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<h2>한-아세안센터, 특별관 운영…역량 강화 워크숍도</h2>
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 <figcaption>국내 최대 게임 축제 &apos;지스타&apos;서 아세안 게임 소개</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 한-아세안센터는 오는 14일부터 부산 벡스코에서 열리는 국내 최대 게임쇼 &apos;지스타 2024&apos;에 참가해 아세안 특별관을 운영한다고 13일 밝혔다. 사진은 &apos;지스타 2022&apos; 아세안 특별관 전경. 2024.11.13 [한-아세안센터 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김지선 기자 = 한-아세안센터는 오는 14일부터 부산 벡스코에서 열리는 국내 최대 게임쇼 '지스타 2024'에 참가해 아세안 특별관을 운영한다고 13일 밝혔다.
브루나이, 인도네시아, 말레이시아, 미얀마, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남 등 아세안 8개국 30개 게임업체를 소개함으로써 한국을 포함한 글로벌 시장에 진출하도록 돕기 위해서다.
기업간거래(B2B) 부스에서 아세안 참가사들의 대표 게임과 보유 기술은 물론 게임아트, 게이미피케이션(게임화), 게임 퍼블리싱 등 아세안 게임 산업의 다양한 분야를 경험할 수 있다. 일대일 비즈니스 미팅도 주선한다.
15일 벡스코 제2전시장에서는 아세안 참가사들을 위한 역량 강화 워크숍이 진행된다.
김재신 한-아세안센터 사무총장은 "2020년부터 2025년까지 아세안 게임 시장 연평균 성장률이 8.6%에 달하는 현시점에 시의적절한 프로그램"이라며 "투자와 파트너십에 있어 좋은 기회가 창출되기를 기대한다"고 밝혔다. 
sunny10@yna.co.kr

국내 최대 게임축제 '지스타'서 아세안 8개국 게임 소개

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 <figcaption>현대자동차·기아 유럽 전기차 시장(PG)</figcaption>
<blockquote>[양온하 제작] 사진합성·일러스트</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 현대차·기아가 올해 10월 유럽 시장에서 지난해 같은 달과 비교해 7.5% 감소한 8만2천840대를 판매한 것으로 나타났다.
21일 유럽자동차공업협회(ACEA)에 따르면 지난달 유럽에서 현대차는 4만1천594대를, 기아는 4만1천246대를 각각 팔았다.
현대차 판매량은 작년 동월 대비 3.9%, 기아는 11.0% 각각 감소했다.
지난달 유럽 시장 점유율을 보면 현대차와 기아가 모두 4.0%를 기록해 각각 0.2%포인트, 0.5%포인트 줄었다.
현대차의 주요 판매 차종은 투싼(1만100대), 코나(6천531대), i10(5천257대) 등이었다. 기아는 스포티지(1만4천729대), 씨드(8천591대), 모닝(5천364대) 등 순으로 많이 팔렸다.
하이브리드차(HEV)와 플러그인하이브리드차(PHEV), 전기차(EV)를 포함한 현대차 주요 친환경차 판매 실적은 투싼 5천952대, 코나 5천407대, 아이오닉5 1천1대 등이었다. 기아 친환경차는 니로(4천118대), EV6(1천545대), EV9(734대) 등이 많이 판매됐다.
올해 들어 지난달까지 현대차·기아의 누적 유럽 시장 판매량은 90만4천879대로 전년 동기보다 3.8% 줄었다. 합산 점유율은 8.4%로 0.4%포인트 감소했다.
sh@yna.co.kr

현대차·기아 10월 유럽 판매량 8만2천840대…7.5%↓

[ 아시아경제 ] 고려아연이 이차전지 원천기술에 이어 아연 제련 기술과 안티모니 제련 기술의 국가핵심기술 지정을 추진한다. 해당 기술도 국가핵심기술로 지정된다면 현재 고려아연 경영권 인수에 나선 MBK파트너스의 엑시트 전략이 더욱 복잡해질 것으로 보인다.고려아연은 최근 산업통상자원부에 두 건의 제련 기술을 국가핵심기술로 지정해달라는 건의서를 제출했다고 21일 밝혔다. 해당 기술은 ‘가입 침출 기술을 활용한 황산아연 용액 중 적철석(헤마타이트·Hematite) 제조 기술’과 ‘격막 전해 기술을 활용한 안티모니 메탈 제조 기술’이다. 산업부는 신규 지정 필요성을 검토한 뒤 관계 부처 협의를 통해 최종 결정을 내릴 예정이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558658/ian-1732164005-458248.jpg" align="center" /><figcaption>최윤범 고려아연 회장이 13일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 고려아연 기자회견에서 발언하고 있다. 최 회장은 이날 “최대한 빠른 시일 내에 이사회 의장직을 내려놓고, 사외이사가 고려아연 이사회 의장을 맡도록 하겠다”고 밝혔다. 김현민 기자</figcaption></figure>앞서 산업부는 고려아연의 이차전지 전구체 원천 기술을 국가핵심기술과 국가첨단전략기술로 판정한 바 있다. 정부는 반도체와 원자력, 전기·전자, 로봇 등 기술적·경제적 가치가 높아 해외로 유출될 경우 국가 안보 및 국민경제에 악영향을 줄 수 있는 기술을 국가핵심기술로 지정한다. 국가핵심기술을 보유한 기업은 정부 승인 없이 해외에 해당 기술을 매각할 수 없다. 시장에서는 국가핵심기술 지정이 MBK파트너스와 영풍의 고려아연 지분 엑시트 계획에 제약이 될 것으로 보고 있다. 시가총액 20조원에 달하는 고려아연의 규모를 감안할 때, 국내 기업의 인수는 현실적으로 어려워 해외 매각이 유력한 방안으로 거론됐으나, 국가핵심기술 지정으로 매각이 제한되면서 전략 수정이 불가피할 전망이다.일각에서는 MBK·영풍 측이 국가핵심기술이 적용되지 않는 사업부나 자산을 분리 매각하는 등 우회 전략을 시도할 가능성도 제기된다. 그러나 이차전지, 아연, 안티모니 등 여러 기술이 국가핵심기술로 지정될 경우 매각 절차는 더욱 복잡해질 수밖에 없다.고려아연은 "방위 산업과 첨단 기술 산업에 꼭 필요한 희소금속인 안티모니의 특성과 중국의 안티모니 전략 자원화 정책 등을 감안할 때 해당 기술의 해외 유출은 우리나라의 경제 성장을 저해할 뿐만 아니라 산업의 근간을 흔들 수 있다"며 "고려아연의 기술을 통한 안티모니의 국내 생산이 국가 안보의 핵심적인 역할을 할 수 있을 것으로 판단하고 있다"고 설명했다.이성민 기자 minute@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

고려아연, 아연·안티모니 제련기술도 '국가핵심기술' 지정 추진

<h2>내달 최종안 확정 발표…'생체인식정보 규율체계 개선안'도 마련</h2>
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 <figcaption>참석자들과 인사하는 고학수 개인정보보호위원장</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 최재구 기자 = 고학수 개인정보보호위원회 위원장이 3일 정부서울청사에서 열린 AI 프라이버시 민·관 정책협의회 전체회의에서 참석자들과 인사하고 있다. 2024.5.3 jjaeck9@yna.co.kr</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 양정우 기자 = 개인정보보호위원회는 22일 '인공지능(AI) 프라이버시 민·관 정책협의회' 전체회의를 열어 'AI 프라이버시 리스크 평가·관리 모델(안)' 등을 논의한다고 21일 밝혔다.
작년 10월 구성된 민·관 정책협의회는 학계, 법조계, 산업계, 시민단체 등 AI 분야 차세대 전문가로 구성돼 3개 분과에서 각각 데이터 처리기준, 리스크 평가, 투명성 확보 등에 관한 논의를 벌여왔다.
AI 프라이버시 리스크 평가·관리 모델안은 AI 기업 등의 자율적인 프라이버시 위험관리를 지원하고자 마련된 초안이다.
회의에서는 초안에 담긴 AI 프라이버시 리스크 평가의 절차, 리스크의 유형 및 리스크 경감 방안, 리스크 평가·관리 체계 등을 공유하고 의견을 수렴한다. 
개인정보위는 이날 민간 전문가 및 관계부처 등에서 제시한 의견을 검토·반영해 12월 중 최종안을 발표할 예정이다.
이번 회의에서는 '생체인식정보 규율체계 개선(안)'에 대해서도 논의한다. 개선안 초안에는 생체인식정보의 명확한 정의 규정, 합리적 처리요건, 공개된 장소에서 불특정 다수에 대한 실시간 얼굴인식 제한 규정 등이 반영됐다. 
개인정보위는 회의에서 제시된 시민단체, 관계부처, 전문가들의 의견을 반영해 내달 중으로 확정안을 마련할 예정이다. 
고학수 개인정보위원장은 "개인정보위는 AI 기업 등이 잠재적 위협과 그로 인한 영향을 사전에 고려하는 '리스크 기반 접근 방식'을 실천하면서 혁신 활동을 지속할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
eddie@yna.co.kr

AI 프라이버시 보호 방안은…개인정보위, 민관 정책협의회 개최

[ 아시아경제 ] 삼성전자 정기인사가 당초 재계가 전망했던 시점 보다 늦어지고 있다. 인사 내용을 두고 이재용 회장을 비롯한 경영진의 고민이 예상보다 길어지고 있다는 해석이 나온다. 발표가 늦어지면서 인사에 대해 온갖 추측이 난무하고 있는 모습이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558475/ian-1732156509-325073.jpg" align="center" /><figcaption>이재용 삼성전자 회장 연합뉴스</figcaption></figure>21일 재계에 따르면 삼성전자는 이달 초 인사 및 조직 개편안 초안을 작성한 후 의견 수렴과 수정 작업을 반복하고 있는 것으로 전해진다. 지난달 말 재계 일각에선 인사 시점을 이달 8일과 18일로 점찍었다. 두 날짜는 회사가 현재 시장에서 겪고 있는 위기를 극복하기 위해 인적 쇄신을 빠르게 이뤄 나갈 것이란 분석에 힘이 실리면서 나왔다. 하지만 실제로 이 두 날짜에는 인사가 단행되지 않고 넘어갔다. 최근에는 인사가 21~22일 중에 단행될 것이란 소문이 나온다.최선의 인사안을 찾기 위한 노력으로 풀이되지만 예년과 비교할 때 올해 인사는 수정과 보완의 시간이 다소 길어지고 있다는 평가다.<div class="small_title01"><h5>위기설 진원지, 메모리 진용 교체하나</h5></div>인사 시즌의 막이 오른 이후 삼성전자에서 가장 관심을 끄는 건 메모리 반도체 관련 사업을 진두지휘했던 인사들의 거취다. 회사가 고대역폭메모리(HBM) 등 메모리 시장에서 밀리면서 사업의 위기가 촉발됐다는 시장 분석이 잇달아 나오면서 관련자들에 대한 인사 조치가 필요하다는 지적도 곳곳에서 나온다. 올해 원포인트 인사로 취임한 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)은 자리를 지키고 계속해서 기회를 부여받을 것으로 보이지만 이정배 메모리사업부장(이하 사장), 최시영 파운드리사업부장, 박용인 시스템LSI사업부장 등은 거취가 불투명한 것으로 전해진다. 이 사장은 사내이사 임기가 내년 3월에 끝날 예정이어서 교체 가능성이 조금 더 짙어지는 분위기다. 전 부문장의 유임으로 대폭적인 사장단 교체에도 현재 추진 중인 사업들의 연속성에는 큰 문제가 없을 것으로 보인다. 일각에선 전 부문장이 엔지니어 출신인 만큼 사장단에도 엔지니어 출신 인사들이 대거 포진할 것이란 전망이 나온다. 재계에선 세계 시장을 주름잡고 있는 유수의 기업들이 엔지니어 출신을 최고경영자(CEO)로 두고 있다는 점을 주목해 경영학도들이 많은 삼성전자의 임원진에도 변화가 필요하다는 주장이 많다.<div class="small_title01"><h5>내부 결속·美 대선, 두 마리 토끼 사냥</h5></div>삼성전자는 올해 3분기 실적 발표와 함께 불거진 위기 국면에서 ‘거버넌스’에 대한 지적도 인사에 반영할 것으로 보인다. 이 회장으로선 이번 인사에서 이 문제를 해소할 수 있는 묘수가 필요하다. 조직을 아우르고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 적임자를 찾아 사장단 진용을 새로 꾸릴 것이란 전망이 나오는 이유다. 동시에 급변하는 세계 시장에 정확하고 발 빠르게 대응할 수 있는 인물들이 승진할 가능성이 높다. 특히 미국 사정에 밝은 인물들이 중용받을 것으로 보인다. 미국은 도널드 트럼프 대통령 당선자가 취임하는 내년 1월부터 현지 상황이 급격히 달라질 가능성이 크다. 미국에서 스마트폰과 가전제품을 많이 팔고 글로벌 테크 기업들과는 반도체 관련 협력을 넓혀야 하는 삼성전자로선 이번 인사를 통해 돌파구를 찾을 필요가 있다.<div class="small_title01"><h5>파격적인 인사 나올까</h5></div>이번 정기인사는 이 회장이 위기 극복의 메시지를 담아야 한다는 점 등 때문에 파격적인 인사가 나올 가능성도 배제할 수 없어보인다. 재계에선 삼성전자가 이미 회사를 떠난 인사를 다시 영입하거나, 냉철한 판단과 쓴소리를 할 수 있는 외부 인사의 영입으로 사내에 새 바람을 일으킬 수 있다는 분석도 많이 나온다. 장덕현 삼성전기 사장 등 계열사에서 좋은 성적을 낸 인물들이 삼성전자 사장단에 합류할 수 있다는 이야기도 적지 않다. 장 사장이 이끄는 삼성전기는 이 회장이 크게 관심을 두고 있는 적층세라믹커패시터(MLCC) 사업에서 호황을 누리며 눈에 띄는 호실적을 기록했다.사내이사 임기가 곧 만료되는 사장들에 대한 결단도 인사 향방을 가를 중요한 변수로 꼽힌다. 노태문 모바일경험(MX)사업부장, 박학규 경영지원실장, 이정배 메모리사업부장이 그 주인공이다. 이들 세 명은 내년 3월 사내이사 임기가 만료된다. 이에 따라 사내 4명, 사외 6명으로 구성돼 있는 이사회도 새로 구성이 돼야 하는 상황이다. 이 회장 등 경영진은 이런 사정들을 종합적으로 판단해 이들 세 명에 대한 인사조치 여부를 결정할 것으로 보인다. 만약 현직이 유임되면 내년 주주총회를 통해 사내이사직도 연장될 수 있다.김형민 기자 khm193@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

반도체 위기 극복 묘수 찾나…길어지는 이재용의 시간

[ 아시아경제 ] <사장 승진>▲김영락(金英珞) 한국영업본부장<부사장 승진>▲곽도영(郭導營) 리빙솔루션사업부장 ▲김병열(金炳悅) HS오퍼레이션그룹장 ▲이상용(李相龍) VS연구소장 ▲조휘재(趙彙宰) IP센터장<전무 승진>▲권순일(權純一) 안전환경센터장 ▲김성재(金成載) HS해외영업그룹장 ▲김이권(金二權) HS경영관리담당 ▲박내원(朴來源) 하이프라자 대표이사 ▲배정현(裵正鉉) SAC사업부 ▲이승기(李勝基) 장비기술센터장 ▲임효준(林孝俊) 스마트홈플랫폼Task리더 ▲조정범(趙廷範) DX센터장<상무 승진>▲기원도(奇元度) TV기구/LCM개발담당 ▲김성우(金成雨) 창원안전환경담당 ▲김양현(金陽顯) ID개발담당 ▲김영균(金榮均) 금융담당 ▲김영욱(金榮郁) VS공통기구/요소기술개발실장 ▲김유선(金柳先) 폴란드법인장 ▲김정태(金正泰) 부품솔루션영업담당 ▲김정호(金楨澔) 사우디법인장 ▲김종석(金鍾錫) 고객가치혁신한국수도권담당 ▲김지연(金芝姸) 한국영업CX담당 ▲김지헌(金志憲) 온라인IT담당 ▲나경호(羅卿顥) 온라인종합몰담당 ▲노형래(盧炯來) ES HR담당 ▲민병국(閔丙國) 기술전략담당 ▲민웅기(閔雄基) 소자재료연구소장 ▲박윤기(朴允基) ES품질경영담당 ▲배광민(裵光敏) 경영진단담당 ▲서현석(徐賢錫) 리빙UP가전솔루션Task리더 ▲윤필현(尹必鉉) HS응용기술연구소장 ▲이경훈(李炅勳) LM모터개발/PM담당 ▲임영훈(林映勳) 인재육성담당 ▲장석훈(張碩訓) RAC사업부장 ▲전상훈(全相薰) MS인도SW개발담당 ▲정기욱(鄭基旭) 청소기사업담당 ▲조애나(曺愛娜) 유럽HS영업담당 ▲최정원(崔丁元) 말레이시아법인장 ▲최희승(崔熙承) 중남미경영관리담당 ▲한재웅(韓在雄) PC개발실장 ▲홍정균(洪政均) MS구매담당최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[인사]LG전자

<h2>"풀어야 할 현안 많은데 노조 리스크 부담까지"…'노노갈등' 양상도</h2>
(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결되면서 임금협상이 내년까지 이어질 가능성이 커졌다. 
당장 파업이 발생할 가능성은 적지만 인적 쇄신과 조직 개편, 엔비디아 납품 등 풀어야 할 현안이 많은 상황에서 삼성전자는 노조 리스크 부담을 안고 가게 됐다는 분석이 나온다. 
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 <figcaption>삼성전자 서초사옥</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표 결과, 찬성 41.36%(9천444표), 반대 58.64%(1만3천392표)로 잠정합의안이 부결됐다.
업계 안팎에서는 노사가 교섭을 시작했던 올해 1월 16일 이후 10개월 만에 잠정합의안을 도출한 만큼 가결 가능성이 클 것으로 봤다. 
하지만 조합원 절반 이상은 경쟁사 대비 부족한 임금인상률, 조합원을 위한 협상안의 부재 등을 이유로 반대표를 던진 것으로 보인다.
전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다. 이 중 대부분은 반도체 사업을 하는 디바이스솔루션(DS)부문 소속이다.
이 때문에 조합원들은 최근 임금협상을 한 SK하이닉스와 비교하며 잠정합의안에 대한 불만을 표출해 왔다.
SK하이닉스 노사는 지난달 격려금 450만원, 임금 5.7% 인상 등을 담은 잠정합의안을 투표에 부쳐 가결한 바 있다.
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 <figcaption>전삼노 총파업 승리 궐기대회</figcaption>
<blockquote>(용인=연합뉴스) 홍기원 기자 = 22일 오전 경기도 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스 세미콘 스포렉스에서 전국삼성전자노동조합 조합원들이 총파업 승리 궐기대회를 하고 있다. 2024.7.22 xanadu@yna.co.kr</blockquote>
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앞서 전삼노는 지난 7월 8일 사상 첫 총파업에 나선 뒤 7월 29일부터 사흘간 사측과 집중 교섭을 벌였지만, 합의점을 찾지 못한 채 최종 결렬을 선언했다.
이후 8월 대표교섭권을 잃은 전삼노는 10월 초 대표교섭권을 재확보한 후 10월 17일 본교섭을 재개하고 이달 이번 잠정합의안을 도출했다.
잠정합의안에는 조합원의 교육 시간 유급 보장, 전 직원 대상 패밀리넷 200만 포인트 지급을 새롭게 반영했다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안이 적용됐다.
결과적으로 최종 합의가 이뤄지지 못하면서 당분간 노조 리스크는 지속할 전망이다.
노사가 재교섭에 나서더라도 새로운 잠정 합의안 도출과 재교섭 합의안 투표까지 시일이 꽤 걸릴 것으로 예상돼 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다.
재계 관계자는 "회사 안팎으로 합의안이 가결될 것이라는 분위기가 있었지만 예상과 다른 결과가 나왔다"며 "내년에 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 수도 있다"고 말했다.
이어 "조합원의 수가 전체 임직원 수의 4분의 1에 해당하는 만큼 이번 부결은 삼성전자에 큰 부담일 것"이라며 "노조 집행부 역시 오랜 시간 협상에 나선 만큼 부담을 느낄 수 있다"고 덧붙였다.
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 <figcaption>구호 외치는 삼성전자 노조원들</figcaption>
<blockquote>(화성=연합뉴스) 홍기원 기자 = 8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2024.7.8 xanadu@yna.co.kr</blockquote>
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부결 이후 노조 내부에서의 갈등도 심화하고 있다. 이에 따라 '노노갈등'으로 번질 가능성도 점쳐진다.
부결 직후 직장인 익명 애플리케이션 블라인드와 "200만포인트 받고 싶어서 찬성했냐", "반대표 던진 노조 때문에 200만원 날아갔다" 등 서로 비방하는 게시글도 게재됐다.
재계 관계자는 "조합원들에게만 200만 포인트를 줘야 한다는 주장은 현실적으로 쉽지 않다"며 "이 사안을 빨리 해결하기 위해 회사 입장에서는 더 큰 비용을 지출하고서라도 전 직원들에게 200만 포인트를 주기로 한 것인데 부결돼 안타깝다"고 말했다.
패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다.
집행부 탄핵과 재신임을 요구하는 목소리도 점차 커지고 있다.
재계 관계자는 이에 대해 "강경파가 현 집행부의 재신임 묻게 되면 향후 노사 갈등이 계속 불거질 수 있는 상황"이라며 "노조 내부적으로 정비를 먼저 해야 할 것"이라고 했다.
그러면서 "이번 결과가 파업과 직결되는 것은 아니어서 당장 회사에 큰 영향은 없겠지만 계속해서 노조 리스크가 남게 된 상황"이라며 "반도체 사업을 중심으로 고전하고 있기 때문에 노조 이슈를 빨리 해결할 필요가 있다"고 전했다.
전삼노 집행부는 이날 오후 6시 대의원 간담회를 열고 향후 계획을 논의할 계획이다.
burning@yna.co.kr

'200만 포인트' 거부한 삼성전자 노조, 내년에 3년치 임협하나

(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = LG이노텍[011070]이 지속 가능한 사업 경쟁력 강화에 초점을 맞춰 2025년 정기 임원 승진 인사를 단행했다.
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 <figcaption>고대호 LG이노텍 광학솔루션 CM생산담당</figcaption>
<blockquote>[LG이노텍 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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LG이노텍은 21일 이사회를 열고 전무 1명, 상무 5명 등 총 6명을 승진 및 신규 임원으로 선임했다고 밝혔다.
이번 인사는 핵심 사업의 성공 경험과 미래 혁신 주도 역량, 글로벌 감각 등을 두루 갖춘 인재 발탁을 통해 사업 경쟁력을 높이는 데 집중했다고 회사 측은 설명했다.
전무로 승진한 고대호 광학솔루션 CM생산담당은 모바일 카메라 모듈 신제품을 적기에 공급하도록 주도해 LG이노텍이 글로벌 카메라 모듈 사업 1등 입지를 확고히 하도록 역할을 했다.
그는 인공지능(AI) 기반의 생산 공정 혁신을 통해 광학솔루션 사업의 제조 경쟁력을 강화하는 데 기여한 것으로 평가받는다.
이와 함께 전치구 책임, 방수영 책임, 명세호 책임, 김태영 연구위원, 김준성 책임 등 5명이 상무로 신규 선임됐다.
writer@yna.co.kr

LG이노텍, 임원인사 6명 승진…사업 경쟁력 강화에 초점

<h2>'시장 즉시진입 가능 의료기술' 제도 신설…진입기간 490→80일3년 후 신의료기술평가…"안전성 우려·비급여 양산" 비판도</h2>
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 <figcaption>2023년 국제의료기기·병원설비전시회. 기사 내용과 직접적인 관련 없음</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 식품의약품안전처 허가를 받은 새로운 의료기기들이 신의료기술평가 등을 거치지 않고 곧바로 시장에 진입할 수 있는 길이 열린다.
혁신적인 신의료기기를 의료현장에서 좀 더 일찍 활용할 수 있게 3년간 비급여로 즉시 시장에 진입시킨다는 것이다.
하지만 시민단체 등에선 안전성 검증이 약화하고 비급여가 양산될 것이라는 우려도 나온다.
보건복지부와 식약처, 국무조정실은 21일 국정현안관계장관회의 논의를 거쳐 '시장 즉시 진입 가능 의료기술' 제도를 신설한다고 밝혔다.
신의료기기의 시장 진입 기간을 단축하고 절차를 간소화하면서도 안전성 검증과 관리를 강화한다는 게 새로운 제도의 골자다.
현재 새 의료기기가 시장에 진입하기 위해선 우선 식약처의 인허가(최대 80일)를 받은 후 건강보험심사평가원이 기존 건강보험에 등재된 기술인지를 확인(30∼60일)해 새 기술일 경우 신의료기술평가를 거쳐야 한다.
신의료기술평가는 해당 의료기기를 활용하는 의료기술의 안전성·유효성을 평가하는 절차로, 최대 250일이 소요된다.
신의료기술평가 통과 후에야 건강보험 등재(100일) 절차가 가능하며 이후 건보가 적용되는 '급여' 혹은 환자가 100% 부담하는 '비급여'로 나뉘어 시장에 진입한다. 이 모든 절차에는 최대 490일이 소요된다. 
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 <figcaption>2023 국제 병원 및 의료기기 산업박람회. 기사 내용과 직접적인 관련 없음. </figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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의료기기의 시장 진입이 지연된다는 지적이 업계를 중심으로 나오자 정부는 그간 신의료기술평가 유예, 혁신의료기기 통합심사·평가 등을 통해 기간을 단축한 바 있다.
내년 하반기 도입되는 '시장 즉시 진입 가능 의료기술' 제도는 이들 선(先)진입 제도보다도 절차가 더 간소화돼, 식약처 허가 후 기존 기술이 아닌 것만 확인되면 별도 절차 없이 즉시 3년간 비급여로 의료현장에서 쓸 수 있게 된다.
업체가 원하면 기존 기술 여부 확인을 허가 절차와 동시에 진행할 수도 있어 빠르면 80일 이내에 시장 진입이 가능해진다.
3년 후 신의료기술평가와 건보 등재 절차를 차례로 거쳐 급여, 비급여 등으로 분류된다.
기존 선진입 제도의 경우 안전성 검증이 미흡하다는 지적도 있었는데, '즉시 진입' 의료기기는 국제기준에 따른 개선된 임상 평가를 거쳐 허가되는 등 안전성 관리를 강화한다는 게 정부 설명이다.
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즉시 진입 대상이 되는 의료기기는 독립적 활용도가 높은 기기를 중심으로 정부가 품목을 확정해 공고할 예정이다. 디지털 치료기기, 체외진단 의료기기, 인공지능 진단보조기기, 의료용 로봇 등 140여 개 품목이 검토되고 있다.
정부는 이번 규제 개선을 통해 업계의 애로를 해소하고 기술의 혜택을 조기에 활용한다는 계획이지만, 일각에선 안전성 검증 약화를 피할 수 없고 비급여를 확대해 환자 부담을 키울 것이라는 비판이 나온다.
현재 신의료기술평가에서 탈락한 의료기기는 시장에 진입할 수 없지만, 즉시 진입 3년 후 이뤄지는 신의료기술평가에선 등급만 가리기 때문에 평가 결과와 무관하게 계속 시장에 남게 된다.
지난 9월 공청회를 통해 이번 방안이 공개된 후 보건의료·시민사회단체들이 모인 무상의료운동본부는 "환자의 건강과 생명을 담보로 의료기기 업계의 돈벌이 길을 깔아주는 것"이라며 "정부는 의료개혁을 통해 비급여 관리를 강화하겠다고 해놓고도 비급여를 양산하는 방안을 내놨다"고 반발했다.
이에 정부는 즉시 진입 의료기기의 부작용과 사고를 계속 모니터링해 문제가 발생하면 퇴출하고, 환자에게 필요하면서 비용 부담이 큰 항목은 3년이 지나기 전에도 직권으로 평가해 건보 급여를 적용하겠다고 밝혔다.
mihye@yna.co.kr

'新의료기기' 시장 진입 빨라진다…비급여로 3년간 '즉시 사용'

<h2>노조, 25일 쟁의행위 찬반투표 진행</h2>
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 <figcaption>포스코노동조합</figcaption>
<blockquote>[촬영 손대성]</blockquote>
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(포항=연합뉴스) 손대성 기자 = 포스코 노조가 파업에 한발짝 다가섰다.
21일 포스코 노사에 따르면 중앙노동위원회는 지난 11일에 이어 이날 임금협상에 대한 노사 간 조정회의를 벌였으나 입장차를 좁히지 못해 조정 중지 결정을 내렸다.
이번 결정으로 포스코 대표교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코노동조합은 쟁의권을 확보하게 됐다.
노조는 25일 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시할 예정이다.
포스코노동조합은 이달 6일까지 회사 측과 11차에 걸쳐 교섭회의를 했으나 합의에 이르지 못했다.
노조는 기본급 8.3% 인상, 격려금 300% 지급 등을 요구하고 있으나 회사 측은 기본급 8만원 인상, 일시금 600만원 지급 등으로 맞서고 있다. 
포스코 관계자는 "회사는 조정중지 결정 후에도 노조와 지속해서 대화를 이어갈 계획이고 임금교섭 타결을 위해 노력하겠다"고 말했다.
sds123@yna.co.kr

포스코노조 쟁의권 확보…중노위, '조정 중지' 결정

[ 아시아경제 ] 정부가 2030년까지 세계 100위 안에 드는 창업 도시 4곳을 만들기로 했다.중소벤처기업부는 21일 대구 중앙컨벤션센터에서 열린 '창조경제혁신센터 10주년 기념행사'에서 '창조경제혁신센터 발전 로드맵'을 발표하며 이 같은 목표를 제시했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558996/ian-1732173026-48071.jpg" align="center" /><figcaption>오영주 중소벤처기업부 장관이 21일 대구 중앙컨벤션센터에서 열린 ‘창조경제혁신센터 10주년 기념식’에서 축사를 하고 있다. 중소벤처기업부 제공</figcaption></figure>우리나라 스타트업 생태계는 국제적으로 높은 수준이지만 창업 생태계가 발달한 도시는 소수에 불과한 만큼 창조경제혁신센터를 통해 비수도권의 기술 창업기업 증가 속도를 높이겠다는 것이다. 행사에는 삼성·현대차·SK·LG 등 15개 대기업 임원, 17개 시·도 및 전국 창조경제혁신센터 임직원 등 200여명이 참석했다.스타트업 생태계 연구소 스타트업 블링크(Startup Blink)가 발표한 '글로벌 스타트업 생태계 국가별 현황'을 보면 우리나라 순위는 20위지만 100위권 도시는 서울(21위) 하나뿐이다. 부산은 366위, 대전은 429위, 인천은 458위다.이날 중기부가 발표한 로드맵은 지역 창업생태계 양극화 해소를 위해 '더 깊게'(Deeper),' 더 폭넓게'(Broader), '더 지역에 가깝게'(Closer)라는 3대 정책 방향을 담았다.먼저 혁신센터는 가능성 있는 스타트업이 직·간접 투자 등을 통해 빠르게 성장하도록 공공 투자 기능을 강화한다. 스타트업에 빠르고 간편한 자금조달이 가능한 조건부지분인수계약(SAFE) 투자에도 집중한다는 방침이다. 최대 1억 원에서 2억 원까지 지원하는 예비·초기·도약 창업패키지 사업을 비수도권 센터를 중심으로 통합 지원한다.또 혁신센터를 개방형 혁신 허브로 외연을 확대한다. 지난 10년간 축적한 대·중견기업, 공공기관 등과의 네트워킹을 바탕으로 전국 단위 개방형 혁신 프로그램을 활성화하고 선도 대기업과 유망 스타트업 간 실질적 협력을 통한 상호 이익을 적극 지원한다특히 밸류업 프로그램은 대기업이 협업 스타트업에 투자할 경우 모태펀드가 1:1로 매칭 투자하는 밸류업 전용 펀드를 새로 마련한다. 민간자본이 스타트업에게 유입되는 것을 촉진하고, 스타트업이 투자를 통해 빠르게 성장할 수 있도록 한다는 계획이다.또 혁신센터는 전국 지역별 주요 거점에 자리 잡고 있는 강점을 활용해 지역의 창업생태계 환경을 개선한다. 예를 들어 충남센터는 지역의 기후 기술 산업 분야와 연계해 해당 분야 스타트업을 특화해 육성한다. 혁신센터 조직 개편과 지역 창업 전담 기관으로서 역할과 기능, 근거 등을 마련할 수 있도록 관련 법령 개정도 추진한다.오영주 중기부 장관은 "양극화한 지역의 창업생태계 환경을 극복하기 위해 혁신센터가 지역의 대표 벤처빌더로서 스타트업에 도움을 주는 기관으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.이승진 기자 promotion2@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>