[ 아시아경제 ] 긴 복무기간으로 외면 받아오던 공군 지원율이 급증하고 있다. 최근 급여 인상 등 복무 여건이 개선된 데다 취업·구직을 위한 개인적인 시간이 필요한 현실적 여건 등도 반영된 것으로 보인다.

내년 3월 입대를 위한 공군의 지원서 접수 현황에 따르면 1308명을 모집하는 데 접수 인원은 1만 3214명, 경쟁률은 10대 1을 넘어섰다. 특히 공군 의무병은 9명을 뽑는 데 198명이 몰려 22대 1을 기록했다. 같은 시기 해병대의 경쟁률이 1.7대 1인 것과 비교하면 상당히 큰 차이를 보인다. 공군 입대를 위한 1차 서류전형 만점은 가산점을 포함해 105점인데 지난달 커트라인 점수는 올해 가장 높은 99점이었다.

공군은 육군과 비교해 복무 기간이 3개월 긴 단점에도 불구하고, 개인 시간이 보장되는 점이 장점으로 여겨진다. 또한 내년 병장의 월급이 25만 원 인상된 150만 원, 정부지원금을 더하면 200만 원이 넘는다. 긴 복무기간만큼 돈을 더 모을 수 있다는 생각에 지원자가 몰리는 것으로 풀이된다. 실제로 여러 온라인 커뮤니티에서 "공군은 워낙 꿀이라 힘들지도 않음" "편의점 같은 데 알바하는 거 보다 백배 낫지" "돈 모으러 가기에 최고" 등 관련 댓글을 쉽게 찾아볼 수 있었다.

일각에서는 군 장병들의 처우 개선을 고려할 때, 이 같은 공군의 인기 요인을 분석할 필요가 있다는 목소리가 나오고 있다.

서지영 인턴기자 zo2zo2zo2@asiae.co.kr
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