기뻐요

응원해요

실망이에요

슬퍼요

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/556642/ian-1732065026-275297.jpg" />
 <figcaption>한솔PNS 임팩토 PAM</figcaption>
<blockquote>[한솔PNS 제공]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 김경희 기자 = 한솔PNS[010420]는 20일 설비관리시스템 임팩토(I'MFACTO) PAM(Plant Asset Management)이 소프트웨어 품질 인증인 GS인증 1등급을 획득했다고 밝혔다.
해당 소프트웨어는 공장 설비 및 기업이 보유하고 있는 물리적 인프라를 최적화하는 설루션으로, 멀티 디바이스 적용 등 사용자 편의성 개선과 설비 시스템 통합 관리, 인공지능(AI) 기반의 이상 탐지 및 챗봇 등 신기술 도입에 초점을 맞췄다.
회사 측은 "실질적으로 인정받는 기능과 품질로 제조 현장의 비용 절감과 효율적 설비 관리를 지원할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
kyunghee@yna.co.kr

한솔PNS 설비관리시스템, GS인증 1등급 획득

<h2>통합위 '기업 성장 특위' 출범…"기업 성장 사다리 구축하겠다"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/560010/ian-1732240807-783066.jpg" />
 <figcaption>김한길 국민통합위원장, &apos;함께 만드는 돌봄 사회&apos; 특별위원회 출범식서 발언</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 최재구 기자 = 김한길 국민통합위원장이 14일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 &apos;함께 만드는 돌봄 사회&apos; 특별위원회 출범식에서 발언하고 있다. 2024.11.14 jjaeck9@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 곽민서 기자 = 김한길 대통령 직속 국민통합위원장은 22일 "경제 양극화 해소를 위한 과제들을 보다 과감하고 적극적으로 다뤄가고자 한다"고 말했다.
김 위원장은 이날 정부서울청사에서 열린 통합위 산하 '기업 성장을 돕는 특별위원회(기업 성장 특위)' 출범식에서 "역량 있는 중소기업이 중견기업과 대기업으로 성장할 수 있는 기업 성장 사다리를 구축하겠다"며 이같이 밝혔다.
김 위원장은 "대기업의 절반 수준에 그치는 중소기업의 임금은 소득 양극화를 유발하는 핵심 요인 중 하나"라며 "이를 타개할 지름길은 좋은 일자리에 있고, 일자리 창출의 성패는 중소기업의 성장에 달려 있다"고 말했다.
그러면서 "중소기업 성장을 통해 영세한 소상공인들이 95%를 차지하는 압정형 기업 분포를 안정적 피라미드 구조로 개선해야 한다"고 강조했다.
통합위는 이날 기업 성장 특위를 출범하고 ▲ 기업 성장 생태계 조성 ▲ 규제·제도 합리화 ▲ 민간 투자 활성화 등 3대 분야를 중심으로 내년 1분기까지 세부 정책 과제를 도출하기로 했다.
특위 위원장은 서정모 모나스랩 대표이사가 맡았다.
mskwak@yna.co.kr

김한길 "경제양극화 해소 과제들, 과감하고 적극적으로 다룰 것"

<h2>내달 11일까지 모집…중등 단기코스에 수소·SDV 수업 추가</h2>
(서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 현대차는 다음 달 11일까지 전국 초등학교와 중학교를 대상으로 '2025년 1학기 미래모빌리티학교'에 참가할 학교를 모집한다고 22일 밝혔다.
미래모빌리티학교는 중학교 자유학기제 특화 진로 교육 프로그램, 초등학교 창의 체험활동과 연계해 모빌리티 산업 발전 과정과 자율주행·로보틱스 등 미래 모빌리티 기술을 소개하는 학생 주도 활동형 프로그램이다.
현대차는 2016년 교육부와 업무협약을 맺고 올해 1학기까지 총 2천534개의 초등학교·중학교와 10만2천명의 학생을 대상으로 미래모빌리티학교를 운영했다. 
현대차는 모빌리티 업사이클링 키트, 스마트시티 조감도 등 모빌리티에 관한 이해를 돕는 교구재를 1∼2년 주기로 개발·제작해 참가 학교에 제공한다. 또 참가 교사에게는 온라인 연수를 지원한다.
내년 1학기 중등 정규 프로그램은 '클린 모빌리티로 누리는 스마트시티 라이프'를 주제로 진행된다.
중등 단기 프로그램은 '지능형 모빌리티 중심으로의 진화', 초등 프로그램은 '미래 모빌리티와 함께하는 스마트시티'가 주제다.
특히 개편된 중등 단기 프로그램에서 수소와 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 관련 내용이 새롭게 추가됐다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559803/ian-1732235423-501470.jpg" />
 <figcaption>현대차, 내년 1학기 &apos;미래모빌리티학교&apos; 참가 초중교 모집</figcaption>
<blockquote>[현대차 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
vivid@yna.co.kr

현대차, 내년 1학기 '미래모빌리티학교' 참가 초중교 모집

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559804/ian-1732235424-805008.jpg" />
 <figcaption>2024 임팩트 스타트업 데이</figcaption>
<blockquote>[정몽구재단 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 현대차 정몽구재단은 지난 21일 서울 강남구 코엑스 오디토리움에서 '2024 임팩트 스타트업 데이' 행사를 열었다고 22일 밝혔다.
올해 행사는 '스타트업의 새로운 기준'이라는 슬로건 아래 빈곤·기후변화 등 사회적 난제를 해결하는 '임팩트 스타트업' 생태계 확산을 위해 열렸다.
재단은 특수 교육·재활용 증강현실(AR) 게임을 개발한 스타트업 '잼잼테라퓨틱스'에 인큐베이팅 트랙 대상을, 기후변화에 대응할 수 있는 고기능성 종묘를 차세대 조직배양 기술로 생산한 스타트업 '파이토리서치'에 액셀러레이팅 트랙 대상을 수여했다.
두 스타트업을 비롯한 총 20개 팀에는 최대 1억5천만원의 재정 지원과 글로벌 임팩트 투자 콘퍼런스 참여, 경영 컨설팅 입주 등 기회가 주어진다.
정무성 재단 이사장은 "재단 설립자인 정몽구 현대차그룹 명예회장의 기업가 정신이 본 사업을 통해 창업가에게 잘 전달될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
sh@yna.co.kr

현대차 정몽구재단, 사회적 난제 해결 '임팩트 스타트업' 지원

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559289/ian-1732181426-421576.jpg" />
 <figcaption>지난해 &apos;공예트렌드페어&apos; 모습</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진] </blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 김예나 기자 = 국내 최대 공예 전문박람회인 '2024 공예트렌드페어'가 다음 달 서울에서 막을 올린다. 
문화체육관광부와 한국공예·디자인문화진흥원은 다음 달 12∼15일 서울 강남구 코엑스에서 '2024 공예트렌드페어'를 연다고 21일 밝혔다. 
올해로 19회를 맞는 행사는 '일상 명품'을 주제로 다양한 공예 문화를 선보인다.
'일상 명품'은 개개인의 삶과 긴밀하게 호흡하며 일상의 가치를 품고 있는 공예품을 뜻하는 말이다. 이번 행사에는 개인 공예작가와 공방, 국내외 기관, 갤러리 등 280여 개사가 참여해 다양한 작품을 소개한다. 
올해 행사에서는 이탈리아, 대만, 일본 등 5개 국가의 공예 관련 기관과 갤러리가 참여해 각국의 공예품을 소개하고 아시아 지역의 공예 동향도 조망한다. 
공예 시장의 발전을 위한 아이디어와 지식을 논의하는 세미나도 열릴 예정이다. 
장동광 원장은 "공예를 애호하는 많은 사람이 함께 즐기는 축제이자 한국 공예문화와 지속 가능한 공예형식을 모색하는 유효한 페어로 자리매김하길 바란다"고 말했다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559289/ian-1732181427-736993.jpg" />
 <figcaption></figcaption>
<blockquote>[한국공예·디자인문화진흥원 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
yes@yna.co.kr

일상에서 만나는 '명품 공예'…'공예트렌드페어' 내달 12일 개최

<h2>목상동 주민공유공간 개소…신탄진동 복지만두레방 리모델링</h2>
(서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)가 대전공장 인근 주민을 위한 공동 시설물 현대화에 나섰다.
한국타이어는 지난 21일 대전시 대덕구 목상동 행정복지센터에 다목적 주민 공유 공간을 개소하고, 신탄진동 복지만두레방의 리모델링 준공식을 했다고 22일 밝혔다.
먼저 4천만원을 들여 조성한 목상동 주민 공유 공간에서는 주민들이 요가 등 실내스포츠와 교양 수업을 즐길 수 있다.
신탄진동 복지만두레방은 지역 소외계층을 위한 음식 조리와 나눔 활동이 이뤄지는 시설로, 한국타이어는 4천200만원을 들여 수전 및 전기 기초공사, 지붕과 내·외벽 공사, 냉난방 시설 교체 등을 진행했다.
한국타이어는 이 밖에도 취약계층 아동 희망나눔캠프, 어린이 보호구역 벽화 그리기, 우리들의 숲 조성 등 다양한 사회공헌활동을 진행하고 있다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559845/ian-1732236627-514194.jpg" />
 <figcaption>한국타이어, 대전공장 주민 위한 공동 시설물 현대화 지원</figcaption>
<blockquote>[한국타이어 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
vivid@yna.co.kr

한국타이어, 대전공장 인근 주민 위한 공동시설물 현대화 지원

<h2>3인 연합 "의결권 행사는 재단 자율" 반박</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559388/ian-1732191906-950491.jpg" />
 <figcaption>한미약품</figcaption>
<blockquote>[촬영 안 철 수]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 유한주 기자 = 한미사이언스[008930]는 오는 28일 신규 이사 선임 등 사안을 두고 열리는 임시 주주총회를 앞두고 가현문화재단과 임성기재단에 "중립을 지키라"고 재차 촉구했다.
21일 한미사이언스는 "두 재단이 한미사이언스 주식을 한미사이언스 경영진을 공격하는 목적으로 유용하는 것은 공익을 목적으로 하는 재단 설립 취지에 반하는 일"이라며 "한미사이언스에 대한 공격을 멈추고 중립을 지켜야 한다"고 주장했다.
한미사이언스는 이전에도 이들 재단에 보낸 공문에서 오는 28일 임시주총에서 중립을 지키라며 이에 대한 확약이 있을 때까지 기부금 지급을 보류하겠다고 통보한 바 있다. 
한미사이언스는 기부금 지급 보류와 관련해 "공익법인법 및 민법상 이사의 선관주의 의무를 준수하라는 요구"라고 설명했다.
가현문화재단과 임성기재단은 한미사이언스 지분 각각 5.02%, 3.07%를 보유하고 있다.
한미사이언스는 이들 재단이 해당 주식의 의결권을 송영숙 한미약품그룹 회장, 임주현 부회장, 개인 최대 주주 신동국 한양정밀 회장 등 '3인 연합'을 지지하는 방식으로 행사하고 있다고 주장했다.
현재 한미약품그룹은 지주사 경영권을 가진 임종윤 한미사이언스 사내이사·임종훈 대표 형제와 전문경영인 체제 도입을 주장하며 지주사 이사회 재편을 요구하는 3인 연합이 그룹 전체 경영권 향방을 놓고 대립하고 있다.
3인 연합과 형제 측은 오는 28일 한미사이언스 임시 주주총회에서 이사 정원 확대와 신규 이사 선임 등 사안을 두고 표 대결을 벌인다. 다음 달 19일에는 박재현 대표를 해임하는 안건 등을 다루는 한미약품[128940] 임시 주주총회가 열린다.
이날 한미사이언스 측 입장과 관련, 3인 연합은 "가현문화재단과 임성기재단은 독립된 공익법인"이라며 "의결권 행사 결정은 각 재단 이사회에 소속된 각각의 이사들이 자유로운 의사 결정을 통해 결정하는 것"이라고 반박했다.
한미사이언스가 이들 재단에 중립을 지키라고 요구한 데 대해서는 "'중립을 확약해 달라는 것'과 '기부금 지급'을 거래 대상으로 인식한 것이 문제"라며 "매표 행위를 시도한 것"이라고 주장했다.
한편 같은 날 임종윤 한미사이언스 사내이사는 '한미사이언스 주주 여러분께 드리는 말씀' 제하 성명에서 기업 경쟁력 강화 방안을 제시했다.
구체적으로는 대주주의 불투명·방만 경영 근절, 특정 재단에 대한 자금 출연 제한, 전문경영인 체제 도입, 책임경영 강화, 주주와의 소통 강화 등 5대 개혁안을 제시했다. 
특히 전문경영인 체제와 관련해서는 "글로벌 스탠다드에 부합하는 전문경영인을 국내외 가리지 않고 발굴할 것"이라며 "주식가격연동성과급 등 성과 보상시스템을 도입할 것"이라고 설명했다.
hanju@yna.co.kr

한미사이언스 "가현문화·임성기 재단, 임시주총서 중립 지켜야"(종합)

<h2>"풀어야 할 현안 많은데 노조 리스크 부담까지"…'노노갈등' 양상도</h2>
(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결되면서 임금협상이 내년까지 이어질 가능성이 커졌다. 
당장 파업이 발생할 가능성은 적지만 인적 쇄신과 조직 개편, 엔비디아 납품 등 풀어야 할 현안이 많은 상황에서 삼성전자는 노조 리스크 부담을 안고 가게 됐다는 분석이 나온다. 
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559186/ian-1732177506-593741.jpg" />
 <figcaption>삼성전자 서초사옥</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
</figure>
21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표 결과, 찬성 41.36%(9천444표), 반대 58.64%(1만3천392표)로 잠정합의안이 부결됐다.
업계 안팎에서는 노사가 교섭을 시작했던 올해 1월 16일 이후 10개월 만에 잠정합의안을 도출한 만큼 가결 가능성이 클 것으로 봤다. 
하지만 조합원 절반 이상은 경쟁사 대비 부족한 임금인상률, 조합원을 위한 협상안의 부재 등을 이유로 반대표를 던진 것으로 보인다.
전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6천685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5천명)의 30% 수준이다. 이 중 대부분은 반도체 사업을 하는 디바이스솔루션(DS)부문 소속이다.
이 때문에 조합원들은 최근 임금협상을 한 SK하이닉스와 비교하며 잠정합의안에 대한 불만을 표출해 왔다.
SK하이닉스 노사는 지난달 격려금 450만원, 임금 5.7% 인상 등을 담은 잠정합의안을 투표에 부쳐 가결한 바 있다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559186/ian-1732177507-237948.jpg" />
 <figcaption>전삼노 총파업 승리 궐기대회</figcaption>
<blockquote>(용인=연합뉴스) 홍기원 기자 = 22일 오전 경기도 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스 세미콘 스포렉스에서 전국삼성전자노동조합 조합원들이 총파업 승리 궐기대회를 하고 있다. 2024.7.22 xanadu@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
앞서 전삼노는 지난 7월 8일 사상 첫 총파업에 나선 뒤 7월 29일부터 사흘간 사측과 집중 교섭을 벌였지만, 합의점을 찾지 못한 채 최종 결렬을 선언했다.
이후 8월 대표교섭권을 잃은 전삼노는 10월 초 대표교섭권을 재확보한 후 10월 17일 본교섭을 재개하고 이달 이번 잠정합의안을 도출했다.
잠정합의안에는 조합원의 교육 시간 유급 보장, 전 직원 대상 패밀리넷 200만 포인트 지급을 새롭게 반영했다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안이 적용됐다.
결과적으로 최종 합의가 이뤄지지 못하면서 당분간 노조 리스크는 지속할 전망이다.
노사가 재교섭에 나서더라도 새로운 잠정 합의안 도출과 재교섭 합의안 투표까지 시일이 꽤 걸릴 것으로 예상돼 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다.
재계 관계자는 "회사 안팎으로 합의안이 가결될 것이라는 분위기가 있었지만 예상과 다른 결과가 나왔다"며 "내년에 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 수도 있다"고 말했다.
이어 "조합원의 수가 전체 임직원 수의 4분의 1에 해당하는 만큼 이번 부결은 삼성전자에 큰 부담일 것"이라며 "노조 집행부 역시 오랜 시간 협상에 나선 만큼 부담을 느낄 수 있다"고 덧붙였다.
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559186/ian-1732177508-934993.jpg" />
 <figcaption>구호 외치는 삼성전자 노조원들</figcaption>
<blockquote>(화성=연합뉴스) 홍기원 기자 = 8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2024.7.8 xanadu@yna.co.kr</blockquote>
</figure>
부결 이후 노조 내부에서의 갈등도 심화하고 있다. 이에 따라 '노노갈등'으로 번질 가능성도 점쳐진다.
부결 직후 직장인 익명 애플리케이션 블라인드와 "200만포인트 받고 싶어서 찬성했냐", "반대표 던진 노조 때문에 200만원 날아갔다" 등 서로 비방하는 게시글도 게재됐다.
재계 관계자는 "조합원들에게만 200만 포인트를 줘야 한다는 주장은 현실적으로 쉽지 않다"며 "이 사안을 빨리 해결하기 위해 회사 입장에서는 더 큰 비용을 지출하고서라도 전 직원들에게 200만 포인트를 주기로 한 것인데 부결돼 안타깝다"고 말했다.
패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다.
집행부 탄핵과 재신임을 요구하는 목소리도 점차 커지고 있다.
재계 관계자는 이에 대해 "강경파가 현 집행부의 재신임 묻게 되면 향후 노사 갈등이 계속 불거질 수 있는 상황"이라며 "노조 내부적으로 정비를 먼저 해야 할 것"이라고 했다.
그러면서 "이번 결과가 파업과 직결되는 것은 아니어서 당장 회사에 큰 영향은 없겠지만 계속해서 노조 리스크가 남게 된 상황"이라며 "반도체 사업을 중심으로 고전하고 있기 때문에 노조 이슈를 빨리 해결할 필요가 있다"고 전했다.
전삼노 집행부는 이날 오후 6시 대의원 간담회를 열고 향후 계획을 논의할 계획이다.
burning@yna.co.kr

'200만 포인트' 거부한 삼성전자 노조, 내년에 3년치 임협하나

<h2>"장래 선호 반영한 상품 추천" vs "판매량 따른다 해놓고 수익 따라"</h2>
<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559246/ian-1732179906-570672.jpg" />
 <figcaption>쿠팡</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 이미령 기자 = 자체 브랜드(PB) 상품 판매를 늘리기 위해 검색 순위 알고리즘을 조작했다며 공정거래위원회가 쿠팡에 부과한 과징금 1천628억원을 두고 양측이 법정 공방을 벌였다.
서울고법 행정7부(구회근 배상원 최다은 부장판사)는 21일 쿠팡이 공정위를 상대로 낸 시정명령 및 과징금 납부 명령 취소 소송 첫 변론을 진행했다.
쿠팡 측은 자사 활동이 '상품 추천'일 뿐 부정한 경쟁수단을 이용했다는 근거가 없다며 시정명령 등은 '기업 활동의 자유 침해'라고 주장했다.
쿠팡 측 대리인은 "필요에 따라 상품을 추천하는 것은 유통업의 본질"이라며 "이번 사건은 유통업자가 쇼핑몰 내에서 한 상품 추천을 문제 삼아 제재한 유례 없는 사안"이라고 말했다.
그러면서 "온라인 유통업자의 검색 추천은 쇼핑몰 내에서 상품 판매를 위한 경쟁력의 원천"이라며 "단순 검색 서비스 제공자와 달리 검색 중립성 의무가 인정될 수 없다"고 주장했다.
또 "소비자 선호는 다양하고 시시각각 변하므로 유통업자는 과거 데이터를 기반으로 한 정렬 기준과 달리 소비자들이 장래에 선호할 요소를 포괄하는 기준을 제시하고 있다"며 쿠팡 랭킹 순위도 이에 해당한다고 말했다.
이에 대해 공정위 측은 "일반인들이 '소비자 선호도'를 그런 식으로 인식할 것인지 생각해 달라"며 "쿠팡은 공정위가 '진열의 자유'를 침해했다고 주장하지만, 이는 본질을 흐리는 것"이라고 반박했다.
공정위 측은 "서점에서 책을 진열하는 것은 해당 서점의 자유이지만 '판매량에 따라 진열한다'고 말하면서 수익성이 높은 책을 진열하는 것은 허용될 수 없다"며 "쿠팡 랭킹을 'A 방법'으로 한다고 해놓고 다른 방법으로 한 것은 명백히 위계(거짓 계책)"라고 주장했다.
앞서 공정위는 지난 6월 쿠팡과 CPLB(PB상품 전담 납품 자회사)의 위계에 의한 고객 유인 행위에 대해 시정명령과 과징금 1천400억원을 부과한 뒤 과징금 228억원을 추가 부과했다.
쿠팡이 특정 상품에만 순위 점수를 가중 부여하거나 순위를 인위적으로 조정하는 방식으로 자기 상품을 검색순위 상위에 올리고, 임직원을 동원해 PB상품에 긍정적 구매 후기를 달았다는 게 공정위 조사 내용이다.
쿠팡 측은 이에 불복해 시정명령·과징금 납부 취소 소송과 함께 해당 조치의 효력을 멈춰달라며 집행정지 신청을 냈다.
재판부는 지난달 10일 시정명령에 대해 집행정지 신청을 받아들였지만, 과징금에는 효력을 정지할 필요가 인정되지 않는다며 기각했다.
already@yna.co.kr

쿠팡 vs 공정위…'검색순위 조작' 1천600억 과징금 공방

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559978/ian-1732239906-417259.jpg" />
 <figcaption>야놀자</figcaption>
<blockquote>[야놀자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 강애란 기자 = 야놀자는 자회사인 야놀자플랫폼과 인터파크트리플이 다음 달 27일 합병 법인 '놀(NOL) 유니버스'로 출범한다고 22일 밝혔다. 
야놀자는 지난 8월 두 회사를 통합해 메가 플랫폼으로 진화한다는 계획을 밝힌 바 있다.
양사는 합병으로 각기 보유한 전문성과 경험, 노하우 등을 결합, 사업적 시너지를 극대화하는 한편 사업 경쟁력을 강화해 급변하는 여행 산업에 대응한다는 계획이다.
야놀자 관계자는 "새로운 도약을 앞둔 놀 유니버스에 많은 관심과 성원을 부탁드린다"고 말했다.
aeran@yna.co.kr

야놀자플랫폼·인터파크트리플, 내달 27일 '놀 유니버스'로 합병

<figure>
 <img src="https://cdn.inappnews.net/news/559823/ian-1732236008-196855.jpg" />
 <figcaption>에코프로머티리얼즈 그린경영대상</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 21일 서울 종로구 JW 메리어트 동대문 스퀘어 서울 호텔에서 열린 &apos;2024 글로벌스탠더드경영대상 시상식에서 위학복 에코프로머티리얼즈 이사(왼쪽)와 황용우 한국환경경영학회 회장이 기념촬영을 하고 있다.[에코프로머티리얼즈 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
</figure>
(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 에코프로머티리얼즈는 지난 21일 서울 종로구에 있는 JW 메리어트 동대문 스퀘어 서울 호텔에서 열린 '2024 글로벌스탠더드경영대상' 시상식에서 그린경영대상을 받았다고 22일 밝혔다.
글로벌스탠더드경영대상은 한국경영인증원(KMR) 주관으로 그린경영, 품질경영, 안전경영, 탄소중립경영, 상생경영 등 9개의 테마별로 경영성과와 수행실적이 우수한 기업 및 기관 단체에 수여하는 상이다.
에코프로머티리얼즈가 받은 그린경영대상은 중장기 녹색경영 전략 수립 및 실천을 통해 환경오염 감소뿐 아니라 규제 대응, 기업의 지속 성장을 위해 새로운 가치를 제고한 기업에 주어진다.
에코프로머티리얼즈는 '환경, 안전, 보건이 최우선 원칙'이라는 경영 철학을 바탕으로 연 2회 사업장 환경, 안전 진단 평가를 실시하고 불합리한 요소를 발굴해 개선하고 있다.
아울러 효율적인 환경안전 조직 운영을 위해 환경경영 최고 의사 결정권자를 대표이사로 하고, 환경안전담당 산하 환경팀·안전팀·중대재해전담반 3개 조직을 구축해 전문성 확보에도 힘쓰고 있다.
김병훈 에코프로머티리얼즈 대표는 "ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 선택이 아닌 필수"라며 "앞으로도 지속적인 투자를 통해 글로벌 고객의 눈높이에 맞추고, 시장을 선도하며 모든 이해관계자의 기대를 뛰어넘는 가치를 제공하겠다"고 말했다.
burning@yna.co.kr