption>카카오 대형승합택시 &apos;벤티&apos; 본격 확장…&apos;기사회생&apos; 타다에 도전</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 임헌정 기자 = 20일 서울의 한 택시회사 차고지에 카카오모빌리티의 11인승 택시 &apos;벤티&apos; 차량이 주차돼 있다. 
 카카오는 &apos;벤티&apos; 운행 규모를 적극적으로 늘리면서 법원의 무죄 판결로 벼랑 끝에서 기사회생한 &apos;타다&apos;가 주도해 온 대형 승합 모빌리티 시장에 본격적으로 도전한다. 2020.2.20 kane@yna.co.kr</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김현수 기자 = 모빌리티 플랫폼 '타다' 운영사 브이씨엔씨(이하 타다)가 자사 택시 기사들의 가맹 택시 전환을 유도했다며 카카오모빌리티를 상대로 법적 조치를 예고했다.
21일 ICT 업계에 따르면 타다는 카카오모빌리티가 대형 택시 '카카오T 벤티' 사업 확장을 위해 '타다 넥스트' 기사들을 빼 오려 했다고 주장하며, '개인정보 무단 수집'과 '일반 불공정 거래 행위'를 이유로 공정거래위원회 제소 등 법적 조치를 검토 중이다.
타다는 2021년 11월 스타리아(현대차) 등 대형 승합차를 활용한 고급 택시 호출 서비스 '타다 넥스트' 베타 서비스를 시작했고, 2022년 정식 서비스를 선보였다. 오는 25일부터 타다 가맹 기사들의 계약은 순차적으로 만료된다.
그런데 계약 기간이 남은 일부 타다 기사를 대상으로 카카오모빌리티가 전화, 문자 메시지를 통해 가맹사 전환을 유인했다고 타다 측은 주장했다.
타다에 따르면 해당 문자에는 카카오T 벤티 회사 소개 및 운임 매출 내용을 알 수 있는 링크 주소, 추가 문의를 위한 담당자 연락처 등이 담겼다.
타다는 자사 기사의 동의 없이 카카오모빌리티가 개인정보를 수집, 과도한 이익을 통해 채용을 유도했다며 "독점에 가까운 점유율을 가진 카카오T가 수백 명 수준의 기사를 보유한 타다를 타깃으로 하는 행위는 타다의 사업을 접게 하려는 의도가 아닐까 우려하고 있다"고 전했다.
그러면서 "사실로 확인된 카카오모빌리티의 불공정 행위에 대한 법무 검토를 거쳐 연내 공정위 제소 및 강력한 법적 대응을 검토 중"이라고 밝혔다. 
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 <figcaption>타다</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
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반면, 카카오모빌리티는 자발적으로 이직 상담을 신청한 타다 기사들을 대상으로만 정보를 제공했다고 반박했다.
카카오모빌리티는 타다 기사들이 자사의 콜 감소 문제를 해결하라며 지난해 7월 생존 대책 마련을 촉구했는데, 그 다음 날 카카오모빌리티 측에 타다 기사의 벤티 전환 지원을 위한 요청 공문을 발송하는 등 타다 기사들이 먼저 카카오 택시 서비스에 관심을 보였다고 주장했다.
카카오모빌리티는 당시 적법하게 확보한 타다 기사의 명단을 통해 정보를 제공했으며, 이들이 추천한 지인 등이 상담을 신청할 수 있도록 문자 메시지 등에 담당자 연락처를 포함한 것이라고 덧붙였다.
카카오모빌리티 측은 "가맹 본부인 KMS 홈페이지, 기사앱 공지, 벤티 상담소와 같은 공식 채널에 접수된 기사님들과 지난해 7월 타다 종사자 대표의 생존 대책 마련 촉구 명단에 서명된 기사님들 외에 다른 경로로 연락처를 수집하고 있지 않다"며 "(담당자가) 부재중일 때 자동 응답으로 문자가 나간 경우도 있다"고 전했다.
아울러 카카오모빌리티는 타다 또한 '타다 넥스트' 정식 서비스 출시 당시, 카카오T 기사를 대상으로 사업 설명회를 개최했다고 주장했다. 이에 대해 타다 측은 "카카오T 벤티 기사 또는 카카오T 가맹 기사로 한정한 게 아닌, 국내 택시 면허를 보유한 기사 전체가 대상이었다"며 맞섰다.
카카오모빌리티의 택시 호출 서비스 시장 점유율은 약 95%에 달할 것으로 추정된다. 다만, 분식회계에 따른 공정위 제재 등 잇단 악재를 맞고 있다.
이런 가운데 최근 우버 택시가 국내에서 택시 기사·승객을 대상으로 프로모션을 진행하며 틈새시장 공략에 나섰다.
해당 프로모션은 승객이 앱에 코드를 등록하면 기본요금 무료 혜택을 3회 제공받고, 택시 기사는 승객 한 명당 5천원의 인센티브를 받을 수 있다.
hyunsu@yna.co.kr

타다-카카오모빌리티, 택시기사 빼가기 공방…"법적 대응 검토"

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 <figcaption>부사장으로 승진한 LG화학 김동춘 전무(왼쪽)과 장기룡 전무</figcaption>
<blockquote>[LG화학 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = LG화학은 21일 이사회 결의를 거쳐 부사장 승진 2명, 전무 승진 4명, 상무 신규선임 7명을 포함한 총 13명의 2025년 임원 승진 인사를 단행했다.
3대 신성장동력(전지 소재, 친환경 소재, 신약) 육성 가속화와 사업 역량 강화에 초점을 맞췄다고 회사 측은 설명했다.
이에 따라 녹록지 않은 사업 환경에도 3대 신성장동력 사업 성장과 연구개발(R&amp;D)·마케팅·생산·품질 등 사업 본원의 경쟁력 강화에 기여한 인재를 발탁했다.
OLED(유기발광다이오드) 소재, 반도체 소재 등 전자소재 사업을 책임지는 김동춘 전무와 최고인사책임자(CHO)를 맡은 장기룡 전무가 부사장으로 승진했다.
또 김호근 글로벌구매그룹장, 김노마 기반기술연구소장, 박기순 석유화학사업본부 글로벌생산센터장, 이지웅 코퍼레이트 디벨롭먼트 담당이 전무로 승진했다.
LG화학은 이번 인사에 대해 "사업 환경 변화에 기반해 조직별 역할과 책임(R&amp;R)을 명확히 하고 조직 운영을 최적화하는 동시에 3대 신성장동력 중심의 미래 준비를 가속하는 데 방점을 뒀다"고 밝혔다.
rice@yna.co.kr

LG화학, 임원인사 13명 승진…"3대 신성장동력 육성 가속"

<h2>"풀어야 할 현안 많은데 노조 리스크 부담까지"…'노노갈등' 양상도</h2>
(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결되면서 임금협상이 내년까지 이어질 가능성이 커졌다. 
당장 파업이 발생할 가능성은 적지만 인적 쇄신과 조직 개편, 엔비디아 납품 등 풀어야 할 현안이 많은 상황에서 삼성전자는 노조 리스크 부담을 안고 가게 됐다는 분석이 나온다. 
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 <figcaption>삼성전자 서초사옥</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표 결과, 찬성 41.36%(9천444표), 반대 58.64%(1만3천392표)로 잠정합의안이 부결됐다.
업계 안팎에서는 노사가 교섭을 시작했던 올해 1월 16일 이후 10개월 만에 잠정합의안을 도출한 만큼 가결 가능성이 클 것으로 봤다. 
하지만 조합원 절반 이상은 경쟁사 대비 부족한 임금인상률, 조합원을 위한 협상안의 부재 등을 이유로 반대표를 던진 것으로 보인다.
전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다. 이 중 대부분은 반도체 사업을 하는 디바이스솔루션(DS)부문 소속이다.
이 때문에 조합원들은 최근 임금협상을 한 SK하이닉스와 비교하며 잠정합의안에 대한 불만을 표출해 왔다.
SK하이닉스 노사는 지난달 격려금 450만원, 임금 5.7% 인상 등을 담은 잠정합의안을 투표에 부쳐 가결한 바 있다.
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 <figcaption>전삼노 총파업 승리 궐기대회</figcaption>
<blockquote>(용인=연합뉴스) 홍기원 기자 = 22일 오전 경기도 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스 세미콘 스포렉스에서 전국삼성전자노동조합 조합원들이 총파업 승리 궐기대회를 하고 있다. 2024.7.22 xanadu@yna.co.kr</blockquote>
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앞서 전삼노는 지난 7월 8일 사상 첫 총파업에 나선 뒤 7월 29일부터 사흘간 사측과 집중 교섭을 벌였지만, 합의점을 찾지 못한 채 최종 결렬을 선언했다.
이후 8월 대표교섭권을 잃은 전삼노는 10월 초 대표교섭권을 재확보한 후 10월 17일 본교섭을 재개하고 이달 이번 잠정합의안을 도출했다.
잠정합의안에는 조합원의 교육 시간 유급 보장, 전 직원 대상 패밀리넷 200만 포인트 지급을 새롭게 반영했다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안이 적용됐다.
결과적으로 최종 합의가 이뤄지지 못하면서 당분간 노조 리스크는 지속할 전망이다.
노사가 재교섭에 나서더라도 새로운 잠정 합의안 도출과 재교섭 합의안 투표까지 시일이 꽤 걸릴 것으로 예상돼 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다.
재계 관계자는 "회사 안팎으로 합의안이 가결될 것이라는 분위기가 있었지만 예상과 다른 결과가 나왔다"며 "내년에 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 수도 있다"고 말했다.
이어 "조합원의 수가 전체 임직원 수의 4분의 1에 해당하는 만큼 이번 부결은 삼성전자에 큰 부담일 것"이라며 "노조 집행부 역시 오랜 시간 협상에 나선 만큼 부담을 느낄 수 있다"고 덧붙였다.
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 <figcaption>구호 외치는 삼성전자 노조원들</figcaption>
<blockquote>(화성=연합뉴스) 홍기원 기자 = 8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2024.7.8 xanadu@yna.co.kr</blockquote>
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부결 이후 노조 내부에서의 갈등도 심화하고 있다. 이에 따라 '노노갈등'으로 번질 가능성도 점쳐진다.
부결 직후 직장인 익명 애플리케이션 블라인드와 "200만포인트 받고 싶어서 찬성했냐", "반대표 던진 노조 때문에 200만원 날아갔다" 등 서로 비방하는 게시글도 게재됐다.
재계 관계자는 "조합원들에게만 200만 포인트를 줘야 한다는 주장은 현실적으로 쉽지 않다"며 "이 사안을 빨리 해결하기 위해 회사 입장에서는 더 큰 비용을 지출하고서라도 전 직원들에게 200만 포인트를 주기로 한 것인데 부결돼 안타깝다"고 말했다.
패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다.
집행부 탄핵과 재신임을 요구하는 목소리도 점차 커지고 있다.
재계 관계자는 이에 대해 "강경파가 현 집행부의 재신임 묻게 되면 향후 노사 갈등이 계속 불거질 수 있는 상황"이라며 "노조 내부적으로 정비를 먼저 해야 할 것"이라고 했다.
그러면서 "이번 결과가 파업과 직결되는 것은 아니어서 당장 회사에 큰 영향은 없겠지만 계속해서 노조 리스크가 남게 된 상황"이라며 "반도체 사업을 중심으로 고전하고 있기 때문에 노조 이슈를 빨리 해결할 필요가 있다"고 전했다.
전삼노 집행부는 이날 오후 6시 대의원 간담회를 열고 향후 계획을 논의할 계획이다.
burning@yna.co.kr