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 <figcaption>AI 시대 생존전략은…연합뉴스TV 디지털 심포지엄 개최</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 연합뉴스TV는 오는 20일 강남구 삼성동 서울 그랜드 인터컨티넨탈 파르나스에서 '성큼 다가온 인공지능(AI)시대 생존전략은'이라는 주제로 제6회 디지털 심포지엄을 개최한다고 19일 밝혔다.
유상임 과학기술정보통신부 장관이 기조연설자로 나서 '인공지능과 함께하는 대한민국 혁신의 여정'이라는 주제로 AI와 인간의 공존 방안과 정부의 정책 방향을 소개한다. 
이어 염재호 태재대학교 총장이 'AI시대 문명사의 대전환과 뉴노멀'에 대해 주제 발표를 하고, 김상균 경희대학교 경영대학원 교수가 'AI시대, 5가지 비즈니스 전략'을 강의한다. 
또 오순영 바른 과학기술사회 실현을 위한 국민연합(과실연) AI 미래포럼 공동의장이 'AI 대전환, 미래 산업의 새로운 패러다임을 열다'라는 주제로 발표한다.
심포지엄은 연합뉴스TV 유튜브를 통해 생중계되고 다음 달 1일 오후 7시 20분 연합뉴스TV 스페셜 '성큼 다가온 AI시대 축복일까 재앙일까'라는 제목으로 방영된다.
lisa@yna.co.kr

AI 시대 생존전략은…연합뉴스TV 디지털 심포지엄 개최

[ 아시아경제 ] 올해 3분기(8~10월) '깜짝실적'을 낸 엔비디아가 차세대 AI 칩‘ 블랙엘(Blackwell)’’ 출시를 예정대로 진행한다고 밝히면서 엔비디아-TSMC-SK하이닉스 간 'AI 삼각동맹'이 더욱 공고해질 전망이다.엔비디아는 올 3분기 매출 350억8000만달러(49조원)에 주당 순이익 0.81달러(1134원)를 기록했다고 20일(현지시간) 발표했다. 매출과 주당 순이익 모두 월가 예상치를 각각 5.8%, 8% 상회했다. 인공지능(AI) 열풍에 매출은 전년 동기 대비 94% 급증했고 순이익은 같은 기간 106% 폭증한 92억4000만달러를 거뒀다.젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)는 3분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 "AI 시대는 이미 시작됐으며 AI가 모든 산업, 기업, 국가의 판도를 바꾸고 있다"며 "본격적인 생산에 들어간 블랙웰에 대한 기대감은 놀라운 수준"이라고 했다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558871/ian-1732170006-719510.jpg" align="center" /><figcaption>젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO). 엔비디아 제공</figcaption></figure>블랙웰은 이전 세대인 호퍼(Hopper) 아키텍처의 후속으로, AI 연산 성능을 획기적으로 향상한 고성능 그래픽저장장치(GPU)다. 블랙웰에는 SK하이닉스가 독점 공급하고 있는 HBM3E 12단 제품이 탑재된다. 전작 호퍼보다 데이터 연산 속도가 2.5배 빨라졌고 추론 성능은 최대 30배 향상됐다. 전력 소모량은 4분의 1수준이다. 아마존과 마이크로소프트(MS), 구글 등 빅테크들이 AI 데이터센터 구축을 위해 출시 전부터 주문했다. 올해 3월 공개 당시 황 CEO는 블랙웰을 '세상에서 가장 강력한 칩'이라며 "컴퓨팅의 새로운 시대를 열 것"이라고 소개한 바 있다.엔비디아는 이번 실적 발표에서 블랙웰의 본격 생산과 출하가 올해 4분기 시작되며 내년부터 점진적으로 확대될 것이라고 밝혔다. 다만 급증하는 수요를 공급이 따라가지 못하는 실정이다. 황 CEO도 "현재 시장 수요가 공급을 초과하는 상황"이라고 인정하며 "이를 해결하기 위해 생산 능력을 최대한 끌어올리고 있다"고 밝혔다.콜레트 크레스 엔비디아 최고재무책임자(CFO)는 "칩 공급이 늘어나면서 4분기 블랙웰 매출이 기존 예상치인 '수십억달러'를 초과할 가능성도 있다"고 했다. 엔비디아 경영진의 이런 발언은 최근 제기된 블랙웰의 설계 결함 및 서버 과열 문제로 인한 생산 차질 우려를 불식시키면서 안정적인 공급망 구축을 강조한 발언으로 풀이된다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558871/ian-1732170007-581560.jpg" align="center" /><figcaption>최태원 SK그룹 회장(왼쪽)과 웨이저자 TSMC 회장이 지난 6월 6일 대만 타이베이 TSMC 본사에서 기념 촬영을 하고 있다. SK그룹 제공</figcaption></figure>엔비디아와 SK하이닉스, 파운드리 TSMC의 '삼각동맹'은 블랙웰 출시를 계기로 더욱 강화될 전망이다. 블랙웰의 성공은 SK하이닉스와 TSMC 지원 없이는 불가능하다. SK하이닉스는 고대역폭메모리(HBM)를 TSMC에 공급하고, TSMC는 이를 바탕으로 엔비디아가 설계하고 발주한 AI 가속기를 제조한다. SK하이닉스와 TSMC의 협력을 통해 엔비디아 '블랙웰'이 완성되는 셈이다. AI 삼각동맹인 3사는 실적에서도 나란히 고공 행진을 이어가고 있다. SK하이닉스는 올해 3분기 매출·영업이익·순이익 모두 분기 기준 사상 최대치를 기록했다. TSMC 역시 같은 기간 시장 예상을 웃도는 매출 약 32조원과 순이익 약 14조원을 기록하며 영업이익률 47.5%를 달성했다.블랙웰 출하가 본격화되면서 SK하이닉스의 D램에서 HBM 매출 비중은 올 3분기 30%대에서 4분기에는 40% 이상으로 확대될 것으로 보인다. SK하이닉스는 지난 9월 말 엔비디아 블랙웰에 사용되는 HBM3E 12단 양산에 돌입했고, 내년 하반기 HBM4 12단을 공급할 예정이다. HBM4 12단 제품은 2026년 출시 예정인 엔비디아의 '루빈' GPU에 적용된다. 앞서 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 이달 초 'SK AI 서밋 2024'에서 "현재 16단 HBM3E를 개발 중이며 내년 초에 고객들에 샘플을 제공할 예정"이라며 AI 시장 대응에 적극적으로 나서겠다는 의지를 피력했다.최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

엔비디아 블랙웰 본격 양산…AI 삼각동맹 더 강해진다

<h2>추진 가능성 큰 분당 이주주택, LH 사옥 등 오리역세권에 짓는다일산 이주주택은 고양창릉 신도시·산본은 인근 준공업지역 활용내년 1월 3기 신도시 고양창릉·2월 하남교산 분양</h2>
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 <figcaption>간담회에서 발언하는 이한준 LH 사장 </figcaption>
<blockquote>[한국토지주택공사 제공]</blockquote>
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(세종=연합뉴스) 박초롱 기자 = 1기 신도시 중 가장 먼저 재건축을 진행할 선도지구 발표가 다음 주로 다가온 가운데 이한준 한국토지주택공사(LH) 사장이 "선도지구로 지정되더라도 재건축이 정상적으로 진행될 곳이 얼마나 될지 냉정하게 봐야 한다"고 말했다.
경기 분당을 제외한 다른 1기 신도시는 분담금 탓에 재건축 사업이 제한적으로 이뤄질 수 있다는 것이다.
이 사장은 추진 가능성이 높은 분당 선도지구 재건축과 관련해선 LH 오리사옥, 성남농수산종합유통센터 부지 등 지하철 수인분당선 오리역 역세권에 들어설 주택을 이주대책에 활용할 수 있다고 밝혔다. 
이 사장은 21일 국토부 출입기자단과의 간담회에서 "분당 재건축은 확실히 진행될 가능성이 크지만 다른 지역은 분담금이 어느 정도 나올지가 핵심 요소"라며 "선도지구라고 하니 여러 단지가 손을 들었는데, 정상적으로 (재건축이) 굴러갈 곳이 얼마나 될지 냉정하게 봐야 한다"고 했다.
이어 "분담금에 따라 1기 신도시 재건축 추진이 굉장히 제한적일 수 있다는 생각을 해야 하며, 이주 대책도 이를 고려해 짜야 한다"고 말했다.
이 사장은 윤석열 대통령 캠프에서 부동산 공약 설계에 참여했으며, 2022년 11월 LH 사장으로 취임했다.
정부가 2027년 착공, 2030년 첫입주를 목표로 특별법까지 만들어 1기 신도시 재건축을 진행하고 있는 상황에서 산하 기관장이 우려의 목소리를 내 주목된다.
이 사장은 분당 이주대책에 대해선 "최근 성남시장과 협의해 선도지구 이주대책으로 오리역 인근 LH 사옥과 그 옆 하나로마트(성남농수산종합유통센터), 법원 부지 등 유휴 부지를 적극 활용하기로 했다"고 밝혔다.
오리사옥은 LH가 14년간 매각을 시도했지만 건물 용도가 오피스 등 업무시설로 제한돼 있어 팔리지 않고 있는 곳이다. 지구단위계획 변경을 통해 용도를 바꾸면 이주주택 상당 부분을 공급할 수 있다는 구상이다.
성남시는 분당 재건축과 함께 오리역 일대에 '제4 테크노밸리'를 조성, 판교와 연계성을 높이는 것을 목표로 하고 있다.
토지 용도와 용적률, 건폐율을 지방자치단체가 자유롭게 정하는 '한국형 화이트존'으로 개발할 계획인데, 여기에 짓는 주택을 재건축 이주주택으로 활용하겠다는 것이다.
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 <figcaption>분당 LH 오리사옥</figcaption>
<blockquote>[LH 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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이 사장은 "성남은 도심 정비사업을 통해 공급되는 주택 물량이 많아 이 주택을 최대한 활용하는 계획도 구체적으로 세우고 있다"고 밝혔다.
일산의 경우 3기 신도시 고양창릉에 지어지는 아파트를, 산본은 인근 준공업지역을 활용해 이주주택을 공급하는 방안을 검토하고 있다.
3기 신도시의 경우 내년 1월 고양창릉, 2월 하남교산, 3월 부천대장, 5월 남양주왕숙에서 차례로 분양이 예정돼 있다고 밝혔다. 내년 3기 신도시 연간 분양 물량은 8천가구다.
올해 LH의 주택 공급 실적에 대해선 '5만가구 착공, 10만5천가구 사업승인' 목표치를 달성할 수 있다고 자신했다.
올해 신축 매입임대주택 5만가구 공급 목표도 달성 가능하다고 전망했다.
이 사장은 "지금까지 접수된 매입임대주택 매입 신청 건수는 17만가구이며, 7만가구 가까운 물량이 심의를 통과했다"며 "심의 통과 업체와 약정을 하면 올해 5만가구 공급이 가능하다"고 설명했다.
다만 이 과정에서 LH의 재무구조가 악화할 수 있어 매입임대주택에 대한 정부 재정 지원 비율이 90%까지 확대될 수 있도록 협의하겠다고 밝혔다.
이 사장은 "매입임대 1가구를 매입할 때마다 LH 자체 자금이 1억원 이상이 들어간다"며 "현재 매입 비용에서 정부 지원금이 차지하는 비중은 65%"라고 했다.
용인 반도체 국가산업단지에 대해서는 "반도체는 시간 싸움"이라며 "과거 산업단지 조성에는 7년 정도가 소요됐으나, 3년 6개월로 앞당겨 진행하고 있으며 이 기간 안에 충분히 조성될 수 있을 것"이라고 말했다.
LH는 내년 중 최대 1만5천가구의 전세사기 피해주택을 매입한다.
LH가 피해주택을 매입해 경매 차익으로 피해자 임대료를 지원하도록 한 '전세사기 피해지원 특별법'이 이달 11일부터 시행된 데 따른 것이다.
내년 예산안에는 7천500가구 매입 예산이 반영됐으며, 필요한 경우 추가 예산을 투입한다.
이 사장은 향후 LH가 공급하는 아파트 10% 이상에 '힐스테이트', '래미안' 같은 상위 브랜드를 붙이겠다는 계획도 밝혔다.
이 사장은 "연간 LH 공급 물량 5만가구 중 5천가구 이상에 삼성물산, 현대건설, DL이앤씨 등 대형 건설사 브랜드가 붙는 것"이라며 "공공주택이 서자 취급을 받는 것이 아니라 누구나 들어가서 살고 싶은 명품주택이 되도록 하겠다"고 강조했다.
서울 서초구 서리풀지구 등 신규택지 공급 속도를 높이기 위해서는 로봇을 활용한 토지대장 자동 발급, 드론 영상 촬영 등으로 토지 보상 착수를 앞당기겠다고 밝혔다.
chopark@yna.co.kr

LH사장 "1기 신도시 재건축, 추진상황 보며 이주대책 마련"(종합)

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 <figcaption>홍범식 LG유플러스 사장 </figcaption>
<blockquote>[LG유플러스 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조현영 기자 = LG유플러스[032640] 수장이 4년 만에 교체된다.
LG유플러스는 21일 이사회를 열고 ㈜LG 경영전략부문장인 홍범식 사장을 신임 대표이사(CEO)로 선임했다고 밝혔다.
홍 신임 사장은 2011년 글로벌컨설팅 기업 베인&amp;컴퍼니에 합류해 아태지역 정보통신, 테크놀로지 부문 대표, 글로벌디렉터, 베인&amp;컴퍼니코리아 대표 등을 역임했다.
통신과 미디어, 테크놀로지 등 IT 분야 전문가로 알려졌으며, 사업의 비전과 전략 수립 등 다양한 프로젝트를 성공적으로 수행했다는 평가를 받는다.
2019년 LG에 합류한 그는 경영전략부문장으로서 그룹 차원의 성장 동력을 발굴하고 적극적인 인수합병(M&amp;A)을 통한 사업 경쟁력 강화를 꾀하며 그룹의 경영전략을 총괄해왔다.
2022년부터는 LG유플러스와 LG헬로비전[037560]의 기타비상무이사를 맡으며 주요 의사결정 과정에 참여했다.
홍 신임 사장은 LG그룹에서의 통찰력을 바탕으로 LG유플러스가 AX(AI 전환) 컴퍼니로 도약하는 데 집중할 계획이다.
LG유플러스는 최근 본업인 통신과 더불어 AI를 기반으로 하는 신사업 확장에 속도를 내고 있다.
이날 LG유플러스는 부사장 2명, 상무 7명에 대한 승진 임원인사도 함께 실시했다.
모바일 사업의 견조한 성장을 이끌어 온 이재원 현 MX/디지털혁신그룹장과 홍보 및 대외협력 조직을 총괄해 온 이철훈 현 커뮤니케이션센터장이 부사장으로 승진했다.
hyun0@yna.co.kr

LG유플러스, 신임 CEO에 홍범식 사장…4년만 수장 교체

<h2>올리브영, 성수에 25년 노하우 집약한 1호 혁신매장 개장</h2>
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 <figcaption>올리브영N 성수</figcaption>
<blockquote>[올리브영 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 강애란 기자 = 올리브영이 서울 성동구 성수동에 '체험'과 '개인 맞춤형 서비스'를 강조한 매장을 내놨다.
21일 정식 개장을 하루 앞둔 '올리브영N 성수'를 찾았다.
올리브영N 성수는 1999년 강남 신사동에 1호점을 열며 사업을 시작한 올리브영이 25년간 쌓은 노하우를 집약한 혁신매장 1호점이다.
5개 층 4천628㎡(1천400평) 규모로 올리브영 매장 중 최대 규모다. 이 가운데 1∼3층이 판매 공간이고 4층은 고객 라운지와 입점 브랜드사들이 활용하는 공간으로 꾸몄다. 5층은 임직원 사무 공간이다.
보통 상품을 빽빽하게 진열해 놓는 입구를 널찍하게 비워두고 1층에는 긴 탁자 위에 미술관 작품처럼 다양한 상품을 전시해뒀다. 올리브영 25주년 생일파티를 콘셉트로 '올리브영 어워즈'를 수상한 제품들이다. 전시는 매월 다양한 콘셉트로 진행된다. 
매장 투어를 담당한 김수주 신사업추진 CFT(Cross functional team) 부장은 "판매 영역을 과감하게 걷어낸 고객 경험의 시작점이 되는 공간"이라고 소개했다.
실제 매장 곳곳에서는 고객들이 상품 구매에 앞서 제품을 경험해볼 수 있는 요소가 가득했다. 
메이크업을 받아볼 수 있는 '메이크업 스튜디오'와 부위별 메이크업을 배울 수 있는 '터치업 바' 등이 대표적이다.
고객이 자신만의 상품을 만들어 볼 수 있는 부스도 있었다. 아이섀도를 원하는 색깔로 골라 조합할 수 있는 '내컬네픽' 프로그램이 운영되는 곳이다. 부스 안에는 50여가지 색의 아이섀도가 놓여 있었다.
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 <figcaption>올리브영N 성수</figcaption>
<blockquote>[촬영 강애란]</blockquote>
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상품 진열뿐만 아니라 전문적인 서비스를 받을 수 있는 공간도 눈에 띄었다.
기능성 화장품으로 구성한 '액티브 스킨케어' 판매대에서는 피부·두피 측정 장비와 전문가의 도움을 받아 자신의 상태를 진단할 수 있는 '스킨케어 컨설팅 서비스'를 제공한다.
탈모 진단을 위해 장비에 달린 카메라로 두피 사진을 찍고 탈모 진행 상태와 그에 맞는 관리법을 올리브영 전문 뷰티 컨설턴트가 진단해 주는 식이다. 피부 역시 장비로 객관적인 피부 상태를 확인하고 뷰티 컨설턴트가 개별 맞춤 상담을 해준다.
그 바로 옆에는 전문 피부관리실 못지않은 시설을 갖춘 '스킨 핏 스튜디오'가 자리 잡고 있다. 예약 고객을 대상으로 올리브영에서 판매하는 제품으로 전문 피부관리 서비스를 제공하는 공간이다.
올리브영N 성수가 기존 매장과 구별되는 점 중 하나는 화장품 외 카테고리를 강화한 것이다. '건강한 아름다움'이라는 철학을 내세워 영양제, 속옷, 수면 등의 상품을 확대했다.
영양제와 이너뷰티(먹는 화장품)는 올리브영이 기존에도 판매하고 있었던 카테고리지만 여기에 전문 서비스를 덧붙였다.
고객이 수많은 영양제 중 자신에게 필요한 영양제를 찾을 수 있도록 약사가 상담해준다. 섭취 중인 영양제나 복용약, 영양제 관련 이상 반응, 알레르기 등을 고려해 제품을 추천해준다.
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 <figcaption>올리브영N 성수</figcaption>
<blockquote>[촬영 강애란]</blockquote>
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속옷도 올리브영 매장 중에서는 처음으로 직접 입어보고 자신에게 맞는 치수를 찾을 수 있도록 '피팅룸'을 마련했다.
또 최근 관심도가 높아지고 있는 수면 관련 제품도 만나볼 수 있다. 베개와 베갯잇, 잠옷, 수면안대 등을 판매한다. 
이선정 올리브영 대표는 이날 보도자료를 통해 "지난 25년 동안 올리브영은 끊임없는 혁신과 도전을 통해 국내 중소 브랜드와 동반 성장했다"며 "'글로벌 K뷰티 플랫폼'으로 향하는 여정도 뷰티(미용)부터 웰니스, 라이프스타일을 아우르는 K-브랜드들과 함께하겠다"고 밝혔다.
이 밖에 올리브영N 성수는 4층에 6개월간 구매액이 100만원 이상인 최고 등급인 올리브 멤버스 골드 고객이 이용할 수 있는 라운지를 마련했다. 올리브영 최초의 VIP 고객 라운지다. 또 입점 브랜드가 라이브 방송이나 콘텐츠 제작에 이용할 수 있도록 오픈형 라이브 스튜디오도 운영한다.
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 <figcaption>올리브영N 성수</figcaption>
<blockquote>[촬영 강애란]</blockquote>
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aeran@yna.co.kr

[르포] 올리브영N 성수…화장품·속옷·영양제까지 '맞춤형' 체험

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 <figcaption>제주항공 글로벌스탠더드 베스트브랜드상</figcaption>
<blockquote>[제주항공 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 제주항공[089590]은 한국경영인증원(KMR)이 주관하는 제23회 글로벌스탠더드경영대상에서 '베스트 브랜드상'을 받았다고 21일 밝혔다.
베스트 브랜드상은 한 해 동안 가장 혁신적이고 친환경적인 경영을 펼친 것으로 평가받은 기업에 주어진다. 심사위원과 실제 고객의 평가 지표를 기반으로 한다.
제주항공은 환경경영 전략을 기반으로 환경경영시스템(ISO14001) 인증을 획득하고 환경 관련 투자 확대, 국적 저비용항공사(LCC) 최초 지속가능경영 보고서 발간 등 업계 내 환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 경영을 이끈 공로를 인정받았다.
제주항공 관계자는 "체계적인 ESG 경영전략과 실천으로 소비자, 환경, 사회와 함께 지속 성장해 나가는 기업이 되겠다"고 말했다.
sh@yna.co.kr

제주항공, 글로벌스탠더드 베스트브랜드상…"최고 혁신·친환경"

<h2>잠정합의안 조합원 투표 결과</h2>
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 <figcaption>삼성전자 서초사옥</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결됐다.
21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표 결과, 잠정합의안이 부결된 것으로 확인됐다.
2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 합의안이었지만 이번 부결로 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다.
앞서 전삼노는 지난 7월 8일 사상 첫 총파업에 나선 뒤 7월 29일부터 사흘간 사측과 집중 교섭을 벌였지만 합의점을 찾지 못한 채 최종 결렬을 선언했다.
이후 8월 대표교섭권을 잃은 전삼노는 10월 초 대표교섭권을 재확보한 후 10월 17일 본교섭을 재개하고 이달 이번 잠정합의안을 도출했다. 
잠정합의안에는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 담겼다.
패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다.
평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용한다.
전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다.
burning@yna.co.kr

삼성전자 노조, 임금 5.1% 인상·200만포인트 합의안 '부결'

<h2>3인 연합 "의결권 행사는 재단 자율" 반박</h2>
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 <figcaption>한미약품</figcaption>
<blockquote>[촬영 안 철 수]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 유한주 기자 = 한미사이언스[008930]는 오는 28일 신규 이사 선임 등 사안을 두고 열리는 임시 주주총회를 앞두고 가현문화재단과 임성기재단에 "중립을 지키라"고 재차 촉구했다.
21일 한미사이언스는 "두 재단이 한미사이언스 주식을 한미사이언스 경영진을 공격하는 목적으로 유용하는 것은 공익을 목적으로 하는 재단 설립 취지에 반하는 일"이라며 "한미사이언스에 대한 공격을 멈추고 중립을 지켜야 한다"고 주장했다.
한미사이언스는 이전에도 이들 재단에 보낸 공문에서 오는 28일 임시주총에서 중립을 지키라며 이에 대한 확약이 있을 때까지 기부금 지급을 보류하겠다고 통보한 바 있다. 
한미사이언스는 기부금 지급 보류와 관련해 "공익법인법 및 민법상 이사의 선관주의 의무를 준수하라는 요구"라고 설명했다.
가현문화재단과 임성기재단은 한미사이언스 지분 각각 5.02%, 3.07%를 보유하고 있다.
한미사이언스는 이들 재단이 해당 주식의 의결권을 송영숙 한미약품그룹 회장, 임주현 부회장, 개인 최대 주주 신동국 한양정밀 회장 등 '3인 연합'을 지지하는 방식으로 행사하고 있다고 주장했다.
현재 한미약품그룹은 지주사 경영권을 가진 임종윤 한미사이언스 사내이사·임종훈 대표 형제와 전문경영인 체제 도입을 주장하며 지주사 이사회 재편을 요구하는 3인 연합이 그룹 전체 경영권 향방을 놓고 대립하고 있다.
3인 연합과 형제 측은 오는 28일 한미사이언스 임시 주주총회에서 이사 정원 확대와 신규 이사 선임 등 사안을 두고 표 대결을 벌인다. 다음 달 19일에는 박재현 대표를 해임하는 안건 등을 다루는 한미약품[128940] 임시 주주총회가 열린다.
이날 한미사이언스 측 입장과 관련, 3인 연합은 "가현문화재단과 임성기재단은 독립된 공익법인"이라며 "의결권 행사 결정은 각 재단 이사회에 소속된 각각의 이사들이 자유로운 의사 결정을 통해 결정하는 것"이라고 반박했다.
한미사이언스가 이들 재단에 중립을 지키라고 요구한 데 대해서는 "'중립을 확약해 달라는 것'과 '기부금 지급'을 거래 대상으로 인식한 것이 문제"라며 "매표 행위를 시도한 것"이라고 주장했다.
한편 같은 날 임종윤 한미사이언스 사내이사는 '한미사이언스 주주 여러분께 드리는 말씀' 제하 성명에서 기업 경쟁력 강화 방안을 제시했다.
구체적으로는 대주주의 불투명·방만 경영 근절, 특정 재단에 대한 자금 출연 제한, 전문경영인 체제 도입, 책임경영 강화, 주주와의 소통 강화 등 5대 개혁안을 제시했다. 
특히 전문경영인 체제와 관련해서는 "글로벌 스탠다드에 부합하는 전문경영인을 국내외 가리지 않고 발굴할 것"이라며 "주식가격연동성과급 등 성과 보상시스템을 도입할 것"이라고 설명했다.
hanju@yna.co.kr

한미사이언스 "가현문화·임성기 재단, 임시주총서 중립 지켜야"(종합)

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 <figcaption>현대자동차·기아 유럽 전기차 시장(PG)</figcaption>
<blockquote>[양온하 제작] 사진합성·일러스트</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 현대차·기아가 올해 10월 유럽 시장에서 지난해 같은 달과 비교해 7.5% 감소한 8만2천840대를 판매한 것으로 나타났다.
21일 유럽자동차공업협회(ACEA)에 따르면 지난달 유럽에서 현대차는 4만1천594대를, 기아는 4만1천246대를 각각 팔았다.
현대차 판매량은 작년 동월 대비 3.9%, 기아는 11.0% 각각 감소했다.
지난달 유럽 시장 점유율을 보면 현대차와 기아가 모두 4.0%를 기록해 각각 0.2%포인트, 0.5%포인트 줄었다.
현대차의 주요 판매 차종은 투싼(1만100대), 코나(6천531대), i10(5천257대) 등이었다. 기아는 스포티지(1만4천729대), 씨드(8천591대), 모닝(5천364대) 등 순으로 많이 팔렸다.
하이브리드차(HEV)와 플러그인하이브리드차(PHEV), 전기차(EV)를 포함한 현대차 주요 친환경차 판매 실적은 투싼 5천952대, 코나 5천407대, 아이오닉5 1천1대 등이었다. 기아 친환경차는 니로(4천118대), EV6(1천545대), EV9(734대) 등이 많이 판매됐다.
올해 들어 지난달까지 현대차·기아의 누적 유럽 시장 판매량은 90만4천879대로 전년 동기보다 3.8% 줄었다. 합산 점유율은 8.4%로 0.4%포인트 감소했다.
sh@yna.co.kr

현대차·기아 10월 유럽 판매량 8만2천840대…7.5%↓

<h2>"인구구조·자국우선주의·국내경기부진·자영업부실도 위험요인"35% "1∼3년내 금융충격"…"디레버리징·구조조정·건전성관리·정책일관성 필요" </h2>
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 <figcaption>전문가가 꼽은 최대 금융 위험요인은…&quot;가계부채·美정책변화&quot;</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 김인철 기자. 2024.11.19 yatoya@yna.co.kr</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 신호경 기자 = 국내외 금융·경제 전문가들은 우리나라 금융시스템의 최대 위험(리스크) 요인으로 높은 가계부채 수준과 미국 대선 이후 정책 변화를 꼽았다.
한국은행이 21일 공개한 '2024년 시스템 리스크 서베이(설문조사·10월 21일∼11월 8일)' 결과에 따르면, 국내외 금융기관 임직원과 주요 경제 전문가 81명 가운데 26.9%는 금융시스템 위기를 초래할 1순위 요인으로 '가계의 높은 부채 수준과 상환부담 증가'를 지목했다.
두 번째로 1순위 응답률이 높은 요인은 '미국 대선 이후 정책 변화'(20.5%)였다.
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위험 순위를 고려하지 않고 단순히 응답(5가지 요인 복수 응답) 빈도수만 따지면, 대내 요인으로는 ▲ 가계의 높은 부채 수준과 상환부담 증가(61.5%) ▲ 내수회복 지연 등에 따른 국내 경기 부진(51.3%) ▲ 저출생·고령화 등 인구구조 변화(39.7%) 등이 많이 거론됐다. 
대외 요인의 경우 '미국 대선 이후 정책 변화'(56.4%)와 '미국의 공급망 재편 전략 등 주요국 자국우선주의 산업정책 강화'(39.7%)가 주로 꼽혔다.
위험이 언제 나타날지에 따라 요인을 시계별로 나누면 단기(1년 이내) 위험 요인에는 미국 대선 이후 정책 변화·국내 경기 부진·자영업자 부실 확대가, 중기(1∼3년) 위험 요인에는 가계부채·인구구조 변화·자국우선주의 정책이 포함됐다.
이 가운데 실제 발생 가능성이 큰 요인은 인구구조 변화, 미국 대선 이후 정책 변화, 자국우선주의 정책, 국내 경기 부진, 자영업자 부실 확대로 조사됐다. 
가계부채의 경우 한번 문제가 터지면 금융시스템에 미칠 파장은 막대하지만, 실제로 발생할 가능성은 상대적으로 다른 요인들보다 작은 것으로 전문가들은 진단했다. 
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조사 대상자의 15.4%가 "단기 시계(1년 이내) 금융시스템 안정을 저해할 단기 충격이 발생한 가능성이 크다" 또는 "매우 크다"고 답했다. 1년 전 같은 조사 당시의 비율(20.8%)보다 낮아졌다.
중기 시계(1∼3년)에 금융 충격이 나타날 가능성이 크거나 매우 크다고 관측한 비율도 1년 사이 44.2%에서 34.6%로 떨어졌다. 
전문가들은 금융 안정성 제고를 위해 필요한 정책으로 가계부채 디레버리징(차입 상환·축소), 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)·한계기업 구조조정, 거시건전성 관리, 감독당국·금융사 간 원활한 소통, 금융정책 일관성 등을 주문했다.
shk999@yna.co.kr

전문가가 꼽은 최대 금융 위험요인은…"가계부채·美정책변화"

(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = LG이노텍[011070]이 지속 가능한 사업 경쟁력 강화에 초점을 맞춰 2025년 정기 임원 승진 인사를 단행했다.
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 <figcaption>고대호 LG이노텍 광학솔루션 CM생산담당</figcaption>
<blockquote>[LG이노텍 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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LG이노텍은 21일 이사회를 열고 전무 1명, 상무 5명 등 총 6명을 승진 및 신규 임원으로 선임했다고 밝혔다.
이번 인사는 핵심 사업의 성공 경험과 미래 혁신 주도 역량, 글로벌 감각 등을 두루 갖춘 인재 발탁을 통해 사업 경쟁력을 높이는 데 집중했다고 회사 측은 설명했다.
전무로 승진한 고대호 광학솔루션 CM생산담당은 모바일 카메라 모듈 신제품을 적기에 공급하도록 주도해 LG이노텍이 글로벌 카메라 모듈 사업 1등 입지를 확고히 하도록 역할을 했다.
그는 인공지능(AI) 기반의 생산 공정 혁신을 통해 광학솔루션 사업의 제조 경쟁력을 강화하는 데 기여한 것으로 평가받는다.
이와 함께 전치구 책임, 방수영 책임, 명세호 책임, 김태영 연구위원, 김준성 책임 등 5명이 상무로 신규 선임됐다.
writer@yna.co.kr