[ 아시아경제 ] 대진대학교(총장 임영문) 대학일자리플러스센터는 편입생, 전과생, 복학생들을 대상으로 대기업의 역량평가 면접 및 신입사원 OJT 콘텐츠를 활용한 맞춤형 프로그램을 성공적으로 운영했다고 11일 밝혔다.

이번 프로그램은 대기업에서 활용되는 검증된 콘텐츠로 구성돼 학생들이 학업과 경력 목표를 원활히 설계할 수 있도록 돕기 위해 마련됐으며, 조직 내에서의 협력의 본질을 이해하고 협업 프로세스를 간접체험 함으로써 조직이해 및 협업역량을 강화하는 팀빌딩 게임 프로그램을 위주로 진행됐다.

참여 학생들은 대기업에서 시행되는 역량평가 방식에 대한 이해도를 높이며, 자신감을 가지고 경력을 설계할 수 있는 소중한 경험을 쌓았다고 참여소감을 전했다.

장인호 대학일자리플러스센터 센터장은 편입생, 전과생, 복학생들이 다양한 교류와 소통을 통해 진로목표를 재정비 하는 유익한 시간이 되었기를 바라며, 앞으로도 다양한 형태의 프로그램을 통해 "학생들이 사회진출 준비를 탄탄하게 할 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 말했다.

포천=이종구 기자 9155ing@asiae.co.kr
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