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 <figcaption>2024 대한민국 인공지능 대상 시상식</figcaption>
<blockquote>[뉴엔AI 제공]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김경희 기자 = 인공지능(AI) 빅테이터 분석 기업 뉴엔AI(구 알에스엔)은 '2024 대한민국 인공지능 대상'에서 중소벤처기업부 장관상을 수상했다고 20일 밝혔다.
올해로 6회째인 이 행사는 매년 AI 분야에서 탁월한 성과를 올린 기업과 학교, 기관 등을 대상으로 선정해 시상한다.
뉴엔AI는 빅데이터 분석 서비스 '퀘타 시리즈'의 기반이 되는 AI 분석 관련 원천 기술을 출품했다.
퀘타 거대언어모델(LLM)은 900여개 산업군별 특화된 모델을 학습하기 위한 3천만건의 라벨링 데이터에 기반한 AI 모델을 기반으로 하며 온라인과 소셜 빅데이터의 복잡한 정보를 신속 정밀하게 처리하는 데 강점을 지닌다.
배성환 뉴엔AI 대표는 "이번 수상은 우리 회사가 AI 기술을 통해 새 가능성을 열고, 혁신을 이끌어온 노력을 인정받은 중요한 결과"라고 강조했다.
kyunghee@yna.co.kr

뉴엔AI, 대한민국 인공지능 대상 중소벤처기업부 장관상

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 <figcaption>카카오 대형승합택시 &apos;벤티&apos; 본격 확장…&apos;기사회생&apos; 타다에 도전</figcaption>
<blockquote>(서울=연합뉴스) 임헌정 기자 = 20일 서울의 한 택시회사 차고지에 카카오모빌리티의 11인승 택시 &apos;벤티&apos; 차량이 주차돼 있다. 
 카카오는 &apos;벤티&apos; 운행 규모를 적극적으로 늘리면서 법원의 무죄 판결로 벼랑 끝에서 기사회생한 &apos;타다&apos;가 주도해 온 대형 승합 모빌리티 시장에 본격적으로 도전한다. 2020.2.20 kane@yna.co.kr</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김현수 기자 = 모빌리티 플랫폼 '타다' 운영사 브이씨엔씨(이하 타다)가 자사 택시 기사들의 가맹 택시 전환을 유도했다며 카카오모빌리티를 상대로 법적 조치를 예고했다.
21일 ICT 업계에 따르면 타다는 카카오모빌리티가 대형 택시 '카카오T 벤티' 사업 확장을 위해 '타다 넥스트' 기사들을 빼 오려 했다고 주장하며, '개인정보 무단 수집'과 '일반 불공정 거래 행위'를 이유로 공정거래위원회 제소 등 법적 조치를 검토 중이다.
타다는 2021년 11월 스타리아(현대차) 등 대형 승합차를 활용한 고급 택시 호출 서비스 '타다 넥스트' 베타 서비스를 시작했고, 2022년 정식 서비스를 선보였다. 오는 25일부터 타다 가맹 기사들의 계약은 순차적으로 만료된다.
그런데 계약 기간이 남은 일부 타다 기사를 대상으로 카카오모빌리티가 전화, 문자 메시지를 통해 가맹사 전환을 유인했다고 타다 측은 주장했다.
타다에 따르면 해당 문자에는 카카오T 벤티 회사 소개 및 운임 매출 내용을 알 수 있는 링크 주소, 추가 문의를 위한 담당자 연락처 등이 담겼다.
타다는 자사 기사의 동의 없이 카카오모빌리티가 개인정보를 수집, 과도한 이익을 통해 채용을 유도했다며 "독점에 가까운 점유율을 가진 카카오T가 수백 명 수준의 기사를 보유한 타다를 타깃으로 하는 행위는 타다의 사업을 접게 하려는 의도가 아닐까 우려하고 있다"고 전했다.
그러면서 "사실로 확인된 카카오모빌리티의 불공정 행위에 대한 법무 검토를 거쳐 연내 공정위 제소 및 강력한 법적 대응을 검토 중"이라고 밝혔다. 
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 <figcaption>타다</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
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반면, 카카오모빌리티는 자발적으로 이직 상담을 신청한 타다 기사들을 대상으로만 정보를 제공했다고 반박했다.
카카오모빌리티는 타다 기사들이 자사의 콜 감소 문제를 해결하라며 지난해 7월 생존 대책 마련을 촉구했는데, 그 다음 날 카카오모빌리티 측에 타다 기사의 벤티 전환 지원을 위한 요청 공문을 발송하는 등 타다 기사들이 먼저 카카오 택시 서비스에 관심을 보였다고 주장했다.
카카오모빌리티는 당시 적법하게 확보한 타다 기사의 명단을 통해 정보를 제공했으며, 이들이 추천한 지인 등이 상담을 신청할 수 있도록 문자 메시지 등에 담당자 연락처를 포함한 것이라고 덧붙였다.
카카오모빌리티 측은 "가맹 본부인 KMS 홈페이지, 기사앱 공지, 벤티 상담소와 같은 공식 채널에 접수된 기사님들과 지난해 7월 타다 종사자 대표의 생존 대책 마련 촉구 명단에 서명된 기사님들 외에 다른 경로로 연락처를 수집하고 있지 않다"며 "(담당자가) 부재중일 때 자동 응답으로 문자가 나간 경우도 있다"고 전했다.
아울러 카카오모빌리티는 타다 또한 '타다 넥스트' 정식 서비스 출시 당시, 카카오T 기사를 대상으로 사업 설명회를 개최했다고 주장했다. 이에 대해 타다 측은 "카카오T 벤티 기사 또는 카카오T 가맹 기사로 한정한 게 아닌, 국내 택시 면허를 보유한 기사 전체가 대상이었다"며 맞섰다.
카카오모빌리티의 택시 호출 서비스 시장 점유율은 약 95%에 달할 것으로 추정된다. 다만, 분식회계에 따른 공정위 제재 등 잇단 악재를 맞고 있다.
이런 가운데 최근 우버 택시가 국내에서 택시 기사·승객을 대상으로 프로모션을 진행하며 틈새시장 공략에 나섰다.
해당 프로모션은 승객이 앱에 코드를 등록하면 기본요금 무료 혜택을 3회 제공받고, 택시 기사는 승객 한 명당 5천원의 인센티브를 받을 수 있다.
hyunsu@yna.co.kr

타다-카카오모빌리티, 택시기사 빼가기 공방…"법적 대응 검토"

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 <figcaption>부사장으로 승진한 LG화학 김동춘 전무(왼쪽)과 장기룡 전무</figcaption>
<blockquote>[LG화학 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = LG화학은 21일 이사회 결의를 거쳐 부사장 승진 2명, 전무 승진 4명, 상무 신규선임 7명을 포함한 총 13명의 2025년 임원 승진 인사를 단행했다.
3대 신성장동력(전지 소재, 친환경 소재, 신약) 육성 가속화와 사업 역량 강화에 초점을 맞췄다고 회사 측은 설명했다.
이에 따라 녹록지 않은 사업 환경에도 3대 신성장동력 사업 성장과 연구개발(R&amp;D)·마케팅·생산·품질 등 사업 본원의 경쟁력 강화에 기여한 인재를 발탁했다.
OLED(유기발광다이오드) 소재, 반도체 소재 등 전자소재 사업을 책임지는 김동춘 전무와 최고인사책임자(CHO)를 맡은 장기룡 전무가 부사장으로 승진했다.
또 김호근 글로벌구매그룹장, 김노마 기반기술연구소장, 박기순 석유화학사업본부 글로벌생산센터장, 이지웅 코퍼레이트 디벨롭먼트 담당이 전무로 승진했다.
LG화학은 이번 인사에 대해 "사업 환경 변화에 기반해 조직별 역할과 책임(R&amp;R)을 명확히 하고 조직 운영을 최적화하는 동시에 3대 신성장동력 중심의 미래 준비를 가속하는 데 방점을 뒀다"고 밝혔다.
rice@yna.co.kr

LG화학, 임원인사 13명 승진…"3대 신성장동력 육성 가속"

<h2>2025년 조직개편·임원인사…사업본부 대대적 재편해 미래비전 속도CSO부문에 전사 AI 컨트롤타워 역할 부여…부사장 4명 등 총 42명 승진</h2>
(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = LG전자[066570]가 기업간거래(B2B) 성장의 한 축인 냉난방공조(HVAC) 사업을 담당하는 별도 사업본부를 신설한다. 
이와 함께 제품 단위로 나뉘어 있던 기존 사업본부를 사업 경쟁력 강화와 시너지를 고려해 대대적으로 재편, 중장기 전략인 '2030 미래비전'에 속도를 낸다. 
또 김영락 한국영업본부장이 사장으로 승진하는 등 총 42명이 승진했다.
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 <figcaption>김영락 LG전자 한국영업본부장(사장)</figcaption>
<blockquote>[LG전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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LG전자는 21일 이사회 승인을 거쳐 이 같은 내용을 골자로 하는 2025년 조직개편(12월 1일자)과 임원인사(2025년 1월1일자)를 실시했다.
조직개편의 핵심은 사업본부의 대대적인 재편이다. 사업 잠재력 극대화와 플랫폼 기반 서비스사업 강화, B2B 가속화, 유망 분야 신성장동력 확보 등의 포트폴리오 혁신 전략을 가속화하고 조직 간 시너지를 높이기 위한 취지다. 
이에 따라 H&amp;A와 HE, VS, BS의 기존 4개 사업본부를 HS(Home Appliance Solution), MS(Media Entertainment Solution), VS(Vehicle Solution), ES(Eco Solution)사업본부로 각각의 역할과 명칭을 재편했다.
'스마트 라이프 설루션 기업'이라는 2030 미래비전의 지향점을 고려해 4개 사업본부 명칭에 모두 '설루션'을 붙여 고객에게 총체적인 경험을 제공하는 사업 체제로 전환한다.
먼저 가전 사업을 담당하는 H&amp;A사업본부는 '가사해방을 통한 삶의 가치 제고'라는 지향점에 맞춰 HS사업본부로 명칭을 바꾼다. 
LG 씽큐의 기획, 개발, 운영을 담당하는 플랫폼사업센터를 본부 직속으로 두고 AI홈 설루션 사업을 주도하게 된다. 로봇사업도 이관받아 로봇청소기, 이동형 AI홈 허브 등 홈 영역 로봇 역량과 시너지를 낸다. 사업본부장은 기존 H&amp;A사업본부장이었던 류재철 사장이 맡는다.
TV를 담당하던 HE사업본부는 미디어·엔터테인먼트 플랫폼 기업에 맞춰 MS사업본부로 바꾼다. 노트북·모니터 등 IT와 사이니지 등 ID 사업을 통합 운영하며 하드웨어와 플랫폼에 시너지를 낸다는 계획이다. 사업본부장은 박형세 HE사업본부장(사장)이 그대로 맡는다. 
스마트 TV 중심이던 웹(web)OS 적용 제품을 모니터, 사이니지, 차량용 인포테인먼트 등으로 빠르게 확대한다는 계획이다. 
전장 사업을 담당하는 VS사업본부는 차량 전반에 걸친 혁신 설루션을 제공한다는 의미에서 차량용 부품 설루션(Vehicle component Solutions)사업본부에서 차량용 설루션(Vehicle Solution)사업본부로 변경한다. 사업본부장은 은석현 부사장이 이어서 맡는다.
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 <figcaption>이재성 LG전자 ES사업본부장(부사장)</figcaption>
<blockquote>[LG전자 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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신설 ES사업본부는 글로벌 톱티어(일류) 종합 공조업체로의 빠른 도약을 추진하기 위해 HVAC 사업을 기존 H&amp;A사업본부에서 분리해 별도 사업본부 체제로 꾸린 조직이다. 
LG전자는 "수주 기반으로 운영되는 HVAC 사업의 본질과 시장·고객 특성을 고려할 때 생활가전 사업과는 분리된 독립 사업본부로 운영하는 것이 사업의 미래 경쟁력과 성장 잠재력 극대화에 최선의 방안이라고 판단했다"고 설명했다.
ES사업본부는 기존 BS사업본부 산하 전기차 충전사업을 맡아 매출액 1조원 이상 규모 유니콘 사업으로의 조기 전력화를 추진한다. 신임 ES사업본부장은 기존 에어솔루션사업부장인 이재성 부사장이 맡는다.
이와 함께 해외 지역 B2B 사업 경쟁력 강화를 위해 해외영업본부 산하에 B2B사업역량강화담당을 신설하기로 했다.
미래전략 컨트롤타워 역할을 담당하는 최고전략책임자(CSO) 부문에는 인공지능(AI) 컨트롤타워 역할을 추가로 부여해 AI 전환에 속도를 낸다. 
전사 디지털전환 총괄조직 CDO(Chief Digital Office) 부문은 DX센터로 재편해 CSO 부문 산하로 두고 생성형 AI 기술을 활용한 경영성과 창출을 추진한다.
LG전자는 이와 함께 사장 1명, 부사장 4명, 전무 8명, 상무 29명 등 총 42명(LG마그나 이파워트레인 1명 포함)에 대한 승진 인사를 실시했다.
LG전자는 "다양한 분야에서 역량과 전문성을 갖춘 인재를 선발해 미래 준비를 위한 혁신과 고성과 조직으로의 변화를 주도하도록 했다"며 "사업의 중장기 경쟁력을 높일 수 있는 잠재력을 함께 고려했다"고 설명했다.
유일한 사장 승진자인 김영락 본부장은 1966년생으로, 한국 시장에서 제품과 서비스를 결합한 가전구독 사업모델을 적극 확대하며 경쟁의 패러다임 전환을 주도하고 온라인브랜드숍 기반 소비자직접판매(D2C) 사업 성과를 창출한 공로를 인정받았다. 1991년 입사해 영업, 마케팅, 전략 등을 거치고 베트남과 인도 법인장도 역임했다.
곽도영 리빙솔루션사업부장과 김병열 HS오퍼레이션그룹장, 이상용 VS연구소장, 조휘재 IP센터장 등 4명은 부사장으로 승진했다.
hanajjang@yna.co.kr

LG전자, 냉난방공조 사업본부 신설…김영락 본부장 사장 승진

[ 아시아경제 ] <사장 승진>▲김영락(金英珞) 한국영업본부장<부사장 승진>▲곽도영(郭導營) 리빙솔루션사업부장 ▲김병열(金炳悅) HS오퍼레이션그룹장 ▲이상용(李相龍) VS연구소장 ▲조휘재(趙彙宰) IP센터장<전무 승진>▲권순일(權純一) 안전환경센터장 ▲김성재(金成載) HS해외영업그룹장 ▲김이권(金二權) HS경영관리담당 ▲박내원(朴來源) 하이프라자 대표이사 ▲배정현(裵正鉉) SAC사업부 ▲이승기(李勝基) 장비기술센터장 ▲임효준(林孝俊) 스마트홈플랫폼Task리더 ▲조정범(趙廷範) DX센터장<상무 승진>▲기원도(奇元度) TV기구/LCM개발담당 ▲김성우(金成雨) 창원안전환경담당 ▲김양현(金陽顯) ID개발담당 ▲김영균(金榮均) 금융담당 ▲김영욱(金榮郁) VS공통기구/요소기술개발실장 ▲김유선(金柳先) 폴란드법인장 ▲김정태(金正泰) 부품솔루션영업담당 ▲김정호(金楨澔) 사우디법인장 ▲김종석(金鍾錫) 고객가치혁신한국수도권담당 ▲김지연(金芝姸) 한국영업CX담당 ▲김지헌(金志憲) 온라인IT담당 ▲나경호(羅卿顥) 온라인종합몰담당 ▲노형래(盧炯來) ES HR담당 ▲민병국(閔丙國) 기술전략담당 ▲민웅기(閔雄基) 소자재료연구소장 ▲박윤기(朴允基) ES품질경영담당 ▲배광민(裵光敏) 경영진단담당 ▲서현석(徐賢錫) 리빙UP가전솔루션Task리더 ▲윤필현(尹必鉉) HS응용기술연구소장 ▲이경훈(李炅勳) LM모터개발/PM담당 ▲임영훈(林映勳) 인재육성담당 ▲장석훈(張碩訓) RAC사업부장 ▲전상훈(全相薰) MS인도SW개발담당 ▲정기욱(鄭基旭) 청소기사업담당 ▲조애나(曺愛娜) 유럽HS영업담당 ▲최정원(崔丁元) 말레이시아법인장 ▲최희승(崔熙承) 중남미경영관리담당 ▲한재웅(韓在雄) PC개발실장 ▲홍정균(洪政均) MS구매담당최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

[인사]LG전자

<h2>'시장 즉시진입 가능 의료기술' 제도 신설…진입기간 490→80일3년 후 신의료기술평가…"안전성 우려·비급여 양산" 비판도</h2>
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 <figcaption>2023년 국제의료기기·병원설비전시회. 기사 내용과 직접적인 관련 없음</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 식품의약품안전처 허가를 받은 새로운 의료기기들이 신의료기술평가 등을 거치지 않고 곧바로 시장에 진입할 수 있는 길이 열린다.
혁신적인 신의료기기를 의료현장에서 좀 더 일찍 활용할 수 있게 3년간 비급여로 즉시 시장에 진입시킨다는 것이다.
하지만 시민단체 등에선 안전성 검증이 약화하고 비급여가 양산될 것이라는 우려도 나온다.
보건복지부와 식약처, 국무조정실은 21일 국정현안관계장관회의 논의를 거쳐 '시장 즉시 진입 가능 의료기술' 제도를 신설한다고 밝혔다.
신의료기기의 시장 진입 기간을 단축하고 절차를 간소화하면서도 안전성 검증과 관리를 강화한다는 게 새로운 제도의 골자다.
현재 새 의료기기가 시장에 진입하기 위해선 우선 식약처의 인허가(최대 80일)를 받은 후 건강보험심사평가원이 기존 건강보험에 등재된 기술인지를 확인(30∼60일)해 새 기술일 경우 신의료기술평가를 거쳐야 한다.
신의료기술평가는 해당 의료기기를 활용하는 의료기술의 안전성·유효성을 평가하는 절차로, 최대 250일이 소요된다.
신의료기술평가 통과 후에야 건강보험 등재(100일) 절차가 가능하며 이후 건보가 적용되는 '급여' 혹은 환자가 100% 부담하는 '비급여'로 나뉘어 시장에 진입한다. 이 모든 절차에는 최대 490일이 소요된다. 
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 <figcaption>2023 국제 병원 및 의료기기 산업박람회. 기사 내용과 직접적인 관련 없음. </figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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의료기기의 시장 진입이 지연된다는 지적이 업계를 중심으로 나오자 정부는 그간 신의료기술평가 유예, 혁신의료기기 통합심사·평가 등을 통해 기간을 단축한 바 있다.
내년 하반기 도입되는 '시장 즉시 진입 가능 의료기술' 제도는 이들 선(先)진입 제도보다도 절차가 더 간소화돼, 식약처 허가 후 기존 기술이 아닌 것만 확인되면 별도 절차 없이 즉시 3년간 비급여로 의료현장에서 쓸 수 있게 된다.
업체가 원하면 기존 기술 여부 확인을 허가 절차와 동시에 진행할 수도 있어 빠르면 80일 이내에 시장 진입이 가능해진다.
3년 후 신의료기술평가와 건보 등재 절차를 차례로 거쳐 급여, 비급여 등으로 분류된다.
기존 선진입 제도의 경우 안전성 검증이 미흡하다는 지적도 있었는데, '즉시 진입' 의료기기는 국제기준에 따른 개선된 임상 평가를 거쳐 허가되는 등 안전성 관리를 강화한다는 게 정부 설명이다.
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즉시 진입 대상이 되는 의료기기는 독립적 활용도가 높은 기기를 중심으로 정부가 품목을 확정해 공고할 예정이다. 디지털 치료기기, 체외진단 의료기기, 인공지능 진단보조기기, 의료용 로봇 등 140여 개 품목이 검토되고 있다.
정부는 이번 규제 개선을 통해 업계의 애로를 해소하고 기술의 혜택을 조기에 활용한다는 계획이지만, 일각에선 안전성 검증 약화를 피할 수 없고 비급여를 확대해 환자 부담을 키울 것이라는 비판이 나온다.
현재 신의료기술평가에서 탈락한 의료기기는 시장에 진입할 수 없지만, 즉시 진입 3년 후 이뤄지는 신의료기술평가에선 등급만 가리기 때문에 평가 결과와 무관하게 계속 시장에 남게 된다.
지난 9월 공청회를 통해 이번 방안이 공개된 후 보건의료·시민사회단체들이 모인 무상의료운동본부는 "환자의 건강과 생명을 담보로 의료기기 업계의 돈벌이 길을 깔아주는 것"이라며 "정부는 의료개혁을 통해 비급여 관리를 강화하겠다고 해놓고도 비급여를 양산하는 방안을 내놨다"고 반발했다.
이에 정부는 즉시 진입 의료기기의 부작용과 사고를 계속 모니터링해 문제가 발생하면 퇴출하고, 환자에게 필요하면서 비용 부담이 큰 항목은 3년이 지나기 전에도 직권으로 평가해 건보 급여를 적용하겠다고 밝혔다.
mihye@yna.co.kr

'新의료기기' 시장 진입 빨라진다…비급여로 3년간 '즉시 사용'

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 <figcaption>한미사이언스</figcaption>
<blockquote>[한미사이언스 홈페이지 캡처]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 유한주 기자 = 한미사이언스[008930]는 오는 28일 신규 이사 선임 등 사안을 두고 열리는 임시 주주총회를 앞두고 가현문화재단과 임성기재단에 "중립을 지키라"고 재차 촉구했다.
21일 한미사이언스는 "두 재단이 한미사이언스 주식을 한미사이언스 경영진을 공격하는 목적으로 유용하는 것은 공익을 목적으로 하는 재단 설립 취지에 반하는 일"이라며 "한미사이언스에 대한 공격을 멈추고 중립을 지켜야 한다"고 주장했다.
한미사이언스는 이전에도 이들 재단에 보낸 공문에서 오는 28일 임시주총에서 중립을 지키라며 이에 대한 확약이 있을 때까지 기부금 지급을 보류하겠다고 통보한 바 있다. 
한미사이언스는 기부금 지급 보류와 관련해 "공익법인법 및 민법상 이사의 선관주의 의무를 준수하라는 요구"라고 설명했다.
가현문화재단과 임성기재단은 한미사이언스 지분 각각 5.02%, 3.07%를 보유하고 있다.
한미사이언스는 이들 재단이 해당 주식의 의결권을 송영숙 한미약품그룹 회장, 임주현 부회장, 개인 최대 주주 신동국 한양정밀 회장 등 '3인 연합'을 지지하는 방식으로 행사하고 있다고 주장했다.
현재 한미약품그룹은 지주사 경영권을 가진 임종윤 한미사이언스 사내이사·임종훈 대표 형제와 전문경영인 체제 도입을 주장하며 지주사 이사회 재편을 요구하는 3인 연합이 그룹 전체 경영권 향방을 놓고 대립하고 있다.
3인 연합과 형제 측은 오는 28일 한미사이언스 임시 주주총회에서 이사 정원 확대와 신규 이사 선임 등 사안을 두고 표 대결을 벌인다. 다음 달 19일에는 박재현 대표를 해임하는 안건 등을 다루는 한미약품[128940] 임시 주주총회가 열린다.
hanju@yna.co.kr

한미사이언스 "가현문화·임성기 재단, 임시주총서 중립 지켜야"

<h2>"쇼호스트 신중한 언행도 당부"</h2>
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 <figcaption>류희림 방심위원장</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스 자료사진]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 류희림 방송통신심의위원장은 21일 상품판매(홈쇼핑)방송 대표자들과 만나 "국민 건강을 지키는 방송을 당부드린다"고 밝혔다.
이날 간담회에는 류 위원장과 GS숍, CJ온스타일, 현대홈쇼핑[057050], 롯데홈쇼핑, NS홈쇼핑 대표단이 참석했다.
류 위원장은 인사말에서 "올해 식품 판매방송에서 실제 소비자에게 제공되는 상품과 현저하게 다른 상품의 모습을 시연을 통해 보여주는 심의 사례들이 있었다"며 "위원회에서 지난 7월 '관련 규정 준수 촉구' 공문도 보낸 바 있다"고 말했다.
이어 "특히 건강기능식품, 건강식품뿐만 아니라 일반 음식류까지 식품류 판매 그리고 인체에 직접 사용하는 화장품 등 국민 건강과 직결되는 상품 판매는 기만이나 과장이 없도록 심의 규정을 철저히 준수해달라"고 강조했다.
류 위원장은 또 "방송 중 출연진, 특히 쇼호스트의 신중한 언행과 품격 있는 진행을 당부드린다"며 "최근 위원회에서 생방송 도중 진행자로서의 품격을 지키지 못한 심의 안건에 대해 중징계를 내린 적 있다. 홈쇼핑의 경우도 비속어나 적절치 못한 언행으로 중징계를 몇 차례 내렸다"고 말했다.
이는 현대홈쇼핑 정윤정 쇼호스트, CJ온스타일의 유난희 쇼호스트 방송분에 대해 각각 법정 제재인 경고와 주의를 내린 것을 언급한 것이다.
류 위원장은 그러면서 "상품 판매를 위해 국민 정서에 어긋나는 언행은 홈쇼핑에 대한 시청자 신뢰를 실추시켜 결과적으로 홈쇼핑을 떠나게 만드는 시청자들이 늘어나게 될 것"이라고 덧붙였다.
류 위원장은 아울러 "자체 심의 강화와 업무 교류를 당부드린다"며 홈쇼핑 방송사별 심의 제재 현황과 제재 내역별 심의 현황을 공유하기도 했다.
방심위는 올해 1~10월 홈쇼핑 7개 사에 대해 총 32건을 심의하고 제재했다. 이 중에는 법정제재도 9건 포함됐다.
lisa@yna.co.kr

류희림, 홈쇼핑 방송 사장단에 "국민 건강 위해 기만 없어야"

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 <figcaption>과학언론 40년, 과학이슈 60선</figcaption>
<blockquote>[한국과학기자협회 제공. 재판매 및 DB 금지]</blockquote>
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(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 한국과학기자협회는 창립 40주년을 맞아 한국 과학 발전과 함께한 과학언론의 기록을 담은 40년사 '과학언론 40년, 과학이슈 60선'을 발간한다고 21일 밝혔다.
책은 협회 창립 후 40년간 발자취와 과학언론 추이 및 현황을 분석한 1부와 과학 보도 역사를 60개 과학계 주요 이슈로 담은 2부로 구성됐다.
과학 이슈 중 38선은 2014년 발간된 30년사 내용을 재편집했으며, 최근 10년간 22선은 편찬위원회 논의를 거쳐 최종 선정했다.
과학기자협회는 29일 서울 중구 롯데호텔에서 열리는 '2024 과학언론의 밤'에서 출판기념회를 열어 40년사를 공개한다. 책은 협회 홈페이지(koreasja.org)에서도 볼 수 있다.
유용하 과학기자협회 회장은 "이번 40년사는 회사 내에서 크게 주목받지 못한 어려운 환경 속에서도 과학언론의 발전이라는 공동의 목표를 갖고 한마음으로 협회를 창립하고 지금에 이르게 한 선배들의 노고를 기억하고, 감사하며 더 나은 미래를 만들기 위한 일종의 보고서"라고 말했다.
shjo@yna.co.kr

과학기자협회, '과학언론 40년, 과학이슈 60선' 발간

<h2>음식점·소매업 폐업 급증, 비은행 대출 늘어 부채의 질 악화한은 강원본부 "재취업·재창업 지원 정책 등 대책 필요"</h2>
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 <figcaption>자영업자 폐업률 증가 (CG)</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
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(춘천=연합뉴스) 강태현 기자 = 강원 자영업자의 폐업이 최근 급증하면서 재취업·재창업 지원 등의 대책이 필요하다는 지적이 제기됐다.
21일 한국은행 강원본부가 발표한 '최근 강원지역 자영업자 폐업 현황 및 정책적 시사점' 보고서에 따르면 2022년 낮은 수준을 유지하던 도내 자영업자 폐업률은 지난해부터 상승세로 전환, 올해까지 증가 추세다.
개인사업자 폐업률은 2021년 9.5%에서 2022년 9.2%로 줄었으나 지난해 9.8%로 0.6%P 늘었다.
보고서에 따르면 폐업 증가는 코로나19 이후 지원책 만료, 고금리·고물가 누적으로 인한 내수 부진의 영향이 컸다.
특히 강원지역은 다른 지역과 비교해 자영업자 비중이 높아 내수 부진의 영향에 취약한 것으로 분석된다.
폐업이 늘어나면서 자영업자의 비중도 2019년 20만8천명(25.6%)에서 올해 19만3천명(22.8%)으로 빠르게 줄었다.
지난해에는 소매업, 음식점업, 건설업의 폐업률이 크게 늘었고, 올해에도 음식점과 소매업체를 중심으로 폐업률이 증가할 것으로 전망된다.
실제 연도별 1∼9월 중 음식점 폐업 건수는 2022년 1천856건, 2023년 2천600건, 2024년 2천800건이었다.
같은 기간 유통업체 폐업 건수도 올해 1천364건으로 이미 지난해 1천374건과 유사한 수준을 보인다.
음식점의 경우 영업 기간 1년 미만 사업장의 폐업이 증가했고, 시군별로는 접경지역인 양구·철원·양양에서 남북 관계 갈등 고조와 군부대 이전·통폐합 등으로 인한 폐업이 잦았다.
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 <figcaption>자영업자 폐업률 증가 (CG)</figcaption>
<blockquote>[연합뉴스TV 제공]</blockquote>
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폐업이 늘면서 자연스럽게 폐업공제금 수령 건수와 금액은 물론 신용보증재단의 대위변제 발생 건수와 금액도 큰 폭으로 늘었다.
자영업자의 대출은 올해 들어 감소세를 보였으나 다중채무자 중 저소득이거나 저신용 상태인 취약 차주의 대출과 비은행 대출 비중이 늘면서 부채의 질은 악화했다.
이에 보고서는 재취업·재창업 지원 등 폐업 자영업자를 위한 대응 정책 마련을 주문했다.
강원지역의 경우 재창업 비중이 전국보다 높은 만큼 준비되지 않은 이른바 '회전문 창업'을 방지할 필요가 있다.
구체적으로 전문가 컨설팅을 통해 원활한 폐업을 유도하고, 업종·세대별 맞춤형 디지털 교육을 실시해 중장기적으로 경쟁력 강화에 힘써야 한다고 제안했다.
taetae@yna.co.kr

'더 이상 못 버텨'…경제난에 강원 자영업자 폐업 속출

[ 아시아경제 ] 삼성전자 정기인사가 당초 재계가 전망했던 시점 보다 늦어지고 있다. 인사 내용을 두고 이재용 회장을 비롯한 경영진의 고민이 예상보다 길어지고 있다는 해석이 나온다. 발표가 늦어지면서 인사에 대해 온갖 추측이 난무하고 있는 모습이다.<figure><img src="https://cdn.inappnews.net/news/558475/ian-1732156509-325073.jpg" align="center" /><figcaption>이재용 삼성전자 회장 연합뉴스</figcaption></figure>21일 재계에 따르면 삼성전자는 이달 초 인사 및 조직 개편안 초안을 작성한 후 의견 수렴과 수정 작업을 반복하고 있는 것으로 전해진다. 지난달 말 재계 일각에선 인사 시점을 이달 8일과 18일로 점찍었다. 두 날짜는 회사가 현재 시장에서 겪고 있는 위기를 극복하기 위해 인적 쇄신을 빠르게 이뤄 나갈 것이란 분석에 힘이 실리면서 나왔다. 하지만 실제로 이 두 날짜에는 인사가 단행되지 않고 넘어갔다. 최근에는 인사가 21~22일 중에 단행될 것이란 소문이 나온다.최선의 인사안을 찾기 위한 노력으로 풀이되지만 예년과 비교할 때 올해 인사는 수정과 보완의 시간이 다소 길어지고 있다는 평가다.<div class="small_title01"><h5>위기설 진원지, 메모리 진용 교체하나</h5></div>인사 시즌의 막이 오른 이후 삼성전자에서 가장 관심을 끄는 건 메모리 반도체 관련 사업을 진두지휘했던 인사들의 거취다. 회사가 고대역폭메모리(HBM) 등 메모리 시장에서 밀리면서 사업의 위기가 촉발됐다는 시장 분석이 잇달아 나오면서 관련자들에 대한 인사 조치가 필요하다는 지적도 곳곳에서 나온다. 올해 원포인트 인사로 취임한 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)은 자리를 지키고 계속해서 기회를 부여받을 것으로 보이지만 이정배 메모리사업부장(이하 사장), 최시영 파운드리사업부장, 박용인 시스템LSI사업부장 등은 거취가 불투명한 것으로 전해진다. 이 사장은 사내이사 임기가 내년 3월에 끝날 예정이어서 교체 가능성이 조금 더 짙어지는 분위기다. 전 부문장의 유임으로 대폭적인 사장단 교체에도 현재 추진 중인 사업들의 연속성에는 큰 문제가 없을 것으로 보인다. 일각에선 전 부문장이 엔지니어 출신인 만큼 사장단에도 엔지니어 출신 인사들이 대거 포진할 것이란 전망이 나온다. 재계에선 세계 시장을 주름잡고 있는 유수의 기업들이 엔지니어 출신을 최고경영자(CEO)로 두고 있다는 점을 주목해 경영학도들이 많은 삼성전자의 임원진에도 변화가 필요하다는 주장이 많다.<div class="small_title01"><h5>내부 결속·美 대선, 두 마리 토끼 사냥</h5></div>삼성전자는 올해 3분기 실적 발표와 함께 불거진 위기 국면에서 ‘거버넌스’에 대한 지적도 인사에 반영할 것으로 보인다. 이 회장으로선 이번 인사에서 이 문제를 해소할 수 있는 묘수가 필요하다. 조직을 아우르고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 적임자를 찾아 사장단 진용을 새로 꾸릴 것이란 전망이 나오는 이유다. 동시에 급변하는 세계 시장에 정확하고 발 빠르게 대응할 수 있는 인물들이 승진할 가능성이 높다. 특히 미국 사정에 밝은 인물들이 중용받을 것으로 보인다. 미국은 도널드 트럼프 대통령 당선자가 취임하는 내년 1월부터 현지 상황이 급격히 달라질 가능성이 크다. 미국에서 스마트폰과 가전제품을 많이 팔고 글로벌 테크 기업들과는 반도체 관련 협력을 넓혀야 하는 삼성전자로선 이번 인사를 통해 돌파구를 찾을 필요가 있다.<div class="small_title01"><h5>파격적인 인사 나올까</h5></div>이번 정기인사는 이 회장이 위기 극복의 메시지를 담아야 한다는 점 등 때문에 파격적인 인사가 나올 가능성도 배제할 수 없어보인다. 재계에선 삼성전자가 이미 회사를 떠난 인사를 다시 영입하거나, 냉철한 판단과 쓴소리를 할 수 있는 외부 인사의 영입으로 사내에 새 바람을 일으킬 수 있다는 분석도 많이 나온다. 장덕현 삼성전기 사장 등 계열사에서 좋은 성적을 낸 인물들이 삼성전자 사장단에 합류할 수 있다는 이야기도 적지 않다. 장 사장이 이끄는 삼성전기는 이 회장이 크게 관심을 두고 있는 적층세라믹커패시터(MLCC) 사업에서 호황을 누리며 눈에 띄는 호실적을 기록했다.사내이사 임기가 곧 만료되는 사장들에 대한 결단도 인사 향방을 가를 중요한 변수로 꼽힌다. 노태문 모바일경험(MX)사업부장, 박학규 경영지원실장, 이정배 메모리사업부장이 그 주인공이다. 이들 세 명은 내년 3월 사내이사 임기가 만료된다. 이에 따라 사내 4명, 사외 6명으로 구성돼 있는 이사회도 새로 구성이 돼야 하는 상황이다. 이 회장 등 경영진은 이런 사정들을 종합적으로 판단해 이들 세 명에 대한 인사조치 여부를 결정할 것으로 보인다. 만약 현직이 유임되면 내년 주주총회를 통해 사내이사직도 연장될 수 있다.김형민 기자 khm193@asiae.co.kr <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>