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<blockquote>지난 25일 서울 강남구 SK쉴더스 사옥에서 열린 규범준수경영시스템(ISO 37301) 인증서 전달식에서 SK쉴더스 홍원표 대표(오른쪽)와 한국컴플라이언스인증원 이원기 원장이 기념 촬영을 하고 있다. [SK쉴더스 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 노재현 기자 = SK쉴더스는 국내 무인경비업계에서 처음으로 규범 준수 경영시스템 국제인증 'ISO 37301'을 획득했다고 28일 밝혔다.
ISO 37301은 기업의 준법 관련 리스크를 식별하고 관리하는 프로세스와 경영 체계가 국제 기준에 부합하는지 평가하는 인증 제도다. 
SK쉴더스는 가정, 사업장, 공공시설 등에서 온오프라인 보안 서비스를 제공하고 있고 체계적인 규범 준수 리스크 예방 시스템을 구축한 성과가 이번 인증으로 인정받았다고 설명했다.
특히 SK쉴더스는 올해 4월 준법경영 태스크포스(TF)를 구성해 준법경영 시스템 운영 규정 및 지침을 제정했다.
홍원표 SK쉴더스 대표는 "이번 ISO 37301 인증은 ESG(환경·사회적 책무·기업지배구조) 경영의 핵심인 준법경영 체계의 우수성을 검증받은 것"이라며 "앞으로도 대한민국 대표 보안 기업으로서 ESG 경영을 선도하며 고객과 사회의 신뢰를 강화해 나가겠다"고 밝혔다.
nojae@yna.co.kr

SK쉴더스, 규범준수 경영시스템 국제인증 'ISO 37301' 획득

<h2>행안부·CJ제일제당, 마트 등 판매 16만 세트 적용 </h2>
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 <figcaption>햇반에 위기가구 지원 문구</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 행정안전부와 CJ제일제당은 21일 &apos;위기 가구 발굴 지원 홍보&apos;를 위한 협력안에 서명했다고 밝혔다.
이번 협력안에 따라 CJ제일제당은 베스트셀러 제품인 햇반(백미밥 210g) 8개입 제품 포장지에 &apos;힘들 땐 ☎129, 읍·면사무소 또는 동 주민센터에 꼭! 전화 또는 방문하세요&apos; 문구를 표기해 유통한다. 2024.11.21 [행안부 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 양정우 기자 = 행정안전부와 CJ제일제당은 21일 '위기 가구 발굴 지원 홍보'를 위한 협력안에 서명했다고 밝혔다.
이번 협력안에 따라 CJ제일제당은 베스트셀러 제품인 햇반(백미밥 210g) 8개입 제품 포장지에 '힘들 땐 ☎129, 읍·면사무소 또는 동 주민센터에 꼭! 전화 또는 방문하세요'라는 문구를 표기했다.
홍보 문구는 대형마트, 농협 하나로마트, 편의점 등에서 12월 시중에 판매되는 8개입 햇반 16만 세트에 적용된다.
구본근 행안부 스마트복지안전공동체추진단장은 "위기가구 발굴·지원 홍보를 위해 올해 3월부터 약 9개월간 다양한 기업과 민관협력 홍보를 진행했다"며 "올해 성과를 기반으로 내년에도 위기가구에 따뜻한 온기를 나누기 위한 다양한 홍보 활동을 전개하겠다"고 말했다.
위기 가구는 보건복지부의 ☎129와 지자체의 읍·면 사무소 또는 동 주민센터에 연락하면 종합적인 상담과 함께 긴급복지지원, 생필품 지원 등 맞춤형 지원을 받을 수 있다.
eddie@yna.co.kr

'힘들 땐 ☎129'… 위기가구 발굴·지원 위해 '햇반'에 명기

<h2>2025년 조직개편·임원인사…사업본부 대대적 재편해 미래비전 속도CSO부문에 전사 AI 컨트롤타워 역할 부여…부사장 4명 등 총 42명 승진</h2>
(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = LG전자[066570]가 기업간거래(B2B) 성장의 한 축인 냉난방공조(HVAC) 사업을 담당하는 별도 사업본부를 신설한다. 
이와 함께 제품 단위로 나뉘어 있던 기존 사업본부를 사업 경쟁력 강화와 시너지를 고려해 대대적으로 재편, 중장기 전략인 '2030 미래비전'에 속도를 낸다. 
또 김영락 한국영업본부장이 사장으로 승진하는 등 총 42명이 승진했다.
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 <figcaption>김영락 LG전자 한국영업본부장(사장)</figcaption>
<blockquote>[LG전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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LG전자는 21일 이사회 승인을 거쳐 이 같은 내용을 골자로 하는 2025년 조직개편(12월 1일자)과 임원인사(2025년 1월1일자)를 실시했다.
조직개편의 핵심은 사업본부의 대대적인 재편이다. 사업 잠재력 극대화와 플랫폼 기반 서비스사업 강화, B2B 가속화, 유망 분야 신성장동력 확보 등의 포트폴리오 혁신 전략을 가속화하고 조직 간 시너지를 높이기 위한 취지다. 
이에 따라 H&amp;A와 HE, VS, BS의 기존 4개 사업본부를 HS(Home Appliance Solution), MS(Media Entertainment Solution), VS(Vehicle Solution), ES(Eco Solution)사업본부로 각각의 역할과 명칭을 재편했다.
'스마트 라이프 설루션 기업'이라는 2030 미래비전의 지향점을 고려해 4개 사업본부 명칭에 모두 '설루션'을 붙여 고객에게 총체적인 경험을 제공하는 사업 체제로 전환한다.
먼저 가전 사업을 담당하는 H&amp;A사업본부는 '가사해방을 통한 삶의 가치 제고'라는 지향점에 맞춰 HS사업본부로 명칭을 바꾼다. 
LG 씽큐의 기획, 개발, 운영을 담당하는 플랫폼사업센터를 본부 직속으로 두고 AI홈 설루션 사업을 주도하게 된다. 로봇사업도 이관받아 로봇청소기, 이동형 AI홈 허브 등 홈 영역 로봇 역량과 시너지를 낸다. 사업본부장은 기존 H&amp;A사업본부장이었던 류재철 사장이 맡는다.
TV를 담당하던 HE사업본부는 미디어·엔터테인먼트 플랫폼 기업에 맞춰 MS사업본부로 바꾼다. 노트북·모니터 등 IT와 사이니지 등 ID 사업을 통합 운영하며 하드웨어와 플랫폼에 시너지를 낸다는 계획이다. 사업본부장은 박형세 HE사업본부장(사장)이 그대로 맡는다. 
스마트 TV 중심이던 웹(web)OS 적용 제품을 모니터, 사이니지, 차량용 인포테인먼트 등으로 빠르게 확대한다는 계획이다. 
전장 사업을 담당하는 VS사업본부는 차량 전반에 걸친 혁신 설루션을 제공한다는 의미에서 차량용 부품 설루션(Vehicle component Solutions)사업본부에서 차량용 설루션(Vehicle Solution)사업본부로 변경한다. 사업본부장은 은석현 부사장이 이어서 맡는다.
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 <figcaption>이재성 LG전자 ES사업본부장(부사장)</figcaption>
<blockquote>[LG전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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신설 ES사업본부는 글로벌 톱티어(일류) 종합 공조업체로의 빠른 도약을 추진하기 위해 HVAC 사업을 기존 H&amp;A사업본부에서 분리해 별도 사업본부 체제로 꾸린 조직이다. 
LG전자는 "수주 기반으로 운영되는 HVAC 사업의 본질과 시장·고객 특성을 고려할 때 생활가전 사업과는 분리된 독립 사업본부로 운영하는 것이 사업의 미래 경쟁력과 성장 잠재력 극대화에 최선의 방안이라고 판단했다"고 설명했다.
ES사업본부는 기존 BS사업본부 산하 전기차 충전사업을 맡아 매출액 1조원 이상 규모 유니콘 사업으로의 조기 전력화를 추진한다. 신임 ES사업본부장은 기존 에어솔루션사업부장인 이재성 부사장이 맡는다.
이와 함께 해외 지역 B2B 사업 경쟁력 강화를 위해 해외영업본부 산하에 B2B사업역량강화담당을 신설하기로 했다.
미래전략 컨트롤타워 역할을 담당하는 최고전략책임자(CSO) 부문에는 인공지능(AI) 컨트롤타워 역할을 추가로 부여해 AI 전환에 속도를 낸다. 
전사 디지털전환 총괄조직 CDO(Chief Digital Office) 부문은 DX센터로 재편해 CSO 부문 산하로 두고 생성형 AI 기술을 활용한 경영성과 창출을 추진한다.
LG전자는 이와 함께 사장 1명, 부사장 4명, 전무 8명, 상무 29명 등 총 42명(LG마그나 이파워트레인 1명 포함)에 대한 승진 인사를 실시했다.
LG전자는 "다양한 분야에서 역량과 전문성을 갖춘 인재를 선발해 미래 준비를 위한 혁신과 고성과 조직으로의 변화를 주도하도록 했다"며 "사업의 중장기 경쟁력을 높일 수 있는 잠재력을 함께 고려했다"고 설명했다.
유일한 사장 승진자인 김영락 본부장은 1966년생으로, 한국 시장에서 제품과 서비스를 결합한 가전구독 사업모델을 적극 확대하며 경쟁의 패러다임 전환을 주도하고 온라인브랜드숍 기반 소비자직접판매(D2C) 사업 성과를 창출한 공로를 인정받았다. 1991년 입사해 영업, 마케팅, 전략 등을 거치고 베트남과 인도 법인장도 역임했다.
곽도영 리빙솔루션사업부장과 김병열 HS오퍼레이션그룹장, 이상용 VS연구소장, 조휘재 IP센터장 등 4명은 부사장으로 승진했다.
hanajjang@yna.co.kr

LG전자, 냉난방공조 사업본부 신설…김영락 본부장 사장 승진

<h2>충돌 회피·최적항로 운항·저궤도 위성통신 원격제어 등 실증AI·IoT 기술 접목해 '자율운항 통합 플랫폼'으로 발전</h2>
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 <figcaption>삼성중공업 자율운항 실증선 시프트-오토호</figcaption>
<blockquote>[산업통상자원부 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(세종·서울=연합뉴스) 차대운 임성호 기자 = 산업통상자원부는 21일 경남 거제에서 삼성중공업의 자율운항 실증 선박 '시프트-오토'(SHIFT-Auto)호의 출항식이 열렸다고 밝혔다.
12ｍ 길이의 시프트-오토호는 자동 접·이안, 음성 제어, 사물인터넷(IoT) 시스템 등 자율운항 요소 기술을 설계 단계부터 적용한 12인승 규모의 실증 연구용 배다.
시프트-오토호는 자율운항 연구를 위해 선체 흔들림을 최소화하는 '카타마란 구조'(2개 선체를 결합)를 적용했으며, 삼성전자의 사물인터넷(IoT) 시스템인 스마트싱스를 탑재해 데이터 수집의 신뢰성과 안전성을 확보했다.
이 배는 향후 다른 배와의 충돌 회피, 최적 항로 운항, 저궤도 위성통신을 활용한 원격 제어 등 기능을 실증하게 된다.
최성안 삼성중공업 대표이사를 비롯해 산업부와 주요 선급 등의 참석자들은 이날 시프트-오토에 시승해 거제 고현만 앞 바다를 항해하며 자율운항 기술을 체험했다.
삼성중공업은 자율운항 선박이 향후 선원의 개입 없이 육상에서 부여한 접안·이안, 정박 등 임무를 완수하는 것을 목표로 한다. 나아가 시프트-오토를 AI와 IoT 기술을 접목한 자율운항 통합 플랫폼으로 발전시킨다는 계획이다.
산업부는 내년 1월 자율운항선박법의 시행 전이지만 정부의 규제 샌드박스 운영을 통해 '시프트-오토'호의 실증이 가능해졌다고 설명했다.
HD현대중공업도 규제 샌드박스를 통해 8천TEU(1TEU는 20피트 컨테이너 1개)급 컨테이너선을 활용해 이달부터 자율운항 선박 실증에 들어갔다.
또 산업부와 해양수산부가 공동으로 개발한 한국형 자율운항 선박 시스템도 1천800TEU 컨테이너선에 탑재돼 지난 9월 실증을 시작했다.
출항식에 참석한 이승렬 산업부 산업정책실장은 "최근 미 트럼프 당선인이 한국과의 조선 산업 협력 의지를 표명한 만큼 자율운항 선박도 협력 가능한 분야로 예상된다"며 "정부 차원에서 자율운항 초격차 기술 개발 및 상용화를 위해 지원을 지속해 나가겠다"고 말했다.
cha@yna.co.kr
sh@yna.co.kr

삼성중공업 자율운항 실증선박 '시프트-오토' 바다로(종합)

<h2>잠정합의안 조합원 투표 결과</h2>
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 <figcaption>삼성전자 서초사옥</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결됐다.
21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표 결과, 잠정합의안이 부결된 것으로 확인됐다.
2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 합의안이었지만 이번 부결로 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다.
앞서 전삼노는 지난 7월 8일 사상 첫 총파업에 나선 뒤 7월 29일부터 사흘간 사측과 집중 교섭을 벌였지만 합의점을 찾지 못한 채 최종 결렬을 선언했다.
이후 8월 대표교섭권을 잃은 전삼노는 10월 초 대표교섭권을 재확보한 후 10월 17일 본교섭을 재개하고 이달 이번 잠정합의안을 도출했다. 
잠정합의안에는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 담겼다.
패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다.
평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용한다.
전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다.
burning@yna.co.kr

삼성전자 노조, 임금 5.1% 인상·200만포인트 합의안 '부결'

<h2>기존보다 낮은 온도에서도 생산성 50%↑</h2>
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 <figcaption>개발한 촉매로 실험하는 에너지연 연구팀</figcaption>
<blockquote>[한국에너지기술연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(대전=연합뉴스) 박주영 기자 = 한국에너지기술연구원은 김우현 박사 연구팀이 청록수소 생산과 상용화를 앞당길 니켈-코발트 합성 촉매를 개발했다고 21일 밝혔다. 
청록수소는 메탄을 열분해해 생산하는 수소로, 생산과정에서 이산화탄소가 발생하지 않아 그린수소와 함께 친환경 청정수소로 분류된다. 
청록수소 생산에는 주로 니켈과 철 기반 촉매가 활용되는데, 저온에서는 반응성이 낮아 900도 이상의 고온을 유지해야 해 상용화가 쉽지 않다. 
연구팀은 니켈 기반 촉매에 코발트를 첨가, 기존보다 낮은 온도에서도 높은 효율로 수소를 생산할 수 있는 신개념 촉매를 개발했다. 
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 <figcaption>연구팀이 개발한 니켈-코발트 합성 촉매</figcaption>
<blockquote>[한국에너지기술연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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탄소 제품 생산 과정에서 촉매로 활용되는 코발트는 전기적 활성을 강화하고 내구성을 높이는 역할을 한다. 
연구팀은 함량 최적화 실험을 통해 니켈과 코발트가 각각 8%, 2% 포함될 때 가장 높은 생산성을 보인다는 것을 확인했다. 
개발된 촉매는 600도의 낮은 온도에서도 초기 활성(촉매 반응이 시작된 직후 보이는 활성 상태) 30분 기준으로 기존 촉매보다 50% 이상 높은 생산성을 보였다. 
초기 활성 유지 시간도 기존(90분)보다 60% 길어진 150분을 기록했다. 
반응 후 촉매 표면에는 고부가가치 탄소 물질인 탄소나노튜브(전기전도도가 높고 기계적 강도가 강한 신소재)가 생성된 모습이 확인됐다. 
김우현 박사는 "수소와 동시에 탄소나노튜브 생산도 할 수 있어 생산성은 물론 경제성도 확보할 수 있다"며 "개발한 촉매를 적용해 청록수소 양산을 위한 후속 연구를 진행할 계획"이라고 말했다. 
jyoung@yna.co.kr

에너지연, '탄소 배출 제로' 청록수소 생산 위한 촉매 개발

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 <figcaption>한국수자원공사 본사</figcaption>
<blockquote>[수자원공사 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(대전=연합뉴스) 양영석 기자 = 한국수자원공사 소속 직원들의 성 비위 사례가 잇따라 발생한 것으로 나타났다.
공사는 관련 직원 1명을 파면하고 또 다른 직원은 강등 조치했다
21일 수자원공사에 따르면 최근 A댐 지사에 근무하는 직원의 성비위 문제 신고가 들어와 조사를 벌였다.
공사는 해당 직원이 지난 3월부터 4개월가량 성폭력 범죄를 저지른 것으로 파악하고, 인사위원회를 열어 파면 조치했다.
파면은 수자원공사 징계법상 가장 높은 수준의 처벌이다.
공사 측은 "형사 고발은 개인 간 문제라고 판단해 별도 조처를 하지 않았지만, 내부적으로 가장 높은 수준의 징계를 내렸다"고 설명했다. 
앞서 올 초 B댐 지사에서도 성 비위가 있었던 것으로 확인됐다.
차장직급인 3급 직원이 성추행·성 비위를 저지르고 특정 직원을 괴롭힌 것으로 조사됐다.
수자원공사는 해당 직원을 3급에서 4급으로 강등 조치했다
공사 측은 "부적절한 일이 재발하지 않도록 근무 기강을 바로잡고 내부 교육을 강화하겠다"고 말했다. 
youngs@yna.co.kr

수자원공사 내부 성비위 잇따라…직원 2명 파면·강등 중징계

<h2>투표 조합원 중 59% 찬성…3년 연속 연내 마무리 성공</h2>
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 <figcaption>HD현대중공업 노사, 올해 임단협 상견례</figcaption>
<blockquote>(울산=연합뉴스) HD현대중공업 노사 대표가 4일 울산 본사에서 올해 임금 및 단체협약 교섭 상견례를 열고 있다. 2024.6.4 [HD현대중공업 제공. 재판매 및 DB 금지] canto@yna.co.kr</blockquote>
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(울산=연합뉴스) 김근주 기자 = HD현대중공업 노사가 21일 기본급 13만원 인상을 포함한 올해 임금 및 단체협약 교섭을 마무리했다.
이로써 노사는 3년 연속 연내 타결에 성공했다.
HD현대중공업 노동조합은 이날 전체 조합원(6천656명)을 대상으로 2024년 임단협 2차 잠정합의안 찬반투표를 벌인 결과, 투표자 6천192명(투표율 93.03%) 중 3천664명(59.17%)이 찬성해 가결됐다고 밝혔다.
이 잠정합의안은 기본급 13만원 인상(호봉승급분 포함), 격려금 470만원(상품권 50만원 포함), 설·추석 귀향비 각각 70만원으로 인상 등을 담고 있다.
HD현대중공업 노사는 지난 6월 4일 상견례를 한 이후 입장 차이를 좁히지 못하다가 이달 6일 첫 잠정합의안을 마련했으나, 노조 투표에서 부결됐다.
이후 노사는 연내 타결을 위해 즉각 재교섭에 나서 지난 19일 2차 잠정합의안을 마련했다.
2차 잠정합의안이 가결된 것은 1차 때보다 기본급 인상 폭이 1천원 늘어나고, 격려금도 20만원 늘었기 때문으로 풀이된다.
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 <figcaption>HD현대중 노조, 임단협 2차 잠정합의안 찬반투표 개표</figcaption>
<blockquote>(울산=연합뉴스) HD현대중공업 노조가 21일 울산 본사 체육관에서 올해 임단협 2차 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표 기표 용지를 확인하고 있다. 2024.11.21 [HD현대중공업 노조 제공. 재판매 및 DB 금지] canto@yna.co.kr</blockquote>
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올해 조선업계에서 기본급을 13만원까지 올린 곳은 HD현대중공업이 유일하다.
노조는 올해 교섭 과정에서 24차례 부분 파업을 벌였고, 현장에선 노사 간 물리적 충돌이 발생하는 등 노사 갈등이 깊었다.
그러나 조선업 경기 회복세를 본격적인 호황으로 이어가기 위해선 노사가 교섭을 조속히 마무리하고, 힘을 모아야 한다는 데 공감해 연내 타결에 이르렀다.
노사는 이로써 2022년부터 3년 연속해서 해를 넘기지 않고 교섭을 마무리 짓게 됐다.
HD현대중공업 관계자는 "수주가 많이 늘어나는 등 지금이 조선산업 재도약을 위한 절호의 기회라는 점을 노조와 조합원들이 잘 이해하고 결단을 내려준 것 같다"며 "모든 임직원이 함께 실적 개선에 박차를 가할 것"이라고 말했다.
canto@yna.co.kr

HD현대중공업, 올해 임단협 타결…기본급 13만원 인상

<h2>추진 가능성 큰 분당 이주주택, LH 사옥 등 오리역세권에 짓는다일산 이주주택은 고양창릉 신도시·산본은 인근 준공업지역 활용내년 1월 3기 신도시 고양창릉·2월 하남교산 분양</h2>
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 <figcaption>간담회에서 발언하는 이한준 LH 사장 </figcaption>
<blockquote>[한국토지주택공사 제공]</blockquote>
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(세종=연합뉴스) 박초롱 기자 = 1기 신도시 중 가장 먼저 재건축을 진행할 선도지구 발표가 다음 주로 다가온 가운데 이한준 한국토지주택공사(LH) 사장이 "선도지구로 지정되더라도 재건축이 정상적으로 진행될 곳이 얼마나 될지 냉정하게 봐야 한다"고 말했다.
경기 분당을 제외한 다른 1기 신도시는 분담금 탓에 재건축 사업이 제한적으로 이뤄질 수 있다는 것이다.
이 사장은 추진 가능성이 높은 분당 선도지구 재건축과 관련해선 LH 오리사옥, 성남농수산종합유통센터 부지 등 지하철 수인분당선 오리역 역세권에 들어설 주택을 이주대책에 활용할 수 있다고 밝혔다. 
이 사장은 21일 국토부 출입기자단과의 간담회에서 "분당 재건축은 확실히 진행될 가능성이 크지만 다른 지역은 분담금이 어느 정도 나올지가 핵심 요소"라며 "선도지구라고 하니 여러 단지가 손을 들었는데, 정상적으로 (재건축이) 굴러갈 곳이 얼마나 될지 냉정하게 봐야 한다"고 했다.
이어 "분담금에 따라 1기 신도시 재건축 추진이 굉장히 제한적일 수 있다는 생각을 해야 하며, 이주 대책도 이를 고려해 짜야 한다"고 말했다.
이 사장은 윤석열 대통령 캠프에서 부동산 공약 설계에 참여했으며, 2022년 11월 LH 사장으로 취임했다.
정부가 2027년 착공, 2030년 첫입주를 목표로 특별법까지 만들어 1기 신도시 재건축을 진행하고 있는 상황에서 산하 기관장이 우려의 목소리를 내 주목된다.
이 사장은 분당 이주대책에 대해선 "최근 성남시장과 협의해 선도지구 이주대책으로 오리역 인근 LH 사옥과 그 옆 하나로마트(성남농수산종합유통센터), 법원 부지 등 유휴 부지를 적극 활용하기로 했다"고 밝혔다.
오리사옥은 LH가 14년간 매각을 시도했지만 건물 용도가 오피스 등 업무시설로 제한돼 있어 팔리지 않고 있는 곳이다. 지구단위계획 변경을 통해 용도를 바꾸면 이주주택 상당 부분을 공급할 수 있다는 구상이다.
성남시는 분당 재건축과 함께 오리역 일대에 '제4 테크노밸리'를 조성, 판교와 연계성을 높이는 것을 목표로 하고 있다.
토지 용도와 용적률, 건폐율을 지방자치단체가 자유롭게 정하는 '한국형 화이트존'으로 개발할 계획인데, 여기에 짓는 주택을 재건축 이주주택으로 활용하겠다는 것이다.
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 <figcaption>분당 LH 오리사옥</figcaption>
<blockquote>[LH 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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이 사장은 "성남은 도심 정비사업을 통해 공급되는 주택 물량이 많아 이 주택을 최대한 활용하는 계획도 구체적으로 세우고 있다"고 밝혔다.
일산의 경우 3기 신도시 고양창릉에 지어지는 아파트를, 산본은 인근 준공업지역을 활용해 이주주택을 공급하는 방안을 검토하고 있다.
3기 신도시의 경우 내년 1월 고양창릉, 2월 하남교산, 3월 부천대장, 5월 남양주왕숙에서 차례로 분양이 예정돼 있다고 밝혔다. 내년 3기 신도시 연간 분양 물량은 8천가구다.
올해 LH의 주택 공급 실적에 대해선 '5만가구 착공, 10만5천가구 사업승인' 목표치를 달성할 수 있다고 자신했다.
올해 신축 매입임대주택 5만가구 공급 목표도 달성 가능하다고 전망했다.
이 사장은 "지금까지 접수된 매입임대주택 매입 신청 건수는 17만가구이며, 7만가구 가까운 물량이 심의를 통과했다"며 "심의 통과 업체와 약정을 하면 올해 5만가구 공급이 가능하다"고 설명했다.
다만 이 과정에서 LH의 재무구조가 악화할 수 있어 매입임대주택에 대한 정부 재정 지원 비율이 90%까지 확대될 수 있도록 협의하겠다고 밝혔다.
이 사장은 "매입임대 1가구를 매입할 때마다 LH 자체 자금이 1억원 이상이 들어간다"며 "현재 매입 비용에서 정부 지원금이 차지하는 비중은 65%"라고 했다.
용인 반도체 국가산업단지에 대해서는 "반도체는 시간 싸움"이라며 "과거 산업단지 조성에는 7년 정도가 소요됐으나, 3년 6개월로 앞당겨 진행하고 있으며 이 기간 안에 충분히 조성될 수 있을 것"이라고 말했다.
LH는 내년 중 최대 1만5천가구의 전세사기 피해주택을 매입한다.
LH가 피해주택을 매입해 경매 차익으로 피해자 임대료를 지원하도록 한 '전세사기 피해지원 특별법'이 이달 11일부터 시행된 데 따른 것이다.
내년 예산안에는 7천500가구 매입 예산이 반영됐으며, 필요한 경우 추가 예산을 투입한다.
이 사장은 향후 LH가 공급하는 아파트 10% 이상에 '힐스테이트', '래미안' 같은 상위 브랜드를 붙이겠다는 계획도 밝혔다.
이 사장은 "연간 LH 공급 물량 5만가구 중 5천가구 이상에 삼성물산, 현대건설, DL이앤씨 등 대형 건설사 브랜드가 붙는 것"이라며 "공공주택이 서자 취급을 받는 것이 아니라 누구나 들어가서 살고 싶은 명품주택이 되도록 하겠다"고 강조했다.
서울 서초구 서리풀지구 등 신규택지 공급 속도를 높이기 위해서는 로봇을 활용한 토지대장 자동 발급, 드론 영상 촬영 등으로 토지 보상 착수를 앞당기겠다고 밝혔다.
chopark@yna.co.kr

LH사장 "1기 신도시 재건축, 추진상황 보며 이주대책 마련"(종합)

<h2>"인구구조·자국우선주의·국내경기부진·자영업부실도 위험요인"35% "1∼3년내 금융충격"…"디레버리징·구조조정·건전성관리·정책일관성 필요" </h2>
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 <figcaption>전문가가 꼽은 최대 금융 위험요인은…&quot;가계부채·美정책변화&quot;</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 김인철 기자. 2024.11.19 yatoya@yna.co.kr</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 신호경 기자 = 국내외 금융·경제 전문가들은 우리나라 금융시스템의 최대 위험(리스크) 요인으로 높은 가계부채 수준과 미국 대선 이후 정책 변화를 꼽았다.
한국은행이 21일 공개한 '2024년 시스템 리스크 서베이(설문조사·10월 21일∼11월 8일)' 결과에 따르면, 국내외 금융기관 임직원과 주요 경제 전문가 81명 가운데 26.9%는 금융시스템 위기를 초래할 1순위 요인으로 '가계의 높은 부채 수준과 상환부담 증가'를 지목했다.
두 번째로 1순위 응답률이 높은 요인은 '미국 대선 이후 정책 변화'(20.5%)였다.
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위험 순위를 고려하지 않고 단순히 응답(5가지 요인 복수 응답) 빈도수만 따지면, 대내 요인으로는 ▲ 가계의 높은 부채 수준과 상환부담 증가(61.5%) ▲ 내수회복 지연 등에 따른 국내 경기 부진(51.3%) ▲ 저출생·고령화 등 인구구조 변화(39.7%) 등이 많이 거론됐다. 
대외 요인의 경우 '미국 대선 이후 정책 변화'(56.4%)와 '미국의 공급망 재편 전략 등 주요국 자국우선주의 산업정책 강화'(39.7%)가 주로 꼽혔다.
위험이 언제 나타날지에 따라 요인을 시계별로 나누면 단기(1년 이내) 위험 요인에는 미국 대선 이후 정책 변화·국내 경기 부진·자영업자 부실 확대가, 중기(1∼3년) 위험 요인에는 가계부채·인구구조 변화·자국우선주의 정책이 포함됐다.
이 가운데 실제 발생 가능성이 큰 요인은 인구구조 변화, 미국 대선 이후 정책 변화, 자국우선주의 정책, 국내 경기 부진, 자영업자 부실 확대로 조사됐다. 
가계부채의 경우 한번 문제가 터지면 금융시스템에 미칠 파장은 막대하지만, 실제로 발생할 가능성은 상대적으로 다른 요인들보다 작은 것으로 전문가들은 진단했다. 
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조사 대상자의 15.4%가 "단기 시계(1년 이내) 금융시스템 안정을 저해할 단기 충격이 발생한 가능성이 크다" 또는 "매우 크다"고 답했다. 1년 전 같은 조사 당시의 비율(20.8%)보다 낮아졌다.
중기 시계(1∼3년)에 금융 충격이 나타날 가능성이 크거나 매우 크다고 관측한 비율도 1년 사이 44.2%에서 34.6%로 떨어졌다. 
전문가들은 금융 안정성 제고를 위해 필요한 정책으로 가계부채 디레버리징(차입 상환·축소), 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)·한계기업 구조조정, 거시건전성 관리, 감독당국·금융사 간 원활한 소통, 금융정책 일관성 등을 주문했다.
shk999@yna.co.kr

전문가가 꼽은 최대 금융 위험요인은…"가계부채·美정책변화"

<h2>화학공학과 학생·석유화학 기업 재직자 교육</h2>
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 <figcaption>울산과학대 &apos;화학·바이오 공정 훈련센터&apos; 개소식</figcaption>
<blockquote>[울산과학대 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(울산=연합뉴스) 김용태 기자 = 울산과학대학교는 바이오화학 분야 전문 인력을 양성하기 위한 '화학·바이오 공정 훈련센터'를 문 열었다고 21일 밝혔다.
울산과학대는 바이오화학 산업 현장 인력 수요가 증가하자 2021년 6월부터 올해 6월까지 9천300만원을 투입해 관련 교육 기반 시설을 갖춘 센터를 구축했다.
서부캠퍼스 창의혁신관 1층에 마련된 이 센터는 ▲ 공정 훈련센터 조정실 ▲ 바이오화학 공정실 ▲ 가상현실 기반 공정운전 및 조작 실습실 등을 갖췄다.
공정 훈련센터 조정실에서는 파일럿 플랜트(Pilot Plant) 시설을 활용해 제어, 공정운전 등을 배울 수 있다.
바이오화학 공정실에서는 바이오 분야 기초 실험, 분석 실무, 생산 공정 등을 경험할 수 있다.
가상현실 기반 공정운전 및 조작 실습실에서는 가상현실(VR) 장비를 통한 공정운전 과정을 체험할 수 있다.
이를 통해 실제 산업 현장에 투입되기 전 직무 역량을 높일 수 있다고 울산과학대는 설명했다.
이 센터는 화학공학과 재학생을 비롯해 기업 재직자를 상대로 석유화학 공정, 바이오산업 교육 프로그램을 마련할 예정이다. 폭발 방지 기술 교육, 산업안전 교육 등도 진행할 계획이다.
울산과학대 조홍래 총장은 "이 센터를 성공적으로 운영해 지자체, 기업과 함께 지역사회에 바이오 분야 전문 인재를 배출하기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
yongtae@yna.co.kr