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<h2>네이버 이어 국내기업 두번째…"AI 윤리 시장 필수 조건"</h2>
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 <figcaption>이스트소프트 로고</figcaption>
<blockquote>[이스트소프트 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김경희 기자 = 인공지능(AI) 서비스 기업 이스트소프트[047560]는 8일 글로벌 AI 워터마크 기술 표준을 구축한 '콘텐츠 출처 및 진위 확인을 위한 연합'(C2PA)에 가입했다고 밝혔다.
C2PA는 2021년 온라인 콘텐츠에 대한 신뢰 구축을 위해 설립된 글로벌 연합체로, 구글, 마이크로소프트(MS), 인텔 등 90여 개 기업이 회원으로 참여 중이다.
국내에서는 네이버가 지난 7월 처음으로 가입했고, 이스트소프트는 이번에 한국 기업으로는 두번째로 합류했다.
이스트소프트는 C2PA가 콘텐츠 투명성 제고에 필요한 기술적 토대를 제공하는 만큼, 자사 서비스인 'AI 휴먼'의 윤리적 활용을 위한 글로벌 기술 표준을 마련하고 확산에 집중할 계획이라고 설명했다.
정상원 대표는 "글로벌 시장에서 AI 윤리의 영역은 서비스 확장을 위한 필수 조건"이라며 "앞으로 AI 휴먼을 중심으로 여러 생성 AI 서비스가 우리 사회에 안착하고 활용될 수 있게 더 큰 노력을 기울이겠다"고 말했다.
kyunghee@yna.co.kr

이스트소프트, AI 워터마크 기술표준 'C2A4' 가입

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 <figcaption>제주항공 글로벌스탠더드 베스트브랜드상</figcaption>
<blockquote>[제주항공 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 제주항공[089590]은 한국경영인증원(KMR)이 주관하는 제23회 글로벌스탠더드경영대상에서 '베스트 브랜드상'을 받았다고 21일 밝혔다.
베스트 브랜드상은 한 해 동안 가장 혁신적이고 친환경적인 경영을 펼친 것으로 평가받은 기업에 주어진다. 심사위원과 실제 고객의 평가 지표를 기반으로 한다.
제주항공은 환경경영 전략을 기반으로 환경경영시스템(ISO14001) 인증을 획득하고 환경 관련 투자 확대, 국적 저비용항공사(LCC) 최초 지속가능경영 보고서 발간 등 업계 내 환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 경영을 이끈 공로를 인정받았다.
제주항공 관계자는 "체계적인 ESG 경영전략과 실천으로 소비자, 환경, 사회와 함께 지속 성장해 나가는 기업이 되겠다"고 말했다.
sh@yna.co.kr

제주항공, 글로벌스탠더드 베스트브랜드상…"최고 혁신·친환경"

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 <figcaption>현신균 LG CNS 대표이사</figcaption>
<blockquote>[LG CNS 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김현수 기자 = LG CNS가 21일 이사회를 열고 현신균 대표이사의 사장 승진 등을 내용으로 하는 내년도 정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
2017년 LG CNS에 합류한 현 대표는 D&amp;A(데이터분석&amp;인공지능) 사업부장, 최고기술책임자(CTO) 등을 거쳐 2022년 말 대표이사에 보임됐다.
이번 승진은 LG CNS가 내년 상반기를 목표로 유가증권시장 상장을 추진하는 데 현 대표에게 힘을 실어줬다는 분석이 나온다.
LG CNS는 부사장·전무 승진, 상무 신규 선임, 계열사 전입 임원인사도 함께 실시했다.
LG CNS는 디지털 전환(DX) 핵심 역량을 고도화하고, 고객의 경영 환경 변화에 선제적으로 대응한 인재를 대상으로 인사를 단행했다고 설명했다.
다음은 임원 승진 인사 내용. 
◇ 부사장 승진
▲ 전자·제조사업부장 조형철
◇ 전무 승진
▲ 금융·공공사업부장 배민
◇ 상무 선임
▲ 스마트물류센터·로봇담당 명창국 ▲ 디지털 채널 사업담당 이선조 ▲ 경영관리DX담당 이승찬
◇ 계열사 전입
▲ 법무실장 남경현 ▲ 인사담당 최종섭
hyunsu@yna.co.kr

LG CNS 정기 임원 인사…현신균 대표 사장 승진

[ 아시아경제 ] 삼성전자 노사가 10개월간 진통 끝에 합의한 지난해와 올해 임금 협상 잠정 합의안이 노조 조합원 총투표에서 부결됐다.전국삼성전자노동조합(전삼노)는 지난 14~21일 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안' 찬반 투표에서 선거인 3만765명 중 2만2999명(74.8%·누락자 추가 투표 포함)이 참여했고 이 가운데 58.63%(1만3485명)이 반대했다고 밝혔다. 9514명(41.37%)은 찬성했다.전삼노는 "21일 오후 대의원들과 간담회를 통해 부결 이후 계획을 논의할 예정"이라며 "대의원들과 논의한 내용을 토대로 추후 자세히 공지하겠다"고 밝혔다.이번 부결로 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성이 커졌다.잠정합의안에는 ▲임금 인상 5.1% ▲조합원 유급활동시간 보장(연 4시간 2회) ▲자사 제품 구매에 사용하는 '삼성 패밀리넷' 200만포인트 전 직원 지급 ▲장기근속휴가 개선 등의 내용이 담겼다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%·성과인상률 2.1%)과 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558777/ian-1732167606-783558.jpg" align="center" /><figcaption>경기 수원시 삼성전자 본사. 연합뉴스</figcaption></figure>최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

삼성전자 노조, 임단협 잠정안 반대 58%로 부결…대의원 간담회 예고

[ 아시아경제 ] 고려아연이 김광일 MBK파트너스 부회장과 장형진 영풍 고문, 강성두 사장 등 MBK와 영풍 측의 자본시장법 위반 여부 등을 조사해 달라며 금융감독원에 진정서를 추가로 제출했다고 21일 밝혔다.MBK·영풍이 고려아연의 자사주 공개매수 절차를 중지해달라며 법원에 2차 가처분을 신청하고 시장 불안정성을 조장하면서도 심문기일에는 고려아연 지분을 저가에 매수한 행위가 사기적 부정거래에 해당한다는 취지다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558927/ian-1732171505-191222.jpg" align="center" /></figure>앞서 MBK의 특수목적법인(SPC)인 한국기업투자홀딩스는 지난달 18일부터 이달 11일까지 고려아연 지분 1.36%(28만2366주)를 장내에서 추가 매수했다고 공시했다. 이 기간은 고려아연을 상대로 MBK·영풍 측이 1차에 이어 2차 가처분 신청을 한 뒤 고려아연의 자사주 공개매수 진행에서 법적 문제점을 지적하는 것과 함께 가처분 인용 가능성이 높다고 강조하는 등 시장의 불확실성 키우던 때였다. 그러면서도 MBK와 영풍은 고려아연 지분을 매입하는 등 사기적 부정거래를 했다는 게 고려아연 측 판단이다. MBK·영풍 측은 2차 가처분은 인용될 가능성이 높다며 고려아연의 자사주 공개 매수가 중단될 수 있다는 입장을 시장에 여러 차례 전달했다고 전해진다. 실제 투자은행(IB) 업계에서는 이에 따른 리스크가 반영돼 주가 상승이 제한됐다는 평가가 나왔다.MBK 측의 이런 행위는 단순한 의견 표명이 아니라 투자자들에게 특정한 시장 기대를 형성하게 해 주가에 영향을 미칠 목적으로 정보를 제공한 것이라는 게 고려아연 입장이다. 결국 MBK 측이 주가 상승을 방해하고, 이로 인한 주가 수준을 이용해 상대적으로 저가에 지분을 매입하는 이익을 취하려 했다는 의혹이 생긴다는 것이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558927/ian-1732171507-165711.jpg" align="center" /><figcaption>최윤범 고려아연 회장이 13일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 고려아연 기자회견에서 발언하고 있다. 최 회장은 이날 “최대한 빠른 시일 내에 이사회 의장직을 내려놓고, 사외이사가 고려아연 이사회 의장을 맡도록 하겠다”고 밝혔다. 김현민 기자</figcaption></figure>또 고려아연은 이들이 2차 가처분의 기각 가능성을 인지하면서도 인용 가능성이 높다는 신호를 시장에 전달함으로써 시세 변동을 인위적으로 억제하려 했다면 이 역시 자본시장법 위반에 해당한다고 지적했다. 이번에 고려아연이 추가로 금감원에 진정서를 제출하면서 MBK·영풍 측의 시장 교란과 사기적 부정거래 행위 의혹등에 대한 진정 사안은 2건으로 늘어났다.고려아연은 MBK·영풍 측이 진행한 공개매수 마지막 날(10월14일) 주가가 계속 오르면서 자칫 MBK·영풍 측의 공개매수가 무산될 우려가 커지는 시점에 대량 매도가 수차례 쏟아지며 '단시간 주가 급락'이 이뤄진 사실에 대해 금융당국에 시세조종 여부를 조사해달라고 진정서를 제출했다.이성민 기자 minute@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

고려아연 "MBK, 불안감 조장해 주가 억제 후 장내매수"…진정서 제출

<h2>"쇼호스트 신중한 언행도 당부"</h2>
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 <figcaption>류희림 방심위원장</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 류희림 방송통신심의위원장은 21일 상품판매(홈쇼핑)방송 대표자들과 만나 "국민 건강을 지키는 방송을 당부드린다"고 밝혔다.
이날 간담회에는 류 위원장과 GS숍, CJ온스타일, 현대홈쇼핑[057050], 롯데홈쇼핑, NS홈쇼핑 대표단이 참석했다.
류 위원장은 인사말에서 "올해 식품 판매방송에서 실제 소비자에게 제공되는 상품과 현저하게 다른 상품의 모습을 시연을 통해 보여주는 심의 사례들이 있었다"며 "위원회에서 지난 7월 '관련 규정 준수 촉구' 공문도 보낸 바 있다"고 말했다.
이어 "특히 건강기능식품, 건강식품뿐만 아니라 일반 음식류까지 식품류 판매 그리고 인체에 직접 사용하는 화장품 등 국민 건강과 직결되는 상품 판매는 기만이나 과장이 없도록 심의 규정을 철저히 준수해달라"고 강조했다.
류 위원장은 또 "방송 중 출연진, 특히 쇼호스트의 신중한 언행과 품격 있는 진행을 당부드린다"며 "최근 위원회에서 생방송 도중 진행자로서의 품격을 지키지 못한 심의 안건에 대해 중징계를 내린 적 있다. 홈쇼핑의 경우도 비속어나 적절치 못한 언행으로 중징계를 몇 차례 내렸다"고 말했다.
이는 현대홈쇼핑 정윤정 쇼호스트, CJ온스타일의 유난희 쇼호스트 방송분에 대해 각각 법정 제재인 경고와 주의를 내린 것을 언급한 것이다.
류 위원장은 그러면서 "상품 판매를 위해 국민 정서에 어긋나는 언행은 홈쇼핑에 대한 시청자 신뢰를 실추시켜 결과적으로 홈쇼핑을 떠나게 만드는 시청자들이 늘어나게 될 것"이라고 덧붙였다.
류 위원장은 아울러 "자체 심의 강화와 업무 교류를 당부드린다"며 홈쇼핑 방송사별 심의 제재 현황과 제재 내역별 심의 현황을 공유하기도 했다.
방심위는 올해 1~10월 홈쇼핑 7개 사에 대해 총 32건을 심의하고 제재했다. 이 중에는 법정제재도 9건 포함됐다.
lisa@yna.co.kr

류희림, 홈쇼핑 방송 사장단에 "국민 건강 위해 기만 없어야"

<h2>기존보다 낮은 온도에서도 생산성 50%↑</h2>
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 <figcaption>개발한 촉매로 실험하는 에너지연 연구팀</figcaption>
<blockquote>[한국에너지기술연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(대전=연합뉴스) 박주영 기자 = 한국에너지기술연구원은 김우현 박사 연구팀이 청록수소 생산과 상용화를 앞당길 니켈-코발트 합성 촉매를 개발했다고 21일 밝혔다. 
청록수소는 메탄을 열분해해 생산하는 수소로, 생산과정에서 이산화탄소가 발생하지 않아 그린수소와 함께 친환경 청정수소로 분류된다. 
청록수소 생산에는 주로 니켈과 철 기반 촉매가 활용되는데, 저온에서는 반응성이 낮아 900도 이상의 고온을 유지해야 해 상용화가 쉽지 않다. 
연구팀은 니켈 기반 촉매에 코발트를 첨가, 기존보다 낮은 온도에서도 높은 효율로 수소를 생산할 수 있는 신개념 촉매를 개발했다. 
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 <figcaption>연구팀이 개발한 니켈-코발트 합성 촉매</figcaption>
<blockquote>[한국에너지기술연구원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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탄소 제품 생산 과정에서 촉매로 활용되는 코발트는 전기적 활성을 강화하고 내구성을 높이는 역할을 한다. 
연구팀은 함량 최적화 실험을 통해 니켈과 코발트가 각각 8%, 2% 포함될 때 가장 높은 생산성을 보인다는 것을 확인했다. 
개발된 촉매는 600도의 낮은 온도에서도 초기 활성(촉매 반응이 시작된 직후 보이는 활성 상태) 30분 기준으로 기존 촉매보다 50% 이상 높은 생산성을 보였다. 
초기 활성 유지 시간도 기존(90분)보다 60% 길어진 150분을 기록했다. 
반응 후 촉매 표면에는 고부가가치 탄소 물질인 탄소나노튜브(전기전도도가 높고 기계적 강도가 강한 신소재)가 생성된 모습이 확인됐다. 
김우현 박사는 "수소와 동시에 탄소나노튜브 생산도 할 수 있어 생산성은 물론 경제성도 확보할 수 있다"며 "개발한 촉매를 적용해 청록수소 양산을 위한 후속 연구를 진행할 계획"이라고 말했다. 
jyoung@yna.co.kr

에너지연, '탄소 배출 제로' 청록수소 생산 위한 촉매 개발

<h2>투표 조합원 중 59% 찬성…3년 연속 연내 마무리 성공</h2>
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 <figcaption>HD현대중공업 노사, 올해 임단협 상견례</figcaption>
<blockquote>(울산=연합뉴스) HD현대중공업 노사 대표가 4일 울산 본사에서 올해 임금 및 단체협약 교섭 상견례를 열고 있다. 2024.6.4 [HD현대중공업 제공. 재판매 및 DB 금지] canto@yna.co.kr</blockquote>
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(울산=연합뉴스) 김근주 기자 = HD현대중공업 노사가 21일 기본급 13만원 인상을 포함한 올해 임금 및 단체협약 교섭을 마무리했다.
이로써 노사는 3년 연속 연내 타결에 성공했다.
HD현대중공업 노동조합은 이날 전체 조합원(6천656명)을 대상으로 2024년 임단협 2차 잠정합의안 찬반투표를 벌인 결과, 투표자 6천192명(투표율 93.03%) 중 3천664명(59.17%)이 찬성해 가결됐다고 밝혔다.
이 잠정합의안은 기본급 13만원 인상(호봉승급분 포함), 격려금 470만원(상품권 50만원 포함), 설·추석 귀향비 각각 70만원으로 인상 등을 담고 있다.
HD현대중공업 노사는 지난 6월 4일 상견례를 한 이후 입장 차이를 좁히지 못하다가 이달 6일 첫 잠정합의안을 마련했으나, 노조 투표에서 부결됐다.
이후 노사는 연내 타결을 위해 즉각 재교섭에 나서 지난 19일 2차 잠정합의안을 마련했다.
2차 잠정합의안이 가결된 것은 1차 때보다 기본급 인상 폭이 1천원 늘어나고, 격려금도 20만원 늘었기 때문으로 풀이된다.
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 <figcaption>HD현대중 노조, 임단협 2차 잠정합의안 찬반투표 개표</figcaption>
<blockquote>(울산=연합뉴스) HD현대중공업 노조가 21일 울산 본사 체육관에서 올해 임단협 2차 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표 기표 용지를 확인하고 있다. 2024.11.21 [HD현대중공업 노조 제공. 재판매 및 DB 금지] canto@yna.co.kr</blockquote>
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올해 조선업계에서 기본급을 13만원까지 올린 곳은 HD현대중공업이 유일하다.
노조는 올해 교섭 과정에서 24차례 부분 파업을 벌였고, 현장에선 노사 간 물리적 충돌이 발생하는 등 노사 갈등이 깊었다.
그러나 조선업 경기 회복세를 본격적인 호황으로 이어가기 위해선 노사가 교섭을 조속히 마무리하고, 힘을 모아야 한다는 데 공감해 연내 타결에 이르렀다.
노사는 이로써 2022년부터 3년 연속해서 해를 넘기지 않고 교섭을 마무리 짓게 됐다.
HD현대중공업 관계자는 "수주가 많이 늘어나는 등 지금이 조선산업 재도약을 위한 절호의 기회라는 점을 노조와 조합원들이 잘 이해하고 결단을 내려준 것 같다"며 "모든 임직원이 함께 실적 개선에 박차를 가할 것"이라고 말했다.
canto@yna.co.kr

HD현대중공업, 올해 임단협 타결…기본급 13만원 인상

<h2>8차 산업기술혁신계획·5차 중소기업기술혁신촉진계획 심의·의결</h2>
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 <figcaption>국가과학기술자문회의(PACST)</figcaption>
<blockquote>[국가과학기술자문회의 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 정부가 글로벌 3대 산업기술 강국을 목표로 11대 분야 45개 초격차 프로젝트에 산업기술 분야 신규 예산의 70%를 집중 투자한다.
또 중소기업 연구개발(R&amp;D)을 저변 확대에서 강소기업 육성을 목표로 수월성 위주로 전환하고 12대 국가전략기술분야와 탄소중립 분야에 중소벤처기업부 R&amp;D 신규과제 50% 이상을 집중 투입하기로 했다.
국가과학기술자문회의는 21일 제11회 심의회의를 열어 이런 내용의 '제8차 산업기술혁신계획'과 '제5차 중소기업기술혁신촉진계획'을 심의·의결했다.
혁신계획은 산업기술혁신촉진법에 따라 매 5년 단위로 수립하는 법정계획으로 이번 계획은 글로벌 3대 산업기술 강국 도약을 목표로 한 4대 추진전략을 담았다.
우선 초격차·혁신도전, 디지털·친환경 전환, 공급망 안정 등 3대 분야를 중점 투자하고, 프로젝트 관리자(PD) 중심 미국 고등연구계획국(DARPA)식 추진체계를 구축한다.
알키미스트+ 사업 착수와 함께 200대 인공지능(AI) 자율 제조, 600대 AI 활용 연구설계·자율실험실 프로젝트도 수행한다.
R&amp;D 과제는 소규모 사업을 대형사업으로 통합해 올해 230개에서 2028년까지 200개 수준으로 조정하고, 목표지향 대형과제 중심으로 사업체계를 개편한다.
전 부처 산업 융합 R&amp;D 규모를 2배 늘리기 위해 융합 얼라이언스 구성, 융합과제 발굴 등도 지원한다.
기업 역량 강화를 위해 기업연구자 사회적 지위를 향상하고, 매사추세츠공대(MIT) 등 해외 우수 연구기관 협력 센터 구축 등 해외 지원체계를 구축하는 한편 지역 성장지원에도 나선다.
촉진계획은 중소기업 기술혁신 촉진법에 따라 매 5년 단위로 수립하는 법정계획으로, 이번 계획은 중소기업 R&amp;D가 전략 분야에서 도전적 성과를 창출하는 데 초점을 뒀다고 정부는 설명했다.
계획에는 유망 중소기업이 혁신 R&amp;D에 도전할 수 있도록 민간 투자와 정부출연을 합쳐 최대 100억원 수준 민관합동 '딥테크 챌린지 프로젝트'를 지원하는 내용이 담겼다.
또 중소기업 해외 진출을 위한 전용 국제협력 R&amp;D를 신설하고 사업화 성과를 낼 수 있도록 중기부 정책 수단을 R&amp;D와 연계해 지원하기로 했다.
지역 기술혁신 기반 조성을 위한 '레전드 50+' 프로젝트를 추진하고 기업 간 기술협력과 거래가 원활한 생태계도 조성하기로 했다.
중소기업의 자발적 탄소 감축 노력을 촉진하고 AI·디지털 융합을 통한 미래 대비 제조업 혁신과제도 추진하기로 했다.
최양희 과기자문회의 부의장은 "대외 환경 변화에 대응하여 우리나라도 전략적인 과학기술 연구개발을 위해 연구 역량을 결집하고, 국가 경제의 근간인 중소기업의 기술혁신에 한층 속도를 더해야 한다"며 "중소기업 기술혁신을 위한 촘촘한 지원, 개방형 공공 R&amp;D 생태계 구축 등 관련 정부 정책이 차질 없이 추진될 수 있도록 지속적인 관심을 바란다"고 말했다.
shjo@yna.co.kr

3대 산업기술 강국 목표 초격차 집중 투자…중기R&D 수월성 전환

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 <figcaption>카카오 기업이미지(CI)</figcaption>
<blockquote>[카카오 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김현수 기자 = 카카오[035720] 노사가 임금 단체 협상에서 마련한 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과했다.
21일 ICT 업계에 따르면 카카오 노동조합(전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회)이 회사 측과 마련한 임단협 잠정 합의안이 최근 조합원 투표에서 과반 표를 얻어 통과됐다.
잠정 합의안은 노사 최종 날인 절차를 거쳐 공표될 예정이다.
합의안에는 주 1회 재택근무 도입을 비롯해 비과세 식대 및 결혼 경조금 인상 등 내용이 담긴 것으로 알려졌다.
카카오는 지난해 일부 재택근무를 허용하다, 올해 초 정신아 대표가 취임하며 전원 출근제로 전환한 바 있다.
카카오 노조 관계자는 "아직 단협 최종 체결은 아니며, 날인 일정을 조율 중이다"고 전했다.
최근 카카오·네이버의 노조 가입률은 모두 50%를 넘었다.
hyunsu@yna.co.kr

카카오 임단협 합의안 투표 통과…주 1회 재택근무 부활

<h2>화학공학과 학생·석유화학 기업 재직자 교육</h2>
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 <figcaption>울산과학대 &apos;화학·바이오 공정 훈련센터&apos; 개소식</figcaption>
<blockquote>[울산과학대 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(울산=연합뉴스) 김용태 기자 = 울산과학대학교는 바이오화학 분야 전문 인력을 양성하기 위한 '화학·바이오 공정 훈련센터'를 문 열었다고 21일 밝혔다.
울산과학대는 바이오화학 산업 현장 인력 수요가 증가하자 2021년 6월부터 올해 6월까지 9천300만원을 투입해 관련 교육 기반 시설을 갖춘 센터를 구축했다.
서부캠퍼스 창의혁신관 1층에 마련된 이 센터는 ▲ 공정 훈련센터 조정실 ▲ 바이오화학 공정실 ▲ 가상현실 기반 공정운전 및 조작 실습실 등을 갖췄다.
공정 훈련센터 조정실에서는 파일럿 플랜트(Pilot Plant) 시설을 활용해 제어, 공정운전 등을 배울 수 있다.
바이오화학 공정실에서는 바이오 분야 기초 실험, 분석 실무, 생산 공정 등을 경험할 수 있다.
가상현실 기반 공정운전 및 조작 실습실에서는 가상현실(VR) 장비를 통한 공정운전 과정을 체험할 수 있다.
이를 통해 실제 산업 현장에 투입되기 전 직무 역량을 높일 수 있다고 울산과학대는 설명했다.
이 센터는 화학공학과 재학생을 비롯해 기업 재직자를 상대로 석유화학 공정, 바이오산업 교육 프로그램을 마련할 예정이다. 폭발 방지 기술 교육, 산업안전 교육 등도 진행할 계획이다.
울산과학대 조홍래 총장은 "이 센터를 성공적으로 운영해 지자체, 기업과 함께 지역사회에 바이오 분야 전문 인재를 배출하기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
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